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節(jié)假日值班管理制度

時(shí)間:2023-02-16 20:03:19 制度 我要投稿

節(jié)假日值班管理制度

  在充滿活力,日益開放的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的節(jié)假日值班管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

節(jié)假日值班管理制度

節(jié)假日值班管理制度1

  1、適用范圍

  華源盛世公司。

  2、術(shù)語和定義

  公司:北京市華源熱力管網(wǎng)有限公司華源盛世子公司

  3、管理活動(dòng)資料及辦法

  3.1國(guó)家法定節(jié)假日:以全國(guó)假日辦發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

  3.2值班管理部門:

  3.2.1綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)公司整體節(jié)假日值班安排、公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂、安排和統(tǒng)計(jì)公司整體節(jié)假日值班計(jì)劃,每次節(jié)日前發(fā)布假期通告,告知全體員工假期安排,持續(xù)與公司值班辦公室門溝通聯(lián)系,上報(bào)公司節(jié)假日值班安排。

  3.2.2安監(jiān)部負(fù)責(zé)節(jié)日前安全監(jiān)督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作,落實(shí)公司安全管理各項(xiàng)規(guī)定,明確節(jié)日期間安?偮(lián)絡(luò)人,并定期組織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及其他安全管理制度與措施培訓(xùn)。

  3.3值班人員:

  3.3.1值班領(lǐng)導(dǎo):公司領(lǐng)導(dǎo)

  3.3.2值班部門:部門正/副職、部門專工。

  3.3.3班組:正/副班長(zhǎng)

  3.4值班人數(shù):

  公司:天數(shù)不超過3天的假期,安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo);天數(shù)超過3天、不超過8天的假期,安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo);節(jié)假日期間,每一天務(wù)必安排1個(gè)部門值班;供暖期間節(jié)假日,每一天至少安排2個(gè)部門值班。

  3.5值班計(jì)劃

  公司整體節(jié)假日值班計(jì)劃由公司綜合辦公室統(tǒng)一制定,各部室制定年度法定節(jié)假日值班計(jì)劃,并至少于節(jié)日前5個(gè)工作日上報(bào)節(jié)假日值班人員名單至公司綜合辦公室。

  4、值班職責(zé)

  4.1公司值班領(lǐng)導(dǎo):圍繞公司整體的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作,承擔(dān)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé);負(fù)責(zé)與公司值班人員持續(xù)溝通聯(lián)系;組織召開節(jié)日值班會(huì)議,確認(rèn)各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理狀況,并登記在案。如需離開辦公室,應(yīng)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并說明事由及離返時(shí)間,并登記在案。

  4.2公司值班部門:承擔(dān)節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé);記錄節(jié)日值班日志;熟悉應(yīng)急預(yù)

  案及處理程序,對(duì)于突發(fā)事故和狀況,務(wù)必迅速做出決定和反應(yīng),并匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo);確認(rèn)各部室、班組值班人員的在崗狀況,并登記在案;如需離開辦公室,應(yīng)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并說明事由及離返時(shí)間,并登記在案。

  4.3節(jié)假日值班地點(diǎn):值班人員辦公室。

  4.4值班人員務(wù)必做好書面值班記錄,務(wù)必當(dāng)面進(jìn)行交接班,詳細(xì)了解上一班狀況,是否有需要繼續(xù)跟進(jìn)或個(gè)性關(guān)注的事宜。

  4.5節(jié)假日值班人員務(wù)必具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,熟悉公司或本部室的全面狀況,盡職盡責(zé),認(rèn)真檢查巡視;務(wù)必按時(shí)到崗,不得遲到早退,擅離職守,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。

  4.6各部室在節(jié)前要針對(duì)本部室的狀況組織開展專項(xiàng)檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)整改,從而確保放假期間的安全。

  4.7各部室要結(jié)合本部室的實(shí)際,認(rèn)真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作,實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時(shí),確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營(yíng)。

  5、應(yīng)急預(yù)案及報(bào)告程序:

  5.1針對(duì)強(qiáng)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害,由公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào),各部室要聽從公司指揮,按照相關(guān)預(yù)案做好分工協(xié)作,將公司財(cái)產(chǎn)、人身安全等損失降至最低。

  5.2針對(duì)火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故,各部室要以保障員工的'生命安全為首要目標(biāo),用心組織力量展開撲滅、救治等補(bǔ)救工作,及時(shí)向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào),并通知武警消防或醫(yī)療急救部門,同時(shí),做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。

