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教育規(guī)章制度
在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的教育規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
教育規(guī)章制度1
一、求助者的責任、權(quán)利和義務(wù)責任：
1、向咨詢師提供與心理問題有關(guān)的真實材料；
2、積極主動地與咨詢師一起探索解決問題的方法;
3、完成雙方商定的作業(yè)。
權(quán)利：
1、有權(quán)利了解咨詢師的受訓背景和執(zhí)業(yè)資格；
2、有權(quán)利了解咨詢的具體方法、過程和原理；
3、有權(quán)利選擇或更換合適的咨詢師；
4、有權(quán)利提出轉(zhuǎn)介或中止咨詢；
5、對咨詢方案的內(nèi)容有知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和選擇權(quán)。
義務(wù)：
1、遵守咨詢機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定；
2、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內(nèi)容；
3、尊重咨詢師，遵守預約時間；
4、如有特殊情況提前告知咨詢師。
二、咨詢師的責任、權(quán)利和義務(wù)責任:
1、遵守職業(yè)道德，遵守國家有關(guān)的法律法規(guī);
2、幫助求助者解決心理問題；
3、嚴格遵守保密原則，并說明保密例外。
權(quán)利：
1、有權(quán)利了解與求助者心理問題有關(guān)的個人資料；
2、有權(quán)利選擇合適的求助者；
3、本著對求助者負責的態(tài)度，有權(quán)利提出轉(zhuǎn)介或中止咨詢。
義務(wù)：
1、向求助者介紹自己的受訓背景，出示營業(yè)執(zhí)照和執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證件；
2、遵守咨詢機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；
3、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內(nèi)容；
4、尊重求助者，遵守預約的時間，如有特殊情況提前告知求助者。
來訪者須知
一、坦誠
向輔導老師坦城地表露自己，不必掩飾或偽裝，來訪者應把自己內(nèi)心真正的困惑或咨詢過程中產(chǎn)生的問題、感受都及時地與輔導老師溝通，以便更快更好地達到咨詢效果。
二、自愿
是否開始或終止接受心理咨詢都由來訪者本人決定，輔導老師只能提出建議，無權(quán)強硬要求。相應地，隨意地終止給咨詢帶來的不良影響也由來訪者本人承擔。咨詢過程中，若對咨詢方向或方法有異議，可與輔導老師進行必要的.討論并修正。
三、自主
心理咨詢的理念是“助人自助”，所以咨詢的主角不是輔導老師，而是來訪者自己。不要期待輔導老師為你做主，給你出主意、想辦法、甚至做決定，即不能過分依賴心理咨詢，也不要以為咨詢總能一次性解決問題。事實上，心理咨詢不是“一帖靈”，世上沒有靈丹妙藥，所以請記住，只有你自己才能真正解決你的問題！
四、尊重
尊重輔導老師，來訪者必須提前預約咨詢時間，并嚴格遵守。認真配合輔導教師的工作，按時完成“作業(yè)”，把個人的感悟與改變有效地反饋給輔導老師。
五、保密
保密是心理咨詢的工作原則之一，也是職業(yè)道德的集中體現(xiàn)。來訪者的個人信息及咨詢的相關(guān)問題不會被隨意談?wù)摚瑏碓L者的信息登記表不會被帶出咨詢室之外的任何地方。一般地，來訪者是否接受過咨詢以及咨詢的內(nèi)容都不會被透漏給其他人。
但下述幾種情況
�。�1）除外：來訪者出現(xiàn)自我傷害或傷害他人的傾向。有必要通知來訪者
�。�2）班主任、父母以及相關(guān)人員，以采取必要的措施。來訪者的問題涉及法律責任，如有必要，咨詢老師應將信息資料呈交有關(guān)機構(gòu)。
教育規(guī)章制度2
1、村健康教育領(lǐng)導小組成員根據(jù)不同季節(jié)和實際需要，結(jié)合村莊環(huán)境整治等農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，全年不少于四次會議，專門研究如何開展健康教育工作，解決本村在開展健康教育過程中存在的問題，為全村提供一個良好的健康環(huán)境。
2、健康教育工作列入村委會常規(guī)工作。村干部帶頭做健康教育促進人。在全村黨員會議或婦女干部會議開始前，先播放衛(wèi)生科普光碟后開會，向黨員和婦女干部宣傳、普及衛(wèi)生知識，做健康生活方式的`帶頭人。
3、村公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員負責本村健康教育工作，制訂年度工作計劃、撰寫總結(jié)、記錄臺帳。
4、社區(qū)責任醫(yī)生是村開展健康教育工作的直接責任人和業(yè)務(wù)指導員。協(xié)助村公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員積極主動開展并完成各項健康教育工作任務(wù)。
5、村干部要帶頭倡導科學文明的生活方式、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，反對封建迷信和陳規(guī)陋習。
教育規(guī)章制度3
