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大學(xué)規(guī)章制度
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的大學(xué)規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)規(guī)章制度1
1、住宿同學(xué)，必須先辦住宿手續(xù)，并持住宿證方可進入指定房間指定床位住宿。
2、必須嚴格遵守作息時間，按時起床歸寢，在寢室和走廊內(nèi)不準追逐打鬧或大聲喧嘩。課間不準回寢，不得帶非住宿生進入房間或留宿。
3、不準吸煙、喝酒；不準打架；不準偷竊。
4、不準在寢室內(nèi)談粗話、講低級故事；不搞游藝活動。
5、住宿生要愛護公共財物。如有損壞公物者，要按價賠償。
6、節(jié)約用電，注意安全。寢室內(nèi)不準用電褥子及其他電熱器件，不準在寢室內(nèi)點蠟。節(jié)約用水。
7、不準在房間內(nèi)吃飯，洗漱；不準去陽臺大小便；不準隨地吐痰、潑水；不準涂抹墻壁；不準在墻壁上釘釘子，糊紙或貼畫。
8、講衛(wèi)生，環(huán)境美。做到生活用品按規(guī)定存放整齊。床鋪保持整潔。
9、嚴格遵守衛(wèi)生間使用規(guī)定，不得將手紙、果皮扔進便池或地漏里。
10、家長或外人來訪，必須先登記，經(jīng)舍務(wù)管理人員同意后方可進入寢室。
11、住宿同學(xué)要尊重舍務(wù)管理人員的勞動，服從領(lǐng)導(dǎo)，接受批評。不準無理取鬧或頂撞舍務(wù)管理人員。
12、因故退宿同學(xué)，在離寢前經(jīng)舍務(wù)人員檢查房間設(shè)備簽字后到總務(wù)處辦理退宿手續(xù)。
大學(xué)規(guī)章制度2
班委為各個同學(xué)提供周到的.服務(wù)，作好各項工作，起領(lǐng)頭作用。每位同學(xué)要積極配合老師的工作，配合班委的工作，積極參加各種活動，不落后。團結(jié)友愛、相互尊重、不落伍、不離群、齊進退、共奮進，揚我外語院0805之名!
(一)班級紀律與獎懲制度
1、考勤
1)每位同學(xué)應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠課。遲到早退扣一分，曠課扣兩分。
2)請假必須持有假條，經(jīng)輔導(dǎo)員批準后，報學(xué)委登記，一個月內(nèi)答應(yīng)請假三次，每次只扣分，超過三次每次扣分。
3)如有緊急情況不能及時遞交假條，需與輔導(dǎo)員當面聯(lián)系或電話聯(lián)系。
4)對于違背考勤規(guī)范的行為予以記錄。
2、紀律
1)按時就寢，夜不歸宿者一次扣5分，多次屢教不改者給予批評教育或警告至開除學(xué)籍處分。
2)不準留外校人員在宿舍過夜。
3)以各種形式進行賭博或提供賭博條件者，尋釁滋事、持械打人、打人致傷者視情節(jié)輕重給予記過至開除學(xué)籍處分。
4)不準在宿舍集中酗酒，違者給予批評教育或警告處分。
5)在校內(nèi)(非宗教場合)進行宗教、迷信活動，經(jīng)勸阻不改者給予警告或開除學(xué)籍處分。
6)違反考場紀律者，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告至記過處分。考試作弊者給予留校查看至開除學(xué)籍。
7)違章使用電器或明火，給予批評教育，經(jīng)情節(jié)輕重給予批評教育或警告處分(造成重大損失者予以開除學(xué)籍)。
8)組織或參加任何集體活動須經(jīng)輔導(dǎo)員批準。
(二)民主監(jiān)督制度。
1)QQ群：1為使同學(xué)廣泛民主的參加班級建設(shè)，表達意見建議或抒發(fā)情感，建立班級QQ群。由班長負責(zé)。
2)飛信群：為方便師生、同學(xué)間相互交流、傳達信息，特建立班級飛信群。由宣傳委員負責(zé)。
3)學(xué)習(xí)委員處新聞專欄：有關(guān)通知文件或班級信息，放在學(xué)習(xí)委員處供大家閱覽。
大學(xué)規(guī)章制度3
第二十三條社團嚴禁向社團成員收取會費。
第二十四條社團的活動經(jīng)費，原則上由第一指導(dǎo)單位承擔(dān)。
第二十五條社團的活動經(jīng)費，原則上以立項申請為主，自行籌集為輔。
第二十六條社團舉辦活動可以尋求社會捐贈，社團接受任何單位或者個人的捐贈資助，須先征得指導(dǎo)中心的同意，并向社團成員公開說明。合同必須由贊助方、社團負責(zé)人、指導(dǎo)中心負責(zé)人三方簽字才視為生效。接受的捐贈資金和物品必須在重慶大學(xué)教育基金會入賬和登記后使用。
第二十七條社團的經(jīng)費必須用于章程規(guī)定范圍內(nèi)的活動，社團負責(zé)人或其他成員須嚴格遵循學(xué)校相關(guān)財務(wù)制度及社團內(nèi)部經(jīng)費管理規(guī)范，應(yīng)自覺接受指導(dǎo)中心的`監(jiān)督，同時還應(yīng)具備一定的自律意識和節(jié)約觀念。
第二十八條社團自成立之始即應(yīng)建立財務(wù)收支賬目，賬目由專人負責(zé)，定期向社團成員公開，并接受社團成員及指導(dǎo)中心等相關(guān)部門的監(jiān)督和審查。
第二十九條社團財產(chǎn)由社團集體占有使用。社團解散時，其財產(chǎn)由指導(dǎo)中心結(jié)合社團章程進行處理。任何人不得侵占、私分或挪用社團的財產(chǎn)，亦不得在社團成員中分配。
大學(xué)規(guī)章制度4
一、總則
為了充分發(fā)揮組織部在院團委工作中的作用，規(guī)范組織部成員，組織部特制定團委組織部制度。
二、基本制度(注：具體考核制度附后)
第一條進入院團委、團學(xué)樓辦公室必須著裝整潔(禁止穿拖鞋)。
第二條在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話。
第三條愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室的干凈、整潔，營造一個院良好的工作環(huán)境
第四條不準私自動用辦公室物品，尤其是共青團長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委團章，不得私自動用公章，如有發(fā)現(xiàn)私自動用者開除組織部，如有需要蓋章者必須有申請條，同時做好登記記錄。
三、會議制度
1、會議對于保證組織部部的正常工作發(fā)揮重要性，為嚴肅會議紀律，提高辦事效率，根據(jù)校內(nèi)日常工作狀況，特制定本制度。
2、宣傳部負責(zé)人必須每周參加團委例會，且每周定時召開部門內(nèi)部例會，及時匯報工作情況，總結(jié)工作中的不足與長處，布置下一步的工作任務(wù)。
3、每周例會應(yīng)登記到會人員，與會者不得無故遲到，早退遲到者應(yīng)主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向部長或副部長請假，同意后方有效。
4、會議期間應(yīng)將手機等通訊工具調(diào)為振動，保持會場秩序，不交頭接耳。
5、各項會議應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、例會時，成員總結(jié)每周工作，進行對工作的自我評價。
7、所有到會人員做好會議記錄，有不明之處及時提出。
四、值班制度
1、值班人員必須按時到院團委辦公室。
2、工作中必須堅持細心、熱情、禮貌認真的服務(wù)態(tài)度。
3、值班人員必須在值班記錄本上詳細記錄好當日的值班情況。
4、做好辦公室清潔衛(wèi)生及物品整潔情況
五、納新制度
1、招聘對象：大一、大二在校學(xué)生(大二無掛科和違紀記錄)
2、招聘要求：
(1)有思想，品行端正，團隊意識強，為人處事有原則性。
(2)能吃苦耐勞、責(zé)任心強、工作踏實肯干、細心嚴謹。
(3)有一定的組織、管理能力和協(xié)調(diào)能力。
(4)有一定的寫作基礎(chǔ)或表達能力較強者。
(5)熟悉電腦基本操作。
3、納新工作完后，寫出納新總結(jié)，并存檔。
六、組織部考核制度
1、每學(xué)期期末是對部內(nèi)成員一學(xué)期來工作成果的考核。對于考核不合格的成員，我們將勸說不合格者自動退部。
2、各類考勤情況、活動參與情況、工作情況、工作總結(jié)情況納入考核內(nèi)容
3、若成員對考核結(jié)果有異議，在一個工作日內(nèi)向部長或副部長提出，并上交異議紙質(zhì)材料。部長和副部長再根據(jù)材料進行第二次考核。
4、對于考核成績優(yōu)異者，將給予部內(nèi)表彰。
七、工作職責(zé)
一、主題團日活動
負責(zé)大一各班團支部每周班團活動主題的擬定與主題說明
二、團員管理
團組織關(guān)系，團檔案：學(xué)院新團員，必須于報到開學(xué)后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開學(xué)初例會上確定時間統(tǒng)一辦理，過期不予補辦。
1)團籍注冊，團員證：
團籍每學(xué)期注冊一次，由團總支自行辦理;
團員證是團員身份證明，如有遺失，于學(xué)期初統(tǒng)一到組織部補辦。
2)團員的發(fā)展：
每學(xué)期團組織發(fā)展以批團員
3)每一學(xué)年的下學(xué)年完成一次團費的`收繳
4)團關(guān)系轉(zhuǎn)出：
負責(zé)每年6月份畢業(yè)生離校手續(xù)辦理的團關(guān)系轉(zhuǎn)出的工作
三、干部考核工作
1)加強院團委和基層團組織工作的制度化建設(shè)，加強對學(xué)生干部的選聘、考核、管理，包括雙代會的籌備、團干培訓(xùn)、團學(xué)干部的選拔與考核
2)協(xié)助做好年度評優(yōu)工作，主要包括五·四表彰工作，年度評優(yōu)工作
四、團委各部門工作規(guī)章制度的制定與完善
加強基層團組織建設(shè)和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，提高基層團干部及學(xué)生干部的政治素質(zhì)和工作能力
八、附則
第二十七條本章程先試行，結(jié)合工作實際情況，加以修改和完善。
第二十八條本章程未盡事宜，由各具體管理細則加以補充。
第二十九條本章程由團委組織部負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
大學(xué)規(guī)章制度5
小廣告公司財務(wù)管理制度
為加強公司的財務(wù)工作，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，特制定本制度。
第一條 財務(wù)部門職能
一、貫徹執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)財稅法律法規(guī)，建立健全公司的財務(wù)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定年度財務(wù)計劃、季度和月度收支計劃，指導(dǎo)公司的財務(wù)活動，檢查、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
三、掌握好公司的資金動態(tài)，辦理資金支付，監(jiān)督資金安全、規(guī)范、高效使用。
四、負責(zé)日常的單據(jù)審核，辦理收入、成本、費用核算，定期編制財務(wù)報表和分析報告。
五、加強資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)的管理，建立健全管理臺帳，定期和不定期進行清查、核對，做到賬實相符。
六、負責(zé)發(fā)票管理及納稅申報，運用好稅收政策，依法納稅、合理避稅。
七、負責(zé)財務(wù)檔案的分類、整理和保管工作。
八、完成公司交辦的`其他工作。
第二條 會計、出納崗位職責(zé)
一、會計的主要工作職責(zé)：
（一）按照會計制度的規(guī)定設(shè)置會計科目、會計憑證和會計賬薄。
�。ǘ┗嗽紤{證及編制記賬憑證，負責(zé)登記明細賬及總分類帳；負責(zé)編制會計報表及辦理納稅申報。
（三）分析公司成本、稅收、利潤情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，積極提出合理化建議。
�。ㄋ模┩咨票９軙嫅{證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
�。ㄎ澹┩瓿晒绢I(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
二、出納的主要工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┺k理現(xiàn)金、銀行收支結(jié)算業(yè)務(wù)，負責(zé)登記或打印現(xiàn)金、銀行日記帳。
�。ǘ┴撠�(zé)保管現(xiàn)金、空白支票、有價票據(jù)和增值稅發(fā)票，做好支票、票據(jù)及發(fā)票審批后的開具和登記工作。
（三）配合會計做好各種原始單據(jù)的審核與計算工作。
�。ㄋ模┴撠�(zé)工資計算造冊和發(fā)放工作。
�。ㄎ澹┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)、會計交辦的其他工作。
第三條 關(guān)于現(xiàn)金使用
除個人勞務(wù)報酬、出差人員必須攜帶的差旅費、公司領(lǐng)導(dǎo)批準的其他開支以外，購置固定資產(chǎn)、辦公用品、其他物品及發(fā)外制作費等必須采取銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得使用現(xiàn)金。
第四條 支付審批、報銷流程
一、公司各部門每月應(yīng)根據(jù)工作需要，事先擬訂支出計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再由經(jīng)辦人員按規(guī)定辦理。
二、公司員工借款、報銷及對外付款，需履行下列審批程序：經(jīng)辦人—部門負責(zé)人（或主管）簽字—公司領(lǐng)導(dǎo)簽字—出納付款。
三、對必須緊急支出的款項，如果公司領(lǐng)導(dǎo)不在，需電話請示領(lǐng)導(dǎo)同意后方可支付，待領(lǐng)導(dǎo)回到公司后再予補簽。
第五條 借款管理規(guī)定
一、公司不允許個人因私借款。員工因公借款，借款人員憑審批后的《借款條》按批準額度辦理借款。
二、其他臨時借款：如業(yè)務(wù)費、周轉(zhuǎn)金等，借款人員應(yīng)及時報賬；除周轉(zhuǎn)金外的其他借款，原則上不允許跨月占用。所有借款前賬不清、后賬不借。
三、現(xiàn)金借款金額超過5000元的，應(yīng)提前一天通知財務(wù)部備款。
第六條 費用報銷規(guī)定
一、各類費用報銷：經(jīng)手人須填寫《報銷單》，寫明具體用途。對無正式發(fā)票、用途不清、簽字不齊的報銷單，財務(wù)部將不予受理。
二、經(jīng)辦人員辦須在事項辦理完節(jié)后的7個工作日內(nèi)辦理報銷手續(xù)，特殊情況須作出說明。
第七條 發(fā)外制作費支付
一、制作部接到制作任務(wù)單后，對需要發(fā)外進行印刷，噴繪、路牌、燈箱、展板、展場等制作，必須本著經(jīng)濟效益和客戶滿意的原則，與委托方簽訂制作合同。正式合同的原件應(yīng)送交財務(wù)部存檔，制作部留存合同復(fù)印件。
二、根據(jù)合同約定預(yù)付定金或分階段付款前，由該筆業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員填寫《用款申批單》，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財務(wù)部辦理付款。
三、項目制作完成，制作部必須取得雙方簽字的驗收（貨）單。憑驗收單、合同復(fù)印件、制作費結(jié)算單，連同乙方提供的增值稅專用發(fā)票，辦理發(fā)外制作的費用清算。
第八條 固定資產(chǎn)管理
購置的固定資產(chǎn)須逐筆登記編號，建立管理和折舊臺帳，由財務(wù)部和辦公室負責(zé)對固定資產(chǎn)定期進行清查盤點。
第九條 其他
本制度由公司財務(wù)部負責(zé)解釋，從頒布之日起開始執(zhí)行。
大學(xué)規(guī)章制度6
為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個愉快的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進行，使11會計一A班成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，特建立此班級紀律管理制度。具體內(nèi)容如下：
一、班級日常管理制度
1、學(xué)習(xí)：
大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，大家必須充分重視，努力做到：
1）按時上課，不遲到，不早退，不逃課。遲到三次者算曠課，無特殊原因曠課超過三次者將影響本學(xué)期考核成績。
2）積極配合相應(yīng)學(xué)委的工作，認真完成作業(yè)，按時上交。
3）遵守課堂紀律，尊重老師，體現(xiàn)出大學(xué)生應(yīng)有的風(fēng)度。
4）上課期間不得隨意走動、講話，手機應(yīng)該調(diào)成震動或靜音。
5）有事請假者，需持班主任簽字假條。
2、活動因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規(guī)定：
1）對于班級組織的各項活動，同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與，共建一個團結(jié)界奮進的班級體。
2）同學(xué)們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策，使本班的活動搞得有特色，有意義。
3）由班長組織召開班會，對近期學(xué)習(xí)和生活情況進行討論和總結(jié)。
4)對于系、院組織的活動，同學(xué)們也應(yīng)認真對待，敢于挑戰(zhàn)自我，為班級和個人的榮譽拼搏。
二、自習(xí)管理制度
自習(xí)的良好紀律和狀態(tài)是確保廣大同學(xué)學(xué)習(xí)效果效率的重要前提，所以良好的自習(xí)制度必不可少。
1、所有同學(xué)必須參加班級自習(xí)，特殊情況請與輔導(dǎo)員請假，班委負責(zé)點名及詳細記錄(遲到、早退、事假、未到)。
2、無故不上晚自習(xí)或有事未請假的均視為未到，由值班班委如實記錄。
3、晚自習(xí)請假講明請假原因及請假長度。
4、晚自習(xí)時間夏季19：20～21：30冬季19：00～21：00不能按時自習(xí)則視為遲到或早退。
5、自習(xí)期間希望大家營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，自覺關(guān)機及一切與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，更不要和他人討論和學(xué)習(xí)無關(guān)的`事情。
三、班級獎懲制度
1、評優(yōu)、評先依據(jù)學(xué)生手冊進行評選。
2、在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團體，將予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎勵。
4、因個人原因使班級受到通報批評的個人或團隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。