  5.3針對(duì)打架斗毆等治安事件,各部室要確保無關(guān)人員的人身安全,進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止,向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào);如性質(zhì)惡劣、情形嚴(yán)重的,要第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

  6、處罰辦法

  違反值班規(guī)定處罰措施:為嚴(yán)肅值班紀(jì)律,對(duì)未認(rèn)真履行職責(zé)的人員,按照下列條款予以處理:

  6.1對(duì)于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告的,在節(jié)后第一次生產(chǎn)周例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

  6.2對(duì)于玩忽職守造成安全生產(chǎn)職責(zé)事故的,由公司經(jīng)理辦公會(huì)研究,根據(jù)情節(jié)和影響嚴(yán)重程度,對(duì)相關(guān)職責(zé)人做來源理決定。

  7、發(fā)布日期

  本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

節(jié)假日值班管理制度2

  為了進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率,全面加強(qiáng)我院節(jié)假日的值班管理,強(qiáng)化值班工作人員的工作職責(zé),及時(shí)做好群眾的來信來訪接待工作和本院機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全、保密、防火和防盜工作,及時(shí)處置重大事件和突發(fā)事件,防止各類事故的發(fā)生,維持法院機(jī)關(guān)內(nèi)部的正常秩序,確保機(jī)關(guān)安全和各項(xiàng)工作有條不紊地開展,特制定本規(guī)定。

  第一條從20xx年x月起,我院實(shí)行節(jié)假日院領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

  第二條值班領(lǐng)導(dǎo)的具體工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)處理本院節(jié)假日的有關(guān)工作事務(wù)。對(duì)在值班時(shí)發(fā)生的屬于分管職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)要及時(shí)處理;對(duì)屬于其它院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)要做好通報(bào)及協(xié)辦工作。

  2、負(fù)責(zé)節(jié)假日的值班檢查,監(jiān)督值班人員的在崗狀況;認(rèn)真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作,嚴(yán)防各種事故的發(fā)生,確保院機(jī)關(guān)安全;要采取切實(shí)有效措施,抓緊抓好值班工作,督促值班人員嚴(yán)格實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員務(wù)必按時(shí)交接班,堅(jiān)守崗位,不得漏崗、誤崗;認(rèn)真做好值班登記、報(bào)告工作;督促值班人員及時(shí)做好群眾的來信來訪接待工作,對(duì)信訪當(dāng)事人堅(jiān)持做好禮貌接待和教育疏導(dǎo)工作,進(jìn)一步溝通和密切黨群關(guān)系。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)重大緊急狀況的處理,并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)法院和關(guān)于緊急重大狀況的報(bào)告制度。在值班過程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達(dá)、下情上報(bào)、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的重要作用;要有較強(qiáng)的政治敏銳性和高度的職責(zé)心;堅(jiān)決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風(fēng)。

  4、要建立健全信息收集、處理、報(bào)送制度。對(duì)重大突發(fā)事件(故)不得晚于1小時(shí)報(bào)告;個(gè)性緊急、重大突發(fā)事件(故),值班領(lǐng)導(dǎo)在向本院、本縣負(fù)責(zé)同志報(bào)告的同時(shí),要直接報(bào)告州中院辦公室,不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。要緊緊圍繞我縣的'戰(zhàn)略決策和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,認(rèn)真履行職責(zé),在了解社情民意、傳達(dá)政令、處置緊急、重大突發(fā)事件(故)和維護(hù)全縣穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。

  5、值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)守崗位,務(wù)必持續(xù)通訊暢通;不得擅離職守,不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴(yán)重事故時(shí),將視狀況給予紀(jì)律處分。

  第三條全院干警在節(jié)假日務(wù)必24小時(shí)開機(jī),遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項(xiàng),務(wù)必服從值班院領(lǐng)導(dǎo)的安排,持續(xù)隨叫隨到,以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項(xiàng)工作。

節(jié)假日值班管理制度3

  一、按時(shí)值班。值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的`應(yīng)提前報(bào)告。

  二、堅(jiān)守崗位。值班人員應(yīng)認(rèn)真履行值班職責(zé),不得擅自離崗。

  三、做好記錄。值班人員應(yīng)認(rèn)真做好電話、傳真、電報(bào)和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件,應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),

  四、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外,一般不得撥打電話,不得長(zhǎng)時(shí)間占用電話。

  五、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件,值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時(shí)要保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

  六、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機(jī)關(guān)制度執(zhí)行。

  七、本制度自頌布之日起施行。

節(jié)假日值班管理制度4

  為保障公司正常工作秩序,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的管理和規(guī)范值班人員行為,確保值班工作的有效進(jìn)行,結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度:

