社區(qū)管理制度（精選15篇）
在當(dāng)下社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的社區(qū)管理制度（精選15篇），歡迎大家分享。
社區(qū)管理制度 1
第一章總則
第一條為了推進(jìn)制度化建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍管理，增強(qiáng)社區(qū)干部組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化社區(qū)干部工作責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。
第二條堅(jiān)持黨管干部的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的有效管理，著力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善的社區(qū)。
第三條建立和完善干部管理體系，區(qū)民政局負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)各社區(qū)工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，辦事處負(fù)責(zé)社區(qū)日常工作的管理。
第二章績(jī)效考評(píng)制度
第四條社區(qū)干部要具有高度的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、為民服務(wù)意識(shí)，必須和上級(jí)組織保持一致，確保政令暢通、令行禁止。
第五條社區(qū)干部要注重班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、如班子鬧不團(tuán)結(jié)，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行組織處理。
第六條在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求認(rèn)真、務(wù)實(shí)、盡善盡美，注重工作實(shí)績(jī)，努力達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。
第七條考評(píng)按德、能、勤、績(jī)、亷五項(xiàng)進(jìn)行�？荚u(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。年度考核“優(yōu)秀”者給予表彰，“不稱職”者給予組織談話。
第三章監(jiān)督管理制度
第八條建立民主監(jiān)督組織。社區(qū)設(shè)社區(qū)事務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組和民主理財(cái)小組，由居民代表會(huì)議選舉產(chǎn)生，履行社區(qū)事務(wù)和財(cái)務(wù)管理監(jiān)督權(quán)，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行民主監(jiān)督。
第九條實(shí)行社區(qū)事務(wù)公開(kāi)制度。社區(qū)事務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容：一是各項(xiàng)政策公開(kāi)；二是居民救濟(jì)、低保情況公開(kāi)；三是干部年度目標(biāo)完成情況公開(kāi)；四是計(jì)劃生育情況公開(kāi)。
第十條堅(jiān)持民主管理。社區(qū)黨支部、居民委員會(huì)及各類組織要依據(jù)黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，組織居民結(jié)合實(shí)際討論制定和完善居民自治章程、居規(guī)民約、居民會(huì)議和居民代表會(huì)議議事規(guī)則、財(cái)務(wù)管理制度，明確規(guī)定干部工作職責(zé)、工作內(nèi)容，社區(qū)內(nèi)各類組織的職責(zé)、工作程序及相互關(guān)系。
第四章學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度
第十一條建立社區(qū)學(xué)習(xí)小組，每年寫(xiě)1—2篇社區(qū)建設(shè)方面的調(diào)研文章，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高社區(qū)班子的`整體素質(zhì)。
第十二條學(xué)習(xí)形式：采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、集中討論與分組討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合等形式。社區(qū)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，要有專人對(duì)習(xí)內(nèi)容記錄進(jìn)行記錄。
第五章請(qǐng)銷假制度
第十三條因事、因病、因公請(qǐng)假的，必須事前提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)的，以曠工處理；其中，病假必須有醫(yī)院病情證明。
第十四條請(qǐng)假完畢后，請(qǐng)假人須向批假人銷假。未銷假造成超期的時(shí)間視為曠工。
第六章公共財(cái)物管理制度
第十五條社區(qū)公物（財(cái)產(chǎn)）實(shí)行檔案管理，全部實(shí)行登記造冊(cè)打號(hào)，做到不遺漏，保持完好。
第十六條未經(jīng)社區(qū)書(shū)記、主任或集體研究同意，將公物（財(cái)產(chǎn)）變更、出售、借用或其它方式的處理，將追究人員的責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十七條各社區(qū)的電腦和貴重物品，必須由專人管理和保管，各分管人員，要切實(shí)負(fù)責(zé)，做好防盜、防火、防破壞工作。
第七章公章管理制度
第十八條各社區(qū)必須確定專門人員負(fù)責(zé)本社區(qū)印章的管理。認(rèn)真做好印章登記，加蓋印章時(shí)，必須有登記、有經(jīng)手人簽字。
第十九條各社區(qū)印章必須妥善保管，避免印章遺失。
第二十條所涉事項(xiàng)需加蓋公章必須由社區(qū)書(shū)記、主任簽字同意。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意私自加蓋公章者，造成一切后果自已負(fù)責(zé)，同時(shí)給予責(zé)任人嚴(yán)肅處理。
社區(qū)管理制度 2
為加快推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)民市民化進(jìn)程，打造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、干凈衛(wèi)生、安全整潔、生態(tài)和諧的人居環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)居民的身心健康、安居樂(lè)業(yè)和生活幸福，根據(jù)《國(guó)務(wù)院物業(yè)管理?xiàng)l例》、《山東省物業(yè)管理?xiàng)l例》以及滕州市物業(yè)管理辦公室相關(guān)規(guī)定，結(jié)合e社區(qū)實(shí)際，特制定《e社區(qū)物業(yè)管理制度》供各位住戶遵守執(zhí)行。
一、環(huán)境衛(wèi)生制度：
不準(zhǔn)在樓前樓后亂搭亂建，堆放柴草，燒茶做飯，不私自飼養(yǎng)家畜家禽；不從樓上亂扔雜物，不亂倒污水，不隨地吐痰，不大聲喧嘩；不在樓道內(nèi)堆放雜物及停放自行車、電瓶車，保持樓道暢通；不摘花毀樹(shù)，不踩踏草坪，不在綠化帶范圍內(nèi)堆放任何物品，不在綠化樹(shù)木上扯繩曬衣，嚴(yán)禁在綠化帶內(nèi)種菜；不向花草樹(shù)木傾倒污水和有害物質(zhì)，不在綠化帶內(nèi)挖沙取土、焚燒物品、燃放鞭炮煙花等；不許在墻壁上亂涂、亂畫(huà)、亂貼，垃圾必須倒入垃圾桶內(nèi)，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，維護(hù)公共衛(wèi)生。
二、家庭文明制度：
遵紀(jì)守法，不賭博、不吸毒、不播看淫穢錄像；孝敬和贍養(yǎng)老人，培養(yǎng)教育子女，家庭和睦，勤勞致富；婚喪從簡(jiǎn)，不鋪張浪費(fèi)，不搞封建迷信活動(dòng)；夫妻互敬互愛(ài)，互信互勉，共同承擔(dān)家庭責(zé)任，實(shí)行計(jì)劃生育，勤儉持家；講文明、懂禮貌，鄰里團(tuán)結(jié)，互相幫助，無(wú)吵架、打架現(xiàn)象發(fā)生；按期繳納水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)及其他各項(xiàng)管理費(fèi)用；節(jié)約資源，倡導(dǎo)綠色生活，積極參加村委會(huì)組織的各項(xiàng)義務(wù)勞動(dòng)和公益活動(dòng)。
三、節(jié)水節(jié)電制度：
增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，做到節(jié)約水電人人有責(zé)，人人監(jiān)督；愛(ài)護(hù)水電設(shè)備，努力節(jié)約一度電、一滴水，樹(shù)立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德；嚴(yán)禁亂拉電線、亂接電源，嚴(yán)禁配電箱非電工操作；鼓勵(lì)使用太陽(yáng)能等新能源和水電節(jié)能設(shè)施；公共場(chǎng)所和家庭內(nèi)杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈，做到人走燈滅和水龍頭無(wú)滴漏；嚴(yán)防水電資源的滴、漏、跑、冒、耗現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)堵塞水電浪費(fèi)漏洞。
四、燃?xì)馐褂弥贫龋?/strong>