國家對中小學義務(wù)教育經(jīng)費補助標準逐年提高，學校公用經(jīng)費相對寬裕。加強教育經(jīng)費管理，規(guī)范支出行為，提高資金使用效益，尤為必要。為加強義務(wù)教育公用經(jīng)費管理，進一步規(guī)范教育經(jīng)費收支行為，提高教育資金使用效益，結(jié)合我校實際，制訂《夕陽民族小學義務(wù)教育經(jīng)費管理制度》。
一、收費管理
1、學校對義務(wù)教育階段學生不得收取任何費用。
2、所有經(jīng)過批準的收費要進行公示。學校必須按照有關(guān)規(guī)定收費，并把收費項目、收費范圍、收費標準、舉報電話，在單位內(nèi)外醒目的地方，以公示欄、公示牌、公示墻的形式進行公示。公示時間不得少于7天。
3、所有收費，要開據(jù)規(guī)范性票據(jù)。收費學校必須向繳費人開據(jù)安徽省財政廳印制的統(tǒng)一票據(jù)。
4、無收費依據(jù),自立收費項目、超標準、超范圍、搭車收費、收費不開據(jù)或使用不規(guī)范票據(jù)、打白條等收費的,繳費的單位和個人有權(quán)拒付和舉報。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，追究當事人責任和單位領(lǐng)導責任。
二、義務(wù)教育公用經(jīng)費管理
1、管理模式
我縣義務(wù)教育經(jīng)費管理實行縣財政專戶管理，資金額度分配到校，學校把握使用，縣會計結(jié)算中心統(tǒng)一結(jié)算的運作模式。
1)資金額度到校:學區(qū)把資金數(shù)額明確到各學校，讓學校了解可使用資金額度，以便學校預算安排使用計劃;
2)學校把握使用:學校將按照一定原則，認真審核學校預算;
2、義務(wù)教育經(jīng)費使用原則
1)確保學校教育教學正常運轉(zhuǎn)的原則。義務(wù)教育經(jīng)費要首先保證學校教育教學正常運轉(zhuǎn)，以及在教學活動中、后勤服務(wù)、校舍維護等方面的必要支出;其次要根據(jù)不同規(guī)模學校的實際情況，科學合理地分配和使用中小學公用經(jīng)費，并適當向辦學條件薄弱學校傾斜，進一步改善辦學條件，縮小區(qū)域內(nèi)學校之間的差距，促進教育均衡發(fā)展;
2)堅持預算控制的原則。小學預算編制應當遵循真實性、完整性、重點性、科學性、透明性、績效性原則。應根據(jù)明確的公用經(jīng)費數(shù)額，按輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入而出，將學校收支全額納入預算，作出預算編制，做到預算不留缺口，嚴格按照預算辦理各項支出。
3)公開透明原則。大額支出事項，應集體決策并進行公示、公布，公開透明。
3、公用經(jīng)費使用范圍
學校維持正常運轉(zhuǎn)所需開支的業(yè)務(wù)費、公務(wù)費、設(shè)備購置費，修繕費和其他屬于公用性質(zhì)的費用等方面。
1)業(yè)務(wù)費是指為開展教學活動所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)費用，包括教學業(yè)務(wù)費、實踐實習費，文體維持費、宣傳費等;
2)公務(wù)費是指為開展教學活動所發(fā)生的辦公費、水電費、取暖費，公用車旅費、會議費、郵電費，機動車燃料費;
3)設(shè)備購置費是指因教學和管理需要購置的儀器設(shè)備、文體設(shè)備、圖書及其他設(shè)備;
4)修繕費是指教學和管理用房屋，建筑物和各類設(shè)備維修所發(fā)生的'人工、材料費用，以及不夠基建立項的零星的土建工程費用;
5)教師培訓費，按照年度公用經(jīng)費預算總額的5%安排，用于教師按照學校培訓計劃培訓所需的差旅費，伙食補助費，資料費和住宿費等開支;
6)農(nóng)村中小學義務(wù)教育公用經(jīng)費，不得用于人員經(jīng)費、基建、投資和償還債務(wù)等方面的開支。如:工資、獎金、福利補貼等。堅決禁止不按規(guī)定亂發(fā)各種津補貼。根據(jù)省財政廳、教育廳通知精神，農(nóng)村中小學公用經(jīng)費分項開支應按一定標準。經(jīng)學校公用經(jīng)費使用情況問卷調(diào)查結(jié)果，結(jié)合我縣實際情況，可按以下比例:
業(yè)務(wù)費:不少于年度公用經(jīng)費支出預算總額的30%;公務(wù)費:支出應控制在年度公用經(jīng)費支出預算總額的20%以內(nèi);設(shè)備購置費:支出應控制在年度公用經(jīng)費支出預算總額的15%左右;修繕費:支出應控制在年度公用經(jīng)費支出預算總額的25%左右;教師培訓費:支出在年度公用經(jīng)費支出預算總額的5%安排;
4、經(jīng)費支出程序
1)配備一名專職或兼職報賬員，負責本校報賬事務(wù)。專兼職報賬員要在二年內(nèi)取得會計從業(yè)資格證。經(jīng)費支出實行學校校長一支筆審批制度。500元以下的支出，憑正規(guī)發(fā)票，由經(jīng)手人簽字后交學校校長驗核、批報。千元至萬元的設(shè)備購置，嚴格按政府采購手續(xù)辦理。
2)大額經(jīng)費支出，原則上不支付現(xiàn)金，實行轉(zhuǎn)賬。
3)完善批報手續(xù)。出具票據(jù)要規(guī)范，手續(xù)要齊全;支出票據(jù)要有經(jīng)手人、審核人、批報人;大額設(shè)備購置和校舍維修等支出，票據(jù)要附合同和物品清單，工程類票據(jù)要附合同(協(xié)議)和預決算清單。
5、加強國有資產(chǎn)管理
1)嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，定期進行資產(chǎn)清查。
