內(nèi)部責(zé)任制度

　　在生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的內(nèi)部責(zé)任制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

內(nèi)部責(zé)任制度1

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步促使公司經(jīng)營管理者全面、認(rèn)真、合法履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提升公司治理和內(nèi)部控制建設(shè)水平，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司高級(jí)管理人員以及實(shí)際履行相關(guān)職責(zé)的人員在履行職責(zé)過程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或?yàn)閭�(gè)人、股東的利益而弄虛作假，損害公司或其他股東利益的行為;或者在其管轄范圍內(nèi)發(fā)生了重大問題，雖然該人員不是直接當(dāng)事人也沒有參與，但有失職、失察、未勤勉盡責(zé)，對公司發(fā)展或經(jīng)管管理造成不良影響的，對其的追究與處理。

　　第三條 本制度適用于公司高層管理人員、控股子公司負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。本制度所稱公司高層管理人員是指對公司經(jīng)營、決策、管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人員，包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。

　　第四條 本制度所稱失誤，包括決策失誤和操作失誤。決策失誤是指在經(jīng)營決策中違反法律、法規(guī)、規(guī)章和中國證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所發(fā)布的規(guī)范性文件或違反本公司內(nèi)部決策制度和程序，越權(quán)審批，擅自決策，法律手續(xù)不完備等造成公司資產(chǎn)損失或重大不良影響的行為。操作失誤是指經(jīng)營管理人員在經(jīng)營管理過程中違法、違規(guī)、違反公司有關(guān)規(guī)定和內(nèi)部控制程序，不執(zhí)行公司決策層有關(guān)決議，擅自處理，造成公司資產(chǎn)損失或重大不良影響的行為。

　　第五條 本制度稱公司資產(chǎn)損失，是指公司、子公司和其他股東對公司各種形式的投資和投資所形成的權(quán)益，以及依法認(rèn)定為公司、子公司所持有的其他權(quán)益的減少或滅失。

　　第六條 責(zé)任追究堅(jiān)持下列原則：

　　1。制度面前人人平等原則

　　2。責(zé)任與權(quán)利對等原則

　　3。有錯(cuò)必究原則

　　4。誰主管誰負(fù)責(zé)原則

　　5。過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則

　　6。實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則

　　第二章 責(zé)任追究的執(zhí)行

　　第七條 公司辦公室同公司審計(jì)部負(fù)責(zé)收集、匯總與追究責(zé)任有關(guān)的資料，提出相關(guān)方案，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)或董事會(huì)。

　　第八條 公司審計(jì)部負(fù)責(zé)公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人的不定期審計(jì)工作，出具審計(jì)報(bào)告上報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)或董事會(huì)。

　　第三章 責(zé)任追究的范圍

　　第九條 有下列情形之一者，追究公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人責(zé)任：

　　1。在經(jīng)營決策中違反黨的路線、方針、政策和國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章及中國證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所發(fā)布的規(guī)范性文件或違反本公司內(nèi)部決策制度和程序，越權(quán)審批，擅自決策，法律手續(xù)不完備等造成公司資產(chǎn)損失或重大不良影響的;

　　2。 經(jīng)營管理人員在經(jīng)營管理過程中違法、違規(guī)、違反公司有關(guān)規(guī)定和內(nèi)部控制程序，不執(zhí)行或擅自更改董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)或其他領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議，擅自處理，造成公司資產(chǎn)損失或重大不良影響的;

　　3。違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的;

　　4。違反財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、生產(chǎn)計(jì)劃管理制度、投資管理制度、擔(dān)保及關(guān)聯(lián)交易制度等公司內(nèi)部控制制度造成不良影響及后果的`;

　　5。失職造成公司生產(chǎn)經(jīng)營、重大項(xiàng)目投資發(fā)生決策失誤的;

　　6。失職造成公司財(cái)產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費(fèi)的;

　　7。定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告等信息披露存在重大差錯(cuò)的;

　　8。接受他人財(cái)物損害公司利益的。

　　第十條 對安全、環(huán)保、生產(chǎn)事故及工作責(zé)任事故的追究，按公司相關(guān)事故認(rèn)定和追究辦法執(zhí)行。

　　第十一條 按照董事會(huì)議事規(guī)則、或經(jīng)理辦公會(huì)相關(guān)規(guī)則討論通過的事項(xiàng)，雖屬于集體決策行為，但如果該決策違反法律法規(guī)和公司規(guī)范性文件、內(nèi)部控制程序或客觀事實(shí)，造成重大不良影響或公司資產(chǎn)損失的，追究決策層、或經(jīng)理層的責(zé)任，但經(jīng)證明在表決時(shí)曾提出明確理由的異議并記載于會(huì)議記錄的個(gè)人除外。