嚴(yán)禁擅自拆、裝、移、改燃?xì)夤艿篮驮O(shè)施；經(jīng)常檢查連接燃?xì)饩叩哪z管是否壓扁、老化、接口是否松動(dòng)、是否被尖利物品或老鼠咬壞，定期更換膠管；正確使用燃?xì)猓細(xì)馐褂脮r(shí)要注意開(kāi)窗通風(fēng)，嚴(yán)禁在無(wú)人照看的情況下使用燃?xì)�；培養(yǎng)“人走熄火”的好習(xí)慣，愛(ài)護(hù)管道設(shè)施，不要在燃?xì)夤艿兰氨碇車鷣y堆放雜物及易燃、易爆品；睡覺(jué)前、外出時(shí)，應(yīng)檢查燃?xì)馐欠褚呀?jīng)關(guān)好；已經(jīng)開(kāi)口用氣的用戶，如不消費(fèi)要及時(shí)報(bào)請(qǐng)關(guān)停。
五、消防安全制度
增強(qiáng)消防觀念，學(xué)習(xí)消防知識(shí)，掌握消防技能，提高消防自救能力；自覺(jué)配合社區(qū)的消防隱患定期排查工作，各家庭和企業(yè)要對(duì)消防隱患及時(shí)進(jìn)行自排自查；不準(zhǔn)隨意使用、拆動(dòng)社區(qū)內(nèi)消防系統(tǒng)的所有設(shè)施、設(shè)備；不亂扔煙頭，不亂點(diǎn)垃圾、枯葉、雜草；雷雨季節(jié)要注意預(yù)防雷電，盡量避免使用電器和無(wú)線通訊設(shè)備；積極參加社區(qū)組織的消防演練和消防安全知識(shí)宣傳活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)火災(zāi)要及時(shí)報(bào)警，積極參與救火滅火。
六、公共安全制度
提高防盜意識(shí)，外出前、睡覺(jué)前要鎖好、關(guān)好門窗；各住戶車輛進(jìn)入社區(qū)時(shí)要低速慢行，注意安全；車輛應(yīng)自覺(jué)停入車庫(kù)或按規(guī)定位置停放，禁止將車輛停在他人車庫(kù)門口及公共道路兩旁；不準(zhǔn)在社區(qū)內(nèi)私自存放易燃、易爆、腐蝕、放射、劇毒品及其他違禁品；嚴(yán)禁擅自在承重墻、梁、柱上打孔鉆眼，開(kāi)門挖窗；嚴(yán)禁在道路上及人行道等影響公共安全的'地方攪拌沙漿、堆放建筑裝修材料；嚴(yán)禁擅自開(kāi)啟、挪動(dòng)道路及公共場(chǎng)所的檢查井蓋；積極阻止外來(lái)人員在社區(qū)內(nèi)張貼廣告及進(jìn)行非法宣傳營(yíng)銷活動(dòng)；社區(qū)住戶租賃住房給別人時(shí)，要到村委會(huì)進(jìn)行登記存檔。
以上六項(xiàng)制度，由村委會(huì)、物業(yè)管理辦共同制定，定期檢查，如有違反以上制度的家庭和個(gè)人，村委會(huì)有權(quán)停水、停電、停氣，有權(quán)停發(fā)全家全年的口糧、糧食補(bǔ)貼、低保、60歲以上老人的慰問(wèn)金及其它各種福利待遇。希望全村村民能夠互相監(jiān)督，認(rèn)真遵守執(zhí)行，共同為把e建設(shè)成為“綠色e、生態(tài)e、活力e、魅力e、幸福e”而奮斗！
社區(qū)管理制度 3
道德講堂管理制度
1、道德講堂有專人負(fù)責(zé)日常工作；
2、道德講堂要按照市、區(qū)委宣傳部、市、區(qū)文明辦的統(tǒng)一部署，根據(jù)主管部門的具體要求，貼近本單位的實(shí)際需求，在認(rèn)真聽(tīng)取宣講員意見(jiàn)后，安排好年度和月度計(jì)劃；
3、道德講堂實(shí)行每月開(kāi)講制度，要因人、因時(shí)、因需制宜，精心策劃好每堂課的內(nèi)容和形式，并做好宣講資料、音像圖片的收集歸類保管；
4、道德講堂要按照“從群眾中來(lái)，到群眾中去，讓群眾教育群眾”的原則，經(jīng)常做好群眾身邊新風(fēng)尚、新道德、新事物的采擷提煉工作，并安排宣講員在“首時(shí)間”和“零距離”宣講；
5、道德講堂要真心關(guān)心宣講員，解決宣講員的后顧之憂，確保宣講員能專心備課、用心講課、精心評(píng)課；
6、道德講堂要做到整潔、有序、文明、和諧，成為群眾感受道德、踐行道德、彰顯道德的第一課堂。
道德講堂宣講員守則
一、宣講員要在社區(qū)統(tǒng)一安排下積極開(kāi)展宣講活動(dòng)。
二、宣講主題要正確鮮明，具有時(shí)代性。能唱響和諧主旋律，弘揚(yáng)社會(huì)文明正氣，倡導(dǎo)好人有好報(bào)的社會(huì)主義核心價(jià)值導(dǎo)向。
三、宣講主題要積極向上，具有典型性。做到言之有人，講之有情，道之有理。
四、宣講員要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常到群眾中去采擷和挖掘身邊的優(yōu)秀道德故事，用最鮮活、最生動(dòng)、最可敬的凡人善舉，在道德講堂進(jìn)行宣講。
五、宣講時(shí)要貼近群眾的`道德需求和心理需求，做到真實(shí)、真情、真誠(chéng)，力求深入淺出、通俗易懂，使宣講富有針對(duì)性、說(shuō)服力和感染力。
六、宣講員要通過(guò)參加培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、廣泛交流等方式，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高宣講水平，使自己成為“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。
七、宣講員要注意自身形象。
道德講堂“六個(gè)一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
1、形成一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制；
2、編印一批主題鮮明、故事真切的讀物講義；
3、建立一支認(rèn)真負(fù)素、責(zé)質(zhì)過(guò)硬的宣講隊(duì)伍；
4、選樹(shù)一批來(lái)自群眾、事跡感人的先進(jìn)人物；
5、營(yíng)造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍；
6、打造一批特點(diǎn)突出、成效明顯的示范講堂。
道德講堂“六字”活動(dòng)模式
1、聽(tīng)，聽(tīng)取先進(jìn)事跡宣講；
2、看，觀看短片、情景劇表演等；
3、講，群眾自我宣講道德故事；
4、議，討論現(xiàn)象，評(píng)議行為；
5、選，由群眾推薦選樹(shù)先進(jìn)人物；
社區(qū)管理制度 4
一、接受服務(wù)站的統(tǒng)一管理指導(dǎo)。及時(shí)為居家養(yǎng)老對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二、認(rèn)真參加服務(wù)站舉辦的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。
三、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)站制定的'工作流程。
四、工作時(shí)間不得飲酒、規(guī)范作業(yè)、注意安全、杜絕安全隱患，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。
五、熱情禮貌的服務(wù)，不管在任何情況下不得發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，嚴(yán)禁偷盜現(xiàn)象發(fā)生。
社區(qū)管理制度 5
為規(guī)范應(yīng)急值班秩序、及時(shí)有效處置重大特大突發(fā)公共事件提供有效服務(wù)，特制定本制度。
第一條建立堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障體系，街道辦事處設(shè)應(yīng)急管理辦公室（應(yīng)急值守電話： xxxx），應(yīng)急管理辦公室具有負(fù)責(zé)指揮調(diào)度和指揮保障功能。各社區(qū)應(yīng)設(shè)置應(yīng)急值班室，值班室有值班設(shè)施和必要休息設(shè)施，各救援力量有固定值班電話。
第二條各社區(qū)應(yīng)根據(jù)各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班職責(zé)。
第三條執(zhí)行值班崗位責(zé)任制，各社區(qū)應(yīng)有專人進(jìn)行24小時(shí)不間斷值班，每班應(yīng)有值班領(lǐng)導(dǎo)1人，由單位領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，值班員1至2人，負(fù)責(zé)具體的值班勤務(wù)。
第四條值班領(lǐng)導(dǎo)必須熟悉應(yīng)急組織指揮體系，掌握應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的'應(yīng)急程序和方法，能及時(shí)正確處置緊急情況，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。
第五條值班員必須堅(jiān)守值班崗位，履行值班員職責(zé)，熟悉接、處、警程序和有關(guān)規(guī)定，熟練使用值班設(shè)施，把握好“接、報(bào)、傳、跟”四個(gè)環(huán)節(jié)。
接：就是接警。要問(wèn)清事件報(bào)告人姓名、單位、聯(lián)系電話和事件種類性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、危害范圍、危害程序、現(xiàn)場(chǎng)處置情況、請(qǐng)求救援的事項(xiàng)等。
報(bào)：就是報(bào)告。值班員接警后，要首先向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，然后按照值班領(lǐng)導(dǎo)的指令，報(bào)告有關(guān)值班室，通知相關(guān)應(yīng)急工作人員。
傳：就是傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指令。值班員必須及時(shí)、準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指令、指示傳達(dá)給指定的對(duì)象。
