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機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度（通用10篇）
在充滿活力，日益開放的今天，制度起到的作用越來越大，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度，希望能夠幫助到大家。
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度 1
1、稅務(wù)干部直系親屬（配偶、父母、子女）病故，由所在工會(huì)分會(huì)派員上門慰問；科、分局長(zhǎng)以上干部直系親屬病故，由市局工會(huì)派員上門慰問，送慰問金400元，花籃一個(gè)（80元）。
2、市領(lǐng)導(dǎo)逝世發(fā)來訃告需要單位派員吊唁的，送花圈一只（60元）。
3、股級(jí)以下干部（職工）因病住院，由所在分會(huì)派員進(jìn)行慰問，發(fā)放300元慰問金；科、分局長(zhǎng)以上干部（職工）因病住院，由市局工會(huì)派員進(jìn)行慰問，發(fā)放400元慰問金，并分別送花籃一個(gè)（50元）。
4、稅務(wù)干部本人生育，由所在工會(huì)分會(huì)派員上門慰問，送花籃一個(gè)（50元），慰問金400元；人工流產(chǎn)及配偶生育的.，由所在工會(huì)分會(huì)送慰問金200元。
5、稅務(wù)干部結(jié)婚，由所在工會(huì)分會(huì)贈(zèng)送紀(jì)念品一份（400元）及結(jié)婚當(dāng)天禮儀鮮花電報(bào)一份（130元）。
6、稅務(wù)干部生日，由所在工會(huì)分會(huì)送鮮花一束（60元）。
7、稅務(wù)干部遇到天災(zāi)人禍，視具體情況確定補(bǔ)助金額。
8、各分會(huì)慰問經(jīng)費(fèi)按實(shí)列支，年終憑發(fā)票、清單與市局工會(huì)結(jié)算。
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度 2
為增強(qiáng)我司工會(huì)組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣，弘揚(yáng)中華民族的`優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時(shí)使我司的'工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。
一、在職員工慰問
�。ㄒ唬﹩T工本人生育
1.員工本人生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。
2. 員工配偶生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。
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凡喪事，員工必須第一時(shí)間向綜合管理部報(bào)告，由綜合管理部通知工會(huì)。
1.在職員工去世，公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì)，協(xié)助家屬辦理喪事。贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金500元。
2.員工父母、配偶、子女去世，公司上門慰問（家在洋浦），贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放500元慰問金。
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住院一周以上(含一周)，公司工會(huì)上門慰問。
1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300元慰問金。
2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放500元慰問金。
3.重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問金。
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凡因不可抗力遭受重大災(zāi)難的員工發(fā)放500-1000元慰問金。
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員工生日，公司贈(zèng)送蛋糕券100元。
二、退休員工慰問
1.凡退休員工均能發(fā)放公司慰問。春節(jié)期間根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問金，同時(shí)上門慰問3-5名退休員工，贈(zèng)送300元左右慰問品。
2.公司發(fā)放每位退休員工每年200元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)至退休小組長(zhǎng)。每年組織1次短途外出活動(dòng)，原則上不過夜。活動(dòng)門票等相關(guān)費(fèi)用由退休小組自行負(fù)責(zé)。
3.退休員工去世，公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì)，協(xié)助家屬辦理喪事。同時(shí)發(fā)放家屬慰問金500元。退休員工本人在世，其配偶或子女去世，發(fā)放家屬慰問金200元。
三、適用范圍
本制度適用于參加工會(huì)組織的所有員工員工，未參加工會(huì)的一律不適用。
四、其他
本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
五、實(shí)施
本制度自教代會(huì)通過之日起實(shí)施。
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度 3
為體現(xiàn)中山醫(yī)院工會(huì)大家庭的溫暖，貫徹和諧建院的精神，加強(qiáng)對(duì)職工的日常慰問的管理，特制訂此規(guī)定。
一、慰問對(duì)象：
本院在職職工，退休職工
二、慰問經(jīng)費(fèi)
由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。
三、慰問標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬┞毠ひ虿∽≡海òㄔ谄渌t(yī)院住院治療），部門工會(huì)可購(gòu)買食品、營(yíng)養(yǎng)品、水果上門慰問職工。原則上價(jià)值不超過100元。
（二）職工的'直系親屬因病逝世，部門工會(huì)在參加悼念活動(dòng)時(shí)，可以訂購(gòu)花圈、花籃等。原則上價(jià)值不超過200元。
�。ㄈ┍驹郝毠ぴ诠ぷ髦性獾讲∪嘶蚣覍俚娜枇R、毆打等情況，由醫(yī)務(wù)處在調(diào)查后確定是否啟動(dòng)特殊慰問金。工會(huì)將協(xié)同醫(yī)務(wù)處、職工所在部門對(duì)職工進(jìn)行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。
四、經(jīng)費(fèi)使用財(cái)務(wù)手續(xù)：
部門工會(huì)在慰問職工后，憑發(fā)票經(jīng)部門工會(huì)主席、工會(huì)專職副主席簽字后，至工會(huì)財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。
五、本規(guī)定經(jīng)20xx年1月26日職代會(huì)主席團(tuán)討論制訂。
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度 4
為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，體現(xiàn)會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。