　　第十二條 對定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告等信息披露中，出現(xiàn)重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)、重大信息遺漏或錯(cuò)誤的，應(yīng)按照有關(guān)要求如實(shí)披露重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)、重大信息遺漏或錯(cuò)誤更正的原因及影響，并披露董事會(huì)對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)的情況。

　　第四章 追究責(zé)任的形式及種類

　　第十三條 種類

　　1、通報(bào)批評：

　�。�1）董事會(huì)內(nèi)批評

　�。�2）監(jiān)事會(huì)內(nèi)批評

　　（3）經(jīng)理辦公會(huì)批評

　　（4）公司系統(tǒng)內(nèi)批評;

　　2、警告及限期整改;

　　3、記過、降級(jí)及處以罰款;

　　4、賠償損失;

　　5、提請免職：

　　（1）24 個(gè)月內(nèi)累計(jì) 2 次被中國證監(jiān)會(huì)出具警示函或者進(jìn)行監(jiān)管談話

　�。�2）24 個(gè)月內(nèi)累計(jì) 2 次被深圳證券交易所通報(bào)批評或累計(jì) 2 次公開譴責(zé)

　�。�3）24 個(gè)月內(nèi)累計(jì) 4 次對公司受到紀(jì)律處分或者被行政處罰負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　�。�4）有證據(jù)證明缺乏專業(yè)勝任能力、管理不善或者違反承諾

　�。�5）未能有效執(zhí)行公司治理和內(nèi)部控制相關(guān)制度，造成重大損失或影響

　�。�6）擅離職守

　�。�7）對公司其他高管人員的違法違規(guī)行為、重大經(jīng)營管理責(zé)任隱瞞不報(bào)

　　（8）授權(quán)不具備高管任職資格或者高管任職資格失效的人員、不適當(dāng)人選代為行使職權(quán);

　　（9）拒絕向中國證監(jiān)會(huì)提供相關(guān)的監(jiān)管信息及其他不配合監(jiān)管的情形。

　　第十四條 公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的事件時(shí)，公司在進(jìn)行上述行政處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額由總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)視事件情節(jié)進(jìn)行具體確定。

　　第十五條 根據(jù)公司廉潔管理制度的要求，公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人在進(jìn)行崗位變動(dòng)、離任時(shí)，由公司法律及審計(jì)事務(wù)管理部對其在任職期間對所在部門、單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性，以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)負(fù)的直接責(zé)任、主管責(zé)任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的事件時(shí)公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理處罰決定。因未認(rèn)真履行職責(zé)造成損失，但夠不上追究責(zé)任處理的，由公司辦公室對負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的責(zé)任人進(jìn)行誡勉。

　　第十六條 違反國家法律的交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第十七條 因故意造成經(jīng)濟(jì)損失的，被追究人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第十八條 違反公司、子公司決策程序，未按權(quán)限經(jīng)公司董事會(huì)同意或股東大會(huì)批準(zhǔn)，擅自以公司、子公司名譽(yù)提供擔(dān)保、投資、交易或關(guān)聯(lián)交易，給公司、子公司造成損失的，由責(zé)任人賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十九條 相關(guān)責(zé)任人員涉嫌重大違法違規(guī)處于行政、司法機(jī)關(guān)調(diào)查期間的，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)暫停相關(guān)人員的職務(wù)。

　　第二十條 因過失造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第二十一條 有下列情形之一者，可以從輕或免予追究：

　　1、情節(jié)輕微，沒有造成不良后果和影響的;

　　2、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極糾正的;

　　3、確因意外和自然因素造成的;

　　4、非主觀因素未造成重大影響的;

　　5、因行政干預(yù)或當(dāng)事人確已向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議而未被采納的，不追究當(dāng)事人責(zé)任，追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

　　6、按照有關(guān)議事規(guī)則，證明在有關(guān)決策表決時(shí)曾提出明確理由的異議并記載于會(huì)議記錄的。

　　第二十二條 有下列情形之一的，應(yīng)從嚴(yán)或加重處罰：

　　1、情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的;

　　2、屢教不改且拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的;

　　3、事故發(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的;

　　4、造成重大經(jīng)濟(jì)損失且無法補(bǔ)救的。

　　第五章 責(zé)任追究工作程序

　　第二十三條 責(zé)任追究因內(nèi)部員工、機(jī)構(gòu)舉報(bào)提出的，由公司辦公室同公司審計(jì)部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依據(jù)制度提出處理意見，并落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)做出的處置意見，形成書面記錄。