5、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實，取消本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格。
6、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據(jù)實際情況進行懲罰。
7、班會無故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響其本學(xué)期考核成績(需要點到的班級活動處理方式同上)。請假的同學(xué)需出請假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級輔導(dǎo)員批準方可請假。
8、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項資格。
9、每周由班長對課堂的出勤情況進行檢查，每周抽查一次，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。
四、班級例會制度
1、每周必須組織一次班委例會，對班級存在的問題進行討論，對班委一周工作進行總結(jié)，并為下周工作進行準備。
2、班會期間同學(xué)應(yīng)保持安靜，積極參與，期間若有不同意見可舉手發(fā)言
3、班會和例會由組織委員進行記錄整理。
大學(xué)規(guī)章制度7
一、宣傳部的宣傳工具一般不可外借，其他組織或社團有特殊情況者須向協(xié)會宣傳部申報批準方可使用。
二、宣傳部的宣傳工具由宣傳部人員管理，任何個人及團體未經(jīng)批準禁止私自外借。
三、宣傳部每周五周六為專業(yè)技能練習(xí)時間，全部成員進行宣傳技能練。
四、宣傳周期結(jié)束后，按時對前一次宣傳工作進行總結(jié)。
工作有關(guān)規(guī)定：
宣傳部分為部長、副部長和干事。部長1名，副部長1名，干事若干名。大致工作崗位分為：
部長負責(zé)整個部門的運轉(zhuǎn)情況，確定每個學(xué)期的發(fā)展目標，在學(xué)期之初擬定計劃書，在活動中起到統(tǒng)籌的作用，并且完成對每次活動的詳細記載和整個學(xué)期資料的總結(jié)。
副部長負責(zé)協(xié)助部長完成本部門日常工作，具體督促干事的工作情況，并在工作中培養(yǎng)干事的能力。
干事是完成具體工作的實施，可對工作提出自己的見解，參與每次宣傳任務(wù)的前期創(chuàng)意和經(jīng)驗總結(jié)。
宣傳部的成員應(yīng)具備的重要素質(zhì)有：對宣傳有較強的興趣愛好，有較強的責(zé)任感和耐心，能吃苦耐勞。另外，能掌握基本常用的.電腦軟件，如Office，Photoshop，3dsmax等等。如果以前接觸過美術(shù)繪畫更好。同樣也歡迎有書法功底的同學(xué)加入�？偠灾�，宣傳部歡迎繪畫、電腦、書法各方面的人才。
管理制度：
1、成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。
2、每月、每學(xué)期對成員進行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細的記錄。
3、對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
4、宣傳部內(nèi)部成員平時要加強自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關(guān)知識。
5、對于工作態(tài)度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。
6、副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財產(chǎn)進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。
7、要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。
8、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加
9、協(xié)會任何會員所發(fā)的通知，收到后必須回復(fù)。
10、宣傳海報規(guī)格：半張或整張的卡紙。
11、協(xié)會在宣傳部借宣傳用品必須登記清楚。除一次性的宣傳品外，其他借出宣傳品必須在五天內(nèi)歸還。
12、外借宣傳品其協(xié)會務(wù)必要愛惜，嚴禁鋪張浪費。
13.如協(xié)會其他部門將要舉行大型活動，請必須在前一個月月底把下個月所需宣傳品的詳細清單交到宣傳部。
14、出宣傳板(海報)必須要保證質(zhì)量，否則不允許其協(xié)會粘貼出宣傳板(海報)。且落款務(wù)必正規(guī)：
15、完成宣傳板(海報)后，統(tǒng)一交到宣傳部進行登記、審查，合格后其協(xié)會才能把宣傳板(海報)擺出。在展出期間有自然脫落或受到(天氣)損壞必須及時補救；擺出的宣傳板(海報)到期后必須收回。
大學(xué)規(guī)章制度8
第一章總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍贿t到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責(zé)的完成，不得拖延。
�。┺k公室負責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
�。ㄆ撸└鞑吭O(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。
�。ǘ⿲W(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。
�。ㄈ⿲W(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
�。ㄋ模⿲W(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案�；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。
（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。
（六）學(xué)生會各項活動的主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算�；顒舆^程必須嚴格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
�。ò耍⿲W(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學(xué)生會所有成員。
�。�3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的.重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a、寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。
b、工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣1～2分。
c、工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a、缺席一次扣2分。
b、會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c、遲到、早退一次各扣1分。
�、蹖W(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
�、軐W(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
�、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
�、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：
a、無故不參加者：扣4分。
b、遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。
c、遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2—5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2—5分。
（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
�。�2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。
�。�3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。
（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
�。�2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
�。ㄆ撸┛己说臅r間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。
第六章獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
�。�1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
�。�2）懲罰
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a、一次未完成布置任務(wù)者
b、開會不認真者
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：
a、內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
b、言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。
�、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、尥饴�(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1。5分。
�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。
（三）學(xué)生會評優(yōu)制度
（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責(zé)。
�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a、各部會議缺勤不得超過兩次。
b、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
c、不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章附則
（一）本制度由石家莊經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會主席團負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
�。ǘ⿲W(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實施。
大學(xué)規(guī)章制度9
為加強對各級學(xué)生干部的培養(yǎng)、教育和考核，更好發(fā)揮共青團聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《西華大學(xué)學(xué)生干部管理辦法》相關(guān)要求和規(guī)定，特制訂本辦法。
第一條本辦法所指學(xué)生干部包括西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院全日制本科生中的各級各類學(xué)生干部。
第二條考核工作堅持實事求是原則、民主監(jiān)督原則、德才兼?zhèn)湓瓌t。
第三條學(xué)生干部考核工作一般分為試用期考核、日�？己恕⒊煽兛己艘约皩W(xué)期考核。
第四條學(xué)生干部考核分為院學(xué)生會和行政班級兩級進行。
一、院團委組織部考核范圍：主席團、各部門部長及副部長。
二、各個行政班級所有班委由各個行政班輔導(dǎo)員評分(70%)以及班委互相之間進行評分(30%)，由院團委組織部考核人員組織、監(jiān)督進行考核，并收納、匯總評分表。
三、上述應(yīng)在院團委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下開展，考核結(jié)果報至院團委組織部和學(xué)生會辦公室進行備案，并遞交學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)。
第五條試用期考核為新干部任期滿一個月后進行;日�？己擞煽己诵〗M按照院團委組織部的統(tǒng)一安排組織實施;成績考核在每屆干部第二學(xué)期的初始進行統(tǒng)計考核;學(xué)期考核安排在每年六月和十二月。考核對象為所有學(xué)生干部(包括建筑與土木工程學(xué)院所有行政班班委干部)。
第六條考核項目：
一、組織考評(共30分)
1、出勤情況(20分)
由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分，遲到一次扣1分，無故缺席一次扣3分。
2、青年馬克思主義者學(xué)校培訓(xùn)情況(10分)
由院團委組織部根據(jù)校、院青馬學(xué)校的相關(guān)材料進行評分
二、學(xué)習(xí)考評(共40分)
學(xué)習(xí)考評分為平時上課出勤和期末成績考評。
上課出勤考評(20分)：
學(xué)生干部在任職期間被任課教師、輔導(dǎo)員和學(xué)生會安排負責(zé)查課工作的同學(xué)查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學(xué)院將根據(jù)《西華大學(xué)學(xué)生守則》給與通報批評，并免去團委學(xué)生會干部職務(wù)。
成績考評(20分)：
1、各部門或行政班統(tǒng)一出示受考核對象的上學(xué)期成績總表，由院團委組織部考核人員進行統(tǒng)計。
2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。
注意：學(xué)生會主要干部(主席團)及行政班主要班干部(班長、團支書)在任期間必修課掛科超過一門則自動離職;學(xué)生會干部(部長、副部長)及行政班班委(除班長、團支書之外的其他班委干部)在任期間必修課掛科超過兩門則自動離職。兩學(xué)期連續(xù)必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學(xué)生會各部門干事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考慮。
三、民主測評(共30分)
1、民主測評方式：工作測評，由上一級干部評議，30%;團隊測評，由同一部門(班級)干部互評，30%;民主評議，由下一級干部(成員)考核，40%。
2、測評依據(jù)：《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部民主測評表》(見附件一)。
第七條考核程序：
一、召開考核工作動員會議
院團委統(tǒng)一動員，通過動員大會達到提高認識，端正態(tài)度，學(xué)生干部要自覺接受考核和評議;廣大青年要增強主人翁責(zé)任感，積極參加并實事求是地評價學(xué)生干部。(可按照實際情況進行開展)
二、民主測評
根據(jù)考核內(nèi)容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測驗。
1、測評前準備：
確定考核工作的人數(shù)并報送材料，使用《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核安排表》(見附件二)，并公示于建筑與土木工程學(xué)院的學(xué)院網(wǎng)頁。
2、開展測評：
(1)確定被考核人員全部到場，到場人數(shù)達參與人數(shù)的五分之四有效。
(2)開始考核，考核小組按類別發(fā)放《西華大學(xué)建筑與土木學(xué)院學(xué)生干部民主測評表》(見附件一)或《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院成績考核表》。(見附件四) (3)統(tǒng)計與總結(jié)本次考核。
三、組織考評
四、考核匯總
1、考核組根據(jù)民主測評、組織考評，提出考核結(jié)果意見上報院團委組織部審定。學(xué)生干部考核結(jié)果評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。
2、考核匯總使用《西華大學(xué)建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核成績匯總表》(見附件三)，并將所有文件在學(xué)生會辦公室進行備查。
第八條考核結(jié)果作為學(xué)生干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲的重要依據(jù)。
第九條學(xué)生干部試用期考核結(jié)果為基本稱職者(不適合本崗位者，調(diào)換崗位)，延長試用期一個月，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結(jié)果為不稱職。
第十條有以下情況之一，直接確定為不稱職：
一、當學(xué)期有兩門及以上的`必修課程正考不及格;
二、受到學(xué)院及以上的違紀違規(guī)處理，受到處分的;
三、有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會議、活動等;
四、未取得校或院青馬學(xué)校培訓(xùn)合格證的。
第十一條學(xué)生干部在考核中被評定為不稱職的應(yīng)視具體情況，按干部管理權(quán)限和程序作如下處理：
一、免去現(xiàn)任職務(wù);
二、責(zé)令辭去職務(wù)。第十二條考核結(jié)果為稱職及以上的，可以參加評優(yōu)�？己私Y(jié)果為基本稱職及以下的，不可建立干部檔案。
第十三條考核人員要認真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。實行考核工作責(zé)任制�？己巳藛T和考核組長要在考核材料上簽名。對其負責(zé)客觀性和真實性。
第十四條實行考核工作回避制度，考核小組成員應(yīng)回避所屬班級的考核，若未及時回避，則此次考核無效。若因回避不及時造成考核結(jié)果有異議者，立即免除該成員現(xiàn)任職務(wù)，責(zé)令退出院團委組織部。
第十五條考核對象要正確對待組織考核，如實匯報工作和思想，客觀反映有關(guān)情況。
第十六條有關(guān)組織和人員應(yīng)客觀、負責(zé)地向考核小組提供真實情況和數(shù)據(jù)。
第十七條在考核工作中，考核人員和考核對象應(yīng)當遵守以下考核規(guī)范：一、不憑個人好惡了解和反映情況。
二、不借考核之機謀取私利。
三、不泄露考核機密。
四、不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實。