2)學校要加強資產(chǎn)的日常管理，建立健全資產(chǎn)(物品)的購置、驗收、保管、領(lǐng)用、交接、維修等內(nèi)部管理制度，學校資產(chǎn)的出租、出借、轉(zhuǎn)讓、變更、捐贈、報廢、報損等必須按程序報批。資產(chǎn)處置取得的收入按照政府非稅收入管理的規(guī)定，實行"收支兩條線"管理，并按規(guī)定安排支出。學校不得為任何單位和個人進行抵押、擔保。
6、建立健全各種賬目建立健全各種賬目，如:各種會計賬目、易損易耗物品和大宗物品固定資產(chǎn)的登記管理臺帳等。明確責任，嚴格管理，厲行節(jié)約，提高經(jīng)費使用效益。
8、嚴格把握接待、招待標準，壓縮公務(wù)支出費用。嚴格控制公務(wù)費支出。禁止超標準招待，利用公款大吃大喝，請客送禮，假公濟私。
三、檢查與監(jiān)督
1、堅持民主理財,推行校務(wù)公開。各學校要成立民主理財小組,大的經(jīng)費支出事項，要集體研究決定并在校內(nèi)外，公示、公布;推行校務(wù)公開、財務(wù)公開管理制度，接受師生和群眾監(jiān)督;
2、建立責任追究制。對因管理不力，不正確行使職責，造成不良影響和后果的違規(guī)違紀行為，依據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，依法追究責任。
教育規(guī)章制度4
強化規(guī)章制度學習，增強遵紀守規(guī)自覺性，學校開展規(guī)章制度學習教育以來，通過對學校規(guī)章制度的學習，使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學習情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。
學校領(lǐng)導實施教育教學工作的得力助手，是學生、家長、科任教師之間的橋梁，在學校工作中具有重要的作用。
雨果說：“世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的靈魂�！苯處熓撬茉烊祟愳`魂的工程師，而班主任是戰(zhàn)斗在這一陣地最前沿的戰(zhàn)士，是一班之魂。管好一個班級，猶如搞好一個系統(tǒng)工程，班主任從任職那天起就要有十分強烈的意識，要真正在培養(yǎng)學生高尚情操，塑造學生美好心靈上下功夫，怎么做才能是一個合格的教師，結(jié)合此次制度學習，我想談?wù)勎易约旱囊恍w會。
第一、要有責任心，有敬業(yè)精神。責任心是指做好份內(nèi)的事的思想，敬業(yè)精神是指專心致力于學業(yè)或工作的精神。無論從事何種職業(yè)，惟有這種精神，才會想盡一切辦法把自己的工作做好。
第二、有無私奉獻的精神。這看起來已是老生常談了，但作為一名教師，就得有無私奉獻的精神。不求學生的任何回報。我們做的是人的工作，教育對象是人，他們有自己的思想，有自己的看法，有自己的行為。我們想盡一切辦法教育學生，到底會取得怎樣的效果，有些是立竿見影的，更多的卻是潛移默化的影響。我們不能認為，我們是他們的老師，我們一定可以享受“師道尊嚴”的待遇，這樣，我們就是凌駕于學生之上，沒有師生之間地位的平等。就會要求我們的付出一定要有回報，無論是精神上的還是物質(zhì)上的。如果有功利之心，我們在工作時將會患得患失，不可能成為一個合格的班主任。
第三、要有愛心。這是做一名教師的必備條件。
愛，是師德的重要內(nèi)容，是老師職業(yè)道德的核心，是打開學生心靈的鑰匙。班主任要把真誠的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些好學生，更要愛那些缺點較多的學生，要讓每一個學生都從老師這里得到一份愛的瓊漿，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛、自尊、自信和自強。有愛心的老師才會融入學生的生活，與他們同喜同樂，共同經(jīng)歷他們的初中生活。教師的愛是一種特殊工具，借重它是為了一個更深層的目的'——激發(fā)學生在思想感情上產(chǎn)生共鳴，激勵學生奮發(fā)向上。作為一名教師，尤其是班主任，有責任有義務(wù)加強自己的情感修養(yǎng)，力求使情感教育技巧化、藝術(shù)化，為教學、育人創(chuàng)造一種良好的氛圍。這樣，我們就能用愛的雙手托起明天的太陽——21世紀的建設(shè)者。
第三、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。相信通過此次學習，能夠切實加強我們對新制度的理解領(lǐng)會，進一步凈化校風，促進學風，共同創(chuàng)造淮師更輝煌的未來。由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規(guī)章制度和法律等與己關(guān)系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的教職工。掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。
教育規(guī)章制度5
為了確保工作室各項工作有序開展，工作室成員除遵守學校一切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。
一、學習制度
1、工作室成員要不斷學習教育理論，研究新課標、新課程、新教法，不斷改進教學方法，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗，不斷探索教育教學規(guī)律。圍繞教科研課題、課堂教學每月進行一次集體學習、交流活動，堅持自覺學習和自覺反思，并做好學習活動記錄。
2、工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學習內(nèi)容、學習目標，根據(jù)目前及今后教育教學改革趨勢在教育教學理論等方面有選擇性的學習。