第六條嚴(yán)格保密制度，增強(qiáng)保密觀念。各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則，值班日記和值班報(bào)告無(wú)關(guān)人員不允許隨意翻看。
第七條加強(qiáng)值班室辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。保持室內(nèi)物品擺設(shè)整齊和環(huán)境整潔，不準(zhǔn)在值班室進(jìn)行與值班無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保持室內(nèi)肅靜。
第八條嚴(yán)格交接班管理，保持工作的連續(xù)性。交班的主要內(nèi)容是：接警、處警情況；待辦事宜；文件資料；值班記錄；值班室設(shè)施、設(shè)備、物品完好情況。
第九條值班人員要堅(jiān)守崗位，不能隨意擅離職守。凡因值班人員責(zé)任心不強(qiáng)、工作失誤、漏崗、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等，給應(yīng)急工作造成損失的，要追究值班人員責(zé)任。
社區(qū)管理制度 6
一、網(wǎng)格劃分和隊(duì)伍建設(shè)
根據(jù)社區(qū)網(wǎng)格、單元網(wǎng)格“二級(jí)網(wǎng)格”的劃分要求，社區(qū)網(wǎng)格按現(xiàn)行行政區(qū)域劃分，即每一個(gè)社區(qū)為一級(jí)網(wǎng)格。單元網(wǎng)格按照“界定清晰、規(guī)模適度、任務(wù)相當(dāng)、無(wú)縫覆蓋、管理方便、責(zé)任明確”的原則，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，依據(jù)戶籍人口、流動(dòng)人口和管轄面積等合理設(shè)置單元網(wǎng)格，原則上每個(gè)單元網(wǎng)格以200—500戶為宜。
網(wǎng)格管理服務(wù)隊(duì)伍按照一個(gè)網(wǎng)格一支服務(wù)管理工作團(tuán)隊(duì)的原則，進(jìn)行組建。社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理隊(duì)伍由網(wǎng)格督導(dǎo)員（由掛社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任）、網(wǎng)格管理者（由社區(qū)書(shū)記、主任擔(dān)任），網(wǎng)格管理五大員（管理員、信息員、警務(wù)員、宣傳員、服務(wù)員，由社區(qū)工作人員和社區(qū)民警擔(dān)任）構(gòu)成。單元網(wǎng)格服務(wù)管理隊(duì)伍按“3+X”模式組建，“3”即網(wǎng)格長(zhǎng)（也是網(wǎng)格管理員，由社區(qū)工作人員擔(dān)任）、網(wǎng)格協(xié)管員（由居民小組長(zhǎng)擔(dān)任）、網(wǎng)格督導(dǎo)員（由鎮(zhèn)掛居干部擔(dān)任），網(wǎng)格長(zhǎng)和網(wǎng)格協(xié)管員實(shí)行“一格一員”，網(wǎng)格督導(dǎo)員實(shí)行“一員多格”；“X”指的是警員、調(diào)解員、治安員、黨小組長(zhǎng)、中心戶長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、志愿者等。
二、網(wǎng)格服務(wù)管理隊(duì)伍職責(zé)
�。ㄒ唬┚W(wǎng)格督導(dǎo)員職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)網(wǎng)格服務(wù)管理工作；
2、受理網(wǎng)格內(nèi)的疑難問(wèn)題，并在職權(quán)范圍內(nèi)予以協(xié)調(diào)解決，對(duì)于超出職權(quán)范圍且無(wú)力解決的，提交上級(jí)部門解決，并積極協(xié)助參與；
3、督促做好網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)、臺(tái)帳的匯總、上報(bào)和檔案的整理與管理工作；
4、制定考核獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行巡查、督查和考核、獎(jiǎng)懲。
（二）社區(qū)書(shū)記（主任）職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促社區(qū)全面工作的開(kāi)展，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2、建立規(guī)范的網(wǎng)格化管理體系，形成規(guī)范的網(wǎng)格化管理運(yùn)行機(jī)制；
3、組織召開(kāi)網(wǎng)格周例會(huì)，研究分析本社區(qū)各網(wǎng)格的各類信息、社情、難點(diǎn)問(wèn)題和矛盾糾紛排查調(diào)處情況；
4、組織社區(qū)工作人員開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，妥善化解各類矛盾糾紛；
5、上情下達(dá)，協(xié)調(diào)縣、鎮(zhèn)單位處理網(wǎng)格上報(bào)需處理的問(wèn)題，跟蹤落實(shí)處理情況；
6、每半年組織轄區(qū)內(nèi)人大代表、政協(xié)委員、居民代表開(kāi)展一次群眾滿意測(cè)評(píng)，提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。
�。ㄈ┚W(wǎng)格長(zhǎng)工作職責(zé)：
1、每日至少1次到網(wǎng)格內(nèi)開(kāi)展巡查走訪工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，現(xiàn)場(chǎng)不能處理的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)社區(qū)；
2、對(duì)網(wǎng)格其他人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)，并及時(shí)處理，社區(qū)不能處理的要積極配合有關(guān)部門做好問(wèn)題處置工作；
3、與群眾保持經(jīng)常性聯(lián)系，熟悉本網(wǎng)格內(nèi)居民的基本情況；
4、重點(diǎn)關(guān)注本網(wǎng)格內(nèi)老年人、殘疾人、生活困難、就業(yè)困難、外來(lái)人員等特殊群體，了解他們的需求，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)回應(yīng)，幫助解決；
5、對(duì)上報(bào)的'問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，已處置到位的問(wèn)題要及時(shí)復(fù)核確認(rèn)，建立好臺(tái)帳；
6、將網(wǎng)格內(nèi)的巡查走訪情況建立網(wǎng)格化管理臺(tái)帳，記入《社區(qū)社情民意調(diào)查記錄簿》，同時(shí)錄入網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)。
�。ㄋ模┪宕髥T工作職責(zé)：
1、網(wǎng)格平臺(tái)管理員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)采集、排查的各類信息進(jìn)行審定并上報(bào)信息平臺(tái)；做好網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)的日常維護(hù)和巡查工作；承辦網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺(tái)上傳下達(dá)的業(yè)務(wù)工作；通過(guò)工作例會(huì)等形式通報(bào)網(wǎng)格工作開(kāi)展情況及存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、網(wǎng)格警務(wù)員工作職責(zé)：及時(shí)受理報(bào)警求助，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理群眾申辦事項(xiàng)；積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問(wèn)題，全面準(zhǔn)確地登記轄區(qū)實(shí)有人口，了解、掌握基本情況；熟悉掌握列管重點(diǎn)人群的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)人口、監(jiān)管對(duì)象和有輕微違法人員的監(jiān)督管理和幫教工作；重點(diǎn)掌握出租房屋和暫住人口的動(dòng)態(tài)情況；指導(dǎo)治保會(huì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量開(kāi)展治安巡邏和鄰里守望活動(dòng)，督促轄區(qū)治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位建立健全安全防范制度，落實(shí)安全防范措施；協(xié)助辦理轄區(qū)各類治安行政案件，為偵破刑事案件提供線索。
3、網(wǎng)格宣傳員工作職責(zé)：及時(shí)把上級(jí)的重大決策和法律法規(guī)，宣傳到群眾中，引導(dǎo)居民自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，把上級(jí)的決策、決定變?yōu)榫用褡杂X(jué)行動(dòng)，駕起政府聯(lián)系居民的連心橋，構(gòu)建平安和諧社區(qū)，當(dāng)好落實(shí)黨的路線方針政策的宣傳員。
4、網(wǎng)格信息員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)信息收集整理報(bào)送、臺(tái)帳的建立和檔案管理工作，做到信息處理及時(shí)，臺(tái)帳明晰規(guī)范，確�？陀^真實(shí)反映本社區(qū)各網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理情況。