五、不搞非組織活動。
六、不設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作。
七、不對反映其問題的人打擊報復(fù)。
對違反以上規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進行勸導(dǎo)或上報學(xué)院請求給予相應(yīng)處分。
第十八條加強對考核工作的監(jiān)督，支持、鼓勵群眾監(jiān)督，認真受理檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍及時進行核查和處理。
第十九條投訴與申述
對被考核人有情況反映，或被考核人對考核結(jié)果有異議的，可以書面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工作日內(nèi)，院團委組織部以書面形式給予答復(fù)。
第二十條本辦法由建筑與土木工程學(xué)院院團委組織部負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
大學(xué)規(guī)章制度10
第一章總則
第一條為加強學(xué)校國有資產(chǎn)管理，維護國有資產(chǎn)的安全和完整，合理配置和有效利用國有資產(chǎn)，保障和促進學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第36號)、《中央級事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》(財教〔20xx〕13號)及《教育部直屬高等學(xué)校國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(教財〔20xx〕6號)，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的學(xué)校國有資產(chǎn)，是指學(xué)校占有、使用的，依法確認為國家所有，能以貨幣計量的各種經(jīng)濟資源的總稱，包括用國家財政資金形成的資產(chǎn)、國家無償調(diào)撥給高校的資產(chǎn)、按照國家政策規(guī)定運用國有資產(chǎn)組織收入形成的資產(chǎn)、接受捐贈等經(jīng)法律確認為國家所有的其他資產(chǎn)，其表現(xiàn)形式為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)和對外投資等。
第三條學(xué)校所有資產(chǎn)均應(yīng)屬于國有資產(chǎn)，應(yīng)當按照本辦法規(guī)定進行規(guī)范管理。國有資產(chǎn)中流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、對外投資等有其他管理規(guī)定的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
房屋、家具、專用和通用設(shè)備等固定資產(chǎn)是學(xué)校國有資產(chǎn)日常管理工作的重要內(nèi)容，學(xué)校另行制定房屋資產(chǎn)管理辦法和固定資產(chǎn)管理辦法等規(guī)章制度和細則，加強對上述國有資產(chǎn)的管理工作，保障國有資產(chǎn)安全，防止國有資產(chǎn)流失。
第四條學(xué)校國有資產(chǎn)管理活動，應(yīng)當滿足學(xué)校教學(xué)科研工作需要，服務(wù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展;應(yīng)當堅持資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合的原則;應(yīng)當堅持資產(chǎn)管理與財務(wù)管理、實物管理與價值管理相結(jié)合的原則;應(yīng)當堅持安全完整與注重績效相結(jié)合的原則。
第五條學(xué)校國有資產(chǎn)實行學(xué)校所有，資產(chǎn)管理部門歸口管理，各級單位分級負責(zé)、有償使用、責(zé)任到人的管理體制。
第二章管理機構(gòu)及其職責(zé)
第六條為加強學(xué)校國有資產(chǎn)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，學(xué)校設(shè)立國有資產(chǎn)管理委員會，主任由校長兼任，副主任由分管校領(lǐng)導(dǎo)兼任，委員由資產(chǎn)與后勤管理處、學(xué)校辦公室、財務(wù)處、產(chǎn)業(yè)管理處、實驗室建設(shè)與設(shè)備管理處、科研處、校園建設(shè)管理處、審計處、紀委(監(jiān)察處)、保衛(wèi)處、網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心、后勤集團等部門負責(zé)人擔(dān)任，日常辦事機構(gòu)為資產(chǎn)與后勤管理處，資產(chǎn)與后勤管理處與其它成員單位共同組成學(xué)校國有資產(chǎn)管理執(zhí)行機構(gòu)。學(xué)校國有資產(chǎn)管理各執(zhí)行機構(gòu)在國有資產(chǎn)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，履行如下主要職責(zé)：
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理法律法規(guī)和政策。根據(jù)財政部、教育部國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合學(xué)校實際情況制定國有資產(chǎn)管理具體辦法、細則并組織實施，維護學(xué)校國有資產(chǎn)安全完整，防止國有資產(chǎn)流失。
(二)負責(zé)學(xué)校國有資產(chǎn)的配置、管理、使用、處置等相關(guān)工作;負責(zé)國有資產(chǎn)的賬務(wù)管理、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)清查、學(xué)校產(chǎn)權(quán)變動登記和變更、統(tǒng)計報告及日常監(jiān)督檢查工作;協(xié)調(diào)處理學(xué)校對外產(chǎn)權(quán)界定和糾紛調(diào)處工作;負責(zé)國有資產(chǎn)信息管理及信息化建設(shè)等工作。
(三)合理配置、利用學(xué)校的資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效益，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供必要的物質(zhì)保障。
(四)高度重視國有資產(chǎn)管理體系建設(shè)，著力培養(yǎng)專門管理人才，建立思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的資產(chǎn)管理專業(yè)隊伍，不斷提高國有資產(chǎn)管理水平。
(五)接受上級部門的監(jiān)督指導(dǎo)，向財政部、教育部和有關(guān)部門定期報告國有資產(chǎn)管理工作情況。
第七條資產(chǎn)與后勤管理處、學(xué)校辦公室、實驗室建設(shè)與設(shè)備管理處、財務(wù)處、產(chǎn)業(yè)管理處、科研處、理工學(xué)科建設(shè)處、保衛(wèi)處、圖書館等為學(xué)校資產(chǎn)的歸口管理部門，負責(zé)管理其職責(zé)范圍內(nèi)的各類資產(chǎn)。
資產(chǎn)與后勤管理處：負責(zé)全校國有資產(chǎn)管理的統(tǒng)籌工作及房屋、土地資產(chǎn)的日常管理工作。具體職責(zé)有：制定學(xué)校土地和房屋的分配、日常管理、產(chǎn)權(quán)登記等規(guī)章制度和工作細則，并對學(xué)校房屋資產(chǎn)分配、使用實施有效管理;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校國有資產(chǎn)信息管理工作，負責(zé)國有資產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告;會同其它部門做好國有資產(chǎn)清查、評估和產(chǎn)權(quán)調(diào)處工作;負責(zé)學(xué)校土地、房屋類資產(chǎn)的權(quán)證管理工作;代表學(xué)校處理土地和房屋產(chǎn)權(quán)登記和變更事宜，會同其它部門做好相關(guān)資產(chǎn)的報增、報減工作;負責(zé)學(xué)校各類管網(wǎng)的管理協(xié)調(diào)工作，授權(quán)網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心管理弱電系統(tǒng)，授權(quán)后勤集團對基礎(chǔ)設(shè)施管網(wǎng)實施管理等。
學(xué)校辦公室、科研處、理工學(xué)科建設(shè)處：負責(zé)學(xué)校無形資產(chǎn)管理工作。具體職責(zé)有：制定學(xué)校無形資產(chǎn)管理實施細則(校名、校譽、專利權(quán)、著作權(quán)、版權(quán)、科研成果等);加強對學(xué)校無形資產(chǎn)的保護和監(jiān)督，對學(xué)校無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、收益權(quán)等實施有效監(jiān)管，制止各類對學(xué)校無形資產(chǎn)的侵權(quán)行為等。
實驗室建設(shè)與設(shè)備管理處：負責(zé)學(xué)校家具、設(shè)備類資產(chǎn)管理工作。具體職責(zé)有：制定實驗室管理具體細則并實施具體管理;負責(zé)提報教學(xué)、實驗儀器設(shè)備購置計劃及日常管理工作;負責(zé)學(xué)校家具、設(shè)備等固定資產(chǎn)的預(yù)算編制、使用和分配、帳卡管理、登記清查、統(tǒng)計報告及日常監(jiān)督檢查以及及資產(chǎn)處置相關(guān)工作等。
財務(wù)處：負責(zé)貨幣資產(chǎn)管理工作。具體職責(zé)有：負責(zé)資金計劃、分配、核算工作;建立健全現(xiàn)金、各種存款及有價證券的內(nèi)部管理制度;及時清理結(jié)算應(yīng)付、暫付(預(yù)付)款項和短期投資，避免呆賬、壞賬;協(xié)同其它部門完成學(xué)校國有資產(chǎn)年度財務(wù)報告等。
產(chǎn)業(yè)管理處：負責(zé)學(xué)校經(jīng)營類資產(chǎn)管理工作。具體職責(zé)有：代表學(xué)校管理受托的投資型經(jīng)營性資產(chǎn)和非投資型實物經(jīng)營性資產(chǎn);制定學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)管理規(guī)章、制度;在資產(chǎn)經(jīng)營管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)校屬企業(yè)設(shè)立、重組、合并、撤銷、解散、破產(chǎn)等工作;做好相關(guān)企業(yè)無形資產(chǎn)(商譽、商標權(quán)、專利權(quán)、版權(quán)等)管理工作等。
保衛(wèi)處：負責(zé)學(xué)校國有資產(chǎn)安全保衛(wèi)工作。
圖書館：負責(zé)學(xué)校圖書類資產(chǎn)管理工作。具體職責(zé)有：建立健全各類圖書資料(音像制品、電子出版物等)管理的規(guī)章制度;負責(zé)提報各類圖書資料購置計劃、采購及日常管理工作等。
第八條校內(nèi)各單位對本部門所占有使用的學(xué)校國有資產(chǎn)負有直接管理責(zé)任。其主要職責(zé)為：貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，確保占有、使用資產(chǎn)的安全、完整、不流失;提高資產(chǎn)的使用效率，避免資產(chǎn)閑置;辦理本單位資產(chǎn)的增減變動手續(xù)，建立健全資產(chǎn)賬、卡，并組織定期清查，做到賬、卡、物相符;必須安排一名單位領(lǐng)導(dǎo)分管國有資產(chǎn)管理工作，并配備專職(兼職)管理人員，責(zé)任到人。
第三章資產(chǎn)配置
第九條學(xué)校國有資產(chǎn)配置要嚴格按照國家和上級部門有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理，以滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要和各單位教學(xué)、科研、行政辦公及學(xué)生活動的基本需求為原則，由學(xué)校資產(chǎn)管理部門進行國有資產(chǎn)配置工作。
國有資產(chǎn)配置應(yīng)嚴格按照國家規(guī)定的標準進行，從嚴控制，厲行節(jié)約，不得超標。
第十條學(xué)校資產(chǎn)配置應(yīng)當符合以下條件：現(xiàn)有資產(chǎn)無法滿足學(xué)校教學(xué)、科研和行政辦公需要;難以與其他部門共享、共用相關(guān)資產(chǎn);難以通過市場購買服務(wù)的方式代替資產(chǎn)配置。
在滿足以上條件時，各單位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策后根據(jù)實際需要提出資產(chǎn)配置需求，由學(xué)校資產(chǎn)管理機構(gòu)依權(quán)限進行審批。資產(chǎn)配置需求超出學(xué)校自主權(quán)限的，按財政部、教育部有關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)。
第十一條學(xué)校國有資產(chǎn)購置納入政府采購范圍的資產(chǎn)，應(yīng)當按照國家有關(guān)政府采購管理的相關(guān)規(guī)定實施政府采購。
第十二條學(xué)校通過接受捐贈等方式取得的各類資產(chǎn)屬于學(xué)校國有資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定及時辦理入賬手續(xù)，按照本辦法相關(guān)規(guī)定加強管理。學(xué)校自建資產(chǎn)的賬務(wù)處理和資產(chǎn)移交按財政部、教育部有關(guān)規(guī)定辦理。
第十三條學(xué)校要根據(jù)實際情況調(diào)整、優(yōu)化資產(chǎn)配置，做到物盡其用，切實發(fā)揮資產(chǎn)的使用效益，提高資產(chǎn)利用效率。對長期閑置或使用效益不高的資產(chǎn)，學(xué)校有權(quán)在校內(nèi)進行調(diào)劑。
第四章資產(chǎn)使用
第十四條學(xué)校國有資產(chǎn)的使用包括單位自用和對外投資、出租、出借等方式。國有資產(chǎn)使用應(yīng)首先保證學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要。
第十五條要做好國有資產(chǎn)的`日常管理工作，健全管理制度，建立資產(chǎn)使用各環(huán)節(jié)相互制約的內(nèi)部控制流程，將資產(chǎn)管理的責(zé)任落實到具體部門和個人。
第十六條要建立和完善國有資產(chǎn)使用有效性的評價機制，依據(jù)安全完整與注重績效相結(jié)合的原則，建立國有資產(chǎn)有償使用制度，提高國有資產(chǎn)使用效益。學(xué)校定期對國有資產(chǎn)管理和使用情況進行考核，依據(jù)考核結(jié)果，建立與預(yù)算管理相結(jié)合的有效的激勵和約束機制，提高學(xué)校國有資產(chǎn)和財政資金使用的有效性。
第十七條學(xué)校對實物資產(chǎn)進行定期清查，完善資產(chǎn)管理賬表和相關(guān)資料，做到賬賬、賬卡、賬實相符;對清查盤點中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當查明原因，并在資產(chǎn)統(tǒng)計信息報告中反映。
第十八條進一步加強對學(xué)校無形資產(chǎn)使用的管理。對學(xué)校所有的各項專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)、商譽以及其它財產(chǎn)權(quán)利要制定相應(yīng)的管理辦法，實施有效管理，依法保護，防止無形資產(chǎn)流失。
第十九條各單位利用學(xué)校國有資產(chǎn)對外投資、出租、出借等事項需經(jīng)資產(chǎn)管理部門同意并授權(quán)，資產(chǎn)額度較大的由學(xué)校國有資產(chǎn)管理委員會審批，超過學(xué)校審批權(quán)限的按教育部有關(guān)規(guī)定由學(xué)校履行報批手續(xù)。
各單位未經(jīng)資產(chǎn)管理部門授權(quán)一律不得利用國有資產(chǎn)進行對外投資、出租、出借等事項，如有違反，學(xué)校有權(quán)收回已分配給違規(guī)單位使用的國有資產(chǎn)、嚴肅追究主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，酌情給予處理、處分。
第二十條學(xué)校利用國有資產(chǎn)對外投資、出租、出借等事項，在符合國家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的同時必須加強可行性論證和法律審核，做好風(fēng)險控制。
第二十一條學(xué)校利用國有資產(chǎn)對外投資、出租、出借等事項，按規(guī)定權(quán)限履行報批手續(xù)，具體權(quán)限和辦理程序參照教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，學(xué)校對以上資產(chǎn)使用行為實行專項管理，并在財務(wù)報告中予以披露，由此形成的資產(chǎn)損益，納入學(xué)校財務(wù)核算進行管理。
第二十二條校內(nèi)各資產(chǎn)使用單位不得將其占有、使用的國有資產(chǎn)作為抵押物對外抵押或擔(dān)保，也不得為其它單位或個人的經(jīng)濟活動提供擔(dān)保。
第五章資產(chǎn)處置
第二十三條學(xué)校國有資產(chǎn)處置是指學(xué)校對其占有、使用的國有資產(chǎn)進行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者注銷產(chǎn)權(quán)的行為。處置方式包括出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、對外捐贈、報廢、報損以及貨幣性資產(chǎn)損失核銷等，其范圍依照國家有關(guān)規(guī)定確定。
第二十四條待處置資產(chǎn)應(yīng)當權(quán)屬明晰，不存在產(chǎn)權(quán)糾紛。進行資產(chǎn)處置前，應(yīng)經(jīng)過論證、評估、鑒定，并按規(guī)定權(quán)限履行報批手續(xù)，未經(jīng)批準不得隨意處置。具體權(quán)限和辦理程序參照教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校依據(jù)資產(chǎn)處置批準文件進行財務(wù)賬目的調(diào)整。
