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群實(shí)名制的范文
群實(shí)名制的范文1
為方便大家及時(shí)了解孩子在校表現(xiàn)，知曉孩子成長(zhǎng)過(guò)程，交流教育管理經(jīng)驗(yàn)，搭建教師家長(zhǎng)交流平臺(tái)，我們構(gòu)建該群，為更好發(fā)揮班級(jí)群的正能量作用，我們制定如下公約，請(qǐng)群成員共同遵守：
1、本群為班級(jí)家長(zhǎng)群。各位家長(zhǎng)可以在群中給班級(jí)進(jìn)言獻(xiàn)策，班級(jí)各項(xiàng)重要活動(dòng)需要各位支持，配合和參與。
2、班級(jí)群是公共場(chǎng)合，全體群成員在群里發(fā)言要注意場(chǎng)合、掌握分寸，注意文明用語(yǔ)，維護(hù)良好溝通氛圍。
3、入群后，請(qǐng)將姓名更改為“孩子名字爸爸或媽媽”。例如“李明爸爸”，方便老師、其他家長(zhǎng)與您溝通。
4、請(qǐng)勿發(fā)布任何廣告、鏈接、圖片、文字及未經(jīng)證實(shí)的求助、慈善信息。
5、為給您孩子一個(gè)客觀、全面，公正的評(píng)價(jià)，請(qǐng)不要在群內(nèi)咨詢孩子近期表現(xiàn)。如有需要請(qǐng)電話或到園交流。
6、班主任發(fā)送信息后，如無(wú)特殊注明收到需回復(fù)，可不必回復(fù)。
7、如果教師與家長(zhǎng)或家長(zhǎng)與家長(zhǎng)之間存在觀點(diǎn)、理念分歧，不在班級(jí)群里發(fā)生針?shù)h相對(duì)的討論、爭(zhēng)論。若有疑問(wèn)，私信互動(dòng)解決問(wèn)題、達(dá)成共識(shí)。
8、請(qǐng)自覺(jué)尊重其他家長(zhǎng)。如有任何孩子之間的摩擦和糾紛，請(qǐng)及時(shí)和班主任電話聯(lián)系，溝通解決，不要自行在群中指責(zé)其他家長(zhǎng)。
9、做善言的'家長(zhǎng)，在群中多發(fā)布正能量、激勵(lì)的話，少些消極抱怨。
10、除非重大緊急事務(wù)，每天早晨6：50前，晚上9:30后盡量不在群中發(fā)布信息，以免影響大家休息。
11、老師上課時(shí)間不能上微信，不能接聽(tīng)電話，理解老師的延遲回復(fù)，以免影響教學(xué)。
12、群規(guī)是保障群內(nèi)秩序的最好保障，請(qǐng)您給孩子做好榜樣，務(wù)必自覺(jué)遵守。謝謝大家！
群實(shí)名制的范文2
目的:
為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
適用范圍:
本制度適用于時(shí)博建材有限公司所建立的`微信群
基本要求:
1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
3.命名規(guī)則:部門+姓名；例如:[銷售部-張三xxx。
4.嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
6.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、x情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
7.如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以x告處分，退群帶來(lái)
的后果個(gè)人承擔(dān)。
8.對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
西安時(shí)博建材有限公司
20xx.02.21
群實(shí)名制的范文3
第一章 總則
第一條 為促進(jìn)集團(tuán)工作制度化、規(guī)范化，加快集團(tuán)信息化管理建設(shè)，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達(dá)述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見(jiàn)、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作用，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作，結(jié)合實(shí)際特制訂本辦法。
第二條 微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負(fù)責(zé)的原則。
第三條 本管理辦法適用于重慶實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司建立的微信群。
第二章 管理流程、組織、職責(zé)
第四條 建立相關(guān)職能的微信群：
1. 集團(tuán)高管工作群: 由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級(jí)負(fù)責(zé)人組成，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。
2. 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推動(dòng)群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理及運(yùn)營(yíng)推動(dòng)小組成員組成，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。
3. 集團(tuán)工作群：由集團(tuán)本部全體員工組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工)，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。