二、研討制度
1、工作室成員積極參加各級各類教學研討活動。
2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。
三、交流制度
1、名師工作室定期進行學術(shù)研討交流活動。
2、建立名師工作室網(wǎng)頁，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對話、優(yōu)秀案例選登、名師風彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應。
3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的'示范、引領(lǐng)作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課。
4、認真做好“傳幫帶”活動，積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，定向結(jié)對培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)過程規(guī)范，培養(yǎng)效果明顯。
四、課題管理制度
1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實施計劃，及時作出階段總結(jié)。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。
3、每個成員必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度和科學的方法從事課題研究工作，多出科研成果。
4、帶動更多的青年教師進行扎實有效的課題研究。
五、經(jīng)費制度
1、學校一次性投資給工作室提供辦公場地及辦公配套設(shè)施。并按一定比例每期劃撥辦公經(jīng)費。
2、工作室成員個人開展與工作室相關(guān)活動需使用經(jīng)費的需書面向名師工作室負責人提出申請，并報學校校長審核。
六、獎懲制度
1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學習積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。
2、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標準，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。
3、對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。
教育規(guī)章制度6
山木教育集團內(nèi)部規(guī)章制度為維護公司形象，為提高員工整體素質(zhì)，為打造山木優(yōu)秀教育品牌，現(xiàn)修訂公司規(guī)章制度，并經(jīng)第一屆教職工代表大會通過，即日起執(zhí)行。
一、工作制度：
1、上班必須佩帶工作證，否則罰款30元。
2、工作時間內(nèi)不準瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的刊物或網(wǎng)頁等，否則罰款30元。
3、工作時間嚴禁會客（特殊情況及時請示），否則罰款30元。
4、工作場所、工作時間、集體宿舍內(nèi)嚴禁吸煙，否則罰款30元。
5、認真填寫工作計劃表。提前計劃第二天的工作，嚴禁虛填、漏填，否則罰款30元。
6、員工要在電話響起三聲內(nèi)接起，并使用禮貌用語：“您好，山木培訓！，否則罰款30元。 ”
7、禁止使用公司電話處理私事，否則罰款30元。
8、上班時間關(guān)閉個人手機（外出開機），分校長除外，否則罰款30元。
9、非本校工作人員未經(jīng)允許不得坐前臺，否則違者罰款30元。
10、工作時間內(nèi)，員工之間使用規(guī)范稱呼，如黃金＊老師，禁止使用不正規(guī)稱呼，否則罰款30元。
11、保持工作場所衛(wèi)生整潔，若衛(wèi)生不合格，當事人罰款30元（詳情見衛(wèi)生納米表）。
12、保持分校各廣告牌整潔（無法完成的向總部申請），否則罰款30元。
13、妥善保管公司和學校下發(fā)的每一份資料，嚴禁內(nèi)部文件丟失，否則罰款50元。
14、每月月末之前，員工發(fā)工作總結(jié)至區(qū)域負責人郵箱，否則罰款50元。
15、分校員工之間，部門員工之間信息要溝通，否則視情節(jié)輕重給予30—200元罰款。
16、工作人員必須嚴格執(zhí)行“ 24小時復命制”，否則按工作失職論處，罰款50-200元
二、出勤與請假制度：
1、嚴格執(zhí)行上下班時間，遲到或早退一次罰款30元。
2.按規(guī)定填寫出勤表。錯填、漏填、代填、不按規(guī)定填寫及涂改出勤表，均罰款30元。虛填則罰款100元。
3、請假1小時交5元，請一天交40元；請假三天以上（含三天）交請假費且扣除本周的效益工資；后勤、簡章員、上崗三個月內(nèi)的員工，請一天交20元。
4、若沒有交接好工作而造成工作上的障礙及投訴，罰款200元。
5、若沒有按指定的時間返回工作崗位，罰款200元。
6、若沒有按指定時間銷假，罰款200元。
7、請假人員必須向指定負責人申請，批準后在內(nèi)網(wǎng)上填寫請假條，否則罰款50元。
8、節(jié)假日放假，返校遲到者，罰款200元。
三、會議制度
1、與會者須著工裝，提前5分鐘到達會場，否則罰款30元。
2、主持人組織點名并起立唱《山木之歌》，否則罰款30元。
3、開會時手機必須關(guān)閉或震動。否則罰款30元。