第二十五條校內(nèi)各單位未經(jīng)資產(chǎn)管理機構(gòu)批準無權(quán)對國有資產(chǎn)進行處置。需要進行資產(chǎn)處置的，由使用單位提出書面申請，資產(chǎn)管理部門經(jīng)審核、鑒定、評估后，向?qū)W校國有資產(chǎn)管理委員會提交處置報告，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，同時按本辦法第二十三條的規(guī)定履行報批手續(xù)。
資產(chǎn)處置形成的收入屬國家所有，統(tǒng)一上交學(xué)校財務(wù)。
第二十六條學(xué)校國有資產(chǎn)處置應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則。處置資產(chǎn)數(shù)量較多或者價值達到一定額度的，由資產(chǎn)管理部門通過招標、拍賣等市場競價方式公開處置。
第六章產(chǎn)權(quán)登記與產(chǎn)權(quán)糾紛處理
第二十七條學(xué)校按照國家有關(guān)政策、法規(guī)對占有、使用的國有資產(chǎn)進行依法登記，確認國有資產(chǎn)所有權(quán)和學(xué)校對國有資產(chǎn)的占有、使用權(quán)，落實管理責(zé)任。辦理程序按財政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條各有關(guān)單位應(yīng)建立、健全國有資產(chǎn)登記和使用、保管制度，建立資產(chǎn)賬目，及時、準確地記錄國有資產(chǎn)的存量、增減、分布等情況。實物資產(chǎn)應(yīng)分類、編號，大型精密儀器設(shè)備還應(yīng)建立技術(shù)檔案;對專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)、商譽以及其它財產(chǎn)權(quán)利，應(yīng)明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，及時辦理注冊登記手續(xù)。
第二十九條當學(xué)校國有資產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、使用權(quán)等產(chǎn)權(quán)因歸屬不清而發(fā)生爭議時，產(chǎn)權(quán)糾紛處理遵照教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章資產(chǎn)評估與資產(chǎn)清查
第三十條應(yīng)當進行國有資產(chǎn)評估的情形：
(一)整體或者部分改制為企業(yè);
(二)以非貨幣性資產(chǎn)對外投資;
(三)合并、分立、清算;
(四)資產(chǎn)拍賣、轉(zhuǎn)讓、置換;
(五)整體或者部分資產(chǎn)租賃給非國有單位;
(六)確定涉訟資產(chǎn)價值;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他需要進行評估的事項。
第三十一條可以不進行國有資產(chǎn)評估的情形：
(一)整體或者部分資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn);
(二)學(xué)校下屬單位之間的合并、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、置換和轉(zhuǎn)讓;
(三)其他不影響國有資產(chǎn)權(quán)益的特殊產(chǎn)權(quán)變動行為，報經(jīng)教育部及財政部確認可以不進行資產(chǎn)評估的。
第三十二條學(xué)校國有資產(chǎn)評估工作應(yīng)當依據(jù)國家國有資產(chǎn)評估有關(guān)規(guī)定并委托具有資產(chǎn)評估資格證書的評估機構(gòu)進行，同時按照國家和上級部門有關(guān)國有資產(chǎn)評估項目核準和備案管理的規(guī)定辦理核準或備案手續(xù)。
第三十三條學(xué)校國有資產(chǎn)清查內(nèi)容包括：基本情況清理、賬務(wù)清理、財產(chǎn)清查、損溢認定、資產(chǎn)核實和完善制度等。學(xué)校有下列情形之一，應(yīng)當進行資產(chǎn)清查：
(一)根據(jù)各級政府及其財政部門專項工作要求，納入統(tǒng)一組織的資產(chǎn)清查范圍的;
(二)進行重大改革或者改制的;
(三)遭受重大自然災(zāi)害等不可抗力造成資產(chǎn)嚴重損失的;
(四)會計信息嚴重失真或者國有資產(chǎn)出現(xiàn)重大流失的;
(五)會計政策發(fā)生重大變更，涉及資產(chǎn)核算方法發(fā)生重要變化的;
(六)財政部門認為應(yīng)當進行資產(chǎn)清查的其他情形。
第三十四條學(xué)校應(yīng)當結(jié)合實際工作需要或上級部門安排不定期進行資產(chǎn)清查，通過資產(chǎn)清查做到資產(chǎn)管理賬實相符、賬賬相符。對于資產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時查明原因，對于重大問題應(yīng)向?qū)W校國有資產(chǎn)管理委員會提交專項報告。當需要進行資產(chǎn)清查時，應(yīng)當提出申請，經(jīng)教育部審核、財政部批準同意后實施。具體資產(chǎn)清查工作按照財政部有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。
高校資產(chǎn)清查中的國有資產(chǎn)損失，按財政部、教育部有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)。
第八章資產(chǎn)信息管理與報告
第三十五條學(xué)校資產(chǎn)管理部門應(yīng)當按照國有資產(chǎn)管理信息化的要求，建立國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，及時錄入相關(guān)數(shù)據(jù)信息，加強國有資產(chǎn)的動態(tài)監(jiān)管，并在此基礎(chǔ)上組織國有資產(chǎn)的統(tǒng)計和信息報告工作。
第三十六條學(xué)校應(yīng)對其所占有使用的資產(chǎn)狀況，按照上級部門規(guī)定的報表格式及內(nèi)容定期作出報告，包括年度決算報告、重大事項報告和專項工作報告等。學(xué)校的資產(chǎn)狀況是學(xué)校財務(wù)會計報告的重要組成部分，報告內(nèi)容應(yīng)當完整、信息真實、數(shù)據(jù)準確，同時對國有資產(chǎn)的變動、使用和結(jié)存情況作出文字說明。
學(xué)校國有資產(chǎn)管理委員會根據(jù)國有資產(chǎn)信息報告全面、動態(tài)地掌握全校國有資產(chǎn)的占有、使用和處置狀況，并作為編制學(xué)校年度預(yù)算的重要依據(jù)。
第九章績效考核
第三十七條學(xué)校將逐步建立和完善國有資產(chǎn)管理績效考核制度和考核體系，按照社會效益和經(jīng)濟效益相結(jié)合的原則，通過科學(xué)合理、客觀公正、規(guī)范可行的方法、標準和程序，真實地反映和評價學(xué)校國有資產(chǎn)管理績效。
第三十八條學(xué)校國有資產(chǎn)管理績效考核，包括國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作、國有資產(chǎn)管理制度建設(shè)、國有資產(chǎn)配置、使用和處置等內(nèi)容，具體考核方式另行規(guī)定。
第三十九條學(xué)校進行國有資產(chǎn)管理績效考核的目標是通過總結(jié)經(jīng)驗、查漏補缺、完善制度等方式，加強國有資產(chǎn)管理、提高學(xué)校國有資產(chǎn)使用效益，更好的為學(xué)校事業(yè)服務(wù)。
第十章監(jiān)督檢查和獎懲
第四十條學(xué)校內(nèi)部各級管理部門、資產(chǎn)使用單位及工作人員，都有義務(wù)和責(zé)任管好用好國有資產(chǎn)，依法維護學(xué)校國有資產(chǎn)的安全、完整。學(xué)校要建立健全學(xué)校國有資產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任制，將資產(chǎn)管理的責(zé)任落實到有關(guān)部門、單位和個人。
第四十一條學(xué)校應(yīng)進一步規(guī)范國有資產(chǎn)的管理，按照國家規(guī)定建立起單位內(nèi)部監(jiān)督與財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合，事前監(jiān)督與事中監(jiān)督、事后監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合的全方位監(jiān)管體系。對于單位和個人違反本辦法規(guī)定的，應(yīng)追究其責(zé)任，并按規(guī)定進行處理、處分和處罰。
第四十二條對維護學(xué)校國有資產(chǎn)安全與完整取得成績的單位和個人，學(xué)校國有資產(chǎn)管理委員會將予以表彰和獎勵。應(yīng)予獎勵的情形有：
(一)積極開展國有資產(chǎn)管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，認真完成各項工作任務(wù)的;
(二)在國有資產(chǎn)管理工作中勇于創(chuàng)新，運用和推廣新技術(shù)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值或節(jié)約學(xué)校管理成本和費用并取得顯著效果的;
(三)堅持原則，依法辦事，同違反國家、學(xué)校國有資產(chǎn)管理法規(guī)、制度及侵占、損毀國有資產(chǎn)的行為作斗爭，使國有資產(chǎn)避免或減少損失而表現(xiàn)突出的。
第十一章附則
第四十三條學(xué)校對國有資產(chǎn)的占有、使用，均依照本辦法執(zhí)行;實行企業(yè)化管理并執(zhí)行企業(yè)財務(wù)和會計制度的單位，同時按照企業(yè)財務(wù)及國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定實施監(jiān)督管理。學(xué)校出資企業(yè)改制上市、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等國有資產(chǎn)管理事項，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第四十四條各單位可根據(jù)本辦法制定本單位國有資產(chǎn)管理使用細則，經(jīng)學(xué)校國有資產(chǎn)管理委員會審議后報資產(chǎn)與后勤管理處備案，其中辦公家具、通用設(shè)備等固定資產(chǎn)使用管理細則同時報實驗室建設(shè)與設(shè)備管理處備案。
第四十五條本辦法由學(xué)校國有資產(chǎn)管理委員會授權(quán)資產(chǎn)與后勤管理處負責(zé)解釋。未盡事宜，參照財政部、教育部國有資產(chǎn)管理有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。
大學(xué)規(guī)章制度11
總 則
研究生會是校團委總支領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團是研究生會的最高權(quán)力機構(gòu)，研究生會下設(shè)辦公室、心理部、社團部、生活部、實踐部、體育部、外聯(lián)部、文藝部、信息網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部、學(xué)術(shù)部、組織部等12個直屬部門，下屬機構(gòu)包括各學(xué)院研究生分會和各下屬社團等機構(gòu)。為了確保各部門的正常工作，對研究生會成員科學(xué)管理，保證研究生會成員的優(yōu)化廉潔，提高工作效率，同時使研究生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境。特制定本條例。
第一章研究生會成員的權(quán)利和義務(wù)
在研究生會工作的'所有同學(xué)，包括主席、副主席、各部部長、副部長以及各部門干事均為研究生會正式成員。
研究生會成員享有下列基本權(quán)利：
�。ㄒ唬┇@得履行研究生會干部職責(zé)應(yīng)有的權(quán)利；
�。ǘ┩ㄟ^正當途徑對研究生會工作提出建議、批評和實行監(jiān)督；
�。ㄈ┩ㄟ^符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定研究生會的重大事務(wù)；
�。ㄋ模﹨⒓友芯可鷷幕顒�；
�。ㄎ澹┯羞x舉權(quán)和被選舉權(quán)。
研究生會成員必須履行下列義務(wù)：
（一）遵守研究生會章程，執(zhí)行研究生會決議，積極參加研究生會的各項活動，完成交給的任務(wù)；
（二）全心全意為同學(xué)服務(wù)；
�。ㄈ┛炭鄬W(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力提高自身綜合素質(zhì)；
�。ㄋ模┳鹬亟搪毠�，團結(jié)同學(xué)，維護學(xué)校榮譽。
第二章? 人事管理制度
人事管理制度設(shè)定以下三個部分：例會人員管理、工作人員出勤管理和日常行為管理。具體包括：
�。ㄒ唬├龝藛T管理（包括部門會議和內(nèi)部會議）
目標：使例會充分發(fā)揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。
1、集體性要求：
�。�1）每次例會人員按要求必須按時到場；
�。�2）參與例會人員不得無故缺席；
�。�3）例會中途不得無故離場。
2、? 參與性要求
�。�1）無論干部干事都應(yīng)積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學(xué)的、實用的意見。（對每次例會能提出重要的意見及工作方案者會后由各部門負責(zé)人上報主席團，予以確認并加分，全體會議加5分，部門會議加2分）；
（2）對會議發(fā)言踴躍并對會議內(nèi)容有益者，各部門負責(zé)人上報主席團，予以確認并加分，全體會議加3分，部門會議加1分；
�。�3）對會議順利進行有貢獻者（主要針對會議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對其考核評定中的責(zé)任心加分，具體分數(shù)視情況而定。
3、嚴謹性要求：
�。�1） 擾亂會場秩序者，視情節(jié)輕重予以扣分；
（2） 對例會時言談舉止有損會場氣氛者予以扣分，全體會議扣5分，部門會議扣2分；
�。ǘ┕ぷ魅藛T出勤管理（包括活動和日常工作）
?目標：針對研究生會的各種級別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責(zé)。
1、每次工作必須按要求完成全部工作時
（1）遲到者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）；
�。�2）曠工者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；
�。�3）中途無故退場者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2分）。
2、每次工作必須按要求完成全部工作量
�。�1）未能完成安排的職能工作者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）；
�。�2）工作中有重大失職者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣5分）；
�。�3）工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞�，造成不良影響者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣2—5分）。12345
大學(xué)規(guī)章制度12
班會
一、由日常班會、主題班會和臨時班會組成。
二、常班會每兩周舉行一次，會議內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┯砂嚅L和團支部書記分別對上一階段的工作情況向?qū)W生作匯報。
�。ǘ┌嗉壒芾頇C構(gòu)組成人員分別做出各職能部門的工作匯報并對下階段工作進行安排。
（三）學(xué)生向班級管理機構(gòu)提出意見和建議。
（四）其他需要由班會討論并解決的問題。
班委會會議
一、班委會議由班長負責(zé)主持召開，每周召開一次；遇到特殊情況，應(yīng)當及時召開主題班會。
二、會議內(nèi)容：
�。ㄒ唬┛偨Y(jié)上周工作情況。
�。ǘ┌才疟局芄ぷ魅蝿�(wù)。
�。ㄈ┌辔瘯蓡T交流工作經(jīng)驗，提出問題，解決問題。
（四）其他需要由班委會會議討論并解決的問題。
歸檔制度
一、所討論和決議之內(nèi)容由會議記錄人錄入班級日志，交班長保管。
二、班級日常事務(wù)由有關(guān)班委及時記入班級日志，班長每周四上午將近期工作報至班主任。
三、級活動應(yīng)由活動負責(zé)人及時做好計劃和總結(jié)，按時歸入班級檔案，班級檔案由班長保管。
四、委會的'的會議內(nèi)容由會議記錄人記入會議記錄。
大學(xué)規(guī)章制度13
無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范我學(xué)院創(chuàng)業(yè)社團會議的召開及活動的開展，調(diào)動社團成員參與活動的積極性，建立正常的社團活動秩序，健全社團辦公制度，提高工作效率，使社團會議的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化，增強社團內(nèi)部干部的紀律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定經(jīng)貿(mào)外語學(xué)院會計金融系《創(chuàng)業(yè)協(xié)會社團規(guī)章制度》，希望大家務(wù)必遵守。
一、社團成員基本條件和要求
(一)要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；
(二)要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
(三)要有團結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的.精神。
二、常規(guī)紀律及工作要求
(一)會議規(guī)定：
(1)召開例會或開展活動時，協(xié)會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現(xiàn)場簽到，做好考勤記錄；
(2)在會議和活動期間，與會成員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調(diào)到震動或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會議無關(guān)的事情；如有特殊情況，請舉手示意。
(3)活動中必須積極主動，不得推三阻四；
(4)活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務(wù)和職責(zé)。
(5)開會要帶紙筆，做好筆記。積極參與會議討論。
(6)會后每個部門討論下一步工作應(yīng)怎樣進行，分幾個步驟，確定由誰負責(zé)哪個部分。
