三項談話制度

　　在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場合不斷增多，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的三項談話制度，希望對大家有所幫助。

　　為切實加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證各項工作順利進(jìn)行，特制訂黨風(fēng)廉政“三項談話”（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度。

　　一、廉政談話

　　1、廉政談話的對象：局全體一般干部。

　　2、廉政談話的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定。介紹本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問題，提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。

　　二、誡勉談話

　　1、誡勉談話的對象：根據(jù)群眾信訪舉報、行政監(jiān)察、專項清理等渠道反映或暴露出單位干部在執(zhí)行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀(jì)問題，組織上需要提醒、告誡的。

　　2、誡勉談話的主要內(nèi)容：該干部存在的主要問題，初步調(diào)查事實，問題的危害性，對其進(jìn)行批評教育并提出整改意見和整改時限。

　　三、警示談話

　　1、警示談話的對象：根據(jù)群眾信訪舉報、行政監(jiān)察、專項清理等渠道，反映和暴露出部門在執(zhí)行法規(guī)、政策，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的，組織上認(rèn)為需要提醒的、告誡的。

　　2、警示談話的內(nèi)容：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患的，問題的原因及其危害性，提醒予以重視，提出整改意見和整改時限。

　　四、談話程序及要求

　　1、支部提出談話對象，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關(guān)事宜。

　　2、廉政談話，可以集體或個別形式進(jìn)行，談話的主體為支部書記；誡勉談話，一般以個別形式進(jìn)行，談話主體為支部書記；警示談話，對象一般為部門主要負(fù)責(zé)人，談話主體為支部書記。

　　3、談話時，談話人不得少于2人，支部辦工作人員作好記錄。

　　4、誡勉談話、警示談話的情況向支部報告。

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