志愿者團隊管理規(guī)章制度（通用5篇）

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的志愿者團隊管理規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。

　　志愿者團隊管理規(guī)章制度 1

　　第一章總則

　　第一條xx中學(xué)青年志愿者協(xié)會是由志愿從事社會公益與志愿服務(wù)事業(yè)的學(xué)生組成的學(xué)校團體。

　　第二條本協(xié)會是經(jīng)共青團xx中學(xué)委員會批準(zhǔn)登記的學(xué)生社團，接受共青團xx中學(xué)委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第三條本協(xié)會奉行奉獻、友愛、互助、進步的準(zhǔn)則。遵守國家憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校制度，遵守社會道德風(fēng)尚。培育在校學(xué)生志愿服務(wù)的理念，弘揚志愿服務(wù)的精神，為學(xué)校及社會的精神文明建設(shè)作貢獻。

　　第四條本協(xié)會按照核準(zhǔn)登記的章程，本著“獻愛心、揚青春、求進步”的精神，努力把本協(xié)會建設(shè)成具有較好社會效益和較大社會影響力的學(xué)生社團

　　第五條本協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)過組織青年學(xué)生開展各項志愿服務(wù)活動，改進社會風(fēng)氣和人際關(guān)系，推動青年志愿服務(wù)體系的建立和完善。

　�。ǘ�）培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力，促進青年健康成長。

　�。ㄈ�）為城鄉(xiāng)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境保護以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。

　　（四）為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務(wù)。

　�。ㄎ澹╅_展與其它志愿者組織的交流活動。

　　第二章工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)協(xié)會的全面工作。定期召開會議，協(xié)調(diào)各部門工作。

　�。ǘ�）主持制定協(xié)會學(xué)期工作計劃及工作總結(jié)。

　�。ㄈ�）抓好協(xié)會自身建設(shè)，關(guān)心會員的學(xué)習(xí)、工作和生活。

　　（四）代表協(xié)會與兄弟單位、有關(guān)部門保持密切聯(lián)系。

　　第七條副會長的職責(zé)范圍：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助會長處理協(xié)會事務(wù)，參與制定協(xié)會的工作計劃與項目安排。

　　（二）分管一到兩個部門，進行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　第八條宣傳部的職責(zé)范圍：

　�。ㄒ唬┐罅π麄髦驹刚叩南嚓P(guān)知識，傳播志愿精神，樹立志愿者形象。

　　（二）主要擔(dān)負(fù)協(xié)會整體形象設(shè)計、重大活動策劃、媒體溝通聯(lián)系、行動部門宣傳指導(dǎo)等任務(wù)。

　�。ㄈ�）宣傳部每月至少編輯一期簡報，主要介紹協(xié)會活動的開展、協(xié)會的自身建設(shè)等重要信息，加強與其它青年志愿者組織的交流，增進會員之間的聯(lián)系。

　�。ㄋ模┡浜掀渌�部門，做好宣傳工作。

　　第九條外聯(lián)部的職責(zé)范圍：

　　（一）外聯(lián)部作為協(xié)會的先鋒部隊，是協(xié)會向社會延伸、擴展的有效觸角。外聯(lián)部要積極向外開拓、勇于創(chuàng)新、善于宣傳自己，引導(dǎo)行動部門的發(fā)展方向，給行動部門創(chuàng)造出更多的機會，把協(xié)會引向社會，打造出志愿服務(wù)領(lǐng)域中的“品牌”。