(7)工作安排要落實，必須安排到位，盡可能落實到每個人。
(8)會后清潔地面、黑板，關(guān)好門窗。
(二)請假制度：
(1)因故不能到席者，應(yīng)在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關(guān)部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；
(2)若開會或活動時間與協(xié)會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；
(3)如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請假，則需出示請假條以作證明；
(4)協(xié)會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，扣分處置。
(5)協(xié)會成員遲到3次以上，請假5次以上，曠會2次以上扣相應(yīng)分值。
三、執(zhí)行與監(jiān)督：
(1)每次開會或活動時，秘書部要嚴格按照本制度做好考勤記錄，所有記錄將作為期末的優(yōu)干評選依據(jù)，并存于協(xié)會內(nèi)各成員的檔案中；
(2)本制度在執(zhí)行過程中由社團各成員加以監(jiān)督。
四、社員素質(zhì)
1、做品得高尚的人，寬以待人，嚴以律己。提高個人品德修養(yǎng)。
2、盡心盡力，盡職盡責(zé)。按時、保質(zhì)、保量完成自己的工作任務(wù)，用心去提高工作質(zhì)量，提出多種解決問題的方法。
3、服從命令，紀律嚴明，賞罰有度，對社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力以及增強使命感多提合理化建議。
4、拋開功利思想，承擔(dān)更多的責(zé)任，積極服從本部門的管理。
5、顧全大局，把社團利益放在第一位，不要為自己所獲得一點眼前利益沾沾自喜。大局觀是衡量一個人是否具有良好工作素養(yǎng)的前提和要求。
6、正確的工作態(tài)度，只要我在做，就全力以赴。
大學(xué)規(guī)章制度14
一、寢室衛(wèi)生制度
1、每個寢室一位寢室長，負責(zé)寢室的管理與服務(wù)工作。
2、建立每天衛(wèi)生值日制度。保持門窗、地面、墻壁，干凈。
3、寢室內(nèi)所有物品按要求擺放整齊。
4、寢室全體成員要維護好寢室的衛(wèi)生，始終保持干凈整潔，果皮紙屑等要放入垃圾筒（簍），及時傾倒垃圾。
二、寢室安全制度
1、不準在宿舍內(nèi)吸煙，點蠟燭，防止發(fā)生火災(zāi)
2、寢室內(nèi)外嚴禁亂拉亂接電線，不得自行安裝插座、燈頭，嚴禁使用違章電熱設(shè)備，以保證安全和節(jié)約能源。
3、不在宿舍內(nèi)放置貴重物品，大額現(xiàn)金，加強自身財產(chǎn)的.安全防范意識。一旦發(fā)生問題時，注意保留現(xiàn)場并及時上報
4、不得擅自將其他人員帶入寢室內(nèi)居住、留宿，以免發(fā)生盜竊時間。
三、寢室文明制度
1、遵守作息制度，平時保持寢室安全，不得大聲喧嘩，以免影響他人休息，學(xué)習(xí)和健康。
2、保持公共區(qū)域的衛(wèi)生和安全。
3、嚴禁賭博、酌酒及吵架、打架，一旦發(fā)生均按有關(guān)規(guī)定處理
4、不得擅自占用、遷移、交換寢室。
5、寢室成員應(yīng)相親相愛，互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并且向老師匯報
四、寢室管理制度
為了加強住宿生管理，保障住宿學(xué)生身心健康，制定如下制度：
1、住宿生必須先辦理住宿手續(xù)。
2、一經(jīng)定位，不得隨意調(diào)位、搬遷。
3、必須保管好自己的床位，如有損害公物者，必須全部賠償（如查不出則由全寢室集體賠償）。
4、任何人不得在寢室加裝電氣設(shè)備（如電燈、電熱器等），違反者沒收電器外并批評。
5、如有來客留宿，必須先說明情況，獲準后方可住宿。
6、搞好寢室衛(wèi)生，折疊好自己的棉被，按要求擺放好各種物件。
7、晚間休息時不準大聲喧嘩，走棋和打撲克牌或做其他事情。
8、必須積極配合，服從老師及寢室長的管理，接受各種檢查。
大學(xué)規(guī)章制度15
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“真正的教育是學(xué)生的自我教育，大學(xué)班級制度建設(shè)�！痹诎嗉壒芾碇�，班主任應(yīng)做好引導(dǎo)、點撥、調(diào)控工作，給學(xué)生更多的自主權(quán)，充分喚起學(xué)生的主體意識以及對班級的責(zé)任感、榮譽感，盡情表達他們的意愿，充分挖掘他們的潛能，使之真正成為班級管理的主人。為此，我進行了大膽的嘗試。
一、民主管理班級
一個團體不論大小，如果搞獨裁、一言堂，那就愚昧落后，肯定搞不好。要管理好一個班級，就應(yīng)該最大限度地發(fā)揚民主，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，提高班級管理工作的效率。怎樣實行民主管理呢？
(一)班主任應(yīng)該有一顆公仆之心
實行民主管理，班主任首先應(yīng)擺正自己的位置、心態(tài)，如果班主任總是高踞于學(xué)生之上，指揮學(xué)生，命令學(xué)生，動輒呵斥學(xué)生，那就沒有民主。我認為：班主任不是保姆，不是警察，也不是監(jiān)工，教師的職責(zé)是教書育人，就是為學(xué)生的健康成長服務(wù)的。所以我認為班主任是園丁，是船工，是學(xué)生的良師益友，更是學(xué)生的公仆。班主任的一切工作都是為學(xué)生服務(wù)，基于此，班主任應(yīng)該俯下身子甘當“牛馬”為學(xué)生服務(wù)。
(二)建立融洽、信任、互助的師生關(guān)系
“親其師，信其道”，在平常的學(xué)習(xí)、生活中，我利用各種機會，努力與學(xué)生建立一種融洽、信任、互助的師生關(guān)系。師生關(guān)系融洽了，學(xué)生學(xué)習(xí)、生活就覺得輕松愉快，班主任工作起來也感到不緊張、不吃力；師生互信，便少了猜疑、對立，少了敵對情緒，班級工作也就得心應(yīng)手；師生互助，班集體就有了無窮的力量克服前進中的阻力。一位教育家曾經(jīng)說過，發(fā)火、打罵學(xué)生只能說明班主任無能。在建立這種師生關(guān)系的`過程中，我體會比較深的一點是：對待學(xué)生要少批評多鼓勵，少喝斥多贊揚，更不能打罵體罰學(xué)生。
(三)及時組建優(yōu)良的班委會
一個良好的班級體，與班委工作有很大關(guān)系，倘若班委在學(xué)習(xí)和生活中沒有表率和楷模作用，沒有正氣、大氣。就會失去“群眾基幢，失去“群眾”信任和“群眾”支持，全班務(wù)必陷入被動，一盤散沙。在原本以教師為中心的班級管理中，班干部總是由教師挑癬任命。盡管他們品學(xué)兼優(yōu)，組織能力也較強，但是這種師選班干部的體制存在著隱患，群眾基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固，不但不利于他們的個性發(fā)展，反而會滋長他們的優(yōu)越感，形成自以為是、好教訓(xùn)人的陋習(xí)。因此，我班班干部的競選采取自薦、講演、他選三結(jié)合的方式進行。這樣評選出來的班干部有威信，不會辜負大家的希望，更有利于班級工作的順利進行。
在15班的班級管理工作中，首先：我通過班干部定期會議，加強對其工作的指導(dǎo)，更為重要的是通過這種會議去了解他們，鼓勵他們，為他們開展班級管理工作壯膽，讓他們放開手腳去干。并且還要這些班干部明確當班干部是為同學(xué)服務(wù)的，通過擔(dān)任班干部，能鍛煉人的工作能力，激發(fā)人的創(chuàng)造性。這個會，在剛開始的時候是兩周開一次，每次自己也都參加，后來，就由班長負責(zé)召開，是否需要班主任參加由班長自己拿主意。
其次：為了盡可能地發(fā)揮每一位班干部的能動性，我安排我們班的主要班干部值日。每天兩位班干負責(zé)當日學(xué)生考勤、檢查教室內(nèi)外衛(wèi)生、檢查兩操、維持自習(xí)紀律。負責(zé)處理班上偶發(fā)事件，遇到棘手問題，如不能解決的及時向老師匯報。填寫值日班干記錄表，表揚好人好事，揭露歪風(fēng)邪氣。
二、依法治班
班級師生關(guān)系融洽了，學(xué)生的主人翁的作用得到了發(fā)揮，班級管理還不夠完善，因為僅憑熱情不夠，還應(yīng)該有一定的規(guī)章制度遵循，為此我?guī)ьI(lǐng)全班同學(xué)根據(jù)需要逐步建立、完善了一系列班規(guī)班法？
(一)建立班規(guī)班法
在班級管理中，我學(xué)習(xí)了其他老師的一些經(jīng)驗，在班級出臺了《小組考評細則》、《學(xué)生作業(yè)檢查登記》、《班級每日日記》等規(guī)章制度，從而讓值日班干能夠?qū)ν瑢W(xué)們做到賞罰分明，獎懲有度。而《五星排行榜》則是從學(xué)習(xí)，紀律，職責(zé)等等方面綜合評價學(xué)生的一塊園地，我采取2周一小獎，1月一大獎的形式為五星前3名的同學(xué)進行獎勵。通過這些競爭機制，就可以從各個方面去引導(dǎo)鼓勵學(xué)生，及時發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，時間一長便可形成事事有人做，個個都爭先的良好局面，管理制度《大學(xué)班級制度建設(shè)》。
(二)建立檢查、監(jiān)督系統(tǒng)
單有班規(guī)班法還不夠，還應(yīng)有一個完善的監(jiān)督、檢查系統(tǒng)，才能保證班規(guī)班法的順利執(zhí)行.我班采用的檢查監(jiān)督方法有：
(1)班干部反饋
每天的值日班干部根據(jù)各自分工，每天早晨利用時間把昨天各自分管的情況在班級公布，包括好人好事，違紀情況，及時對班級工作提出意見或建議。
(2)班主任反饋
班主任在星期一班會時間，根據(jù)一周內(nèi)觀察、記錄的情況作一總結(jié)，表揚先進指出不足。
三、狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，為把我班建設(shè)成為班風(fēng)正、學(xué)習(xí)優(yōu)的文明班級體，經(jīng)師生討論分析出了以下幾點。
(一)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍
要提高學(xué)習(xí)成績，務(wù)必提高課堂效率，而要提高課堂效率，務(wù)必提高課堂氣氛。為了我們班有一個良好的課堂學(xué)習(xí)氣氛，這學(xué)期我經(jīng)常表揚我們班在課堂上比較活躍的那幾位同學(xué)，希望通過他們的帶動我們班課堂氣氛會不斷提高。
(二)營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境
要提高學(xué)習(xí)成績就必須有一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境。為了保障學(xué)生能夠在晚上安靜的自習(xí)，提高他們的自習(xí)效率，我讓值日班干維持晚自習(xí)紀律，如有學(xué)生講話，則將該生的名字記下，如學(xué)生的名字一周有兩次被記，那就請家長把該生帶回家自習(xí)。
(三)搞活競爭
我認為通過競爭來提高班級學(xué)習(xí)成績也是不錯的。為貫徹該措施，每次考試結(jié)束，我將學(xué)生的成績進行評比，分別給予獎勵和指明不足。各位同學(xué)對自身的情況寫出考試分析，包括自身的優(yōu)缺點，制定相應(yīng)的小計劃，下次考試的奮斗目標。真正讓每位同學(xué)做到心中有數(shù)，學(xué)習(xí)生活過程中有的放矢。
四、關(guān)注后進生的轉(zhuǎn)化
眾所周知，每個班都有一定量的成績較差的學(xué)生。我們班也是一樣的。而如何對待這些差生呢？是讓他們自暴自棄，整天無所事事，搞壞班級的學(xué)風(fēng)，進而影響班級的一些學(xué)習(xí)較好的學(xué)生呢？還是鼓勵他們，讓他們看到希望？我想，每一位班主任都會選擇后者的�？稍鯓愚D(zhuǎn)化他們呢？
后進生形成的原因有多種多樣，作為教師，應(yīng)當全面了解、細致分析形成后進生的各種原因，并善于利用多種渠道、多種途徑、多種方法來促進后進生的轉(zhuǎn)化，包括加強與后進生的談心、與其他教師在轉(zhuǎn)變后進生工作中的協(xié)作、與后進生家長的相互聯(lián)系等等。
在我看來后進生的壓力并不亞于優(yōu)秀生，他們在學(xué)校因為成績不好經(jīng)常會受到老師的指責(zé)，同學(xué)的譏笑，在家則受到家長的訓(xùn)斥，心里有一種壓抑感，有厭學(xué)情緒，自信心不強。我們應(yīng)主動采取適當?shù)男问饺ピ耘嗨麄�，及時表揚成績有進步的后進生，讓他們也體會成功的歡樂及喜悅。
我們班有一位女生，她上學(xué)期的成績在年段排名總是在700名之后，有一兩次還步入了年段800名之后。有一次在上上午最后一節(jié)課期間，這位女生身體不舒服。那時我不在班上，科任老師給我打了電話。接到電話之后，我馬上帶她去安海醫(yī)院看醫(yī)生。看完醫(yī)生之后，由于一直聯(lián)系不到她的家長，當時她還很虛弱，我就把她帶到我的房間，讓她在我的床上休息。在她休息期間，我們聊到了學(xué)習(xí)，當時我鼓勵了一下她，告訴她只要努力就會有進步。沒想到我這一句簡單的鼓勵，竟然讓她的成績突飛猛進。這學(xué)期的第一次月考她進步了100多名，考了年段500多名，而這次的期中考在年段排名486名。從她的身上我看到了關(guān)心和鼓勵的神奇。
其實他們畢竟是孩子，需要關(guān)心和重視，教師的一個寬容的微笑，一句體貼的話語，一個會意的眼神，都會產(chǎn)生巨大的學(xué)習(xí)動力。
總之，我認為只要班主任能夠尊重學(xué)生，關(guān)心、愛護學(xué)生，充分發(fā)揚民主，調(diào)動學(xué)生的積極性，再加上完善的班規(guī)班法和有效的監(jiān)督反饋系統(tǒng)，班級管理工作就會得心應(yīng)手。
大學(xué)規(guī)章制度16
一、環(huán)境方面：
1、寢室長制定衛(wèi)生值日輪流表。要求每日一小掃，每周一大掃。
2、衛(wèi)生要求：地面、床底、窗臺、桌面等處無灰塵、無飯粒、無菜粒、無果皮紙屑等雜物。
3、衛(wèi)生工具：統(tǒng)一放置在門后。
4、玻璃窗要明亮干凈無灰塵。
5、寢室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng)，無異臭味。
二、生活用品要求整齊擺放，做到五個統(tǒng)一：
1、毛巾：統(tǒng)一掛成一條。
2、口杯、牙刷、牙膏統(tǒng)一擺成一條線。
3、床上用品統(tǒng)一折放成一條線。如棉被折成塊形擺成一條線，枕頭疊在被塊上。
4、多余的`鞋子，頭朝外，跟朝內(nèi)，擺在指定的位置，統(tǒng)一形成一條線。
5、多余衣物統(tǒng)一放好。
三、值日生職責(zé)：
1、值日生負責(zé)當天寢室和清潔區(qū)的衛(wèi)生，每天按時完成。由寢室長按排及督促。
2、上述所列公共部分是衛(wèi)生值日生的職責(zé)，個人部分由值日生負責(zé)督促個人完成。
3、發(fā)現(xiàn)不正常情況及時報告寢室長、班主任以及生活委員
4、每天早上7：10，由寢室長進行檢查。早上8：40前向班主任匯報。
衛(wèi)生值日輪流表
�。閮艋瞽h(huán)境，特制訂以下寢室輪流值日表，由寢室長督促執(zhí)行，望共同遵守。）
第一組：彭紫怡、郭蘭馨
第二組：曾穎、郭薇
第三組：林玲、郭智堅
第四組：郭豪、張婷
第五組：羅寧、賴文露
第六組：郭雨嘉、龍灣灣
大學(xué)規(guī)章制度17
第一章總則
第一條咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。
第二條學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。
第三條學(xué)生會的精神是：團結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。
第四條自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。
第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。
第六條學(xué)生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團，學(xué)生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。
第二章細則
一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定
第一條對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。
第二條對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。
第三條各部部長、部門成員應(yīng)嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的`工作原則。
二、例會制度
第一條每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。
第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。
第三條學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負責(zé)）
第三章人事制度
第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。
第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。
第三條應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。
第四條學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學(xué)生會。
第五條各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章獎懲制度
第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。
第二條根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評分的加分，部長給予以分的加分。
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一、各部門職責(zé)劃分
團長：全面主持本支教團工作，總體統(tǒng)籌管理支教團各項業(yè)務(wù)，代表本支教團與其他機構(gòu)、組織進行溝通交流，統(tǒng)籌各部門的工作，決定本支教團團長助理和主管的聘任，聽取廣大隊員的意見建議，授權(quán)部長代行團長部分職權(quán)。
團長助理：協(xié)調(diào)部門開展各項工作，編寫和管理團隊資料，做好團內(nèi)統(tǒng)計、記錄工作，增進團內(nèi)和諧，及時溝通與交流并時常歸納建議，及時傳達任務(wù)與通知。
宣傳部：務(wù)必做好本團各類活動的網(wǎng)絡(luò)宣傳。做好網(wǎng)絡(luò)招募的宣傳，在各社交網(wǎng)上應(yīng)有積極互動。制作活動宣傳海報，支教視頻，相冊，收集并發(fā)表支教日記（可與教務(wù)部合作），以及其他力所能及的宣傳方式。