4、與會者必須持有記錄本和筆，進行詳細的會議記錄。否則罰款30元。
5、與會者必須認真聽、記，不瞌睡，不隨便走動。否則罰款30元。
6、會議結(jié)束，自覺整理會場。否則罰款30元。
7、參加大會的員工要認真、及時將會議內(nèi)容傳達給分校員工，否則當事人罰款30元。
8、分校、部門每天必須開碰頭會，否則負責人罰款30元。
9、各分校、部門每周員工大會當晚必須召開分
10、不得以認任借口擅自離會，否則按早退處理，罰款30元。
四、禮儀及儀容儀表：
1、工作環(huán)境須穿工裝（佩戴肩牌、胸章、領(lǐng)帶、與之相稱的皮鞋），否則罰款30元。
2、上班時間女員工須著淡妝，將長發(fā)盤起，配帶發(fā)網(wǎng)；男員工修面，不留長發(fā)。否則罰款30元。
3、員工必須執(zhí)行山木禮儀，無禮儀意識、禮儀不標準，管理層員工罰款200元，分校長及部門行政人員罰款100元，分校員工罰款50元，只做禮儀不問好罰款50元。
4、嚴格執(zhí)行辦公室禮儀、下班禮儀（人離開辦公桌將椅子放到桌下、辦公桌收拾干凈）否則當事人罰30元。
5、嚴格執(zhí)行會議禮儀，否則罰款30元。
6、教師上、下課啟動山木禮儀，否則罰款30元。
7、嚴格執(zhí)行貴賓禮儀，否則罰款50元。
五、學生及學籍管理制度
1、學員上機、上課未帶學生證，分校必須有登記且開證明，否則責任人罰款30元。
2、學員上機時，必須把學生證放于指定位置，否則責任人罰款30元。
3、學員上機必須認真填寫上機登記表，如查到2人以上未登記，責任人罰款30元。
4、禁止學員練習或旁聽非報名科目，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)（試聽除外），責任人罰款30元。
5、禁止學員在分校的服務(wù)器、教學機上練習，否則責任人罰款30元。
6、非本校報名學員首次上機、上課必須檢查有效證件（身份證），否則查證人罰款100元。
7、員工外出幫學員修電腦，裝軟件之前，必須告知總部，否則責任人罰款30元。
8、學生報名后需開發(fā)票，可直接與總部聯(lián)系，不可用紅單臨時代替再換發(fā)票，否則紅單上面的費用由開單人自付。
9、開具學生證等單據(jù)時一定要注明開證人的全名，否則責任人罰款30元。
10、開具學生證時，不得涂改、復寫、描寫，如開錯可作廢，否則責任人罰款5000元。
11、學生證手續(xù)必須在一周內(nèi)辦理完畢，中專證必須在兩周內(nèi)辦理完畢，否則責任人罰款30元。
12、安排學生不當（開課時間、地點等錯誤），責任人罰款50元，造成損失，責任人自負，罰款加倍。
13、學生在其他分校補費，補費分校必須第一時間打電話給定位分校，否則責任人罰款30元。
14、所有贈送的.科目必須到總部辦理學生證，否則責任人罰罰款30元。
15、學員享受優(yōu)惠，學生證上如不注明原因，直接責任人罰款30元。
16、已經(jīng)辦理停休學手續(xù)的學員，必須在辦理復學手續(xù)后才能上課、上機，否則責任人罰款30元。
17、學籍管理本的填寫要統(tǒng)一規(guī)范，否則責任人罰款100元。
18、學籍做錯、不做均罰款100元，做學籍不安排、不通知上課或不做標志（第一次課及結(jié)課日期必須注明）責任人罰款30元。學籍漏做一條數(shù)據(jù)罰款5元。（例：學生證號登記錯誤）。
19、分校要管理好學生證，若丟失一本罰款5000元。 20、用完的學生證及其他單據(jù)，需要在一周內(nèi)交至總部，否則責任人罰款30元。
21、因分校原因?qū)е聦W員退費：未發(fā)效益工資前：處罰責任人；若經(jīng)辦人已轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)給現(xiàn)任老師，則處罰現(xiàn)任老師；若業(yè)務(wù)雖然已經(jīng)轉(zhuǎn)交，但是確實由于責任人承諾失誤導致的退費，則處罰責任人，現(xiàn)任老師不予罰款（責任人罰款金額：若是分校長罰款50元，若是課程顧問或分校老師罰款30元），同時扣除報名所在分校全體員工的名額；發(fā)放效益工資后，按學員退費金額的10%扣除責任人工資。
六、宿舍管理制度：
1、宿舍衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊，否則當事人罰款30元。
2、宿舍長要安排好宿舍衛(wèi)生，否則罰舍長30元
3、晚上11：00點之前，員工必須返回自己的宿舍，違者罰款30元；因故不回宿舍，須在下午六點前向宿舍長請假，同時舍長須向總部匯報，否則舍長罰款100元。
4、各宿舍必須在十二點前關(guān)燈，否則罰舍長或最晚睡覺者罰款30元。
5、員工不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，若因此造成投訴，當事人罰款30元。
6、非本校員工未經(jīng)允許不得擅自進入辦公室、機房，違者罰款30元。
7、員工上班時間內(nèi)嚴禁回宿舍，違者50元。
10、宿舍一切設(shè)施，若發(fā)現(xiàn)人為的損壞，罰直接責任人50元，并按價賠償損失，或宿舍員工集資維修。
11、宿舍長要高度負起責任，管理好宿舍，若因管理不善導致失盜，罰舍長及相關(guān)責任人50元。
12、未經(jīng)允許，（非工作人員）不得擅自進入員工宿舍，違者責任人罰款50元。
七、安全管理制度：
1、辦公室與集體宿舍均不得私接電器或置放其他危險物品，否則當事人罰款100元。
2、使用電器（照明除外）時，做到有人在場，使用者離開前，必須關(guān)機并切斷電源，否則當事人罰款100元。
3、使用煤氣熱水器，注意通風，用完后及時關(guān)閉閥門，否則當事人罰款100元。