　　第二十四條 在對公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位變動(dòng)、離任審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由公司審計(jì)部將有關(guān)資料書面反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司辦公室同審計(jì)部按前一條要求開展工作。

　　第二十五條 被追究責(zé)任者對董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)做出的處理意見有不同意見的，可以提出書面的申訴意見，上報(bào)公司。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯(cuò)誤的，公司給予糾正，出具書面意見。

　　第六章 附 則

　　第二十六條 本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十七條 本制度自董事會(huì)審議通過之日起施行，修改亦同。

內(nèi)部責(zé)任制度2

　　xx中學(xué)內(nèi)部各崗位安全責(zé)任制度為了維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序，預(yù)防各類違法犯罪和治安災(zāi)害事故，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生員工安全。

　　現(xiàn)制定各崗位由專人負(fù)責(zé)或事故責(zé)任由專人負(fù)責(zé)。

　　一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：校長

　　副組長：黨支部書記

　　副校長成員：中層干部

　　二、各自職責(zé)及分管工作：

　�。ㄒ唬┬ｉL工作職責(zé)：校長是學(xué)校的法人代表、行政負(fù)責(zé)人，校長主持學(xué)校全面工作，并對政府主管部門承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)的全部責(zé)任，對學(xué)校的安全負(fù)全面的責(zé)任。

　　（二）黨支部書記職責(zé)：后勤安全工作的主要責(zé)任人，主管后勤安全工作。

　　加對后勤人員進(jìn)行安全教育，提高他們的安全防范意識(shí)；定期督促總務(wù)處組織人員對校內(nèi)建筑物、圍墻、運(yùn)動(dòng)場地、體育器械、水電設(shè)施、消防設(shè)施等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，杜絕事故隱患；督促和指導(dǎo)食堂、小賣部管理責(zé)任人嚴(yán)格把握食品衛(wèi)生安全關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止、杜絕食物中毒事件的發(fā)生；嚴(yán)格規(guī)范物品采購，產(chǎn)品合格，質(zhì)量優(yōu)良，價(jià)格合理，及時(shí)處理過期的藥品和損耗器材；

　　抓好基建和校舍維修；

　　督促總務(wù)處制定財(cái)產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，搞好財(cái)產(chǎn)保管，杜絕校產(chǎn)浪費(fèi)流失現(xiàn)象；

　　督促、檢查其他有關(guān)安全管理人員履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)外來人員、外來車輛的登記管理，防止不法分子進(jìn)入校內(nèi)。

　�。ㄈ�）分管教學(xué)副校長職責(zé)：教學(xué)安全工作的主要責(zé)任人，主管教學(xué)安全工作。

　　加強(qiáng)對教學(xué)活動(dòng)過程的安全工作管理，要求教師嚴(yán)格遵守“誰上課誰負(fù)責(zé)”的原則（包括自習(xí)課），及時(shí)糾正學(xué)生在活動(dòng)中的危險(xiǎn)行為，細(xì)心觀察了解學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，杜絕安全事故的發(fā)生；督促教師教育方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運(yùn)用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生；

　　舉辦教學(xué)活動(dòng)，聯(lián)系德育部門安排會(huì)場或活動(dòng)場所，嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓秩序，保證活動(dòng)安全有序進(jìn)行；

　　帶領(lǐng)師生外出比賽、活動(dòng)，要求嚴(yán)密組織，安全往返；督促教導(dǎo)處定期檢查實(shí)驗(yàn)室、電教室、圖書館、計(jì)算機(jī)室等功能室的安全情況，并及時(shí)報(bào)告后勤整修。

　�。ㄋ模┓止艿掠�校長職責(zé)：德育安全工作的主要責(zé)任人，主管德育安全工作。

　　制定學(xué)校安全工作計(jì)劃、措施及各種規(guī)章制度；教育學(xué)生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，防摔傷，組織學(xué)生開展安全演練，增強(qiáng)防范能力，堅(jiān)決杜絕事故的發(fā)生；加強(qiáng)普法宣傳教育，提高師生的法律意識(shí)，增強(qiáng)守法，護(hù)法的觀念；禁止學(xué)生攜帶管制刀具、煙花、爆竹、砸炮、打火機(jī)等易燃易爆物品進(jìn)校園；