4. 項(xiàng)目公司工作群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、項(xiàng)目公司全體成員組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工)，需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。
5. 項(xiàng)目營(yíng)銷微信平臺(tái)：由項(xiàng)目營(yíng)銷策劃相關(guān)人員、客戶組成，需報(bào)集團(tuán)營(yíng)銷副總同意后建立，并報(bào)集團(tuán)行政人事部備案。
第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負(fù)責(zé)，群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定：根據(jù)人事變動(dòng)，負(fù)責(zé)成員準(zhǔn)入、請(qǐng)出;負(fù)責(zé)成員實(shí)名制、聊天管理、違規(guī)處理;負(fù)責(zé)定期對(duì)微信群成員進(jìn)行梳理。
其中：
1. 集團(tuán)高管工作群、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推動(dòng)群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理。
2. 集團(tuán)、項(xiàng)目公司相關(guān)工作群由集團(tuán)行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理。
3. 營(yíng)銷工作平臺(tái)原則上由營(yíng)銷經(jīng)理作為群管理員。
第六條 原則上成員的準(zhǔn)入和請(qǐng)出操作由群管理員負(fù)責(zé)，其他人員不得隨意邀請(qǐng)人員加入。
第七條 成員實(shí)名制管理：進(jìn)群人員必須實(shí)名制，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個(gè)人頭像宜采用本人近期照片，不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見(jiàn)附件《微信常用操作說(shuō)明》。
第三章 內(nèi)容管理及要求
第八條 內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導(dǎo)信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動(dòng)與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問(wèn)題為主，不得在群內(nèi)隨意聊天、不得發(fā)布與國(guó)家政策法律抵觸的言論、不得對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的.信息。
第九條 成員應(yīng)對(duì)發(fā)布信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、適用性負(fù)責(zé)，對(duì)來(lái)源不明、內(nèi)容不準(zhǔn)確、涉及到公司及他人隱私的問(wèn)題不得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔、文字表達(dá)清晰、盡可能達(dá)到圖文并茂。
第十條 微信群成員每天應(yīng)及時(shí)查閱群信息，對(duì)涉及內(nèi)容要及時(shí)處理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、提出的問(wèn)題，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、協(xié)作人要及時(shí)的傳達(dá)及回復(fù)，工作交流做到日清日結(jié)。
第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺(jué)做好群內(nèi)容安全保密工作，對(duì)群內(nèi)信息、業(yè)務(wù)通報(bào)、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
第十二條 集團(tuán)總裁辦、項(xiàng)目總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)微信群進(jìn)行日常監(jiān)督，對(duì)一般違規(guī)行為進(jìn)行善意提醒，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
第四章 附則
第十三條 本管理辦法由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
群實(shí)名制的范文4
為維護(hù)群成員利益、營(yíng)造良好群內(nèi)氛圍、方便群日常管理，茲擬定以下群規(guī)，請(qǐng)群內(nèi)每位成員自覺(jué)遵守，積極配合，共同創(chuàng)建一個(gè)健康陽(yáng)光，團(tuán)結(jié)祥和的交流平臺(tái)。
1.文明聊天，友善待人，互相尊重。群內(nèi)杜絕有損群形象的言論和圖片，杜絕進(jìn)行人身攻擊，杜絕臟話、粗言。
3.在群內(nèi)要有一定活躍度。
4.未經(jīng)群主同意不得私自拉人進(jìn)群。
5.不得私自改群名。
6.未經(jīng)群主同意，不得隨意發(fā)布廣告及其它不相關(guān)的'信息，含人員招聘、工作推薦、企業(yè)宣傳、公益慈善、推銷產(chǎn)品-、發(fā)紅包等。