人事部：負責(zé)團隊支教的志愿者招募及選拔，保障支教活動人員充足，招募策劃可與團長助理協(xié)同完成，在qq群上的招募工作已經(jīng)專門劃分給人事部，為了使你們對志愿者有更直接和全面的認識。
教務(wù)部：負責(zé)團隊支教活動的人員分配工作，協(xié)作討論形成實地支教計劃，組織進行支教前人員培訓(xùn)，記錄支教生活，每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或?qū)嵺`報告。
二、各部門工作細則
�。ㄒ唬F長
1.團長在進入招募期后，應(yīng)與時刻與支教點主要負責(zé)人保持聯(lián)系，認真選好地點，盡可能保證整個團隊支教地點的'安全。
2.團長要定期和團長助理，各部門主管、成員開會，及時了解團內(nèi)活動進程，安排部署，統(tǒng)籌規(guī)劃。
3.團長負責(zé)監(jiān)督團內(nèi)所有事務(wù)活動的展開，并及時督促。
�。ǘ�、團長助理
1.團長助理應(yīng)時刻與團長保持聯(lián)系，以便把要傳達的消息及時告訴所有成員。
2.團長助理應(yīng)加強對基本軟件的學(xué)習(xí)，主要是word和excel。
3.團長助理要努力協(xié)調(diào)各部門之間有交叉的工作，比如支教記錄感悟和實踐報告的發(fā)表，照片視頻素材的收集。
（三）、宣傳部
1.宣傳部在支教活動前應(yīng)積極宣傳已有的支教資料，有效安排自己部門的人員，確保在網(wǎng)絡(luò)平臺上與志愿者的互動。
2.支教宣傳素材的收集，可在活動進行前，與志愿進行溝通協(xié)商，自行安排志愿者提供素材。
3.每次支教都要有支教活動的展示，每次支教每個支教點最少要有一個視頻合集，其他形式不限，并將展示的網(wǎng)址、日期做成記錄表，活動結(jié)束后整理發(fā)給團長助理。
4.在進行招募宣傳時，應(yīng)積極與人事部進行溝通和合作。
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1.人事部要確保支教招募群中有專門人員與志愿者互動，活躍群里的氛圍，留心成員的日常表現(xiàn)，從中可見一斑。本團所有成員均有義務(wù)協(xié)助此項任務(wù)，具體辦法可由人事部自行商議。
2.可積極進行招募辦法的改良，并及時與團長溝通。
3.選拔過程要確保正式，工作人員進行面試時應(yīng)注意言辭和著裝的得體。
4.及時將選拔結(jié)果整理好，發(fā)給團長助理和教務(wù)部，做好與教務(wù)部的交接工作，確保支教前期工作順利完成。
5.支教人員確定后，要注意有沒有臨時退出的，并及時安排彌補或替換。
（五）、教務(wù)部
1.在確認好支教人員之后，應(yīng)做好支教前工作的安排，如隊服，保險的購買。積極與人事部溝通，分好隊伍定好人員職責(zé)，如有人退出，及時與人事部聯(lián)系。將最終隊員信息上交團長助理。
2.組織好支教前注意事項和教學(xué)基本知識的培訓(xùn)，并注意保存培訓(xùn)記錄上交團長助理。
3.教務(wù)部應(yīng)對支教期間各隊的教學(xué)情況進行檢查，確保工作順利進行。
3.支教活動之前應(yīng)安排好一些志愿者上交支教記錄，如感悟，日記，視頻，照片等，可與宣傳部進行溝通和合作，確�；顒咏Y(jié)束后，我們有足夠的素材進行下一次支教的宣傳。每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或?qū)嵺`報告。
三、各部門管理辦法
為防止人浮于事，結(jié)構(gòu)冗雜，現(xiàn)明確各部門管理辦法。
團長、主管直接對燭火支教團負責(zé)。團長助理對團長負責(zé)，完成團長布置的各項任務(wù)。各部門主管由團長任命，每個部設(shè)一個主管，主管可自主招收干事，名額根據(jù)各自所需，建議不超過3個，主管干事直接對主管負責(zé)，完成主管所布置的任務(wù)。以上人員均屬于燭火支教團。
團長助理由團長直接招募，若退出可直接與團長溝通。
主管若要退出，需要提前自行推薦接班人，確保真才實干，然后可直接與團長溝通。考察期為一個月，通過考察期的交接后，可正式退出。
主管干事若要退出，由主管自行定奪。
團長和主管招收助理和干事，可上報人事部發(fā)布招募信息。人員的變動最終要將詳細人員信息資料交給團長助理。
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為加強和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學(xué)生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
一、工作管理制度
1.各部門應(yīng)認真貫徹和執(zhí)行院團委布置的各項工作，主席團將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核;
2.各項工作活動應(yīng)按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度;
3.手機的正常開機時間應(yīng)當為6：00-00：30，其間午休時不得關(guān)機，可能的條件下可保持全天開機;手機應(yīng)隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見到來電或短信時起，應(yīng)當立即接通或回復(fù)，多條重復(fù)短信，回復(fù)一次即可;如遇上課，不便接電話，應(yīng)當在三分鐘之內(nèi)短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內(nèi)未回復(fù)(特殊情況除外)兩次按會議遲到一次處理;
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
二、會議管理制度
1.學(xué)生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議;
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知;
3.開會時應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務(wù)必對通訊工具采取靜音或關(guān)機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序;
4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮;
5.各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。(會場記錄由辦公室負責(zé)記錄，并由辦公室負責(zé)存檔);
6.凡不能準時參加會議的學(xué)生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假;無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告，由辦公室備份;
7.在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應(yīng)記錄;
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意;
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話;
三、值班管理制度
1.值班人員：學(xué)生會成員(由辦公室負責(zé)具體安排);
2.值班時間：早上：8：00至12：00;下午：(冬季)2:00至6：00;(夏季)2:30到6:30;晚上：7：00至9：00;
3.當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員(若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假);
4.值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負責(zé)保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門借用辦公室的.財務(wù)，必須作好記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間);若有損害應(yīng)做好相關(guān)記錄;
5.值班人員對來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)的心聲;值班人員對能解決的問題必須及時作出答復(fù)，對不能作出答復(fù)的問題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門反映;
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜;
8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門;
9.辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄;
四、請假管理制度
1.請假須由秘書長或分管主席批準簽字方為有效;原則上請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格;假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學(xué)生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員;
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理;
3.例會、值班及活動的缺席次數(shù)作為學(xué)生會工作考核標準之一，(本制度請各部門嚴格自律，遵照執(zhí)行);無故缺席三次以上者將撤銷部長職務(wù);
五、財務(wù)管理制度
1.學(xué)生會財務(wù)管理由學(xué)生會辦公室總體負責(zé);
2.各部門開展活動需經(jīng)費時，應(yīng)提前(至少一周)列出詳細預(yù)算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品;
3.報銷或報賬應(yīng)使用有效發(fā)票(收據(jù))，所有發(fā)票(收據(jù))背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期(拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效);
4.用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細;
5.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發(fā)票或單據(jù)一律不予報銷;在涉及資金較大或關(guān)系重大時，應(yīng)及時與團委老師聯(lián)系提供真實信息;
六、檔案管理制度
1.學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負責(zé);
2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔;
3.學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作;檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。
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第一條重慶大學(xué)學(xué)生社團(以下簡稱“社團”)是由重慶大學(xué)學(xué)生依據(jù)興趣愛好自愿組成，按照章程開展活動的學(xué)生組織。學(xué)生會、研究生會不屬此范圍。
第二條社團應(yīng)根據(jù)社團創(chuàng)辦程序在學(xué)校登記注冊，并具有完善的章程。社團實行申請成立，學(xué)期注冊，活動審批的基本管理辦法。
第三條社團必須嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，不得危害國家的統(tǒng)一安全、社會秩序和民族的'安定團結(jié)，不得影響學(xué)校正常的教學(xué)科研秩序與安定和諧的校園氛圍。
第四條學(xué)校支持社團的發(fā)展。社團應(yīng)根據(jù)教育改革及學(xué)生成長成才的需要，組織廣大同學(xué)培養(yǎng)正當廣泛的愛好興趣和鉆研精神，積極開展健康有益、豐富多彩的第二課堂活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，豐富校園文化生活。
第五條學(xué)校成立學(xué)生社團指導(dǎo)中心(以下簡稱“指導(dǎo)中心”)，掛靠校團委，受學(xué)校委托，負責(zé)社團的注冊、服務(wù)、指導(dǎo)、管理工作。學(xué)校為指導(dǎo)中心提供充分經(jīng)費保證。
第六條所有社團必須經(jīng)指導(dǎo)中心登記注冊，否則為非法社團。學(xué)校嚴禁非法社團開展活動。
第七條社團分為一級社團、校級社團和院級社團。一級社團和校級社團面向全體學(xué)生招收成員和開展活動，院級社團面向本院學(xué)生招收成員和開展活動，研究生社團面向研究生招收成員和開展活動。
第八條社團可以確定固定的指導(dǎo)單位，一級社團和校級社團指導(dǎo)單位可為各學(xué)部、職能部處或?qū)W院，院級社團指導(dǎo)單位應(yīng)為所在學(xué)院團委。社團可由多個指導(dǎo)單位共建。
第九條社團可以聘請固定的指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師可為我校教職工。學(xué)校積極支持教師擔(dān)任社團指導(dǎo)老師，社團指導(dǎo)工作是學(xué)校教師公共服務(wù)的重要組成部分。社團可聘請專家、社會人士擔(dān)任顧問。
第十條各學(xué)部、職能部處、學(xué)院應(yīng)支持社團工作和學(xué)生社團活動。
第十一條社團可根據(jù)發(fā)展需要和團員人數(shù)成立團支部，受重慶大學(xué)社團團工委的指導(dǎo)。社團中團員應(yīng)參加所在院系和所在社團團支部的活動。
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第一章總則
第一條為了保證學(xué)生早、晚自習(xí)的正常開展，提高自習(xí)質(zhì)量，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推進學(xué)習(xí)風(fēng)氣建設(shè)，根據(jù)《高等教育法》和《成都大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定匯編》等有關(guān)制度，結(jié)合我校的實際情況，制定本辦法。
第二條學(xué)生早、晚自習(xí)是日常教學(xué)的重要組成部分，是培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力的重要環(huán)節(jié)，也是學(xué)生理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好新課預(yù)習(xí)的有效手段。任何學(xué)院或部門不得無故取消或妨礙學(xué)生自習(xí)。
第三條辦法適用于本校全日制在籍學(xué)生早、晚自習(xí)的管理。
第二章學(xué)生處職責(zé)
第四條學(xué)生處代表學(xué)校行使對學(xué)生的教育管理責(zé)任；學(xué)生處依據(jù)學(xué)校學(xué)生管理有關(guān)規(guī)章制度，對學(xué)生早、晚自習(xí)課進行總體要求，制定相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督考核學(xué)院工作，并負責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，為學(xué)生創(chuàng)造良好的自習(xí)環(huán)境。
第五條學(xué)生處在學(xué)生早、晚自習(xí)管理中的主要職責(zé)如下：
1、代表學(xué)校制定對各院學(xué)生早、晚自習(xí)管理的總體要求；監(jiān)督學(xué)院的管理行為。
2、擬定學(xué)生早、晚自習(xí)要求及考核標準；根據(jù)實際情況確定早、晚自習(xí)時間、參加范圍等。
3、協(xié)調(diào)教務(wù)、后勤等有關(guān)部門，為各學(xué)院分配適合的早、晚自習(xí)教室，為學(xué)生提供良好的自習(xí)環(huán)境。
4、做好對各學(xué)院學(xué)生早、晚自習(xí)質(zhì)量的監(jiān)管工作，定期對各學(xué)院的早、晚自習(xí)情況進行檢查與評比。
第三章學(xué)院職責(zé)
第六條學(xué)院是學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作具體落實部門。各學(xué)院應(yīng)當根據(jù)學(xué)校的總體要求，制定符合學(xué)院實際情況的管理細則，有效地組織人員，進行學(xué)生早、晚自習(xí)的管理與考核工作。
第七條學(xué)院在學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作中的主要職責(zé)如下：
1、在學(xué)生處的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展學(xué)生早、晚自習(xí)管理的各項活動，指導(dǎo)本院輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理、分團委學(xué)生會開展相應(yīng)的學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作。
2、根據(jù)學(xué)校有關(guān)學(xué)生早、晚自習(xí)管理的規(guī)章制度，制定本學(xué)院的具體管理細則。
3、負責(zé)為各班級分配合適的早、晚自習(xí)教室，保證學(xué)生的自習(xí)環(huán)境。
4、定期對各班級學(xué)生早、晚自習(xí)情況進行檢查與評比，并將檢查結(jié)果列入學(xué)生的個人綜合測評記錄；按要求上報學(xué)生早、晚自習(xí)的有關(guān)情況，并協(xié)助學(xué)生處做好本學(xué)院學(xué)生早、晚自習(xí)的考核工作。
第四章輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理職責(zé)
第八條輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理是學(xué)生管理的一線工作者，應(yīng)當積極地履行管理職責(zé)，做好學(xué)生的思想教育工作，保證學(xué)生早、晚自習(xí)的正常開展。
第九條輔導(dǎo)員、班主任、班主任助理在學(xué)生早、晚自習(xí)管理中的.主要職責(zé)如下：
1、切實履行教師的管理職責(zé)，依據(jù)學(xué)校學(xué)生早、晚自習(xí)管理的有關(guān)規(guī)定，組織制定班級早、晚自習(xí)管理制度，對學(xué)生早、晚自習(xí)進行有效管理，做好學(xué)生的思想教育工作。
2、定期了解學(xué)生早、晚自習(xí)情況，并及時上報有關(guān)信息。
