煤礦安全質(zhì)量測評獎罰制度

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到制度，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的煤礦安全質(zhì)量測評獎罰制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》及《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法實施細(xì)則》，結(jié)合我礦實際，特制定本制度，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　組長：xxx

　　副組長：xx

　　成員：xxx

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室和九個專業(yè)組，辦公室設(shè)在安監(jiān)科，艾玉平兼任辦公室主任，成員由劉小軍、劉寶軍、王宏衛(wèi)、馬貴輝等組成，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎、罰工作。

　　九個專業(yè)組分別是：采煤及掘進(jìn)組、機(jī)電運輸組、一通三防組、地測防治水組、安全管理組、信息調(diào)度組、應(yīng)急救援組、職業(yè)健康組和地面設(shè)施組。各專業(yè)組組長由專業(yè)副礦長(或副總工程師)擔(dān)任，副組長由各專業(yè)科室或區(qū)隊負(fù)責(zé)人擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作。

　　二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位月度自檢及各專業(yè)每旬督查

　　(一)單位月度自檢

　　為確保各專業(yè)實現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)，各基層單位必須堅持班組安全質(zhì)量交接驗收制度，每月至少組織三次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位自檢，各類原始資料齊全、正規(guī)，并分類歸并存檔，每月組織自檢情況要按旬上報礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。自檢報告內(nèi)容應(yīng)有以下幾項：

　　1.當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢的組織與評定情況，以及當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況。

　　2.自檢中發(fā)現(xiàn)的主要問題及落實、整改措施。安全質(zhì)量問題整改及復(fù)查情況。對屢查屢出而又未能很好解決的問題，要認(rèn)真分析查明原因，制定措施。

　　3.安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作的主要經(jīng)驗、教訓(xùn)。

　　4.制定下月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體規(guī)劃和措施。

　　同時，礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室每月底對各生產(chǎn)、輔助單位開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行專項檢查。內(nèi)容包括當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況，日常安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題整改情況、日常值班記錄、交接班記錄、安全活動記錄、工程質(zhì)量驗收記錄、崗位技術(shù)培訓(xùn)記錄、事故分析處理記錄等。根據(jù)專業(yè)劃分的特點，檢查考核由安全質(zhì)量辦公室共同組織、調(diào)度室、技術(shù)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、地測科、安監(jiān)科、基建科、應(yīng)急救援、職業(yè)健康等單位參與檢查考核。檢查結(jié)果匯總后每月底安監(jiān)科留存，作為安全質(zhì)量管理制度落實貫徹依據(jù)之一。

　　(二)各專業(yè)組每旬督查

　　各專業(yè)組必須堅持每旬至少組織一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢，各類原始資料齊全、正規(guī)，并分類歸存檔，每旬組織自檢情況要“三定五落實”，于每旬下班前報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室�！叭�定”表內(nèi)容應(yīng)有以下幾項：

　　1.對查出的問題拿出整改意見，限期整改，并跟蹤上旬問題整改情況。

　　2.及時監(jiān)督反饋未整改的問題，對未按要求整改問題的單位按規(guī)定進(jìn)行考核和處罰。

　　三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核評級

　　1.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)達(dá)標(biāo)是礦井全面達(dá)標(biāo)的前提和基礎(chǔ)，是實現(xiàn)與上級對口管理所決定的。因此。各專業(yè)組組長對本專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全責(zé)，必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，提高境界、重新學(xué)習(xí)、全面規(guī)劃、上檔次、創(chuàng)水平。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本組的內(nèi)部工作，認(rèn)真組織職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)。

　　2.各專業(yè)組牽頭部門負(fù)責(zé)每月對所轄單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況至少進(jìn)行一次全面檢查，礦安監(jiān)科在此基礎(chǔ)上每月組織一次全面自檢，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各專業(yè)組長安排本專業(yè)人員進(jìn)行檢查。

　　(1)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查、集中檢查堅持“不定時間、不定地點、不定路線”的原則。

　　(2)礦井專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢時，必須對正常生產(chǎn)的采掘工作面、主要運輸線路、硐室等進(jìn)行全面檢查。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，各專業(yè)檢查人員對沿線本專業(yè)的安全質(zhì)量檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　(3)所查問題一律以問題通知單形式下發(fā)責(zé)任單位限期整改，并組織不少于30%覆蓋面的復(fù)查，問題嚴(yán)重的要進(jìn)行追蹤檢查，直至徹底解決。

