臨時(shí)項(xiàng)目管理制度

　　在我們平凡的日常里，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的臨時(shí)項(xiàng)目管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時(shí)項(xiàng)目管理制度1

　　1、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)供用電設(shè)施統(tǒng)一由項(xiàng)目經(jīng)理部管理。

　　2、項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)置一名安全用電技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　3、工地應(yīng)編制“臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)”并經(jīng)上級(jí)主管部門審批。臨電工的工作要在施工組織設(shè)計(jì)的指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　4、臨電設(shè)施必須經(jīng)驗(yàn)收合格后方可投入使用。工期長(zhǎng)的每年進(jìn)行一次驗(yàn)收。

　　5、現(xiàn)場(chǎng)電工人員必須持證作業(yè)。

　　6、經(jīng)理部電氣技術(shù)負(fù)責(zé)人必須在作業(yè)前向電工進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　　7、工長(zhǎng)必須對(duì)所轄區(qū)域或分項(xiàng)工程的施工作業(yè)人員,針對(duì)所用的電氣設(shè)備以及周圍環(huán)境中可能發(fā)生的觸電因素做好安全技術(shù)交底。

　　8、臨時(shí)用電安全器材必須按中建一局集團(tuán)的要求在定點(diǎn)廠家購(gòu)買。

　　9、配電箱的內(nèi)部設(shè)置必須符合中建一局集團(tuán)“配電箱定型冊(cè)”。

　　10、經(jīng)理部每旬組織一次全現(xiàn)場(chǎng)的.安全用電檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,要定人、定措施、定時(shí)間及時(shí)整改。

　　11、嚴(yán)禁無(wú)證人員私自接、拆電氣設(shè)備和線路�，F(xiàn)場(chǎng)任何人員有權(quán)制止違章亂接線行為和擅自拆除電氣設(shè)備的行為。

　　12、任何人不得使用或向別人提供帶有故障的或保護(hù)裝置不全的電氣設(shè)備、手持電動(dòng)工具及燈具。

　　13、使用ⅰ類電動(dòng)工具和移動(dòng)式電氣設(shè)備的人員必須戴好絕緣手套。

　　14、維修電工必須做好維修工作記錄,值班記錄和各種設(shè)備的搖測(cè)記錄。

　　15、經(jīng)理部必須建立并完善所有臨時(shí)用電的內(nèi)業(yè)資料和臺(tái)賬。

臨時(shí)項(xiàng)目管理制度2

　　一、為嚴(yán)格施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理,確保用電安全,根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī),制訂本制度。

　　二、施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電必須按照jgj46-20xx《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》編制臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)(臨時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)及以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw及以上)或制定安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施(臨時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)以下和設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以下)。

　　三、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或安全用電技術(shù)措施必須由電氣工程技術(shù)人員組織編制,經(jīng)相關(guān)部門審核及技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　四、臨時(shí)用電工程必須經(jīng)編制、審核、批準(zhǔn)部門和使用單位共同驗(yàn)收,合格后方可投入使用。

　　五、電工必須經(jīng)過按國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)考核合格后,持證上崗工作;其他用電人員必須通過相關(guān)安全教育培訓(xùn)和技術(shù)交底,考核合格后方可上崗操作。

　　六、施工現(xiàn)場(chǎng)安裝、巡檢、維修或拆除臨時(shí)用電設(shè)備和線路,必須由電工完成,并應(yīng)有人監(jiān)護(hù)。移動(dòng)電氣設(shè)備時(shí),必須經(jīng)電工切斷電源并做妥善處理后進(jìn)行。

　　七、安裝使用單位對(duì)臨時(shí)線路應(yīng)加強(qiáng)檢查、維護(hù),安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)檢查、督促,對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)或雖經(jīng)批準(zhǔn)而不符合jgj46-20xx《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》的用電設(shè)備或線路,有權(quán)禁止使用。

　　八、施工現(xiàn)場(chǎng)必須對(duì)用電設(shè)施進(jìn)行定期檢查,對(duì)安全隱患必須及時(shí)處理,并應(yīng)履行復(fù)查驗(yàn)收手續(xù)。

　　九、施工現(xiàn)場(chǎng)必須按jgj46-20xx《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》建立用電安全技術(shù)檔案,安全技術(shù)檔案應(yīng)由主管該現(xiàn)場(chǎng)的'電氣技術(shù)人員負(fù)責(zé)建立與管理。

臨時(shí)項(xiàng)目管理制度3

　　1、為了加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目臨時(shí)性輔助用工的管理,保障用工雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,從而更好地發(fā)揮這支隊(duì)伍在項(xiàng)目建設(shè)中的作用,提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》和《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,特制定本辦法。