3、積極組織開展學(xué)生早、晚自習(xí)檢查與評比活動，并指導(dǎo)學(xué)生會或本班學(xué)生干部進行早、晚自習(xí)管理工作。
4、嚴格執(zhí)行學(xué)生早、晚自習(xí)請假制度，明確審批程序，保證早、晚自習(xí)的出勤率。
第五章學(xué)生會及班級學(xué)生干部的職責(zé)
第十條學(xué)生會應(yīng)當發(fā)揮學(xué)生自我管理的組織作用，協(xié)助學(xué)生處及學(xué)院做好學(xué)生早、晚自習(xí)的檢查與管理。各級學(xué)生干部要以身作則，做好表率，并積極配合學(xué)校做好學(xué)生早、晚自習(xí)管理工作。
第十一條學(xué)生會及班級學(xué)生干部在學(xué)生早、晚自習(xí)管理中的主要職責(zé)如下：
1、學(xué)生會及各班級學(xué)生干部要切實履行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行學(xué)生早、晚自習(xí)管理的工作要求，完成學(xué)校和學(xué)院交給的早、晚自習(xí)管理任務(wù)。
2、校學(xué)生會要協(xié)助學(xué)生處對全校學(xué)生早、晚自習(xí)情況進行定期檢查；院學(xué)生會學(xué)習(xí)部要協(xié)助學(xué)院老師對本院各班級學(xué)生早、晚自習(xí)情況進行定期檢查。并依據(jù)公平、公正的原則，給出檢查成績。
3、各班值勤人員要認真負責(zé)的做好當天紀錄，完成考勤任務(wù)后，應(yīng)當認真及時地做好交接工作。
4、學(xué)生會及有關(guān)學(xué)生干部應(yīng)當及時收集和反饋學(xué)生中的問題，做好與老師的匯報交流。
第六章學(xué)生早、晚自習(xí)的考核
第十二條參加早、晚自習(xí)的學(xué)生應(yīng)當遵守學(xué)校關(guān)于早、晚自習(xí)管理的相關(guān)規(guī)定，主動配合考勤。各學(xué)院要做好早、晚自習(xí)的考核、評比工作，保證早、晚自習(xí)的出勤率。
第十三條教務(wù)、后勤部門應(yīng)當在每學(xué)期開學(xué)后第一周為一年級各班級安排好足夠的自習(xí)教室。學(xué)生應(yīng)當從第二周開始參加早、晚自習(xí)，至期末停課時結(jié)束。早自習(xí)時間為：周一至周五早上7：45—8：15，晚自習(xí)時間為：周日至周四晚上7：00—9：00。早自習(xí)以一節(jié)課計，晚自習(xí)以兩節(jié)課計。
第十四條學(xué)生早、晚自習(xí)的考核如下：
1、學(xué)生要按規(guī)定的時間參加早、晚自習(xí)，不得無故缺席，不得遲到或早退，遲到或早退三次者算一次缺勤。
2、因事因病無法參加早、晚自習(xí)者必須向班主任或輔導(dǎo)員老師辦理請假手續(xù)，并將有效請假條交與負責(zé)值勤的班級干部以備核查。沒有請假的學(xué)生記為無故缺勤。
3、托人或代人虛報出勤，或者弄虛作假、包庇錯誤，情節(jié)較輕的給予批評教育；情節(jié)較重或?qū)曳傅某蜂N其學(xué)生干部職務(wù)和取消黨員發(fā)展對象或入黨積極分子資格，不得參與當年的評優(yōu)評獎，直至給予紀律處分。
4、早、晚自習(xí)的出勤和遵守自習(xí)紀律情況，作為每學(xué)期學(xué)生綜合測評內(nèi)容之一。早、晚自習(xí)缺勤二節(jié)計曠課一學(xué)時，記入教學(xué)考勤冊。早、晚自習(xí)累計缺勤五節(jié)課或違反自習(xí)紀律被記載三次及以上者不得參與本學(xué)期內(nèi)的評優(yōu)評獎。累計曠課達一定學(xué)時者，按《成都大學(xué)學(xué)生違紀處分實施細則》給予紀律處分。
5、各班級每天都要對本班早、晚自習(xí)出席情況進行自我考勤；各學(xué)院要安排專門的老師或班主任助理及學(xué)生干部對各班級早、晚自習(xí)出勤率進行定期考勤。各班級早、晚自習(xí)考勤結(jié)果直接與班級評優(yōu)掛鉤，出勤率低于80%或在考勤中被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的班級不得參與優(yōu)秀班集體的評選。
6、學(xué)生早、晚自習(xí)情況評比排名作為學(xué)院學(xué)生工作綜合考評先進單位評比的重要依據(jù)。
第七章學(xué)生早、晚自習(xí)的紀律要求
第十五條參加早、晚自習(xí)的學(xué)生要遵守自習(xí)紀律，服從管理要求，積極提高自習(xí)效率，主動營造良好的自習(xí)環(huán)境。
第十六條學(xué)生參加早、晚自習(xí)時的紀律要求如下：
1、一年級學(xué)生準時到指定教室參加早、晚自習(xí)；其余年級學(xué)生可以自行選擇自習(xí)地點，但原則上到教室、圖書館上自習(xí)，在宿舍自習(xí)的學(xué)生，在自習(xí)時間不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。
2、自習(xí)期間學(xué)生應(yīng)當保持教室及走廊安靜，不在教室或走廊大聲喧嘩，隨意走動，以免影響其他同學(xué)學(xué)習(xí)。
3、自習(xí)時間不得放音樂，不得在教室接、打手機，不得在教室吃東西。各班自覺維護教室清潔衛(wèi)生，下課將書本、稿紙等物品帶走，不得損壞公物。
4、自習(xí)時間各班不得組織與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動，如特殊情況需組織活動，須報輔導(dǎo)員批準。
5、各學(xué)生組織不得在自習(xí)時間召開例會，如特殊情況需召開，必須報輔導(dǎo)員批準。
6、自習(xí)時間如有正常上課，參加正常上課。
大學(xué)規(guī)章制度22
值班制度
1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優(yōu)的一個考察方向。
5、值班鑰匙不能私自專借。如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回，情節(jié)嚴重造成嚴重后果者，記入個人工作檔案。
6、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓(xùn)制度
1、學(xué)生干部必須服從院黨、團總支的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求。
3、本著認真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論、互相交流的.氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平。
6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。
7、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓(xùn)活動。
大學(xué)規(guī)章制度23
一、校團委書記崗位職責(zé)
1、主持團委全面工作，及時傳達黨委和上級團委的指示、決議，經(jīng)常向黨委和上級團委反映情況，請示工作，并圍繞學(xué)校的中心工作和人才培養(yǎng)目標，提出各學(xué)期工作計劃的初步意見，經(jīng)團委充分討論后，制定具體計劃和實施方案。
2、加強團委一班人的團結(jié)，定期召開團委辦公會議和學(xué)院團委書記會議，討論團的工作。搞好團委班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，關(guān)心團干部思想、學(xué)習(xí)、工作與生活，充分發(fā)揮他們積極性和創(chuàng)造性，努力提高他們各方面的素質(zhì)，為他們成長搭建平臺。
3、了解團員思想、工作和學(xué)習(xí)情況，及時、準確的地向校黨政部門和上級團組織反映團員青年的呼聲、意見和要求，代表和維護青年教工和團員學(xué)生的合法權(quán)益。
4、按照各階段學(xué)校的中心工作要求，經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)和幫助各部門、各學(xué)院團委的落實情況，并抓好日常工作。
5、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，主動爭取黨委的重視和各方面的支持，努力完成團的各項工作任務(wù)和上級交辦的有關(guān)事宜。
二、校團委副書記崗位職責(zé)
1、協(xié)助書記處理日常工作。
2、具體負責(zé)指導(dǎo)校學(xué)生會工作。
(1)組織學(xué)生會學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策，學(xué)習(xí)學(xué)校的各項規(guī)章制度。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極做好學(xué)生的思想政治工作，加強學(xué)生會的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，(2)及時收集和反映來自學(xué)生中各方面的意見和建議，掌握學(xué)生會干部的思想和工作情況，并向上級黨團組織進行匯報。在學(xué)生會中積極開展德育工作。
(3)指導(dǎo)好學(xué)生會的調(diào)整和學(xué)生干部的選拔、培訓(xùn)等工作。
(4)指導(dǎo)好學(xué)生會自我管理、服務(wù)和約束工作。明確校、系學(xué)生會工作的重點任務(wù)和統(tǒng)一學(xué)生會工作的步調(diào)和進程，完善制度，建立激勵機制，要從學(xué)校、全系的角度觀察、發(fā)現(xiàn)、研究和解決問題。
(5)堅持經(jīng)常的做好學(xué)生努力學(xué)習(xí)，遵守紀律，文明禮貌的教育工作;做好學(xué)習(xí)、生活和活動中的自我服務(wù)工作;做好維護學(xué)生合法和正當權(quán)益的工作。
3、完成書記交辦有關(guān)事宜，書記不在時，代替書記主持工作。
三、團委組織部長崗位職責(zé)
1、擬定全校團組織發(fā)展計劃。指導(dǎo)組織發(fā)展、超齡團員離團、團員處分、團員注冊及頒發(fā)團員證等工作。
2、監(jiān)督指導(dǎo)各級團組織選舉工作。
3、組織開展對各系級分團委、專兼職團干部的考核、評比工作，認真做好基層團干部的培訓(xùn)工作，對不稱職的團干部提出處理意見，拿到團委會討論。
4、具體做好每年一度的團員民主評議、團員證注冊和“兩優(yōu)一先”的評比工作。
5、監(jiān)督指導(dǎo)各分團委作好推薦優(yōu)秀團員入黨工作。
6、負責(zé)團費的收繳、管理和使用，年終做好團費的收支情況表。
7、做好年度團員統(tǒng)計工作。
8、對好人好事及時向團委提出表彰鼓勵意見，對違紀團員情況進行調(diào)查了解并提出處理意見。
9、監(jiān)督、指導(dǎo)各系組織部工作。
四、團委宣傳部長崗位職責(zé)
1、抓好團組織的宣傳陣地建設(shè)，積極宣傳黨的方針、路線、政策，及時了解廣大團員的思想動態(tài)，定期對團員青年進行針對性教育。
2、策劃大型活動的方案。
3、抓好廣播站、團刊出版發(fā)行等工作。維護共青團網(wǎng)站的正常運行，及時更新內(nèi)容，加強團內(nèi)信息交流。
4、做好各項活動的記錄工作。
5、定期與校內(nèi)外相關(guān)部門交流工作，宣傳學(xué)校。
6、監(jiān)督、指導(dǎo)各分團委宣傳工作的開展。
五、權(quán)益部長崗位職責(zé)
1、維護青年學(xué)生的合法利益，為廣大學(xué)生成長成才提供保障。
2、在廣大學(xué)生中宣傳法律知識，使學(xué)生學(xué)會用法律武器保護自己。
七、社會實踐部長崗位職責(zé)
1、組織開展社會實踐、青年志愿者、“三下鄉(xiāng)”等活動。
2、組織開展一系列有意義的社會公益和實踐活動。
3、代表團委對外交流聯(lián)系業(yè)務(wù)工作，努力開拓校內(nèi)外社會實踐空間。
4、監(jiān)督、指導(dǎo)各系(院)社會實踐部工作。
六、社團部長崗位職責(zé)
1、具體協(xié)調(diào)、管理各社團工作。
2、負責(zé)審批新社團的成立合注銷，協(xié)調(diào)各社團的關(guān)系。
3、定期組織社團大型活動。
4、監(jiān)督各社團經(jīng)費的使用情況，并定期查帳。
5、負責(zé)跨校社團交流、聯(lián)系。
6、監(jiān)督、督促各系(院)社團工作。
七、文體部長崗位職責(zé)
1、負責(zé)各項文體活動的組織、策劃等工作。
2、抓好大學(xué)生藝術(shù)團和大學(xué)生管樂團的管理、訓(xùn)練、演出工作。
3、負責(zé)跨校大學(xué)生藝術(shù)交流。
八、團委辦公室主任崗位職責(zé)
1、負責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)工作和對外聯(lián)絡(luò)工作，做好書信處理和來訪接待工作，保證辦公室的正常運轉(zhuǎn)。
2、及時登記文件，做好文件摘錄、記錄和落實工作，做好文件的.清理、歸檔和立卷工作。
3、負責(zé)團委辦公經(jīng)費的使用，建立相應(yīng)的帳目，年終提出經(jīng)費收支情況表。
4、負責(zé)團委辦公室用品、報刊、資料的領(lǐng)取、訂閱和購置。
5、做好團委文件打印、印刷、裝訂和發(fā)放工作。
6、負責(zé)團委工作人員的考勤，檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。
7、負責(zé)會議記錄和會務(wù)工作。
8、負責(zé)團委有關(guān)器材、資產(chǎn)的登記、保管與使用以及辦公用品的配置。
9、負責(zé)做好團委重大事件的記載工作。
九、學(xué)生活動中心主任崗位職責(zé)
1、負責(zé)學(xué)生活動中心的全面工作，為全校的大學(xué)生活動和學(xué)校的各種會議做好服務(wù)工作。
2、具體管理學(xué)生活動中心的工作人員。
3、嚴格按照學(xué)校綜合治理的有關(guān)要求和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定使用中心的場地和設(shè)施，在使用過程中出現(xiàn)的安全隱患要及時向?qū)W校匯報，保證使用安全。
4、做好中心使用情況的記錄和匯總，建立使用檔案。
5、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
十、大學(xué)生素質(zhì)拓展中心主任崗位職責(zé)
1、按照學(xué)校下發(fā)的《關(guān)于在學(xué)校實施“大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”的通知》要求，具體負責(zé)學(xué)校大學(xué)生素質(zhì)拓展工作。
2、指導(dǎo)全校大學(xué)生素質(zhì)拓展證書的發(fā)放、使用和認證等工作。
3、制定素質(zhì)拓展項目的申報、發(fā)布和更換及證書填寫內(nèi)容的申報、確認和修改等工作程序;建立和維護全校學(xué)生素質(zhì)拓展成果數(shù)據(jù)庫;發(fā)布全校各級組織負責(zé)的素質(zhì)拓展項目目錄;記載全校學(xué)生素質(zhì)拓展成果并認證每一位學(xué)生素質(zhì)拓展證書的內(nèi)容;受理學(xué)生個人提出的素質(zhì)拓展證書的補發(fā)和內(nèi)容更正等事務(wù)。監(jiān)督學(xué)校各級組織按照校大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃領(lǐng)導(dǎo)小組提出的要求，完成素質(zhì)拓展計劃各個環(huán)節(jié)的任務(wù);及時調(diào)查并了解各個素質(zhì)拓展項目的運作狀況和分團委、團支部執(zhí)行素質(zhì)拓展計劃的具體情況等。
大學(xué)規(guī)章制度24
一、總則
第一條：外國語學(xué)院團總支組織部在院團總支直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向院團總支負責(zé)，受團總支監(jiān)督。
第二條：團總支組織部是院團總支下設(shè)職能部門之一，負責(zé)我院團總支各項活動的組織和協(xié)調(diào)工作以及各團支部的基礎(chǔ)建設(shè)工作。
二、機構(gòu)設(shè)置
第三條：院團總支組織部由部長、副部長、組織部干事組成。
第四條：組織部部長、組織部副部長、組織部干事通過學(xué)生會競聘產(chǎn)生，由團總支考核任命。
三、人員職責(zé)
第五條：部長職責(zé)
1、部長領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)組織部的整體工作，負責(zé)制定組織部工作總體工作方向、方針。宏觀調(diào)控組織部與團總支其他職能部門的工作進度，保證學(xué)院學(xué)生工作的整體性、同一性。
2、部長負責(zé)審核組織部的階段計劃，特色活動計劃。
3、部長對組織部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。
4、協(xié)調(diào)院內(nèi)各職能部門的工作，并完成團總支書記、團總支副書記交待的其他事情。
第六條：副部長職責(zé)
1、副部長受部長直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
2、副部長協(xié)助部長進行組織部日常工作，制定工作制度，擬定學(xué)年工作計劃，定期工作任務(wù)，重大活動計劃概要等。并及時向部長匯報和總結(jié)組織部上階段工作，反映各支部工作開展的近況，提出開展組織部工作的`意見和建議;
第七條：部員職責(zé)
1、下到各支部及時、全面的了解其建設(shè)工作的最新動態(tài)，發(fā)現(xiàn)其工作中存在的誤區(qū)并予以指導(dǎo)同時上報部長、副部長。
2、收集每學(xué)期學(xué)院各個部門的科技、文化、體育等活動內(nèi)容，并進行登記。
3、收集關(guān)于支部建設(shè)的工作方法和思路，在例會上進行講解。做好團總支學(xué)生會會議記錄。
4、加強與各支部團支書和支部書記的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各支部工作的開展。
5、安排計劃不定期的參加各團支部的支部會議，以便現(xiàn)場了解情況。
8、負責(zé)支部工作的考核，認真填寫活動登記表，把考核的結(jié)果和總結(jié)上報部長、副部長。
6、完成部長和副部長交代的其他工作及事情。
7、每月月末向部長匯報各支部工作的進度。
第八條：常規(guī)活動
1、組織部開展形式多樣、內(nèi)容豐富的團日活動。加強學(xué)院的支部建設(shè)工作，促進各支部的相互交流與相互學(xué)習(xí)。
2、協(xié)助團總支書記、副書記全面開展團總支工作。協(xié)助主席團考核學(xué)生會干部，協(xié)助完成完成團總支學(xué)生會的建檔、管理、考核。
第九條：獎懲
組織部以獎懲為手段，鼓舞先進，鞭策后進。對在支部建設(shè)方面有突出貢獻的同學(xué)經(jīng)認定后，將在綜合測評中進行加分獎勵或在院內(nèi)通報表揚。
四、附則
第十條：組織部可以根據(jù)工作需要適時對本制度進行必要的修改。
第十一條：本制度的最終解釋權(quán)在院團總支組織部。
大學(xué)規(guī)章制度25
一、例會