　�。ǘ�）每年拓展一定數(shù)量的志愿服務(wù)單位，并與志愿服務(wù)單位保持長期聯(lián)系。

　　第十條項目部的職責(zé)范圍：

　�。ㄒ唬┦菂f(xié)會的行動部門，直接負(fù)責(zé)志愿活動的組織開展。

　�。ǘ�）根據(jù)上級安排或自主確定志愿活動項目，招募志愿者參加活動。

　�。ㄈ�）活動項目從項目制訂、人員招募、活動開展全部由項目部負(fù)責(zé)，其它職能部門予以配合。

　�。ㄋ模┏Ｒ�(guī)的志愿服務(wù)項目有社區(qū)志愿服務(wù)、綠色環(huán)保行動、大型活動服務(wù)。

　�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)內(nèi)容：

　　1、青年志愿者的基本概念

　�。�1）青年志愿者行動的發(fā)展情況。

　�。�2）志愿服務(wù)的宗旨、信念。

　�。�3）志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定。

　�。�4）志愿者的權(quán)利和義務(wù)。

　　2、志愿者服務(wù)必須的技能。

　�。�六）培訓(xùn)方式：

　　1、對長期的、明確的`服務(wù)任務(wù)應(yīng)在安排任務(wù)之前進行集中，統(tǒng)一培訓(xùn)。

　　2、對于突擊性的，緊急的服務(wù)任務(wù)，可由志愿服務(wù)的組織者視需要決定培訓(xùn)的內(nèi)容、時間和方式。

　　第十一條青年志愿者招募程序

　�。ㄒ唬┟磕晷律�入學(xué)后的一個月內(nèi)，是志愿者集中注冊時間，由團委負(fù)責(zé)招募工作。其它時間接受個人的注冊申請，不進行大規(guī)模招募。

　�。ǘ�）由本人向校青年志愿者協(xié)會提出申請、登記，并填寫必要的表格。

　�。ㄈ�）青年志愿者協(xié)會確認(rèn)申請人是否符合條件，提出審核意見并通知其本人。

　�。ㄋ模┓�合條件的給予注冊，將相關(guān)材料編入注冊志愿者檔案，并將名單報團委備案。

　　（五）經(jīng)本人申請并審核合格光榮加入的青年志愿者，必須服從校青年志愿協(xié)會的統(tǒng)一安排，切實履行青年志愿者的權(quán)利和義務(wù)。

　　志愿者團隊管理規(guī)章制度 2

　　第一章總則

　　第一條為促進轄區(qū)社區(qū)志愿者隊伍的健康發(fā)展，全面推動社區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)，制定本辦法。

　　第二條新村社區(qū)志愿者協(xié)會是轄區(qū)社區(qū)志愿者的管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)建立健全社區(qū)志愿者管理與服務(wù)的規(guī)章制度，組織社區(qū)志愿者的開展志愿活動。

　　第三條社區(qū)志愿者按照不計報酬、自愿參與的.原則參加各項社區(qū)志愿服務(wù)活動，并接受社區(qū)志愿者組織的統(tǒng)一管理。

　　第二章管理和培訓(xùn)

　　第四條社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)其社區(qū)志愿者的管理和培訓(xùn)工作。機構(gòu)負(fù)責(zé)建立社區(qū)志愿者的相關(guān)檔案，努力實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。注重志愿服務(wù)理念、知識和有關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，提高社區(qū)志愿者的綜合素質(zhì)。

　　第五條社區(qū)志愿服務(wù)。

　　（一）社區(qū)志愿者組織應(yīng)根據(jù)社區(qū)實際需求，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)志愿服務(wù)活動，向社區(qū)志愿者提供社區(qū)志愿服務(wù)崗位。可以推薦社區(qū)志愿者到其他部門和機構(gòu)提供志愿服務(wù)。

　�。ǘ�）社區(qū)志愿者完成一個志愿服務(wù)項目后，可向其所屬的社區(qū)志愿者組織提出申請，并在其登記表中注明，繼續(xù)參加同一或其他的社區(qū)志愿服務(wù)項目。

　　第三章附則

　　第六條社區(qū)志愿者組織應(yīng)認(rèn)真落實和保障注冊社區(qū)志愿者的有關(guān)權(quán)益，并給予社區(qū)志愿者從事志愿服務(wù)必要的條件和保障，以防止社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)的過程中遭受傷害。

　　第七條社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)過程中對服務(wù)對象造成傷害的，社區(qū)志愿者組織應(yīng)責(zé)成其公開道歉，消除不良影響。情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)的法律法規(guī)進行處理。

　　第八條社區(qū)志愿者組織應(yīng)當(dāng)建立社區(qū)志愿者服務(wù)時間儲備制度，社區(qū)志愿者在本人需要幫助時，優(yōu)先得到社區(qū)志愿者組織和其他社區(qū)志愿者的服務(wù)。

　　第九條新村社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)全區(qū)社區(qū)志愿者的、規(guī)劃、實施、指導(dǎo)和檢查工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)志愿者分會；社區(qū)居委會建立社區(qū)志愿者服務(wù)站，安排專人負(fù)責(zé)社區(qū)志愿者管理工作。各級社區(qū)志愿者協(xié)會要自覺接受上級協(xié)會、分會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助組織開展志愿服務(wù)活動。