一、慰問原則
1、以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)?慰問品或慰問金。同時(shí)詢問家庭有關(guān)情況，幫助排憂解難。
2、及時(shí)慰問原則。工會(huì)對(duì)突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時(shí)酌情慰問。對(duì)干部職工退休時(shí)，按照單位原有貫例，購(gòu)買慰問品等。
3、定期慰問原則。工會(huì)在每年春節(jié)、xxxx節(jié)前夕開展集中慰問活動(dòng)，對(duì)女職工節(jié)日表示祝賀，對(duì)全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對(duì)特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶慰問。
二、慰問范圍
1、干部職工及退休老干部生病住院的。
2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子女）。
3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的`。
4、干部職工正式退休的。
5、春節(jié)、xxxx節(jié)等重大節(jié)日對(duì)退休老干部職工和特別困難的干部職工進(jìn)行慰問。
6、干部職工生小孩的。
三、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在xxxx市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機(jī)關(guān)工會(huì)或所在部室通過電話、委托等方式進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以內(nèi)。
2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為300元以內(nèi)。
3、干部職工退休時(shí)，由組人部組織慰問，可購(gòu)買500元以內(nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補(bǔ)助5000元。
4、節(jié)日慰問：春節(jié)、xxxx節(jié)前夕，對(duì)退休老干部職工進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為500元。
5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由機(jī)會(huì)工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)300元。
四、退休人員
慰問由組人部負(fù)責(zé)。在職人員慰問由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部室參與。
五、經(jīng)費(fèi)支付渠道
1、原則上從工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶、工會(huì)費(fèi)列支。
2、超出部分從機(jī)關(guān)帳對(duì)個(gè)人及家庭補(bǔ)助列支，支完不再列支。
3、退休人員慰問、療養(yǎng)金從退休機(jī)構(gòu)費(fèi)列支，超出不補(bǔ)。
4、慰問原則以實(shí)物慰問形式為主，盡量送現(xiàn)金。
5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨(dú)報(bào)銷慰問本部室職工費(fèi)用。
6、審批程序依制度執(zhí)行。
六、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度 5
xx街道總工會(huì)對(duì)職工的生病、生活困難等情況實(shí)施慰問，是體現(xiàn)組織關(guān)心、讓街道干部職工得到溫暖的有效途徑，是構(gòu)建和諧街道的現(xiàn)實(shí)需要，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、改善黨群關(guān)系、充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性的重要措施，為進(jìn)一步關(guān)心職工的生活，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用落到實(shí)處，同群眾路線教育緊密結(jié)合，現(xiàn)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)慰問使用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，具體規(guī)范如下：
一、走訪慰問的對(duì)象與范圍
機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)會(huì)員的.走訪慰問以街道機(jī)關(guān)工會(huì)為主，本制度重點(diǎn)規(guī)范機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員的慰問標(biāo)準(zhǔn)。下列對(duì)象遇有傷病及其生活困難等特殊情況時(shí)，可由工會(huì)統(tǒng)一組織慰問：
1、在職的街道工會(huì)會(huì)員；
2、機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員的直系親屬；
二、下列情況可區(qū)別不同對(duì)象分別實(shí)施走訪、探望和慰問：
1、工會(huì)會(huì)員因病或意外事故等情況住院時(shí)，可統(tǒng)一組織探望和慰問；
2、工會(huì)會(huì)員的直系親屬因病或意外事故住院時(shí)，可統(tǒng)一組織探望。
三、對(duì)病人的慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、機(jī)關(guān)會(huì)員傷病休假的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買慰問品；會(huì)員因傷病住院的按照每人400元標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)員重傷病的，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究通過，可給予每人500元至2000元的`慰問補(bǔ)貼。特殊重病號(hào)可適當(dāng)增加探望次數(shù)，一般每年不超過兩次。
2、會(huì)員直系親屬住院的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問；重病的按照500元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問。
3、遇其他特殊情況，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究，給予一定金額的走訪慰問。
四、對(duì)困難職工的慰問
機(jī)關(guān)困難會(huì)員“兩節(jié)”走訪慰問的標(biāo)準(zhǔn)：原則上控制在每人500元以內(nèi)；即將辦理退休的困難會(huì)員，按照800元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問。
五、附則
本制度的解釋權(quán)在機(jī)關(guān)工會(huì)，修改權(quán)在街道工會(huì)委員會(huì)。
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度 6