2、每月初召開大會一次，對本月工作任務(wù)、排練計劃進行布置，3、每周末召開小會一次，本周的工作情況以及生活情況，各成員踴躍發(fā)言，6、會議進行時，不能在會場內(nèi)吸煙和喧嘩吵鬧。
7、會議進行時，手機必須調(diào)成為震動狀態(tài)，不能在會場內(nèi)接電話。
第一條【排練制度】
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到，必須向負責(zé)人事先請假。
4、排練不得無故早退，有特殊情況可向負責(zé)人說明。
5、排練過程中須聽從負責(zé)人安排，不得擾亂排練秩序。
6、排練過程中不得懶散，抽煙等不良行為。
7、建立考勤表，嚴格把關(guān)，認真記錄好每次排練的考勤情況。考勤表每周末匯總給領(lǐng)隊
第二條【演出制度】
1、演出過程包括：演出彩排，演出前的準備，節(jié)目候場，正式表演等。
2、在演出過程中必須遵守服從演出現(xiàn)場的秩序，不得大聲喧嘩打鬧。
3、演出過程中必須嚴格服從負責(zé)人安排。不得擅自離開演出場地
5、演出時注意本隊形象。
6、每次演出，必須認真對待，用心投入。
7、演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守，如無特別嚴重的狀況不得遲到
8、對于演出中各成員所分配到的任務(wù)，須嚴格做到做好。
9、在演出過程中，對于因為個人因素導(dǎo)致的失誤，將視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰。
10、所有成員必須愛護各種服裝、道具和器材等，演出活動結(jié)束要及時歸還。不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人。如因為個人原因造成損壞，應(yīng)要照價賠償。
11、個人不得擅自參加各種演出活動，如有需要請上報領(lǐng)導(dǎo)等待批準，12、每次外場演出人員應(yīng)在前一個節(jié)目前做好各項準備;并對演出效果、演員表現(xiàn)進行記錄，以吸取經(jīng)驗作為年終總結(jié)的重要根據(jù)。
二、成員的義務(wù)
1、遵守本團章程，按時參加本團訓(xùn)練、演出、執(zhí)行本團決議、遵守校紀校規(guī)、本團的各項規(guī)章制度、維護本團利益。
2、努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。
5、不得參加相抵觸的活動。
6、團員之間團結(jié)互助，與領(lǐng)導(dǎo)積極配合。
7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研，虛心求教的精神。經(jīng)過一段時間訓(xùn)練后，專業(yè)水平要有所的提高，沒有明顯提高者等待處理。
8、為確保團隊正常訓(xùn)練，演出及各項工作順利完成，隊員必須按時訓(xùn)練，做到不遲到，不早退。每次訓(xùn)練開始或結(jié)束時必須簽到，如有特殊情況必須及時向隊長請假，不得無故曠訓(xùn)。
9、訓(xùn)練時要求做到謙虛好問，勤奮刻苦，努力創(chuàng)新，敢于表達自己的'想法，積極提出有利于團隊發(fā)展的意見和建議。
10、積極參加隊里的各項活動，組織生活。每次做到按時參加，【獎懲制度】
1、凡在訓(xùn)練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內(nèi)批評處分。
2、凡在訓(xùn)練中無故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。
3、凡在訓(xùn)練中連續(xù)兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。
4、隊員有事或有病不能參加訓(xùn)練，必須提前一天交請假條請假條由隊長批準。若事情緊急課事后補假，理由充分放可按請假處理，否則按無故缺勤處理。
有以下突出表現(xiàn)的隊員和節(jié)目，將會獲得團內(nèi)獎勵。同時，表現(xiàn)突出者年終總結(jié)評估時將予以優(yōu)先考慮：
1、訓(xùn)練認真積極，有較大進步;
2、對院藝術(shù)團提出了相關(guān)可行性批評與建議;
3、演出時表現(xiàn)出色，受觀眾歡迎;
4、后勤工作盡職盡責(zé);
5、代表藝術(shù)團參加其它演出，表現(xiàn)優(yōu)秀;
6、對宣傳藝術(shù)團或原色劇場有突出貢獻等;
以上情況均由隊長進行文本記錄，并在年終予以通報表揚。優(yōu)秀節(jié)目與優(yōu)秀個人，先進團員與團干，我隊根據(jù)平時成績具體獎勵，先由隊員提出書面申請，經(jīng)隊長證明后交團內(nèi)相關(guān)負責(zé)老師評定。為院藝術(shù)團隊員頒發(fā)證書，選出優(yōu)秀院藝術(shù)團員。
每學(xué)期總評，考核成績由訓(xùn)練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格。考核細則另定。對考核優(yōu)秀的隊員給予一定的獎勵，并在學(xué)校其他各類評比推優(yōu)和學(xué)生操行評分中適當從優(yōu)�？己瞬缓细竦膶W(xué)生作退團處理。
【其他】
1、院藝術(shù)團正式團員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請辭退(以書面形式)，經(jīng)指導(dǎo)老師及負責(zé)人批準后生效。
2、因畢業(yè)離隊者，經(jīng)團委審批后，方可退隊。
3、院藝術(shù)團各成員之間應(yīng)當互幫互助，團結(jié)友愛。嚴禁個人或者以小團體形式對其他成員進行詆毀，排擠。
4、對于院藝術(shù)團日常工作，分配到任務(wù)的成員須按時認真完成。如因個人原因?qū)е碌牟涣己蠊麑⒆肪科湄?zé)任。
5、院藝術(shù)團活動采取日常訓(xùn)練和短期集訓(xùn)相結(jié)合的方式。
6、院藝術(shù)團活動內(nèi)容包括完成學(xué)校交給的演出任務(wù)、匯報演出。
7、本制度的修改應(yīng)通過團長、副團長及各部部長投票決定，半數(shù)以上票數(shù)通過，由團長簽字后方能生效。
8、本章程的解釋權(quán)歸屬院藝術(shù)團。
9、本章程從通過之日起執(zhí)行。
大學(xué)規(guī)章制度26
為把信工系藝術(shù)團搞得有聲有色，碩果累累，在文藝、才藝等多種藝術(shù)在學(xué)院有一席之地，必須要有嚴格的紀律，鋼鐵般的堅強集體，烈火般的熱情成員。要力爭做到召之即來，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的決心，方能使藝術(shù)團做到越練越升華、越長越鏗鏘有力。為此，特頒布此次規(guī)章制度，望大家遵照執(zhí)行。
1、藝術(shù)團成員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要有良好的思想道德品質(zhì)，對維護藝術(shù)團團結(jié)和榮譽的事要積極熱情。
2、成員的日常思想行為以及關(guān)鍵時刻的立場、觀點、態(tài)度、言行等表現(xiàn)要與藝術(shù)團宗旨保持一致。
3、專業(yè)學(xué)習(xí)要有目的性、針對性。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身的藝術(shù)修養(yǎng)。
4、對專業(yè)學(xué)習(xí)要有鉆研精神，熱愛藝術(shù)、互相協(xié)助，認真投入，虛心求教。
5、期間要求隊員注重儀表，舉止文明大方。把握機會，文明展現(xiàn)自我。
6、藝術(shù)團成員要遵守排練紀律，聽從指導(dǎo)教師、學(xué)生負責(zé)人、領(lǐng)隊的指揮，主動配合老師、負責(zé)人、領(lǐng)隊等開展活動，執(zhí)行任務(wù)。
7、在排練期間不允許擅自離開。如因故不能參加訓(xùn)練者，應(yīng)事先向負責(zé)人請假，不允許臨時讓人代為請假(特殊情況除外)
8、無故遲到三次，曠課兩次者則視為自動退團。在參加演出活動過程中，必須準時到場，不能擅自離隊。
組織機構(gòu)及人員設(shè)置如下：
團長(1人)
副團長(1人)
演唱隊長(1人)成員若干
舞蹈隊長(1人)成員若干
器樂隊長(1人)成員若干
各部門工作職責(zé)：
藝術(shù)團團長：負責(zé)主持藝術(shù)團的'全盤工作，參與學(xué)院有關(guān)對內(nèi)，對外活動的協(xié)助，管理和調(diào)配藝術(shù)團的內(nèi)部成員，以及大型活動的組織安排。每次活動有計劃，有實施，有總結(jié)。定期召開分部會議，聽取各分部工作開展情況，對各部工作進行指導(dǎo)，全權(quán)監(jiān)督，負責(zé)換屆選舉有關(guān)事宜。
藝術(shù)團副團長：是團長的助手和參謀，協(xié)助團長做好分管各部門的工作，積極支持團長的決定。當團長工作出現(xiàn)漏洞時，應(yīng)及時給予提醒，堅持工作原則�；顒油戤吅�，寫出總結(jié)及時交給團長保管。突發(fā)時間而團長不在時，應(yīng)及時承擔(dān)起團長的一切職責(zé)，及時解決問題，應(yīng)盡快向團長匯報。按時完成團長交給的各項工作，定期向團長匯報各分部的一切情況。
演唱隊隊長：氏負責(zé)選拔和組織全院歌唱人才，積極參加各項活動，定期組織培訓(xùn)。演唱形式包括：獨唱，組隊，大合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美聲，民族，戲曲等。
舞蹈隊隊長：負責(zé)選拔和組織全院有舞蹈基礎(chǔ)的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓(xùn)。舞蹈形式包括：獨舞，街舞，民族舞，交易舞。
樂器隊隊長：負責(zé)選拔和組織愛好樂器的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓(xùn)。樂器類型包括：長笛，手風(fēng)琴，鋼琴，吉他，貝斯，鼓等。
附：
藝術(shù)團還需招納主持人4名(男女生各2名)，造型設(shè)計6名。主持人選拔條件：口齒伶俐，普通話好，反應(yīng)靈活，形象氣質(zhì)佳。
造型設(shè)計選拔條件：能夠設(shè)計出青春活力又有學(xué)生風(fēng)采的形象，要求速度快又好。
招聘時以推薦為主，自薦為輔的形式，各隊分別通過才藝展示進行選拔，文藝社選拔通過上交稿件的質(zhì)量而定。
每月末搞一次小型的文藝活動，如院方允許可與外校聯(lián)誼
大學(xué)規(guī)章制度27
一：部門介紹
體育部是系學(xué)生工作處指導(dǎo)下，系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下群眾性組織。體育部的宗旨是豐富校園生活，增強體育運動氛圍，活躍大學(xué)生課余文體活動，開展各項體育競賽及相關(guān)活動，加強同學(xué)間的友誼和團結(jié)，使全系同學(xué)成為德智體美全面發(fā)展的`合格大學(xué)生。
二：部門職責(zé)
(1)體育部負責(zé)建管系的早操檢查工作，監(jiān)督各班早操的正常開展。
(2)廣泛了解廣大學(xué)生對院體育部的意見和建議，及時匯總情況并根據(jù)需要開展相應(yīng)的活動。
(3)協(xié)調(diào)、監(jiān)督籃球、足球、羽毛球級其他類型體育活動的日常訓(xùn)練工作。
(4)開展體育運動的宣傳活動，提高同學(xué)參與體育活動的積極性，增強體育賽事的影響力。
(5)組織校內(nèi)各種友誼賽事，加強我系凝聚力與戰(zhàn)斗力，促進與其他系的交流與合作。
三：部門管理制度
(1)工作時嚴肅認真，做到積極主動、客觀公正，不得借故推脫、抵制工作任務(wù)或采取怠慢態(tài)度。
(2)工作時(一般為早晨6：40~7：10，其他活動另行安排)先到負責(zé)人處簽到，不得無故缺勤，有事需事先請假，并說明原因，如在一學(xué)期內(nèi)無故缺勤三次者將視為自動退出本部門。
(3)工作嚴格按照負責(zé)人布置的工作進行，要及時完成各項任務(wù)，
工作是應(yīng)注意時效和方法。
(4)開展活動時，所有成員必須提前10至15分鐘到達現(xiàn)場。有事 提前一天請假�；顒雍蟛块T成員對工作進行總結(jié)。
(5)所有成員工作時須佩戴工作證，不得無故不帶。
大學(xué)規(guī)章制度28
第一章總則
第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，為了加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钪械姆⻊?wù)水平，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例，本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標準。
第二章組織機構(gòu)
第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內(nèi)部下設(shè)三個小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各個小組設(shè)置組長一名，由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。
第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作;副部長負責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工作，同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任務(wù)。
第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務(wù)分工進行，所有部門成員各司其責(zé)。
第三章基本職責(zé)
第五條：作為團委學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團和其他部門，及時準確發(fā)布團委學(xué)生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。
第三條：全面負責(zé)團委辦公室和團委學(xué)生會辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護工作，及時排除各種設(shè)備故障。
第四條：負責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會網(wǎng)站改版設(shè)計工作;負責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。
第五條：負責(zé)團委學(xué)生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽和擴大學(xué)校的影響力而不懈努力。
第六條：經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊，pc服務(wù)隊成員在固定的時間上門免費為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂，解同學(xué)們之所難。
第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負責(zé)安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒有完成任務(wù)的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應(yīng)的處罰。
第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。
第四章日常工作制度
第九條：報到制度：新學(xué)期開學(xué)時，部門成員到校后要向部長(或負責(zé)人)報到;學(xué)期結(jié)束時，部門成員離校前要跟部長(或負責(zé)人)報到，部長(或負責(zé)人)作好記錄。
第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學(xué)期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。
第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。
第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當天的.任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。
第十三條：對于團委學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學(xué)生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內(nèi)任務(wù)。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責(zé)人)請假及說明緣由。
第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復(fù)，以免造成工作安排不及時而影響大局。
第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。
第十六條：網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團結(jié)互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。
第五章工作態(tài)度規(guī)范
第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。
第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學(xué)生干部的使命感。
第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽進行個人活動。
第二十條：積極參加學(xué)校各項活動，多提出一些意見和建義。
第六章獎懲制度
第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現(xiàn)分3、會議情況分4、日常工作表現(xiàn)分
第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學(xué)期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務(wù)上作適當調(diào)整的申請。
第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分的評定細則，原始分數(shù)為各個等級分數(shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分評定細則中規(guī)定的最高分。
第七章附則
第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部保留最后解釋權(quán)。
第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。
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