　　2、凡項(xiàng)目經(jīng)理部招用測(cè)量、水電、材料、質(zhì)檢、試驗(yàn)、機(jī)修、衛(wèi)生、電焊、炊事等臨時(shí)性輔助用工時(shí),均應(yīng)遵守本辦法。

　　3、招用臨時(shí)性輔助用工時(shí),是一項(xiàng)嚴(yán)肅的勞動(dòng)用工制度,項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)本著"控制數(shù)量,擇優(yōu)招用,加強(qiáng)管理,保障權(quán)益"的原則,合理設(shè)置崗位,嚴(yán)格招用手續(xù),使臨時(shí)性輔助用工管理走上規(guī)范化、制度化的軌道。

　　4、項(xiàng)目經(jīng)理部成立"臨時(shí)性輔助用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組",項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng),項(xiàng)目書記任副組長(zhǎng),技術(shù)、工程、財(cái)務(wù)、材料、成本各室主任為組員,負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部臨時(shí)性輔助用工的招用審批,解決臨時(shí)性輔助用工使用管理中遇到的問題。辦公室設(shè)在書記室。

　　5、根據(jù)上級(jí)關(guān)于嚴(yán)格控制使用農(nóng)民工的有關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目臨時(shí)輔助用工原則上應(yīng)盡量從本公司待業(yè)人員、職工家屬、外部企業(yè)下崗職工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、離退休人員等城鎮(zhèn)戶口人員中招用,盡量不用或少用農(nóng)民工。

　　6、臨時(shí)性輔助用工必須符合下列條件:

　　a、道德品質(zhì)好,年滿18歲,身體健康,并有勞動(dòng)能力,初中以上文化程度;

　　b、具有本市戶口的,須持當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門核發(fā)的外出務(wù)工證明;

　　c、已婚育齡婦女應(yīng)持戶口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處出具的計(jì)劃生育證明;

　　d、凡從事電工、::焊工、測(cè)量、質(zhì)檢等特殊工種作業(yè)人員,必須持當(dāng)?shù)鼗虮本┦袆趧?dòng)行政主管部門簽發(fā)的特殊工種操作證,從事炊事員工作的,必須有縣級(jí)以上醫(yī)院的體檢合格證明。 7、項(xiàng)目招用臨時(shí)性輔助用工應(yīng)先由需用工部門填寫"招用臨時(shí)性輔助用工審批表",提交項(xiàng)目臨時(shí)性輔助用工領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審批,審批合格后并交納押金500元后方可錄用。

　　8、用工期限半年以上的,應(yīng)由項(xiàng)目與臨時(shí)工本人簽定勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格履行。合同期限最長(zhǎng)不超過一年。合同期滿即行解除,如須繼續(xù)使用,繼續(xù)訂合同。合同一式兩份,項(xiàng)目及臨時(shí)工本人各持一份。

　　9、臨時(shí)性輔助用工有下列情開之一的`,臨時(shí)工可以解除勞動(dòng)合同: a、無(wú)正當(dāng)理由不完成勞動(dòng)合同所規(guī)定的工作任務(wù)的; b、患病或者非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作的; c、被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　10、有下列情形之一的,臨時(shí)工可以解除勞動(dòng)合同: a、項(xiàng)目經(jīng)理部不履行勞動(dòng)合同,損害臨時(shí)工合法權(quán)益的; b、臨時(shí)工參軍、升學(xué)的。

　　11、項(xiàng)目經(jīng)理部和臨時(shí)工任何一方提出勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十天通知對(duì)方。

　　12、項(xiàng)目臨時(shí)性輔助用工工資待遇根據(jù)工種不同,按基本工資每天10-15元執(zhí)行。項(xiàng)目經(jīng)理部可根據(jù)其勞動(dòng)強(qiáng)度的大小、技術(shù)要求的難易、工作表現(xiàn)的好壞及工作效率與質(zhì)量的高低當(dāng)上下浮動(dòng)100-500元/月。其工資、獎(jiǎng)金經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議后,由預(yù)算室統(tǒng)一造表,財(cái)務(wù)室核發(fā),本人簽領(lǐng)。

　　13、項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)教育臨時(shí)工嚴(yán)格遵守項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止各種違法亂紀(jì)行為的發(fā)生;工作中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,注意勞動(dòng)安全,由于違章操作發(fā)生事故的,后果自負(fù),造成經(jīng)濟(jì)損失的,要予以賠償。凡不認(rèn)真履行合同,不能勝任工作的,一律要辭退。

　　14、本辦法由北京市中鐵建筑工程公司第三十七項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起執(zhí)行。

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