　　嚴(yán)禁組織學(xué)生到林區(qū)燒烤、野炊等活動(dòng)；加強(qiáng)校園周邊管理制度，與有關(guān)部門取得聯(lián)系，綜合整治校園及周邊治安環(huán)境；

　　教育、督促班班主任要做好心理不健康、行為不良學(xué)生的教育改進(jìn)工作；

　　對必須在校外進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)要認(rèn)真審批，要有嚴(yán)密的安全措施，確�；顒�(dòng)安全進(jìn)行；

　　做好校內(nèi)傷害事故的緊急處置工作。

　�。ㄎ澹┓止芙虒W(xué)主任職責(zé)：建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和落實(shí)安全規(guī)章制度，檢查、督促學(xué)校安全工作，防止各類事故的發(fā)生；具體做好課堂教學(xué)中的安全組織管理工作，加大對教師教育方法的監(jiān)控力度，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生；

　　及時(shí)制止有礙學(xué)生安全的教學(xué)方式，特別是實(shí)驗(yàn)、電教和信息技術(shù)教育、體育課、美術(shù)課等教師要注意學(xué)生安全，并能認(rèn)真巡視。定期或不定期地組織對學(xué)校教學(xué)設(shè)施檢查，及時(shí)消除事故隱患；負(fù)責(zé)電教室、計(jì)算機(jī)室、理化生實(shí)驗(yàn)室、圖書閱覽室安全管理及學(xué)校開展各種層次教研活動(dòng)的安全工作；

　　督促、指導(dǎo)任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育內(nèi)容，包括交通安全（乘騎車安全）教育，衛(wèi)生安全教育、消防知識(shí)教育（用電安全、用水安全、用火安全），法制教育等，普及安全知識(shí)，提高學(xué)生生存能力和自我保護(hù)能力；

　　督促和指導(dǎo)各個(gè)相關(guān)教研組做好學(xué)生的課上安全工作，重視對體育教學(xué)與訓(xùn)練的管理，注意運(yùn)動(dòng)場地與器械的安全，確保課堂教學(xué)與業(yè)余訓(xùn)練安全；

　　教師上課期間不得擅自離開課堂（包括在教室、專用教室、室外課），如有特殊情況必須保證每堂課都有教師在場，保證在教學(xué)時(shí)間內(nèi)有學(xué)生的地方必須有教師。

　　凡因工因事未到崗教師，必須將代班教師安排到位。

　�。�六）分管德育主任職責(zé)：德育處主任是學(xué)校校長的重要助手，是學(xué)校安全工作的重要責(zé)任人，是學(xué)校安全工作督導(dǎo)員。每學(xué)期負(fù)責(zé)組織召開一次安全工作會(huì)議，重點(diǎn)研究師生安全教育與防范安全事故發(fā)生等問題；

　　按學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度管理好學(xué)校保安人員的工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全和教育教學(xué)秩序的正常；

　　對于學(xué)校的重大教育活動(dòng)要事前做好安全防范措施，所有活動(dòng)要按要求進(jìn)行申報(bào)審批工作和事后匯報(bào)工作；協(xié)助班主任做好家庭聯(lián)絡(luò)工作；經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，教育學(xué)生遵守交通規(guī)則與交通法規(guī)；當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，要及時(shí)趕到現(xiàn)場，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理善后工作，屬于師生受到意外傷害的，事后及時(shí)做好追討賠償工作。

　�。ㄆ撸┛倓�(wù)主任職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)校后勤人員的安全管理工作，實(shí)行負(fù)責(zé)制。

　　定期召開部門安全工作會(huì)議，督促、檢查學(xué)校安全管理工作；研究、解決安全管理工作存在的問題，對事故隱患及時(shí)采取有效治理和防范措施；

　　定期開展安全檢查，排查隱患，落實(shí)整改措施，并對本崗無力解決的問題如實(shí)上報(bào)學(xué)校行政研究處理；

　　對本校建筑用房進(jìn)行認(rèn)真徹底地清查，建立檢查檔案，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣�府和教育行政主管部門報(bào)告；

　　嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學(xué)生集體用餐監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理，自覺接受衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督；

　　建立嚴(yán)格的學(xué)校衛(wèi)生管理制度，相關(guān)人員按規(guī)定定期進(jìn)行培訓(xùn)和體檢，建立食品留樣制度；

　　要隨時(shí)掌握當(dāng)?shù)亓餍行约膊�、食源性疾病和飲水污染的情況，采取切實(shí)有效的預(yù)防措施，杜絕疾病、流行性疾病和中毒事故的發(fā)生；預(yù)防為主，防消結(jié)合，抓好學(xué)校的消防安全工作；協(xié)助相關(guān)部門共同做好學(xué)校校園周邊環(huán)境的綜合治理。