　　(4)檢查驗收的頻次和覆蓋率達(dá)到礦有關(guān)規(guī)定。采、掘工程質(zhì)量、機(jī)電運輸、一通三防及地測防治水每旬一次，其他每月至少一次，覆蓋面100%。

　　3.各專業(yè)組牽頭部門每月召開一次小組會議，對各職責(zé)范圍內(nèi)的本月度內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行總結(jié)，計劃安排下一個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重點及采取的措施，保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步向縱深發(fā)展。每小組設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)本小組會議記錄、資料整理及上報。

　　4.各專業(yè)組在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度達(dá)標(biāo)考評前，要對各職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行季度總結(jié)。聯(lián)絡(luò)員將各專業(yè)組的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分自檢表、相關(guān)支持性資料和季度總結(jié)材料整理后報送安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總整理上報。

　　5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要大力開展“精品工程”建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)和培育現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化好的典型，及時組織召開現(xiàn)場推進(jìn)會，以點帶面，推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷創(chuàng)新和發(fā)展，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上檔次、創(chuàng)水平。

　　6.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查依據(jù)是:《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評級辦法實施細(xì)則》及上級有關(guān)制度、規(guī)定。

　　四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎罰規(guī)定

　　獎罰范圍：各專業(yè)組組長、副組長、牽頭單位、工作組成員、考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄單位。

　　考核原則：對各專業(yè)組在礦月度達(dá)標(biāo)參評的9個專業(yè)排名、分?jǐn)?shù)兩項同時進(jìn)行考核，獎罰執(zhí)行其中最高一項，不重復(fù)獎罰。

　　獎罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.月度達(dá)標(biāo)驗收工作中，每上升一位時，專業(yè)組組長、副組長分別給予300、200元的獎勵，工作組成員每人分別給予150元的獎勵，考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊人均獎勵100元，依次累加。

　　2.在礦20xx年月度達(dá)標(biāo)驗收工作中，得分以第一月考核結(jié)果為起點，進(jìn)行逐月對比考核：

　　得分±1分：專業(yè)組組長、副組長分別對等獎罰300、200元，工作成員150元，考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊人均獎罰20元;

　　得分±2分，專業(yè)組組長、副組長分別對等獎罰400、300元，工作成員分別對等獎罰260元，考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊人均獎罰30元;

　　得分±3分及以上，專業(yè)組組長、副組長分別對等獎罰500、40元，工作成員分別對等獎罰350元，考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊人均獎罰50元;

　　得分與上月相同時，各專業(yè)組組長、副組長、成員及達(dá)標(biāo)單位不獎不罰;

　　1.20xx年1月按平均值進(jìn)行考核。

　　2.以上各專業(yè)得獎前提：各專業(yè)單項考核得分大于90分，即專業(yè)考核結(jié)果達(dá)到一級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.工作成員人數(shù)按照各專業(yè)分值和各專業(yè)所轄區(qū)隊數(shù)量考慮。

　　4.考核評比提高或降低不足1分者，將按1分進(jìn)行獎勵或處罰。大于1分者，將按四舍五入進(jìn)行獎勵或處罰。

　　5.每月將依據(jù)礦井在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中過程控制、組織協(xié)調(diào)和考核結(jié)果，對考核辦公室成員分別進(jìn)行如下處罰與獎勵：

　　6.各專業(yè)組每旬專業(yè)自檢達(dá)不到規(guī)定要求的，每項次罰責(zé)任者50元。

　　7.各專業(yè)組月度、季度評分結(jié)果和總結(jié)材料不及時上報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，每次罰聯(lián)絡(luò)員30元。

　　8.各專業(yè)組不按要求召開小組會議，罰各專業(yè)組正、副組長各100元，記錄每缺少1次罰聯(lián)絡(luò)員20元。

　　9.季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評獎罰以礦書面通報為依據(jù)。在兌現(xiàn)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎罰時，如遇到產(chǎn)量、效益較低或其他特殊情況時，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究后可暫緩執(zhí)行。

　　以上獎勵及罰款，由各專業(yè)組長制定具體分配方案交安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一匯總制表，經(jīng)分管安全礦長、礦長、總工程師審批后，由安監(jiān)科、人事科、財務(wù)科兌現(xiàn)。

　　五、附則

　　1.本辦法自20xx年第1月份起執(zhí)行。

　　2.本實施意見由大雁煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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