5、網(wǎng)格服務(wù)員工作職責(zé)：對(duì)居民提出的要求服務(wù)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行收集整理，及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；對(duì)計(jì)生辦證、申請(qǐng)低保、困難救助、申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房、申請(qǐng)廉租房、民政優(yōu)撫、殘疾人服務(wù)、下崗失業(yè)、就業(yè)服務(wù)、年檢辦證、安全生產(chǎn)、隱患排查、環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、戶籍等服務(wù)項(xiàng)目提供工作流程及所需材料等信息。
三、工作制度
�。ㄒ唬┒ㄆ诶龝�(huì)制度
1、周例會(huì)制度。例會(huì)由社區(qū)書(shū)記或主任負(fù)責(zé)組織，參會(huì)人員為網(wǎng)格管理者、網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格五大員。會(huì)議主要內(nèi)容：
（1）網(wǎng)格長(zhǎng)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各方面社情信息進(jìn)行通報(bào)，提出解決問(wèn)題辦法或意見(jiàn)；
（2）網(wǎng)格管理者對(duì)上周巡查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決的情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)未得到徹底解決的問(wèn)題，提出下一步解決方案，在下周繼續(xù)做好協(xié)調(diào)、解決等工作；
（3）對(duì)上周周例會(huì)中提出的困難、問(wèn)題解決情況進(jìn)行二次通報(bào)，對(duì)未得到徹底解決的問(wèn)題由掛社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，并在下一周通報(bào)解決情況，直至問(wèn)題得到徹底解決。
2、月例會(huì)制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)召集，參會(huì)人員為各社區(qū)網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格管理者、網(wǎng)格長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)辦、綜治辦、派出所、司法所、計(jì)生、社會(huì)保障、民政、信訪等負(fù)責(zé)人。會(huì)議主要內(nèi)容：
�。�1）聽(tīng)取轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)網(wǎng)格本月工作情況匯報(bào)及下月工作安排；
�。�2）通報(bào)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格服務(wù)管理情況、存在的問(wèn)題，研究對(duì)策辦法，安排部署近期工作任務(wù)；
�。�3）研究處理排查出的重大疑難問(wèn)題，隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究協(xié)調(diào)解決。
（二）網(wǎng)格工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。
�。�1）黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀(jì)守法，履行法定義務(wù)；
（2）學(xué)習(xí)社會(huì)管理創(chuàng)新知識(shí)，熟悉網(wǎng)格管理基本原理、各類基礎(chǔ)信息采集與事件排查處置的方式方法、網(wǎng)格管理的工作技巧與信息平臺(tái)操作技能；
（3）各業(yè)務(wù)部門的有關(guān)政策、法規(guī)；
�。�4）網(wǎng)格工作人員文明規(guī)范管理服務(wù)的基本要求。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。
�。�1）采取自學(xué)或以會(huì)代訓(xùn)方式開(kāi)展網(wǎng)格服務(wù)管理培訓(xùn)；
�。�2）采用靈活多樣方式進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如講課、召開(kāi)座談會(huì)、外出參觀學(xué)習(xí)等。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求。
�。�1）以會(huì)代訓(xùn)方式由鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心（社區(qū)辦）或各社區(qū)組織；
�。�2）參加培訓(xùn)的網(wǎng)格工作人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席，因故不能參加者，需事先向召集培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；
（3）培訓(xùn)考勤情況作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。
社區(qū)管理制度 7
本活動(dòng)中心是老年人健身娛樂(lè)的活動(dòng)場(chǎng)所，使老年人在娛樂(lè)中增進(jìn)友誼，陶冶情操，特定以下管理制度：
一、自覺(jué)保持室內(nèi)衛(wèi)生，禁止吸煙，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。
二、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)和活動(dòng)器材，摔拍桌椅，損壞公物照價(jià)賠償，不得將活動(dòng)室內(nèi)物品帶出。
三、講究文明禮貌，嚴(yán)禁大聲喧嘩、爭(zhēng)吵和打鬧。攜帶貴重物品自行保管，如若丟失，概不負(fù)責(zé)。
四、文明娛樂(lè)，關(guān)愛(ài)他人，禁止在室內(nèi)進(jìn)行賭博和變相賭博。
五、活動(dòng)室是老年人的活動(dòng)場(chǎng)所，凡年滿50周歲以上的`老年人，都可在此娛樂(lè)，請(qǐng)勿帶兒童進(jìn)入室內(nèi)。
六、凡在活動(dòng)室活動(dòng)的人員，按照自身體質(zhì)狀況自愿參與活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)期間發(fā)生的任何意外事故，活動(dòng)室不承擔(dān)任何責(zé)任。
七、參加活動(dòng)人員，要積極配合工作人員的管理，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)退棋牌室。
八、活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間：
早上：8∶00——12∶00
中午：13∶00——17∶00
晚上：6∶00——10∶00
社區(qū)管理制度 8
社區(qū)圖書(shū)室是為社區(qū)群眾提供讀書(shū)、學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，凡進(jìn)入本室，請(qǐng)自覺(jué)遵守以下規(guī)定：
1、入室讀者須文明，自覺(jué)接受管理，保持室內(nèi)安靜及衛(wèi)生，禁止隨地吐痰，禁止亂扔雜物，愛(ài)護(hù)室內(nèi)一切設(shè)施。
2、本圖書(shū)室實(shí)行開(kāi)架閱覽。
3、書(shū)刊應(yīng)分類編號(hào)、擺放整齊，并有醒目的標(biāo)簽；新書(shū)須及時(shí)登記編號(hào)，損壞圖書(shū)及時(shí)修補(bǔ)。
4、應(yīng)指定一名專（兼）職管理員進(jìn)行管理。
5、讀者閱覽完畢須將書(shū)刊放回原架；如需借閱需在管理員處辦理相關(guān)手續(xù)，每次限借2本，期限30天，可續(xù)借一次。
6、本室書(shū)刊為國(guó)有公共財(cái)產(chǎn)，讀者應(yīng)愛(ài)惜，如有劃線、描影、批點(diǎn)、污損、剪裁、撕頁(yè)、遺失等情況，酌情賠償。
社區(qū)管理制度 9
一、檔案人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和黨和國(guó)家有關(guān)保密政策和保密制度，每年定期進(jìn)行檔案安全保密檢查工作，檢查各部門檔案保密制度執(zhí)行情況及文件資料保管、清理，檔案整理歸檔情況，確保檔案的完整與安全。
二、檔案室必須做好保密工作，對(duì)秘密以上的密級(jí)檔案要加強(qiáng)管理，控制使用，嚴(yán)格執(zhí)行查閱審批手續(xù)，防止泄、失密的事故發(fā)生。
三、凡查閱密級(jí)檔案，查閱人員不得私自摘抄和復(fù)印、剪裁、撕毀，并做到知密不泄。
四、查閱檔案只限在閱檔室內(nèi)閱讀，未經(jīng)許可，不得摘抄、復(fù)制、錄檔案內(nèi)容，確需借出檔案，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按時(shí)歸還。
五、任何人不得攜帶檔案文件外出。檔案工作人員要自覺(jué)遵守保密制度，不將機(jī)密檔案放在檔案室以外的任何地方，不隨身攜帶庫(kù)房或檔案箱柜鑰匙。對(duì)調(diào)出查閱的`案卷入庫(kù)時(shí)，檔案員必須對(duì)該案卷進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致檢查。
六、檔案部門及有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對(duì)于造成泄密的部門和個(gè)人，應(yīng)追究其責(zé)任，并就其情節(jié)輕重，給予必要的處分。
社區(qū)管理制度 10