7.不得以不相關(guān)的表情圖片、視頻刷屏。
刪人原則：
1.經(jīng)多人反映，言行不檢點(diǎn)、素質(zhì)低下者。
2.不遵守群規(guī)者。
3.若有違反上述規(guī)定的，群管理員有將此人立即移出該群的權(quán)力。
4.被請(qǐng)出群里的成員，若愿意再次回到群里，需要至少三位群里的朋友愿意公開(kāi)表示給到理解，并再次邀請(qǐng)你本人入群，再次入群后請(qǐng)公開(kāi)說(shuō)明解釋，即可恢復(fù)群?jiǎn)T身份。本群的解釋權(quán)歸xx所有。
群實(shí)名制的范文5
一：總則
二：微信群設(shè)置
1、微信群名：國(guó)家級(jí)裁判員美容 形象設(shè)計(jì)群
國(guó)家級(jí)裁判員美發(fā)群
國(guó)際級(jí)裁判員美甲群
2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;
4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌
美容形象設(shè)計(jì)群群主為：瑪力，譚紅 群秘書(shū)：朱朱
美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬(wàn)紅 群秘書(shū)：唐艷
美甲群群主為：李安 群秘書(shū)：向證
以上群主也可在每次交流分享時(shí)間段指定嘉賓。
5、要求大家發(fā)信息的時(shí)間是每天午夜的0：00開(kāi)始到7：30(請(qǐng)大家在設(shè)置里面將新消息收聽(tīng)調(diào)為靜音，在第二天，群友會(huì)瀏覽到大家所討論的.主題)，同時(shí)定位策劃技術(shù)交流訪談時(shí)間為每周四21：00-22：30。其他時(shí)間請(qǐng)不要閑聊。
6、在一個(gè)微信群里，只有三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現(xiàn)價(jià)值
1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學(xué)習(xí)
2).大家就一個(gè)共同感興趣的話題展開(kāi)討論
3).某些有價(jià)值的信息及活動(dòng)
三：群注意事項(xiàng)
微信群管理制度
1、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。
、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
群實(shí)名制的范文6
一、聊天規(guī)則：
1、新人入群后建議首先閱讀本群規(guī)。
2、不可惡意刷屏。
3、本群提倡成員頭像上傳本人相片，有助于成員盡早熟悉，感情交流。
4、本群不允許在分享交流時(shí)間發(fā)布任何硬廣告。
5、本群允許各類聊天，主題提倡群友交流為主。
6、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，不得在群里漫罵他人，出粗言，開(kāi)玩笑要得當(dāng)，不得中傷他人。
7、考慮到本群的活躍度，請(qǐng)大家平時(shí)沒(méi)有問(wèn)題交流的時(shí)候，多出來(lái)聊天。討論一下時(shí)事問(wèn)題;以便增加大家的感情。但不要談?wù)撨^(guò)多灌水話題，以免影響正常專業(yè)交流。有問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，先以解決問(wèn)題為主，以發(fā)揮專業(yè)群的真正意義。
9、聊天同學(xué)多的時(shí)候請(qǐng)盡量不要發(fā)圖片。
10、不許在群里拉幫結(jié)派。
11、群友之間相互監(jiān)督，若有非，或者有損“群容群貌”的，請(qǐng)及時(shí)告知管理人員，以便及時(shí)的清理。
12、未經(jīng)群主或管理人員允許，不得隨意拉人進(jìn)群。
二、發(fā)圖
本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有內(nèi)發(fā)淫穢，色情或者非法的內(nèi)容及圖片，，不可惡意刷屏;
未經(jīng)他(她)人同意，不得隨意發(fā)他(她)人照片。對(duì)于未經(jīng)允許發(fā)他(她)人照片的，警告一次，如有再犯，直接除名，不再另行通知。
三、廣告
本群為云際眾籌股東群，供股東之間交流和總部與股東間的信息溝通，不帶任何商業(yè)性質(zhì)，發(fā)現(xiàn)在本群打廣告者，經(jīng)在三勸阻無(wú)效的情況下，管理員有權(quán)將其請(qǐng)出本群。
四、T人規(guī)則
1.對(duì)任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進(jìn)行處理;
2.本群的違規(guī)處理步驟：
1.管理提出口頭警告;(一次機(jī)會(huì))，2.管理提出警告，并要求當(dāng)場(chǎng)道歉，(拒絕道歉者將被請(qǐng)出本群)
3、引起公憤型，直接被請(qǐng)出本群
4.對(duì)有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員，直接除名;
五、群成員更新
如有特殊情況的，移除后可再次加入本群并給管理員留言的方式申訴。
六、補(bǔ)充說(shuō)明：
本群目前還有很多不完善的地方，希望各位多多包涵，有好的意見(jiàn)可以多對(duì)管理員提出來(lái)，讓我們更完善!我們不求做到最好，只求做得更好，希望大家多配合，把群做得更好!在群里希望大家都過(guò)得開(kāi)心，不希望有不開(kāi)心的事發(fā)生，人要多一份寬容多一份包容多一份愛(ài)心，謝謝合作!本群是積極健康的企業(yè)群，歡迎大家共同遵守，愿大家在群里度過(guò)愉快工作時(shí)光!
