考勤的管理制度[集錦3篇]

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的考勤的管理制度，歡迎閱讀與收藏。

考勤的管理制度1

　　一、考勤對象：

　　班級(jí)全體學(xué)生。

　　二、考勤范圍：

　　上課出勤，校、院、班級(jí)集體活動(dòng)。

　　三、考勤要求：

　　1、班級(jí)學(xué)生要按照學(xué)校課程安排，按時(shí)上下課，不得遲到、早退或無故曠課。如違反三次則提出警告并上報(bào)輔導(dǎo)員，如違反五次則取消該同學(xué)本學(xué)年度得評優(yōu)資格。

　　2、校、院級(jí)活動(dòng)中，要求參加活動(dòng)的.同學(xué)必須按時(shí)到場、不得缺席、不得無故請假，需服從組織安排；

　　3、班級(jí)組織的活動(dòng)，不得無故缺席，沒有特殊原因不得請假，請假必須去班長、團(tuán)支書那說明原因。

　　4、班級(jí)同學(xué)上課請假必須先給輔導(dǎo)員發(fā)短信說明，如輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，則向班長或團(tuán)支部書記申請假條，本人需在假條上寫明請假原因及時(shí)間，并需輔導(dǎo)員簽字。最后交給學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一保管。

　　5、對于班干部無故缺勤、逃課等現(xiàn)象，給同學(xué)們造成不良影響的，將對該班干部進(jìn)行公開批評，并要求其做檢討。

考勤的管理制度2

　　一、作息時(shí)間

　　1、公司實(shí)行每周5天工作制

　　上午9：00-12：00

　　下午14：00-18：00

　　2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45-12：00，13：55-18：10；

　　3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30-12：05，13：55-18：10。

　　4、保潔員：7：30

　　5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

　　二、違紀(jì)界定

　　員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

　　1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資；

　　2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。

　　3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的`；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的作開除處理；

　　4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

　　5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

　　三、請假制度

　　1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明

考勤的管理制度3

　　1、因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的翌日提出申請，經(jīng)主管簽核后將請假申請送交人事科登記。

　　2、請病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月邊續(xù)請病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的`證明（必須為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無效）。

　　3、全年病假累計(jì)不得超過30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者，可酌給特別病假，但以3個(gè)月為限，現(xiàn)住院者，以1年為限。

　　4、當(dāng)月請病假1天者，本薪照給，4天以內(nèi)者計(jì)扣半天工資，超過4天至8天者扣一天的工資。（須有公立醫(yī)院的醫(yī)生證明，并經(jīng)行政部門審核）

　　5、不按上列規(guī)定請假者，均以曠工論。

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