社區(qū)重點(diǎn)人員管理制度
1、加強(qiáng)社區(qū)重點(diǎn)人員管理，建立臺(tái)賬，詳細(xì)登記人員基本情況，做到情況清，底數(shù)明。
2、做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作，社區(qū)包戶人員每周通過(guò)入戶、走訪其直系親屬和街坊鄰居等形式，了解掌握其動(dòng)態(tài)和思想情況。
3、在敏感日等主要時(shí)段，社區(qū)制訂穩(wěn)控措施，安排包戶人員加強(qiáng)管控，避免越級(jí)上訪、串聯(lián)等情況發(fā)生。
4、做好服務(wù)工作，在節(jié)日期間對(duì)其進(jìn)行慰問(wèn)，了解其生活情況，對(duì)生活中困難給予幫助，組織他們參加社區(qū)活動(dòng)，幫助他們重新融入社會(huì)。
5、加強(qiáng)社區(qū)居民、流動(dòng)人口管理，對(duì)新增兩勞釋放、吸販毒等人員，及時(shí)建立臺(tái)賬，安排包戶干部入戶，落實(shí)管控措施。
社區(qū)民警聯(lián)系點(diǎn)制度
1、社區(qū)民警每天在社區(qū)工作，做好聯(lián)防、維穩(wěn)人員日常管理、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、入戶排查、巡邏等工作。
2、每周一與社區(qū)兩委研究治安形勢(shì)，根據(jù)社區(qū)實(shí)際安排維穩(wěn)力量進(jìn)行防范。對(duì)各值班點(diǎn)工作情況進(jìn)行檢查。了解社情民意，做好重點(diǎn)人員管控。
3、做好流動(dòng)人口、出租房屋管理工作，建立臺(tái)賬，組織人員進(jìn)行清查，對(duì)可疑人員進(jìn)行身份核實(shí)。
4、做好矛盾糾紛排查、信訪問(wèn)題預(yù)防和化解等工作，每月進(jìn)行一次安全檢查，對(duì)存在安全隱患的單位、企業(yè)提出整改意見(jiàn)。
5、做好輿情信息收集，制定各類應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)轄區(qū)發(fā)生重大、有影響的事件，民警要第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置。
6、社區(qū)民警年底考核與日常下社區(qū)工作情況掛鉤，年底社區(qū)工作人員對(duì)民警工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，社區(qū)黨委將測(cè)評(píng)結(jié)果形成書(shū)面材料報(bào)管委會(huì)，做為民警年底評(píng)優(yōu)依據(jù)。
重點(diǎn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度
為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作的指導(dǎo)，全面提高社區(qū)建設(shè)整體水平，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)保證，特制定重點(diǎn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度：
1、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)每周下社區(qū)不少于1次，掌握了解社區(qū)班子工作情況，幫助解決班子中存在的問(wèn)題，增強(qiáng)班子的'凝聚力和團(tuán)結(jié)力，年底參加社區(qū)兩委、干部、公崗考核、測(cè)評(píng)，對(duì)社區(qū)工作中存在不足提出建議。
2、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)，要根據(jù)社區(qū)情況，本著貼近實(shí)際、貼近居民生活需求、貼近社區(qū)建設(shè)的需要，幫助社區(qū)理清工作思路，制定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，形成社區(qū)建設(shè)的特色與亮點(diǎn)。
3、對(duì)社區(qū)難點(diǎn)、重點(diǎn)工作做到情況清，對(duì)重點(diǎn)人員做到底數(shù)明，在節(jié)日期間與社區(qū)干部一起對(duì)困難戶走訪慰問(wèn)。全年參加社區(qū)2—4次流動(dòng)人口清查。
4、對(duì)社區(qū)吸販毒、兩勞釋放、涉法涉訴等重點(diǎn)人員情況清、底數(shù)明，每季度到重點(diǎn)人員家中走訪一次。
5、在“十·一”、春節(jié)等節(jié)日期間，對(duì)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班、重點(diǎn)場(chǎng)所安全隱患等情況進(jìn)行檢查。
6、了解掌握社區(qū)干部思想動(dòng)態(tài)、工作情況，關(guān)心干部成長(zhǎng)，每年與社區(qū)干部談心一次，幫助他們解決工作、生活中困難。
社區(qū)門衛(wèi)管理制度
一、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)的制度，做好安全工作。
二、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺(jué)，不得從事與值班值勤無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，車輛進(jìn)入轄區(qū)需嚴(yán)格檢查，作好登記。
四、對(duì)出入社區(qū)的人員要進(jìn)行出入證的檢查工作。對(duì)來(lái)訪人員要進(jìn)行登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)匯報(bào)。
五、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。
六、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰
社區(qū)聯(lián)防、維穩(wěn)隊(duì)員的獎(jiǎng)懲制度
1、按照屬地管理的原則，聯(lián)防、維穩(wěn)人員抽調(diào)街道人員由街道綜治科管理。社區(qū)（村）人員由司法警務(wù)室具體管理。社區(qū)（村）書(shū)記總負(fù)責(zé)，社區(qū)（村）民警具體負(fù)責(zé)，全體人員管理、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、巡邏、考核由民警直接管理，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從管理的人員給予20元罰款。
2、巡邏時(shí)著裝整齊，佩戴袖標(biāo)，整隊(duì)巡邏。對(duì)講機(jī)由專人使用，保持通訊暢通，接到上級(jí)命令后立即回復(fù)，并認(rèn)真落實(shí)。嚴(yán)禁在對(duì)講機(jī)中說(shuō)臟話、聊天，如發(fā)生此類情況街道予以通報(bào)批評(píng)，并對(duì)當(dāng)事人處于20元罰款。
3、嚴(yán)格考勤紀(jì)律，有事需向社區(qū)（村）書(shū)記、民警請(qǐng)假，事假超過(guò)一天需寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，超過(guò)三天需報(bào)街道綜治科。工作時(shí)間不得遲到、早退，擅自脫崗、睡崗，否則給予20元罰款，遲到、早退三次按曠工一天處理，礦工一天罰款40元，曠工三天以上，社區(qū)（村）可予以辭退并將情況報(bào)街道辦事處。
4、對(duì)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑線索、有價(jià)值信息聯(lián)防人員給予50元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲犯罪分子的聯(lián)防人員給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。
5、對(duì)聯(lián)防、維穩(wěn)人員在搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置突發(fā)事件等表現(xiàn)突出的人員給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。
6、每季度綜治科將對(duì)社區(qū)、村聯(lián)防工作進(jìn)行評(píng)比，納入年終考核，對(duì)全年工作認(rèn)真，取得優(yōu)異的聯(lián)防人員給予200元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
社區(qū)流動(dòng)人口管理制度
一、社區(qū)成立流動(dòng)人口工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)流動(dòng)人口出租房屋服務(wù)站，做好各項(xiàng)臺(tái)賬建立。
二、劃分責(zé)任區(qū)實(shí)行分片包干網(wǎng)格化管理，每名社區(qū)主任負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū)，每月對(duì)流動(dòng)人員走訪不少于1次，包片干部聯(lián)防每天進(jìn)行走訪，及時(shí)了解和掌握社區(qū)內(nèi)流動(dòng)人員基本情況、人員結(jié)構(gòu)、社區(qū)動(dòng)態(tài)，做到底數(shù)清、信息明，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
