村干部考勤及值班制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的村干部考勤及值班制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

村干部考勤及值班制度1

　　為鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀人才報考縣鄉(xiāng)機關(guān)，吉林省確定“三個不低于”的量化指標，即每年縣級以下機關(guān)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例不得低于縣級以下機關(guān)錄用總計劃數(shù)的40%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)定向招錄“服務(wù)基層項目”人員的比例不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招錄計劃數(shù)的15%、錄用優(yōu)秀村（社區(qū)）干部的比例不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招錄計劃的10%，……除特殊專業(yè)職位外均不設(shè)置專業(yè)資格條件要求，為更多優(yōu)秀人才創(chuàng)造更多報考機會。（中國組織人事報）

　　一看清村干部的本質(zhì)問題。“村官”這一稱謂本身就存在著爭論，村官到底算不算“官”很多人觀點相左：村官不是官，他不屬于國家干部行列，甚至在法律上來看與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府并不是必然的上下級關(guān)系，村官又是官，他不僅肩負著一個村莊的責任，還在很大程度上是國家權(quán)力在農(nóng)村基層的體現(xiàn)。而這一看似復(fù)雜的定位，卻正為村官的任用模式多樣化提供了基礎(chǔ)。另外，村莊的熟人社會性、村民構(gòu)成的多樣性，也在一定程度上促進了村官任用模式的多樣化。

　　二看清村干部的重要性問題。“基層穩(wěn)，天下安�！贝甯刹渴腔鶎咏M織建設(shè)的主力軍，是黨和國家政權(quán)的.基礎(chǔ)，以改革的思路和創(chuàng)新的精神，探索新形勢下加強村干部隊伍建設(shè)的新途徑，有利于在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置、有利于干部能進能出的充滿生機與活力的村干部選拔任用機制。

　　三看清拓寬村干部選任渠道問題。既要立足村內(nèi)選人，也要面向社會選人。一是內(nèi)部選拔，從本村村民中選拔符合條件的優(yōu)秀分子擔任村干部，重點是從農(nóng)村知識青年、退伍軍人、私營企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀人、外出務(wù)工經(jīng)商回鄉(xiāng)人員等優(yōu)秀人才中選拔村干部。二是機關(guān)下派，從縣、鎮(zhèn)機關(guān)干部、企事業(yè)單位骨干，縣直單位退二線干部，特別是中層后備干部中，選拔優(yōu)秀人員到村掛職、任職，條件成熟的可直接擔任村主要干部。三是外部引進，積極而又穩(wěn)妥地面向社會公開招聘村干部。建立相關(guān)制度和激勵機制，大力選拔聘用優(yōu)秀大中專畢業(yè)生進村工作，提倡大學(xué)生村官下村任職。

村干部考勤及值班制度2

　　為進一步規(guī)范單位內(nèi)部管理，加強干部隊伍建設(shè)，樹立黨委、政府良好形象，現(xiàn)就規(guī)范鎮(zhèn)干部職工（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）日�？记诤驼堜N假及帶班值班制度制定如下規(guī)定：

　　一、總則

　�。ㄒ唬┥舷掳喟匆�(guī)定作息時間嚴格執(zhí)行，不得遲到早退；值班按照《20xx年鎮(zhèn)干部帶班值班安排表》嚴格執(zhí)行，做到上班有人受理、有人辦事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的會風(fēng)和會場秩序，參加會議應(yīng)當準時到會，不得遲到、早退，會前按通知時間準時點名、開會。

　�。ǘ�）各類請假不得影響各線口正常工作。工作人員內(nèi)部不能調(diào)劑的，由書記或鎮(zhèn)長安排頂崗人員。各類請假必須書面申請，報鎮(zhèn)長審批，并及時送黨政辦備案。

　�。ㄈ�）黨政辦負責考勤管理，做好日�？记诤驼堜N假記錄，每月定期匯總，公布考勤結(jié)果。

　　二、日常考勤

　�。ㄒ唬┤粘？记趦�(nèi)容包括：工作日考勤，值班考勤，會議考勤，集中應(yīng)急處突考勤。

　�。ǘ�）工作日考勤實行書面簽到制度，在崗職工必須自己簽到，不得委托他人代簽。上午8:30—8:50、下午14:30—14:50視為正常考勤，否則視為遲到；上午11:40—12:00、下午17:10—17:30視為正�？记�，否則視為早退。