為增強(qiáng)我司工會(huì)組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹立員工團(tuán)結(jié)拼搏的.`正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時(shí)使我司的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。
一、在職員工慰問
�。ㄒ唬﹩T工本人生育
1.員工本人生育，工會(huì)贈(zèng)送xxx元左右禮品。
2. 員工配偶生育，工會(huì)贈(zèng)送xxx元左右禮品。
（二）喪事慰問。凡喪事，員工必須第一時(shí)間向人力資源處報(bào)告，由人力資源處通知工會(huì)。
1.在職員工去世，公司工會(huì)贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金xxx元。
2.員工父母、配偶、子女去世，公司贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放xxx元慰問金。
�。ㄈ┳≡何繂�。住院一周以上(含一周)，公司工會(huì)上門慰問。
1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放xxx元慰問金。
2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放xxx元慰問金。
3.重大惡性疾病者，發(fā)放xxx元慰問金。
�。ㄋ模├щy慰問。凡因不可抗力遭受災(zāi)難的員工發(fā)放xxxx元慰問金。
（五）生日慰問。員工生日，公司發(fā)放xx元生日金。
�。﹩T工退休慰問。員工退休贈(zèng)送價(jià)值xxx元內(nèi)退休紀(jì)念品。
二、適用范圍：
本制度適用于參加工會(huì)組織的所有員工員工，未參加工會(huì)的一律不適用。
三、其他：
本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由公司工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
四、實(shí)施：
本制度自職代會(huì)通過之日起實(shí)施。
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度 7
一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。在學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委和上級(jí)工會(huì)的決議，以學(xué)校發(fā)展建設(shè)為中心，服務(wù)學(xué)校大局。全面履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，并突出維護(hù)職能。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。
二、組織教職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，通過教職工代表大會(huì)，參與學(xué)校和本部門的`民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。
三、結(jié)合形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)政治理論、法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)教職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育。
四、參與學(xué)校有關(guān)涉及教職工利益的政策的制定。深入基層聽取群眾意見，積極反映教職工的意見和要求，及時(shí)向?qū)W校及有關(guān)職能部門反映情況，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務(wù)。
五、在維護(hù)學(xué)校整體利益的.同時(shí)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)教職工勞動(dòng)權(quán)益。
六、依照《中國(guó)工會(huì)章程》召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)，發(fā)揮工會(huì)作為“教代會(huì)”工作機(jī)構(gòu)的.作用。負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促教職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
七、動(dòng)員和組織教職工積極參加學(xué)校的改革和建設(shè)。教育教職工忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，教書育人、管理育人、服務(wù)育人。不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力完成教學(xué)、科研、生產(chǎn)、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作任務(wù)。做好青年教職工愛崗敬業(yè)、崗位成才工作。開展“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)。評(píng)選、表彰工會(huì)積極分子和優(yōu)秀工會(huì)干部。
八、組織教職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動(dòng)，豐富和活躍教職工的文化生活。發(fā)揮各類協(xié)會(huì)組織的積極性，辦好教職工文化活動(dòng)中心。
九、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”工程和“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。關(guān)注“弱勢(shì)群體”，努力為教職工排憂解難，多辦實(shí)事、好事。
十、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作斗爭(zhēng)。開展“四自”教育。做好女教職工工作。
十一、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。堅(jiān)持民主制度，健全民主生活，發(fā)展新會(huì)員。組織工會(huì)干部研究工運(yùn)理論和政策，調(diào)查研究，總結(jié)交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。有計(jì)劃地培訓(xùn)工會(huì)專兼職干部，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作水平。
十二、積極開展“建家”活動(dòng)，努力把工會(huì)辦成“教職工之家”。
十三、依法管好、用好工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度 8
1、工會(huì)主席在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)全面工作。參與學(xué)校的改革、發(fā)展建設(shè)及有關(guān)規(guī)章制度的制定。
2、組織教職工學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和“三個(gè)代表”重要思想。緊緊圍繞黨委的中心任務(wù)開展工作。認(rèn)真落實(shí)黨委和上級(jí)工會(huì)的決議，當(dāng)好黨委的助手和參謀。制定工會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和近期工作目標(biāo)。