　　第十條本辦法自發(fā)布之日起生效，其修改、變更、解釋權(quán)屬于新村社區(qū)志愿者組織。

　　志愿者團隊管理規(guī)章制度 3

　　為了加強經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家務(wù)必遵守。

　　一、基本條件和要求

　　1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責(zé)任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統(tǒng)一、民族團結(jié)；

　　2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　　3、要有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；

　　5、要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

　　二、常規(guī)紀(jì)律和工作要求

　　1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員；

　　2、每學(xué)年新生報到后，進行納新工作，將新成名單上報備案；

　　3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開（各部長類同）；

　　4、遲到或請假應(yīng)及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；

　　5、如開展活動，應(yīng)提前將活動計劃上交；

　　6、組織活動，應(yīng)提前集合，由負(fù)責(zé)人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

　　7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；

　　8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；

　　9、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；

　　10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人；

　　11、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，負(fù)責(zé)人做好記錄；

　　12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任；

　　13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；

　　14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向部長或會長提出；

　　15、各干部（干事）之間要相互幫助，團結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；

　　16、紀(jì)律渙散、組織無力的.，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務(wù)；

　　17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。

　　三、活動策劃及實施

　　1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內(nèi)容充實，主題突出，操作明確；

　　2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實相關(guān)具體事項；

　　3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意，符合實際；

　　4、活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準(zhǔn)備活動；

　　5、活動時，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；

　　6、必須保證每一次活動都有活動照；

　　7、活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；

　　8、活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織進行調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時記檔。

　　四、機構(gòu)設(shè)置

　　1、會長一名，副會長一名，團支書一名，會長助理一名，各部設(shè)部長一名，副部長一名；

　　2、協(xié)會下設(shè)：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。

　　五、部門職責(zé)

　�。ㄒ唬┲飨瘓F：

　　1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團委溝通；

　　2、在活動中，主席團負(fù)責(zé)與共同主辦活動的社團、學(xué)校聯(lián)系和溝通；

　　3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；

　　4、總體協(xié)調(diào)社團的運行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；

　　5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎懲制度。

　　（二）辦公室

　　1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計劃的安排；

　　2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

　　3、管理會費；

　　4、活動人員安排及通知；

　　5、志愿者時間登記和保存；

　　6、活動對外的短信及電話通知。

　�。ㄈ�）基拓部

　　1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理；

　　2、活動前后與活動基地的聯(lián)系；

　　3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排；

　　4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　�。ㄋ模┬侣勚行�

　　1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)平臺；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)會活動的.照片拍攝與影音記錄；

　　3、對協(xié)會活動進行網(wǎng)絡(luò)宣傳；

　　4、總結(jié)協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上

　�。ㄎ澹┬麄鞑�

　　1、活動海報設(shè)計；

　　2、負(fù)責(zé)活動的宣傳工作；

　　3、收集各種有關(guān)協(xié)會的信息和材料。

　�。�六）組織部

　　1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作；

　　2、組織活動的進行；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的場地與物品的安排；

　　4、活動結(jié)束后的善后工作；

　　5、活動物品的管理。

　�。ㄆ撸┎邉澆�

　　1、協(xié)會活動的策劃；

　　2、擬定活動策劃書；

　　3、監(jiān)督活動的順利進行。

　　六、干部職責(zé)

　　1、會長

　　召開理事會，全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會各項工作，負(fù)責(zé)行動計劃的制訂、實施。

　　2、副會長

　　協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　3、團支書

　　討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負(fù)責(zé)工作。

　　4、會長助理

　　傳達會長的各項通知及會議工作等的安排。

　　5、部長

　　具體安排本部各項工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會工作的正常進行。

　　6、副部長

　　協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　七、入會與退會

　　1、交個人申請、個人簡歷，經(jīng)協(xié)會考查，理事會批準(zhǔn)后確定其會員資格。

　　2、換屆前退會需交個人申請，經(jīng)協(xié)會批準(zhǔn)后，方可退會。

　　志愿者團隊管理規(guī)章制度 4

　　校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實際，制訂本規(guī)定。

　　第一章總則

　　第一條捐助站全稱為師院學(xué)生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學(xué)生會。

　　第二條捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務(wù)大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的.完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。

　　第三條捐助站的長期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。

　　第四條捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學(xué)子均可參與。

　　第二章成員職責(zé)

　　第五條捐助站成員的資格

　　1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務(wù)公益事業(yè)；

　　2、認(rèn)同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；

　　3、有能力推動相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。

　　第六條成員享有的權(quán)利

　　1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；

　　2、參加捐助站的有關(guān)活動；

　　3、對管理團隊的工作進行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。

　　第七條成員應(yīng)履行的義務(wù)