　�。ㄈ�）值班實行24小時值班制，值班時間為當日上班時間至次日上班時間，要求值班人員在值班室值班，全面記錄值班期間接報、處理的有關(guān)事項，做到“事事有回音，件件有落實”。值班人員要忠于職守，盡職盡責，遵守紀律，準時到崗到位，做好有關(guān)交接工作，做到無脫崗，不離人。值班期間發(fā)生突發(fā)事件值班人員必須及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告并會同處理，發(fā)生重大突發(fā)事件帶班領(lǐng)導(dǎo)必須第一時間趕赴現(xiàn)場處理，同時向書記、鎮(zhèn)長報告，不得遲報、瞞報和不報。

　�。ㄋ模�會議考勤實行點名制度，會議提前5分鐘點名，做到準時點名，按時開會。無任何理由和點名5分鐘后不到會場的即為遲到，會議未結(jié)束未經(jīng)批準離開的即為早退。

　�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T在工作日和負責值班期間，未經(jīng)請假或請假未獲批準而未到工作崗位工作的即為曠工。

　�。�六）集中應(yīng)急處突根據(jù)應(yīng)急任務(wù)，通知出勤而無故不出勤的即為曠工，并視情節(jié)給予紀律處分。

　　三、請銷假制度

　　請假一般應(yīng)提前，事后應(yīng)銷假，如遇急事應(yīng)先口頭或電話告知主要領(lǐng)導(dǎo)，事后補辦相關(guān)手續(xù)。請假1天(含)以上均要填寫書面請假條，并經(jīng)黨務(wù)書記或鎮(zhèn)長審批，請假條必須交黨政辦存檔備查。具體規(guī)定如下：

　�。ㄒ�)因私請假：凡因私請假1天以內(nèi)的，由黨務(wù)書記審批，1天(不含）以上由黨務(wù)書記審核簽字，鎮(zhèn)長審批（下同）。一年內(nèi)病休累計超過45天，病假、事假相加達40天或事假達本人休假天數(shù)的'，當年不享受公休假。

　�。ǘ�)因病請假：憑書面請假條由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查（請假條后必須附鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含）以上醫(yī)院正規(guī)診斷證明書或住院證明），并事前辦理請假手續(xù)（急病者可過后補辦）。

　�。ㄈ�）婚假：干部職工到法定年齡結(jié)婚的，可按規(guī)定享受婚假7天，晚婚的可延長到15天，本人應(yīng)事前提出申請，填寫請假條，由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。

　�。ㄋ�)產(chǎn)假：凡符合《四川省計劃生育條例》生育第一胎或符合國家政策照顧生育者，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含）以上醫(yī)院正規(guī)證明順產(chǎn)假期為4個半月，剖腹產(chǎn)為6個月。由本人提出申請，由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。

　�。ㄎ澹┠晷菁伲焊刹柯毠だ塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年及以上的，年休假為15天。國家法定節(jié)假日、雙休日不計入年休假假期內(nèi)。請年休假，本人必須事前提出申請并填寫年休假申請表，由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作，年休假分上、下半年兩次均衡安排。

　　（六）因公告假：凡是因公事當天到同級或上級機關(guān)開會或聯(lián)系公務(wù)工作，必須告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo):工作員告知部門負責人，部門負責人告知分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)告知書記和鎮(zhèn)長，以上均需同時告知黨政辦登記備查。

　�。ㄆ撸┲蛋嗾埣伲褐蛋嗥陂g原則上不請假，值班人員確因特殊情況必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，告知去向，并做好換班交接工作；帶班領(lǐng)導(dǎo)確因特殊情況必須向書記和鎮(zhèn)長請假，告知去向，并做好換班交接工作。

　�。ò耍┑狡阡N假：所有請假到期，均要在應(yīng)該上班第一天到黨政辦報到銷假，由黨政辦主任在《請假條》上注明到假回單位上班日期，黨務(wù)書記監(jiān)督按時銷假；請假時間結(jié)束未歸，又無任何理由和領(lǐng)導(dǎo)批準的，從假期結(jié)束時間起執(zhí)行考勤相關(guān)規(guī)定。

　　四、結(jié)果運用

　　全體鎮(zhèn)干部（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）考勤和請銷假的所有結(jié)果納入鎮(zhèn)干部績效考核，按照鎮(zhèn)黨委、政府《20xx年度鎮(zhèn)干部績效考核辦法》的相關(guān)規(guī)定，參照上下班、請銷假、值班、會議在績效考核中所占比值，與鎮(zhèn)干部績效考核工資和評先評優(yōu)掛鉤。

　　另外，考勤和請銷假的結(jié)果除黨政辦的日�？记诤驼堜N假記錄外，還包括書記、鎮(zhèn)長和黨務(wù)書記、紀委書記日常督查和抽查的結(jié)果。

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