3、主持召開主席辦公會(huì)議。組織工會(huì)委員的分工和協(xié)作。定期召開工會(huì)委員會(huì)議、基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)、貫徹上級(jí)對(duì)工會(huì)工作的`指示，研究、部署、檢查、工會(huì)工作。研究工運(yùn)理論和政策，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工會(huì)工作水平。
4、組織籌備工會(huì)代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作。主持工會(huì)委員會(huì)的選舉工作。在教代會(huì)閉會(huì)期間，領(lǐng)導(dǎo)各專門工作委員會(huì)監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成教代會(huì)要求的各項(xiàng)工作。組織教職工代表大會(huì)參與學(xué)校的'民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，推進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。
5、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解工會(huì)各工作委員會(huì)和部門工會(huì)工作情況，()研究和解決工作中的問題，聽取各方面的意見和建議，及時(shí)向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，主動(dòng)向黨委匯報(bào)工作，取得黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。不斷加強(qiáng)和改善工會(huì)工作。
6、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍自身建設(shè)，培訓(xùn)專兼職工會(huì)干部，組織業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及政治理論學(xué)習(xí)，搞好新會(huì)員的崗位培訓(xùn)，建好“教職工之家”。
7、充分發(fā)揮女工委員會(huì)的作用，檢查、指導(dǎo)各部門工會(huì)工作。特別各種關(guān)注女教職工委員會(huì)工作，
8、遵守財(cái)務(wù)制度，管理、使用、審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
9、完成黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度 9
1、在主席領(lǐng)導(dǎo)下做好所分管的工作，工作向主席負(fù)責(zé)。
2、組織工會(huì)全體成員學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和工作能力。
3、做好辦公室人員的分工和協(xié)調(diào)工作，參與制定工作計(jì)劃和總結(jié)工作。
4、及時(shí)向主席和有關(guān)部門匯報(bào)、反映情況。經(jīng)常聯(lián)系教代會(huì)各專門委員會(huì)和部門工會(huì)，深入實(shí)際了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)工會(huì)工作。
5、協(xié)助主席組織召開會(huì)員代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案的執(zhí)行和落實(shí)情況，做好教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的`日常工作。
6、負(fù)責(zé)教職工之家活動(dòng)的開展及檢查評(píng)估驗(yàn)收工作。
7、負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室、文體宣教、民管組織、生活福利、女工工作。負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的`宣傳報(bào)道、工會(huì)文件的審定及辦公自動(dòng)化工作。
8、接待來信來訪，及時(shí)提出處理意見并提交主席辦公會(huì)議。
9、完成校黨委、上級(jí)工會(huì)和主席交辦的其它工作。
機(jī)關(guān)工會(huì)慰問制度 10
為了更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性，保證全辦中心工作任務(wù)的順利完成，特制定本工作制度。
1.機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織密切聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶。
2.機(jī)關(guān)工會(huì)必須在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下緊密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開展各項(xiàng)有自身特色的活動(dòng)，積極組織機(jī)關(guān)開展各種文化體育活動(dòng)、文明共建活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。
3.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的.思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時(shí)配合組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開展。
4.建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參與本單位民主管理和監(jiān)督。深入干部職工群眾中調(diào)查研究，了解反映干部職工的意見，與干部職工始終保持密切聯(lián)系。
5.機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心職工的.物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的困難，使機(jī)關(guān)工會(huì)組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
6.機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)自身組織建設(shè)。按照工會(huì)章程，定期改選工會(huì)委員，做好新會(huì)員的接收及會(huì)員的管理工作。
7.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)。
8.機(jī)關(guān)工會(huì)要支持和配合好黨支部、婦委會(huì)、共青團(tuán)工作，積極致力于構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”，組織好群眾性“救災(zāi)捐贈(zèng)”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動(dòng)。
9.機(jī)關(guān)工會(huì)要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
10.機(jī)關(guān)工會(huì)要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問、安撫工作，并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
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