感恩公司考勤制度

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的感恩公司考勤制度，希望對(duì)大家有所幫助。

　　考勤制度

　　1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。公司設(shè)立考勤制度。

　　2、作息時(shí)間規(guī)定

　　上班時(shí)間早8: 30

　　午休12:00——13: 30

　　下班時(shí)間晚17: 30

　　3、如不能按時(shí)到崗，可電話請(qǐng)假或說明事由。事后補(bǔ)請(qǐng)假條。

　　4、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管人員請(qǐng)示后方可離開公司。事假需提前幾天打招呼。

　　5、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。

　　考核細(xì)節(jié)：一個(gè)月遲到三次為警告，遲到在半個(gè)小時(shí)內(nèi)（8點(diǎn)30到9點(diǎn)）

　　遲到第四次按以下制度罰款；

　　遲到1-5分鐘為5元，6到10分鐘為10元，以此類推，遲到半個(gè)小時(shí)以上未說明原因按曠工來罰款曠工一次罰50;（罰款款項(xiàng)（設(shè)立貢獻(xiàn)基金）用丁請(qǐng)全體員工賣水果吃或者請(qǐng)客。

　　全勤獎(jiǎng)公司獎(jiǎng)勵(lì)每月100元。

　　突發(fā)病例請(qǐng)假；憑掛號(hào)單及醫(yī)院證明（病歷本）一天內(nèi)不扣基本工資，后（扣基本工資，按天算）

　　一般請(qǐng)假：事前一天書面請(qǐng)假（扣基本工資，按天算）

　　衛(wèi)生規(guī)范

　　1、上班之前活掃辦公室的衛(wèi)生。當(dāng)天的值日生負(fù)責(zé)擦地板、擦桌子及午餐的準(zhǔn)備工作，。值日生提前10分鐘到公司。

　　2、員工須每天下班前活潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、桌面及設(shè)備的整齊活潔。

　　3、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不活潔的情況，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)活理。

　　4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，離辦公設(shè)施近的員工或最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉窗子、空調(diào)、電燈、打印機(jī)和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

　　6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

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