4、下班后，必須切斷總電源，否則分校長或部門負責人罰款100元。
5、妥善保管公司物品，及時鎖門、鎖抽屜；下班后全面檢查設(shè)備及物品，并認真檢查有無疑點，鎖好門、窗；不得有非本公司的人員滯留，否則當事人罰款500元。
6、若發(fā)現(xiàn)教室在無人的情況下，不關(guān)、不鎖，責任人罰款50元。
7、各分校、部門加強安全管理，若發(fā)生設(shè)備丟失、調(diào)換等現(xiàn)象，自行賠償，并記負責人失職。
8、持鑰匙的員工須妥善管理，隨處亂放，罰款50元。
9、加強安全意識，做好火險、失竊、中毒、人身傷害、交通事故等的防范和檢查。凡因個人不慎，造成事故，均由個人承擔，并賠償公司和他人損失。
八、人事管理制度：
1、員工一經(jīng)錄用，須如實填寫個人檔案表，并遞交畢業(yè)院�；蛟袉挝坏娜耸虏牧希缬胁粚嵒騻卧�，其聘用關(guān)系作廢，即于開除。
2、異地員工要在入住一周內(nèi)，到宿舍所在區(qū)的派出所辦理暫住證，否則后果自負。
3、員工因工作變動，不得將變動信息向?qū)W生透露，否則當事人罰款30元。
4、員工工作變動時，必須按規(guī)定填寫交接表，履行交接程序。否則當事人罰款50元。
5、員工因故確需暫時離開工作崗位，須提前請假并獲準，否則按擅自離崗處理。
6、提出辭職者在未離開公司前，若在員工、學生面前制造離職輿論，辭職者罰款1000元，所造成的后果承擔一切責任，并彌補公司的損失。
7、全校教職工必須認真履行崗位責任制，遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校分配。否則視情節(jié)予以處罰。
九、教師管理制度：
1、工作人員在機房內(nèi)須站立輔導，否則罰款30元。
2、課后任課教師須耐心為學生答疑，否則罰款30元。
3、嚴禁打擾教師上課，否則當事人罰款30元。
4、教師如實填寫授課表、績效表，由分校長簽字，若有不實數(shù)據(jù)，則此表將全部作廢，分校長一并處罰50元。
5、授課教師上課前30分鐘檢查機器，否則罰款30元。
6、授課教師提前10分鐘到教室，否則罰款30元。
7、機房輔導必須熟悉機器內(nèi)軟件的安裝情況，否則罰款30元。
8、教師授課不能脫離教材，課后要布置教材上的作業(yè)，否則罰款30元。
9、未經(jīng)教學部允許，禁止實習教師、機房輔導上課，否則分校長罰款50元。
10、教師上課需點名、考勤、做記錄，否則罰款30元。
11、教案不允許放在教室，否則當事人罰款30元。
12、教師的教案、備課本禁止提供學生使用，否則當事人罰款100元。
13、所有教案做為固定資產(chǎn)來管理，丟失一本罰分校長200元。
14、教師新帶科目需提前一個月交教案申請，考核通過后方能帶課，否則罰款50元。
15、任課教師在學員每學完一科后都要安排考試，否則分校長及任課教師分別罰款50元。
16、教學部教師去分校上課，不打掃衛(wèi)生，分校長有權(quán)監(jiān)督、督促并上報，否則分校長與違犯者分別罰款30元。
17、分校教師有培訓實習教師的義務(wù)，幫助其盡快熟悉教師工作，定期聽實習教師講課，否則罰款50元。
18、發(fā)生教學事故，責任人罰款200元。并取消評優(yōu)資格。
19、如果班內(nèi)上課人數(shù)低于規(guī)定人數(shù)，任課教師及分校長必須向教務(wù)部匯報，否則罰款50元。 20、教師有特殊情況不能上課，需提前一天請假，否則按教學事故處理。
十、教務(wù)管理制度：
1、市區(qū)分校在每周五之前，以內(nèi)部郵件的形式將下周欲開新課發(fā)到指定的內(nèi)部郵箱中，否則罰款30元。
2、新課開出當天，發(fā)內(nèi)部郵件給教務(wù)部匯報上課人數(shù)和教師上課的情況，否則罰款30元
3、開課頻率低的特殊科目，報名前請先與教務(wù)聯(lián)系，征詢后再報名，否則后果自負。
4、分校報名時如遇到特殊學員，報名前先和教務(wù)聯(lián)系，安排好課程再報名，否則后果知負。
5、所有課程的變動必須在征得教務(wù)的同意后才能調(diào)整，否則罰款50元。
6、分校有責任及時向教務(wù)反映本分校教師的上課情況，包括兼職教師的上課情況，否則罰款30元。
7、分校報班的日期和申請開課的日期至少要間隔兩周（集體報名除外），否則罰款30元。
8、報班開課的學員統(tǒng)計表一定要詳細填寫，并跟隨報班一并發(fā)送，否則罰款30元。
9、分校禁止出現(xiàn)亂許諾開課情況，附近分校有開課一定要及時安排學員去上課，否則后果自負，責任人罰款30元。
10、開課通知中教師欄為待定時，分校務(wù)必在開課前3天與教務(wù)部聯(lián)系，溝通教師安排情況，否則罰款30元。
11、分校課程進行中如果出現(xiàn)學生突然大幅減少的情況，分校一定要及時回訪未到學員，并將回訪結(jié)果反饋教務(wù)部，否則罰款30元。
12、分校申請的課程如果在8-10人左右，在申請前一定要落實好統(tǒng)計的學員在開課能否參加學習，否則罰款30元。
13、分校如果安排學員到其他分校上會計實務(wù)操作課，務(wù)必事先跟開課分校聯(lián)系預定，否則罰款30元。
14、教師請假，先跟教務(wù)聯(lián)系安排好課程，再向負責人請假，否則罰款30元。
15、分校定課教師自己查看有關(guān)本人的開課，否則罰款50元。
16、課程結(jié)束之后第一時間點結(jié)課，課程批準之后，及時添加在內(nèi)部網(wǎng)上等待審批否則罰款30元。
十一、分校管理制度：
1、分校開班情況由分校長負責，若安排不合理，分校長罰款50元。
2、分校長負責安排實習員工的業(yè)務(wù)培訓，每周及時匯報員工的工作狀態(tài)，否則分校工作失職罰款50 。