三、是發(fā)放便民聯(lián)系卡。社區(qū)統(tǒng)一制作了便民聯(lián)系卡，將社區(qū)書(shū)記、包戶干部、社區(qū)民警姓名、聯(lián)系方式制作成卡片發(fā)放到每位流動(dòng)人員手中，并將社區(qū)黨員服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、老年人服務(wù)、扶貧救濟(jì)、家政、治安防范、鄰里糾紛調(diào)解等14項(xiàng)服務(wù)納入到便民聯(lián)系卡中，方便他們熟知社區(qū)工作職能，及時(shí)掌握社情動(dòng)態(tài)，解決他們?cè)谏a(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題。
四、是規(guī)范社區(qū)流動(dòng)人員信息臺(tái)帳。按照每戶一張、每片區(qū)一冊(cè)，對(duì)社區(qū)居民信息臺(tái)帳進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，建立臺(tái)帳，對(duì)社區(qū)流動(dòng)人口家庭情況、工作情況、政治情況、聯(lián)系方式等進(jìn)行全面詳細(xì)登記，堅(jiān)持每周復(fù)查一次，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充工作臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
五、督促做好流動(dòng)人口登記工作，保護(hù)流動(dòng)人口合法權(quán)益，對(duì)不按照規(guī)定辦理暫住登記的人員進(jìn)行說(shuō)服教育，必要時(shí)協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)暫住人員作出處罰。旅游景區(qū)管理規(guī)定小區(qū)管理規(guī)約物業(yè)小區(qū)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)
社區(qū)管理制度 11
1、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極宣傳檔案工作的重要意義，讓檔案工作更好地為社區(qū)教育服務(wù)。
2、檔案管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高檔案管理水平。要遵守文檔管理和保密工作的`有關(guān)規(guī)定，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好學(xué)校文件、資料的收集、整理、分類、編目、立卷、歸檔等工作。
3、逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。檔案要求做到內(nèi)容齊全、分類清楚：不漏不重、裝訂規(guī)范、管理完善，查找方便，不斷提高檔案使用價(jià)值。
4、檔案室要經(jīng)常保持清潔，通風(fēng)，干燥，定期施放藥物，防止霉變。檔案室內(nèi)禁止吸煙，確保庫(kù)房資料的安全。
5、嚴(yán)格檔案借閱手續(xù)。內(nèi)部人員借閱檔案要填寫(xiě)借閱單；外單位借閱檔案須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；所借檔案應(yīng)如期歸還。借閱后的案卷要及時(shí)清點(diǎn)入庫(kù)，發(fā)現(xiàn)缺少當(dāng)即追查，防止散失，若有損毀，及時(shí)補(bǔ)救。
社區(qū)管理制度 12
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，提高社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生收集清運(yùn)與清掃保潔工作質(zhì)量，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度。
一、管理單位責(zé)任：
（一）各社區(qū)、物業(yè)等單位是其區(qū)域范圍的衛(wèi)生責(zé)任管理單位，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集清運(yùn)與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
（二）管理單位要根據(jù)社區(qū)的道路、街道、居住區(qū)、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分若干個(gè)環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責(zé)任區(qū)，安排固定的保潔人員專人負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┕芾韱挝灰獙�(duì)垃圾收集清運(yùn)與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進(jìn)行管理，督促清掃保潔人員開(kāi)展工作，確保垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集清運(yùn)，做到垃圾日產(chǎn)日清；
�。ㄋ模┕芾韱挝回�(fù)責(zé)安排專人每周對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾收集清運(yùn)與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃工作進(jìn)行不定期巡回檢查。
二、保潔工作制度：
�。ㄒ唬┕ぷ髫�(zé)任：保潔員對(duì)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的'責(zé)任管理區(qū)按時(shí)進(jìn)行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時(shí)也要對(duì)違規(guī)投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進(jìn)行制止，并對(duì)違法人員進(jìn)行勸導(dǎo)，講解保潔制度，以達(dá)到宣傳教育目的。
（二）工作標(biāo)準(zhǔn)：清掃保潔工作必須達(dá)到四無(wú)（無(wú)堆積物、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場(chǎng)地凈）。
�。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間（可隨季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整）：一般清掃保潔時(shí)間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時(shí)間為循環(huán)往復(fù)的清掃保潔。
�。ㄋ模┕ぷ骷o(jì)律：清掃保潔人員要服從管理，認(rèn)真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和請(qǐng)假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等。
三、垃圾清運(yùn)制度
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)的人員每日早晚兩次上路清運(yùn)垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。
�。ǘ┣暹\(yùn)對(duì)象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點(diǎn)及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點(diǎn)無(wú)可見(jiàn)雜物。
四、監(jiān)督管理
（一）社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生主管部門要依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，管理單位及社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員要進(jìn)行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規(guī)定要求及時(shí)清掃保潔、收集清運(yùn)，并做好巡查、檢查記錄。
�。ǘ┭膊椤z查結(jié)果作為社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的考核獎(jiǎng)懲和拔付保潔費(fèi)用的主要依據(jù)。
五、本制度自下發(fā)起執(zhí)行。
社區(qū)管理制度 13
一、崗位職責(zé)
1、車輛管理負(fù)責(zé)人職責(zé)：
�。�1）依法循章對(duì)小區(qū)車輛進(jìn)行管理。
�。�2）負(fù)責(zé)按物價(jià)部門收費(fèi)規(guī)定收取車輛固定車位費(fèi)。
�。�3）熟悉掌握車輛流通情況，車位情況，合理部署安排，保證業(yè)主使用車位。
�。�4）負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)員工崗位職責(zé)，對(duì)員工進(jìn)行日考核，填寫(xiě)《員工日考核表》。
�。�5）負(fù)責(zé)每日工作檢查，并填寫(xiě)《車輛管理日檢表》。
（6）負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與聯(lián)系，處理車輛管理方面的問(wèn)題和客戶投訴。
�。�7）負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行法制教育和職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�8）負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。
�。�9）定時(shí)向管理處主任匯報(bào)工作。
2、車輛管理員的職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)對(duì)停車場(chǎng)（庫(kù)）的機(jī)動(dòng)車的管理。
�。�2）實(shí)行24小時(shí)輪流值班，服從統(tǒng)一安排調(diào)度。