七、舉報(bào)方式：
把聊天直接信息發(fā)給群主或群管理，盡量將內(nèi)容以截圖形式發(fā)送，以便核實(shí)信息真實(shí)，本群承諾將對(duì)舉報(bào)者保密，一旦核實(shí)舉報(bào)內(nèi)容，將立即移出本群!
以上條例希望大家遵守并互相監(jiān)督與舉報(bào)!
八、附則：群主或管理員職責(zé)
首先管理員應(yīng)該起帶頭作用，以身作責(zé)，積極引導(dǎo)群友參與發(fā)言，營(yíng)造和諧的`聊天氣氛，首先不能盛氣凌人，挖苦新群友，更不能拉幫結(jié)派搞小集團(tuán)，你的勝任是大家的信任和厚愛(ài)，不要玩忽職守，公報(bào)私仇，以身試法。
管理員要及時(shí)回群空間的帖子，不論那些帖子是不是你喜歡或贊成的觀點(diǎn)，都要回一下，給發(fā)帖者一個(gè)溫暖的感覺(jué)。
做為本群一員，各位群友也要及時(shí)發(fā)貼或回帖，重在參與和交流，彼此溝通和學(xué)習(xí)，除了群里聊天，發(fā)帖和回帖也是最佳途徑。
群規(guī)如上，恭請(qǐng)大家蒞臨指教，如有不當(dāng)之處，還望提出寶貴意見(jiàn)，不斷完善。
備注：凡違規(guī)者，危害集體利益者，進(jìn)群不為交流學(xué)習(xí)而來(lái)，而是別有目的，或暗中拉人者，請(qǐng)注意言行，或自行退群。一周內(nèi)不發(fā)言者，若是有特殊情況的，可事先和管理人員說(shuō)明情況，告假。否則，管理人員可自行處理。其他不合理情況，群管理人員可視情況自行處理。
請(qǐng)大家遵守，謝謝合作!
群實(shí)名制的范文7
為保證我司微信群的運(yùn)行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動(dòng)良好，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本試行辦法。
第一章 總則
第一條 公司微信群是在集團(tuán)公司提出新常態(tài)下要重視和運(yùn)用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng)，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報(bào)、問(wèn)題研究、經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)展匯報(bào)等事項(xiàng)的平臺(tái)。
第二章 微信群建立
第二條 公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負(fù)責(zé)”的原則。
一、通常情況下，公司層面的'微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理，辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作。
二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管，由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)規(guī)范管理，并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作。
三、如公司各部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作
交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立，但需報(bào)辦公室備案，并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理。
第三條 公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。
第三章 微信群管理
第四條 微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作，及時(shí)做好群成員的加入、移出等工作。
第五條 每個(gè)微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項(xiàng)督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。
第六條 各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：
一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對(duì)應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無(wú)關(guān)的群組，不邀請(qǐng)無(wú)關(guān)人員加入群組。
二、加入群組后一律使用真實(shí)姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。
三、發(fā)現(xiàn)有無(wú)關(guān)人員進(jìn)入群組后，及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。
四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國(guó)家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅(jiān)持積極向上、文明用語(yǔ)，不允許發(fā)布未經(jīng)公開(kāi)報(bào)道，未經(jīng)證實(shí)的小道消息。
第四章 保密要求
第七條 在使用微信群時(shí)應(yīng)避免傳輸涉密信息。
第八條 公司通過(guò)微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈。
第九條 不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請(qǐng)通過(guò)正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時(shí)告知微信群組管理人員。
第五章 監(jiān)督考核
第十條 各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對(duì)不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見(jiàn)，納入個(gè)人績(jī)效考核中。
第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力，如相關(guān)部門或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理，均視情節(jié)予以考核。
第六章 附則
第十二條 本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本暫行辦法于20xx年8月8日正式執(zhí)行。
群實(shí)名制的范文8
1、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群
3、基本要求
、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、如果群內(nèi)成員不聽(tīng)從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。
、對(duì)于公司對(duì)外的`分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
山東嘉業(yè)家具有限公司
20xx年9月11日
群實(shí)名制的范文9
2、嚴(yán)格保守公司秘密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語(yǔ)言。