3、分校長負責任課教師（含兼職教師）的出勤情況、上課紀律及授課情況，若任課師出現(xiàn)遲到、早退、無故曠課等現(xiàn)象，分校長要及時記錄并匯報到教務(wù)處，否則罰50元。 4、分校長每天安排工作人員及時查看內(nèi)部網(wǎng)信息，及時摘錄至日志本并傳達貫徹，則分校長罰款50元。
5、新的優(yōu)惠、通知等信息需在24小時內(nèi)傳達或公布出來，否則分校長罰款50元。
6、及時上交上周報名表的存根，否則分校長罰款50元。
7、分校長或部門負責人每周都要聽取日志本上的員工建議，否則工作失職罰款元。
8、未經(jīng)總部允許，未上崗人員不得留用公司鑰匙，不得保管財、物，否則分校長罰100元。
9、各分校要節(jié)約用電，未申請而在分校內(nèi)使用大功率電器者罰款100元。
10、分校設(shè)備（含機房電腦）發(fā)生故障及時報修，若因未及時報修影響工作，分校罰款50元。
11、分校如有資料丟失、損壞現(xiàn)象，分校負責人罰款30元，并按價賠償。
12、分校若出現(xiàn)電話費超支現(xiàn)象，分校補齊費用。
13、分校工作人員寫通知時一定要組織好詞語及書寫正確，否則寫錯一個字罰10元。
14、分校占用手提袋（非宣傳使用）超過6個罰分校長30元。
15、前臺的宣傳資料（面對面彩頁、中專班彩頁、會計證簡章等）及所需物品要儲齊全，否則罰款30元。
16、嚴禁積壓過期簡章，否則按簡章成本價給予分校長、直接負責人罰款。
17、分校工作人員必須關(guān)心分校每天、每周的報名情況及分校開課、排課，否則罰元。
18、嚴禁報名者持他人VIP卡報名，若有上述情況，查到?jīng)]收，若工作人員使用學生VIP卡作弊，則直接責任人罰款200元。
19、每周報名人數(shù)計算有誤，則每多計算一人罰款50元。
20、管理盤輸錯一條，直接責任人罰款10元，不得用公費支出，漏輸一條罰款50元。
21、在咨詢中不得采用不當手段，如：告知學員“ XX校不開這個課”或“ XX校入不學籍”等不正當競爭之類的語言，否則當事人罰款100元。
22、分校不得有排斥非本校報名的學員現(xiàn)象，如有并查證屬實，對責任人罰款50元。
23、禁止未上崗或業(yè)務(wù)不熟的員工單獨來總部結(jié)帳，否則分校長罰款30元。
24、禁止攜帶非公司人員結(jié)帳，否則當事人罰款200元。
25、員工結(jié)帳時必須帶存折且對帳目清楚，否則當事人罰款30元，分校長負連帶責任30 。
26、課程顧問每天至少發(fā)放簡章2次。教師當日課程達6學時可不做宣傳，4學時每日發(fā)放簡章1次，少于4學時，每日發(fā)放簡章2次，機房輔導每天至少發(fā)放簡章1次（每次標準不少于100份），否則按每缺少一次罰款5元，累計并在當月工資中扣除。
27、員工外出宣傳時，一定要寫清楚地點、份數(shù)、預計返回時間，否則罰款30元。
28、分校長須提前一天落實新開課，通知任課教師按時上課，否則工作失職罰款50元。
29、每期開山木教育集團內(nèi)部規(guī)章制度(經(jīng)典)
教育規(guī)章制度7
1、要根據(jù)省、市安委會工作要求，加強對學校安全工作的領(lǐng)導，成立安全工作領(lǐng)導小組。
2、安全工作領(lǐng)導小組由學校校長擔任組長，分管安全的副校長擔任副組長。
3、安全工作領(lǐng)導小組下設(shè)安全工作辦公室，辦公室設(shè)在學校保衛(wèi)處（科），辦公室主任由保衛(wèi)處（科）長擔任。安全工作組其他成員由學校其他職能部門主要負責人組成。
4、學校各職能部門主要負責人全面負責所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的`安全工作。
5、學校安全監(jiān)督管理要建立網(wǎng)絡(luò)，人員到位，職責明確。
6、安全監(jiān)督管理機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)人員如有調(diào)整，要及時報上級主管部門。
教育規(guī)章制度8
為了進一步規(guī)范民辦教育機構(gòu)的辦學行為，促進我縣民辦教育的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》及《四川省民辦教育機構(gòu)分類設(shè)置標準》（試行）等法律法規(guī)，制定本暫行辦法。
1、依法審批�？h級以下（含縣級）企業(yè)事業(yè)單位及公民個人在本縣轄區(qū)內(nèi)舉辦小學、初中、九年一貫制學校等學歷教育機構(gòu)，或舉辦學前教育、其他文化教育等非學歷教育機構(gòu)的，由縣教育行政部門按國家規(guī)定的權(quán)限審批后，報市教育行政部門備案。
2、嚴格準入。堅持審批公平、公正、公開的原則，規(guī)范審批程序，嚴把審批條件和準入關(guān)。舉辦者向縣教育行政部門提交書面辦學申請，（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦學的，中心小學要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育整體發(fā)展規(guī)劃及布局，組織相關(guān)人員實地查看，并簽署意見后，報縣教育行政部門）。縣教育行政部門全面審核申辦者的材料和資格，實地考察其辦學條件和辦學設(shè)施后依法審批。經(jīng)批準正式設(shè)立的民辦教育機構(gòu)，應及時到同級登記管理機關(guān)（縣民政部門）依法注冊登記后，方可開展活動。