  一、管理制度

  1、公司雙休日值班參照正常工作時(shí)間,節(jié)假日實(shí)行24小時(shí)值班制。

  2、值班地點(diǎn)為各自辦公室。

  3、值班工作由各部門辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排,并制定具體的值班表上報(bào)綜合處。

  4、值班人員必須堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格遵守值班時(shí)間的規(guī)定,嚴(yán)禁無故不到、遲到早退、出現(xiàn)脫崗、串崗。

  5、值班人員要加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)巡視,看護(hù)好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施,做好防盜、防火、防災(zāi)工作。

  6、值班人員要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件、重要情況,對(duì)上級(jí)重要文件及時(shí)傳達(dá),并做好值班記錄。遇有緊急會(huì)議和突發(fā)事件,一定要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

  7、值班人員有特殊情況的,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理換班手續(xù)。

  8、值班期間的事務(wù),原則上要處理完畢,做到不拖拉、不推諉,未處理完畢的事情,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

  9、值班結(jié)束時(shí),值班人員負(fù)責(zé)清理辦公室衛(wèi)生,并切斷所有用電器電源,關(guān)好門窗,確保安全。

  10、值班人員均須嚴(yán)格遵守本制度,由綜合處對(duì)值班工作負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

  二、考核辦法:

  1、在查崗期間,經(jīng)核實(shí)該值班人員確實(shí)不到崗的,將扣除當(dāng)日工資。

  2、在值班期間凡發(fā)生無故不到、遲到、早退、脫崗、串崗,將扣除值班人員當(dāng)日一半工資。

  3、因值班人員玩忽職守,發(fā)生失盜、損壞設(shè)施設(shè)備等安全事故的`,由值班人員全額賠償損失,追究當(dāng)事人責(zé)任,給予值班人員停工處理。

  4、因值班人員自身原因未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況、未及時(shí)傳達(dá)上級(jí)重要文件等,造成嚴(yán)重后果的,給予值班人員停工處理。

  5、值班人員未及時(shí)完成當(dāng)日的任務(wù),又未將情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),造成嚴(yán)重后果的,給予值班人員停工處理。

節(jié)假日值班管理制度5

  一、堅(jiān)守崗位。值班人員應(yīng)認(rèn)真履行值班職責(zé),不得擅自離崗。

  二、值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的`應(yīng)提前報(bào)告。

  三、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外,一般不得撥打電話,不得長(zhǎng)時(shí)間占用電話。

  四、做好記錄。值班人員應(yīng)認(rèn)真做好電話、傳真、電報(bào)和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件,應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  五、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機(jī)關(guān)制度執(zhí)行。

  六、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件,值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時(shí)要持續(xù)值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

  七、本制度自頌布之日起施行。

節(jié)假日值班管理制度6

  第一條:本著“安全第一”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,為了加強(qiáng)公司節(jié)假日的安全生產(chǎn)工作,保證工程在進(jìn)度正常的狀況下,不出現(xiàn)安全事故,公司將根據(jù)實(shí)際狀況安排相關(guān)人員在節(jié)假日值班。

  第二條:本制度所指“節(jié)假日”包括:國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié))及法定公休日(周六、周日)。

  第三條:一般狀況下,工程管理部門要安排領(lǐng)導(dǎo)帶班和員工值班,特殊狀況下,由公司綜合管理部統(tǒng)一安排,并在放假前將值班表(包括值班日期、值班人員、辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話等資料)報(bào)公司綜合管理部備案。

  第四條:值班人員工作職責(zé):

  一、值班人員務(wù)必堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),做好值班記錄和交接班工作。

  二、值班人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,依照值班表安排按時(shí)值班,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

  三、遇有緊急狀況,妥善處理,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),如出現(xiàn)因值班人員不及時(shí)到場(chǎng)或不及時(shí)匯報(bào)造成工作延誤或重大事故的'狀況,公司將追究帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員的職責(zé)。

  四、值班人員務(wù)必保證聯(lián)絡(luò)渠道的暢通。

  五、值班人員務(wù)必遵守上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的其他規(guī)定與安排。

  第五條:公司為值班人員支付適當(dāng)值班補(bǔ)貼,支付標(biāo)準(zhǔn)為:

  第六條:法定公休日值班:100元/天;

  第七條:法定節(jié)假日值班:200元/天;

  第八條:本辦法自公布之日起試行。

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