（3）按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對(duì)出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行，并認(rèn)真填寫(xiě)《車輛出入登記表》。
�。�4）遵守規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真做好交接班手續(xù)，不擅離職守。
（5）按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，開(kāi)具發(fā)票，及時(shí)繳交營(yíng)業(yè)款。
�。�6）負(fù)責(zé)指揮車輛行駛和停放，維持停車秩序。
�。�7）負(fù)責(zé)對(duì)停車場(chǎng)的停放車輛進(jìn)行巡視查看，保證車輛安全。
（8）負(fù)責(zé)停車場(chǎng)（庫(kù)）的消防以及停車場(chǎng)（庫(kù)）、值班室，崗?fù)さ那鍧嵐ぷ鳌?/p>
二、管理制度及規(guī)定
1、車庫(kù)出入口門衛(wèi)管理制度：
（1）嚴(yán)格履行交接班制度。
（2）對(duì)進(jìn)出車輛作好登記、車況檢查記錄。
�。�3）指揮車輛的進(jìn)出和停放。
（4）對(duì)違章車輛，要及時(shí)制止并加以糾正。
�。�5）檢查停放車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油等現(xiàn)象要及時(shí)通知車主。
�。�6）搞好車庫(kù)的清潔衛(wèi)生。
�。�7）定期檢查消防設(shè)施是否完好、有效，如有損壞，要及時(shí)通報(bào)上級(jí)，維修更換。
�。�8）車庫(kù)門衛(wèi)不準(zhǔn)私自帶親戚朋友在車庫(kù)留宿，無(wú)關(guān)的閑雜人員要?jiǎng)衿潆x開(kāi)。
�。�9）值班人員不準(zhǔn)睡覺(jué)、下棋、打撲克或進(jìn)行其他與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事，要勤巡邏，多觀察，隨時(shí)注意進(jìn)入車庫(kù)的車輛情況及車主的行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門。
2、車輛管理員交接班制度：
�。�1）按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位，在接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不能離崗。
�。�2）接班時(shí)，要詳細(xì)了解上一班車輛出入和停放情況以及本班應(yīng)注意事項(xiàng)。
�。�3）向下一班移交值班記錄和《車輛出入登記表》。
�。�4）交接班時(shí)應(yīng)將上一班移交的值班物品如對(duì)講機(jī)等及其他設(shè)備清點(diǎn)清楚，并在值班記錄上簽名。
3、車輛管理規(guī)定：
�。�1）停車場(chǎng)（庫(kù)）必須有專職保管人員24小時(shí)值班，建立健全各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)，管理制度、崗位責(zé)任人姓名和照片、保管站負(fù)責(zé)人、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)懸掛在停車場(chǎng)（庫(kù)）的出入口明顯位置。
�。�2）停車場(chǎng)（庫(kù)）內(nèi)按消防要求設(shè)置消防栓，配備滅火器，由管理處消防負(fù)責(zé)人定期檢查，由車管員負(fù)責(zé)管理使用。
�。�3）在停車場(chǎng)（庫(kù)）和小區(qū)車行道路須做好行車線、停車位、禁停、轉(zhuǎn)彎、減速、消防通道等標(biāo)識(shí)，并在主要車行道轉(zhuǎn)彎處安裝凸面鏡。
�。�4）在停車場(chǎng)（庫(kù)）出入口處設(shè)置垃圾桶（箱），在小區(qū)必要位置設(shè)路障和防護(hù)欄。
�。�5）集裝箱車、2.5t以上的貨車（搬家車除外）、40座位以上的客車（110、119、120、999等應(yīng)急車輛除外）、拖拉機(jī)、工程車，以及運(yùn)載易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品的車輛不準(zhǔn)進(jìn)入小區(qū)。
�。�6）不損壞停車場(chǎng)（庫(kù)）消防、通信、電器、供水等場(chǎng)地設(shè)施。
�。�7）保持場(chǎng)（庫(kù)）內(nèi)清潔，不得將車上的雜物和垃圾丟在地上，有漏油、漏水時(shí)，車主應(yīng)立即處理。
4、停車場(chǎng)（庫(kù)）安全、消防管理規(guī)定：
�。�1）停車場(chǎng)應(yīng)配置完善的安全管理設(shè)施，主要包括：照明設(shè)備、行車指示標(biāo)識(shí)、安全監(jiān)控設(shè)施、消防報(bào)警裝置及有效的滅火器材。
�。�2）嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入停車場(chǎng)。
�。�3）嚴(yán)格落實(shí)《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁在停車場(chǎng)內(nèi)加油、吸煙、動(dòng)用明火。
�。�4）嚴(yán)禁在停車場(chǎng)內(nèi)私接電線。
�。�5）嚴(yán)禁在停車場(chǎng)內(nèi)嬉戲、玩耍及進(jìn)行其它不安全的行為。
�。�6）停車場(chǎng)實(shí)行專人管理，履行以下主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出引導(dǎo)、�？考败囕v的交通疏導(dǎo)，防止交通事故和交通阻塞等現(xiàn)象的.發(fā)生。
負(fù)責(zé)停車場(chǎng)內(nèi)車輛停放整齊有序，保持停車場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生整潔；
負(fù)責(zé)停車場(chǎng)內(nèi)車輛的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油及未關(guān)車門等現(xiàn)象，要立即上報(bào)中控室值班人員，并做好《停放車輛情況記錄表》的填寫(xiě)；
停車場(chǎng)管理人員應(yīng)認(rèn)真做好交接班工作。
5、停車場(chǎng)（庫(kù)）值班室消防安全制度：
（1）禁止將易燃、易爆物品帶入值班室。
�。�2）值班室內(nèi)禁止吸煙，并貼有禁止吸煙、110、119等標(biāo)志。
�。�3）值班室配有應(yīng)急疏散指示圖、內(nèi)部消防安全指南、緊急電話錄、所在區(qū)域的派出所電話地址等。
�。�4）人離開(kāi)房間時(shí)，應(yīng)將房?jī)?nèi)的電燈關(guān)掉。
�。�5）值班室內(nèi)禁止使用電爐、電熨斗、電烙鐵等電熱工具，禁止使用射燈和動(dòng)用明火。
6、停車場(chǎng)（庫(kù)）管理規(guī)定：
�。�1）進(jìn)入停車場(chǎng)（庫(kù)）的車輛要遵守停車場(chǎng)（庫(kù)）的管理規(guī)定。
�。�2）車輛必須按停車場(chǎng)（庫(kù)）的交通指示標(biāo)識(shí)和車場(chǎng)管理員的指引行駛，不得逆行，不得在人行道、綠化帶上行駛，嚴(yán)禁鳴喇叭，進(jìn)入停車場(chǎng)時(shí)限速5公里/小時(shí)。
（3）固定停車位停放固定車輛，所有車輛的停放不得超出車位劃線范圍。
�。�4）車主將車輛停放后，應(yīng)關(guān)閉好門窗，鎖好車門，勿將貴重物品放在車內(nèi)。
�。�5）遇有社區(qū)重要活動(dòng)，需要占用臨時(shí)停車場(chǎng)時(shí)，應(yīng)提前張貼通知。
（6）車主應(yīng)愛(ài)護(hù)停車場(chǎng)內(nèi)公共設(shè)備設(shè)施和消防器材，造成公共設(shè)備設(shè)施和消防器材損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。
�。�7）禁止在停車場(chǎng)（庫(kù)）內(nèi)洗車（固定洗車臺(tái)除外）、修車、試車、練車。
7、車輛被損處理方法：
�。�1）發(fā)現(xiàn)車輛在停車場(chǎng)（庫(kù)）內(nèi)被碰撞、磨擦造成損壞時(shí)，車場(chǎng)管理人員應(yīng)記下肇事車輛車牌號(hào)，并及時(shí)上報(bào)車輛管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。
（2）車輛管理負(fù)責(zé)人按規(guī)定協(xié)助事故車主辦理相關(guān)保險(xiǎn)理賠事宜，
社區(qū)管理制度 14
值班管理
�。ㄒ唬┰嚎傊蛋嘀贫龋�
1、院總值班由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室的同志參加，負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)院行政醫(yī)療業(yè)務(wù)和臨時(shí)事宜，及時(shí)傳達(dá)和處理上級(jí)的緊急指示和通知，承辦非辦公時(shí)間急需辦理的事宜，遇有重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向院主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
2、總值班人員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任心，按時(shí)接班，詳細(xì)做好交接班工作。
3、值班期間應(yīng)巡視檢查全院各科室、各部門的值班人員在崗和工作情況、病區(qū)陪住情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
4、總值班人員在值班期間遇到突發(fā)或特殊情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)組織協(xié)調(diào)有關(guān)人員，集中力量快速解決，必要時(shí)可調(diào)動(dòng)醫(yī)院的`機(jī)動(dòng)車輛。