　�。ò耍┺k公室主任職責(zé)：節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責(zé)任；

　　督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等；指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定；

　　指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止；

　　經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。負(fù)責(zé)安全會(huì)議記錄，信息上報(bào)，資料的收集、整理、歸檔，事故后續(xù)工作的處理。

　�。ň牛┌嘀魅喂ぷ髀氊�(zé)：根據(jù)學(xué)校工作要求，結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制訂每學(xué)期的班級(jí)安全工作計(jì)劃；

　　掌握全班學(xué)生基本情況并做好記錄分析，建立行之有效的班級(jí)安全工作管理制度；

　　及時(shí)處理班級(jí)中違紀(jì)偶發(fā)事件并組織全班同學(xué)開展安全知識(shí)教育活動(dòng)，避免重大違紀(jì)事件發(fā)生，對有逃課、曠課等突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向校主管人員匯報(bào)；

　　對發(fā)生在本班的安全事故應(yīng)配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查及處理；

　　以多種形式與家長及社會(huì)力量加強(qiáng)聯(lián)系，發(fā)揮各種力量共同預(yù)防及處理班級(jí)中發(fā)生的安全事故。

　　（十）學(xué)校門衛(wèi)的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理學(xué)生及學(xué)生家長的進(jìn)出校門；對外來人員的來訪進(jìn)行登記管理；

　　并對學(xué)校進(jìn)出物品進(jìn)行管理；

　　夜間加強(qiáng)對學(xué)校各部位巡查，遇特殊情況及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；做好值班記錄，包括發(fā)生情況的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及處理結(jié)果等記錄。

　�。ㄊ�一）學(xué)校后勤人員的職責(zé)：管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織教職員工學(xué)習(xí)《消防條例》，嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)；

　　經(jīng)常進(jìn)行防火教育，不斷提高教職員工防火意識(shí)，提高安全工作的責(zé)任性；

　　學(xué)校的.消防設(shè)施、消防工作要定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改；學(xué)校內(nèi)部各重要部位要配置一定數(shù)量的滅火器，做好防火工作。滅火器應(yīng)存放在便于使用的部位，不得隨意移動(dòng)；后勤人員都要會(huì)使用滅火器，發(fā)現(xiàn)火情要積極求救，撥打“110”報(bào)警。

　　（十二）教師的工作職責(zé)：加強(qiáng)法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高自我管理、自我約束、自我防范的意識(shí)；

　　私人錢物要妥善保管，現(xiàn)金管理原則上白天上鎖，下班自己帶回，當(dāng)班值日人員關(guān)窗、關(guān)門、關(guān)電源；

　　積極關(guān)心學(xué)生生活，配合學(xué)生家長、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門對學(xué)生安全工作的管理落到實(shí)處；

　　及時(shí)處理學(xué)生中違紀(jì)偶發(fā)事件，并組織班級(jí)學(xué)生中開展安全知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，避免重大違法違紀(jì)事件發(fā)生，對學(xué)生中的逃學(xué)、曠課等突發(fā)事件及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。

　　三、學(xué)校安全管理要求

　　1、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　各分管同志向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。

　　2、學(xué)校每月要對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，每學(xué)期舉辦一次法制教育講座，兩次安全專題報(bào)告，兩次預(yù)案演練，每年舉辦一次安全教育月活動(dòng)，每月研究一次安全工作及安全檢查工作。采納并落實(shí)上級(jí)安全檢查建議。每班每周應(yīng)有針對性的對學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)事件的處理方法、自救互救常識(shí)的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識(shí)的教育。

　　3、建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告；對事故的報(bào)告要形成書面報(bào)告一式三份，一份報(bào)教育指導(dǎo)中心，一份報(bào)教育局，一份報(bào)公安派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。

　　4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日制度；加強(qiáng)學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；值周教師要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。

　　5、加強(qiáng)對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。

　　6、外單位或部門借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì)工作，未經(jīng)教育局分管安全副局長批準(zhǔn)、教育指導(dǎo)中心主任同意，不得擅自組織參加。

　　不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

　　7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。

　　8、學(xué)校要定期對校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，情況嚴(yán)重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾�府和教育局�?9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校舍、圍墻、水井、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動(dòng)、消防等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。

　　四、責(zé)任追究：

教師因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成學(xué)生安全責(zé)任事故，除追究責(zé)任教師的責(zé)任外，校長將追究分管領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。

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