4、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。
5、如果群內(nèi)成員不聽(tīng)從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來(lái)的`后果由個(gè)人自行承擔(dān)。
6、對(duì)于公司對(duì)外分享的信息，每個(gè)群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈，增加活動(dòng)效果或公司影響力。
7、嚴(yán)禁過(guò)度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。
8、全體員工必須學(xué)會(huì)并靈活使用微信，以保證公司指令傳達(dá)到位，無(wú)故不接、推諉將追究各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負(fù)面信息。
11、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。
12、各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)自行監(jiān)督。
群實(shí)名制的范文10
第1章總則
第2章微信群設(shè)置
第1條微信群：德魯克咨詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
第3章微信群內(nèi)容要求
第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
第6條樹(shù)立正確的`工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國(guó)際花園1號(hào)樓9層
德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司
群實(shí)名制的范文11
一、總則
1、嚴(yán)禁傳播不實(shí)謠言、未經(jīng)證實(shí)的消息，以及“不轉(zhuǎn)不是中國(guó)人”“詛咒”“算命”“心靈雞湯”“內(nèi)嵌廣告”等各類三俗內(nèi)容。
2、嚴(yán)禁發(fā)布各種與無(wú)關(guān)的宣傳信息，包括但不限于群二維碼，x轉(zhuǎn)讓信息，慈善捐款、名片，以及投票拉票行為等，好的資訊可管理員審核后代發(fā)。
3、歡迎大家對(duì)示范店建設(shè)以及我們的工作多提意見(jiàn)建議，我們都會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取，但關(guān)于扣款不成功、對(duì)貨源不滿意、對(duì)自己的.客戶級(jí)別有質(zhì)疑等問(wèn)題，請(qǐng)第一時(shí)間自己的客戶經(jīng)理協(xié)商解決，禁止在群內(nèi)爭(zhēng)吵和人身攻擊，惡語(yǔ)相向。
4、嚴(yán)禁各種刷屏，一次警告罰發(fā)紅包，二次請(qǐng)出該群，歡迎群成員監(jiān)督。
5、新人入群：群內(nèi)客戶禁止私自拉人入群，客戶經(jīng)理要根據(jù)最新的示范店建設(shè)名單拉客戶-入群，違者請(qǐng)出該群。
6、新人昵稱：進(jìn)群之后修改昵稱：客戶修改為客戶編碼，客戶經(jīng)理修改為單位+姓名，長(zhǎng)期(入群2周以上)未修改昵稱的客戶，我們無(wú)法識(shí)別信息和身份，會(huì)將該客戶請(qǐng)出群。
7、對(duì)于違反以上群規(guī)，不服從管理的群成員，我們會(huì)將他請(qǐng)出該群，并取消其示范店建設(shè)資格。
8、以上管理規(guī)定由xx負(fù)責(zé)解釋。
群實(shí)名制的范文12
一、進(jìn)群要求
1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請(qǐng)勿入。
二、信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi)，超過(guò)則使用鏈接分享。
5、嚴(yán)禁發(fā)布黨政府負(fù)面消息。
6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止話題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。
三、微信群管理規(guī)則
1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。
3.對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的`話題和言語(yǔ)。
4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。
四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
群實(shí)名制的范文13
第1章總則
第2章微信群設(shè)置
第1條微信群：德魯克咨詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
第3章微信群內(nèi)容要求
第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
第6條樹(shù)立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的`經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
群實(shí)名制的范文14
一、目的
為更好的加強(qiáng)群?jiǎn)T之間的`溝通聯(lián)絡(luò)，提高溝通效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于安徽商會(huì)所建立的微信群。
三、基本要求
1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。
命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會(huì)金融服務(wù)部張三”。
3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息，對(duì)活動(dòng)通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語(yǔ)音，語(yǔ)音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會(huì)會(huì)員，不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安徽商會(huì)金融服務(wù)部
20xx年 9月17日
群實(shí)名制的范文15
一、目的
為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的`微信群
三、基本要求
2、命名規(guī)則：地區(qū)+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”。
3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。
7、如果群內(nèi)成員不停從群管理，則以警告處分，帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。
8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
四、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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