5、帶領(lǐng)保安等有關(guān)人員一起做好全院安全檢查工作。
6、值班結(jié)束，須認(rèn)真填寫(xiě)總值班記錄。
7、院總值班由院辦公室安排，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況和總值班記錄，及時(shí)將有關(guān)情況向醫(yī)務(wù)部或院長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告。
�。ǘ└骺剖抑蛋嘀贫�
1、為保證醫(yī)院正常工作秩序和醫(yī)療安全，各科室在非辦公時(shí)間及節(jié)假日安排科室人員值班，工作人員必須服從安排，并認(rèn)真執(zhí)行值班制度。
2、各科值班人員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任心，按時(shí)接班，詳細(xì)做好交接班工作。臨床科室必須作重點(diǎn)病人及床頭交班。
3、各科值班人員應(yīng)按本科室工作要求，做好值班期間的一切工作。臨床科室值班結(jié)束，須認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，并參加科晨會(huì)，做好交班和查房等工作后方可下班。
4、各科值班人員在非辦公期間遇突發(fā)事件或無(wú)法處理的事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告院總值班，請(qǐng)示處理意見(jiàn)，并根據(jù)院總值班安排，積極做好工作。臨床科室值班醫(yī)師遇有疑難問(wèn)題時(shí)，應(yīng)請(qǐng)經(jīng)治醫(yī)師或上級(jí)醫(yī)師處理。
5、各科室值班由各科主任（負(fù)責(zé)人）安排，每月交一份值班表給醫(yī)務(wù)部備查。
醫(yī)務(wù)部根據(jù)工作需要可以臨時(shí)調(diào)整各科值班。
�。ㄈ┲蛋嘣瓌t上為24小時(shí)制，在值班期間，不得以任何理由離開(kāi)醫(yī)院進(jìn)餐、辦私事。因工作需要而外出，必須落實(shí)好替班人員后方可離開(kāi)，各科值班人員換班必須經(jīng)本科主任（負(fù)責(zé)人）同意，院總值班換班必須經(jīng)院辦公室同意。
�。ㄋ模┪唇�(jīng)科主任（負(fù)責(zé)人）或醫(yī)務(wù)部同意而私自調(diào)班，值班期間脫崗、失職，按醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例處罰。
�。ㄎ澹┙影嗾呶礈�(zhǔn)時(shí)接班，值班者不得下班離崗，違者均按醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例處罰。
�。┲蛋嗾呖梢蕴崆鞍胄r(shí)進(jìn)餐（按作息時(shí)間），在非辦公時(shí)間準(zhǔn)時(shí)接班，以保證工作需要和醫(yī)療安全，若延長(zhǎng)吃飯時(shí)間，按脫崗處理。其他人員一律須下班考勤后方可用餐，違者按早退處理。
宿舍管理
1、住宿人員必須服從醫(yī)院后勤部主任（主管）的宿舍安排，不得私自搬房、調(diào)房、更換門鎖。
2、后勤部主任（主管）必須按規(guī)定、按規(guī)格和院長(zhǎng)要求做好新來(lái)人員的接待安排，保證床鋪用具等干凈、整齊、不霉變。職工辭職調(diào)離時(shí)必須按物品保管單由后勤部主任（主管）負(fù)責(zé)收回。辭職調(diào)離的職工必須憑后勤部主任（主管）簽字的保管單才能結(jié)算工資。損壞、丟失按價(jià)賠償。
3、保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水、電、煤等；宿舍電話要求長(zhǎng)話短說(shuō)，以免影響工作聯(lián)系，午休及23：00后告訴親友不要來(lái)電。未經(jīng)后勤部主任（主管）批準(zhǔn)，嚴(yán)禁在宿舍私接和私用電器。
4、舍內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不得放大音響，以免影響他人休息。中午提倡午睡，晚23：00前熄燈。
5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。
6、因事不能回來(lái)就寢者，要事先通知后勤部主任（主管）。私自不歸宿者，產(chǎn)生的后果一切責(zé)任自負(fù)。
7、不準(zhǔn)擅自領(lǐng)人（非本公司、本醫(yī)院職工）到宿舍逗留；除直系親屬外（要事先征得后勤部主任同意）不得私自留宿。私自留宿者，予以經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分，并自負(fù)法律責(zé)任。
8、提倡團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫助，看電視等要有集體觀念，相互關(guān)照。
9、認(rèn)真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，離開(kāi)宿舍必須鎖門，個(gè)人貴重物品和錢物請(qǐng)自行保管好，以免造成個(gè)人不必要的損失。
食堂管理
1、食堂管理員和工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，從業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格后才能上崗。
2、認(rèn)真做好食堂安全工作（防火、防盜、防毒）和衛(wèi)生工作（環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生），防止食物中毒等意外事件的發(fā)生。
3、廚房、餐廳等要每天清洗，一周大掃除一次；所有餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作；食堂工作人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、留長(zhǎng)指甲，便后和配餐前要洗手，保證個(gè)人衛(wèi)生工作落到實(shí)處。
4、采購(gòu)食品必須保證新鮮，價(jià)格合理，嚴(yán)禁購(gòu)入變質(zhì)過(guò)期食品；財(cái)務(wù)每天對(duì)采購(gòu)員購(gòu)入物品按單價(jià)、數(shù)量、發(fā)票（收據(jù)）等進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)無(wú)誤方能入賬。
5、員工在醫(yī)院食堂就餐，應(yīng)自覺(jué)保持食堂衛(wèi)生，餐后放好餐具，將剩余飯菜倒入指定污物桶內(nèi)，注意節(jié)約。員工如有親友到醫(yī)院就餐，必須向后勤部主任（主管）購(gòu)買餐券，否則食堂不提供就餐。
6、新入職或來(lái)院辦公人員就餐時(shí)，由院辦公室通知食堂辦理就餐手續(xù)。
7、愛(ài)護(hù)食堂公共設(shè)施，如桌、椅等；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員穿工作服就餐。
8、每天的就餐時(shí)間：中午：11：30—13：00。下午：17：00—18：30。各位員工遵守用餐時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就餐，不允許搞個(gè)人特殊。
9、醫(yī)務(wù)人員因處理病人，不能及時(shí)就餐時(shí)，由醫(yī)務(wù)人員或當(dāng)天總值班人員通知食堂留飯菜。
10、就餐時(shí)間外，全院職工不得讓廚師私開(kāi)小灶。因生病等特殊情況須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，并通知食堂。
11、非廚房工作人員不得擅自進(jìn)入廚房；非登記就餐人員不得在食堂就餐。
12、元宵、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，安排節(jié)日特色食品。
社區(qū)管理制度 15
1、宣傳制度
利用多種形式向居住在本社區(qū)、村（居）的外來(lái)人口宣傳國(guó)家政策、法律法規(guī)、管理目的和意義、不同違法行為處罰措施，督促其自覺(jué)履行義務(wù)和相關(guān)職責(zé)，落實(shí)"防盜、防火、防治安災(zāi)害事故"工作。
2、登記制度
按照"人來(lái)登記"的.原則，對(duì)居住在本社區(qū)、村（居）的暫住人員（含孕產(chǎn)婦及出生至16周歲以下嬰幼兒、少年兒童、預(yù)防接種證）進(jìn)行登記造冊(cè)，三天內(nèi)傳遞相關(guān)部門。對(duì)無(wú)暫住證人員填寫(xiě)暫住人口登記表，對(duì)應(yīng)做暫住證的人員制發(fā)暫住證。
3、查驗(yàn)制度
對(duì)暫住本社區(qū)、村（居）的外來(lái)人員應(yīng)查驗(yàn)身份證、婚育證明和勞動(dòng)合同，對(duì)無(wú)婚育證明人員應(yīng)及時(shí)發(fā)出限期交驗(yàn)通知書(shū)；對(duì)已找到工作而未簽訂勞動(dòng)合同人員，督促其和用工單位簽訂勞動(dòng)合同。
4、注銷制度
按照"人走注銷"的原則，對(duì)離開(kāi)本社區(qū)、村（居）居住人員及時(shí)填寫(xiě)注銷暫住戶口日?qǐng)?bào)清單，一周內(nèi)通報(bào)轄區(qū)社工。
5、函調(diào)制度
對(duì)符合函調(diào)的對(duì)象，協(xié)管員應(yīng)在被函調(diào)對(duì)象到達(dá)或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的十五日內(nèi)，填寫(xiě)《暫住人口身份證調(diào)查函》，并交給轄區(qū)社工。
6、檢查制度
協(xié)管員應(yīng)經(jīng)常性地上門檢查，及時(shí)掌握出租房屋租住人的變動(dòng)等情況，與暫住人口的見(jiàn)面率每月不少于一次，做到底數(shù)清、情況明。
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