　　1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；

　　2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；

　　3、對管理團隊的工作提出意見和建議；

　　4、維護捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。

　　第三章獎懲方案

　　第八條本站將出臺嚴(yán)格的考核體系，對所有認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；

　　第九條對于在工作中缺乏主動性和責(zé)任感的會員給予批評警告處分。

　　第四章資料管理制度

　　第十條本站重要會議記錄，考勤相關(guān)資料及各項活動的書面材料應(yīng)及時整理并分類歸類；

　　第十一條由專人負(fù)責(zé)記錄，整理、保管捐助活動的.相關(guān)物資；

　　第十二條定期匯報及在網(wǎng)絡(luò)上公開物資的管理、發(fā)放情況。

　　第五章附則

　　第十三條捐助站所有管理成員承認(rèn)并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；

　　第十四條凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務(wù)必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔(dān)一切因自己的行為而直接或間接導(dǎo)致的行政、民事或刑事法律責(zé)任。

　　第十五條本制度未經(jīng)事宜由師院學(xué)生會志愿者工作部負(fù)責(zé)補充，修改；

　　第十六條本制度的解釋權(quán)歸本站所有；

　　第十七條本制度自發(fā)布之日起有效。

　　志愿者團隊管理規(guī)章制度 5

　　一、理事會議

　　全體理事有權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)參加理事會會議。

　　1、理事會由會長負(fù)責(zé)召集、召開，若會長不能參加，應(yīng)委托代理人主持召集、召開。

　　2、理事會原則上每年舉行2次，一般情況上半年、下半年各舉行1次。

　　3、理事會成員(或委托人)1/3以上要求召開理事會時，應(yīng)召開臨時理事會議。

　　4、理事會需有2/3以上理事(或委托人)出席方可召開，理事會決議經(jīng)出席理事會議的`半數(shù)以上理事通過方為有效。

　　5、理事會召開前15日應(yīng)將會議召開的事由、時間、地點、通知送達理事會成員。

　　6、理事會由秘書長指定專人記錄，形成的決議應(yīng)當(dāng)場制作會議紀(jì)要，并由出席理事審閱簽字。

　　二、理事長(秘書長)辦公會議

　　1、會長(秘書長)辦公會議由會長(秘書長)、副會長、副秘書長參加。

　　2、會長(秘書長)辦公會議一般每兩周召開一次。

　　3、會長(秘書長)辦公會議由會長(秘書長)召集、召開。若會長(秘書長)不能參加，由其委托人主持。

　　4、會長(秘書長)辦公會議主要內(nèi)容：

　　(1)聽取常務(wù)會長工作匯報。

　　(2)研究部署聯(lián)合會工作計劃及實施方案。

　　(3)決定聯(lián)合會重大計劃和活動安排。

　　(4)檢查理事會議決議執(zhí)行情況。

　　(5)審核批準(zhǔn)員工進出、調(diào)整。

　　5、會長(秘書長)辦公會議應(yīng)指定專人記錄并形成會議紀(jì)要。

　　三、月辦公會議

　　1、月辦公會議每月第一周召開一次。特殊情況隨時召開。

　　2、月辦公會議由會長(秘書長)或常務(wù)副理事長主持，副秘書長、各部門領(lǐng)導(dǎo)參加、。研究專項工作時，項目負(fù)責(zé)人視情參加。

　　3、會議主要內(nèi)容：

　　(1)傳達上級指示，部署月工作任務(wù)。

　　(2)聽取各部門工作匯報，通報有關(guān)情況，協(xié)調(diào)各部門工作。

　　(3)總結(jié)上月工作，研究需上報會長(秘書長)辦公會議討論決定的`事項。

　　(4)研究專項工作。

　　月辦公會議應(yīng)指定專人記錄，并形成會議紀(jì)要。

　　四、全體工作人員會議

　　1、根據(jù)工作需要，不定期召開。

　　2、全體工作人員會議由會長(秘書長)或常務(wù)副會長主持。

　　3、會議主要內(nèi)容：

　　(1)傳達學(xué)習(xí)文件;

　　(2)通報交流情況;

　　(3)布置講評工作。

　　五、附則

　　1、本制度最終解釋權(quán)由沈陽市志愿者聯(lián)合會秘書處負(fù)責(zé)。

　　2、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

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