3、加強管理。實行“屬地管理”原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學負責本轄區(qū)內(nèi)民辦教育機構(gòu)的日常管理、指導和監(jiān)督。民辦教育機構(gòu)的變更和終止，由舉辦者提出變更或終止申請，教育行政部門按規(guī)定要求和程序依法審批。民辦教育機構(gòu)終止的，當?shù)刂行男W要積極配合，妥善安置在校學生。中心小學要加強對本轄區(qū)民辦教育機構(gòu)的招生、教學、學籍、師資、教育統(tǒng)計、德育、安全、穩(wěn)定等工作進行常規(guī)業(yè)務(wù)指導和管理。
4、實施義務(wù)教育的公辦學校不得轉(zhuǎn)為民辦學校。
5、實行廣告?zhèn)浒钢�，杜絕虛假宣傳。民辦教育機構(gòu)發(fā)布的招生廣告或簡章須送辦學審批機關(guān)備案。民辦教育機構(gòu)的宣傳廣告和招生簡章應與實際辦學條件、教育教學內(nèi)容相一致，不得進行虛假宣傳和誤導。
6、禁止有償和超出業(yè)務(wù)范圍招生。民辦教育機構(gòu)不得委托中介機構(gòu)和個人進行有償招生，也不得擅自擴大業(yè)務(wù)范圍招生。民辦學歷教育機構(gòu)應嚴格執(zhí)行招生計劃，民辦非學歷教育機構(gòu)招生數(shù)量應該與辦學條件相適應。
7、課程設(shè)置。民辦學歷教育機構(gòu)必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的'課程計劃、教學大綱或課程標準，開齊、開足各類課程，不得擅自刪減、增加課時；民辦非學歷教育機構(gòu)應認真履行辦學章程，嚴格執(zhí)行教學計劃。
8、教職員工管理。民辦教育機構(gòu)的各級各類人員必須具有相應的從業(yè)資格，持證上崗。民辦教育機構(gòu)應與教職員工依法簽訂聘用合同，并按要求組織教職員工參加相關(guān)培訓，接受繼續(xù)教育。應當依法保障教職員工的工資和福利待遇，并為教職員工繳納各類社會保險費。
9、學生管理。民辦學歷教育機構(gòu)應為學生建立學籍檔案，學籍檔案應客觀真實地記錄學生的相關(guān)情況。對學生實施紀律處分，須按《中小學學籍管理規(guī)定》執(zhí)行。要重視學生的思想道德建設(shè)和體衛(wèi)藝工作，加強法紀教育和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才。民辦學前教育機構(gòu)要為每名幼兒建立健康檔案，并使用幼兒在園報告冊。
10、民辦教育機構(gòu)必須高度重視學校安全工作，抓好經(jīng)常性的安全教育。舉辦者（校長）是學校安全的第一責任人，校舍設(shè)施、設(shè)備要符合學校安全管理的有關(guān)規(guī)定，要建立健全各類安全管理制度，完善防范各類事故的'應急預案，把安全管理落實到教育教學的每一個細小環(huán)節(jié)，要主動接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。
11、民辦教育機構(gòu)在放假期間，不得將校舍租借給其他組織和個人開辦培訓班或其他用途。
12、完善財務(wù)制度。民辦教育機構(gòu)要依照《民間非營利組織會計制度》等相關(guān)規(guī)定，建立健全財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)工作，如實編制年度財務(wù)報表。納入農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的民辦學校，要嚴格執(zhí)行新機制的有關(guān)規(guī)定，�？顚Ｓ�，并作好相關(guān)報賬工作。民辦教育機構(gòu)要委托審計機構(gòu)依法進行審計，每年年底將審計結(jié)果報送辦學審批機關(guān)備案，并按登記管理機關(guān)的要求，依法報送年檢。
13、規(guī)范收費。民辦教育機構(gòu)的收費項目和標準必須報縣物價部門審批辦理收費許可證，在學校顯眼位置予以公示后方能收取，并使用規(guī)定票據(jù)。
14、嚴禁非法集資，規(guī)范使用教育經(jīng)費和資源。民辦教育機構(gòu)不得擅自設(shè)立收費項目，不得以任何名義向?qū)W生及其家長收取或者變相收取贊助金、儲備金、抵押金等，不得跨學年或跨學程收費。民辦教育機構(gòu)舉辦者不得虛假出資，不得抽逃辦學投入，不得將學校的設(shè)備和資金挪作它用，也不得擅自將辦學場所改作它用。
15、等級管理。教育行政部門對縣內(nèi)各類民辦教育機構(gòu)實行等級管理。按辦學投入、辦學規(guī)模和辦學水平評為A類、B類、C類三個等級。不同等級的民辦教育機構(gòu)在收費項目、收費標準上拉開差距。兩年一評，能上能下。
16、年度評估和獎懲。教育行政部門會同其他相關(guān)部門對民辦教育機構(gòu)實行督導。每年組織對民辦教育機構(gòu)的辦學水平和教育質(zhì)量進行評估，評估分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，評估結(jié)果向社會公布。連續(xù)兩年評估為不合格的，依法注銷其辦學資格。對評估為優(yōu)秀的，給予表彰和獎勵。
17、對違反《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》等法律法規(guī)的民辦教育機構(gòu)，教育行政主管部門將依據(jù)《教育行政處罰暫行實施辦法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)，對情節(jié)輕微的予以警告、罰款，并責令限期整改；對情節(jié)嚴重的將沒收違法所得，責令停止招生，直至吊銷辦學許可證；對構(gòu)成犯罪的，將移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
教育規(guī)章制度9
一、評價內(nèi)容
《山東省義務(wù)教育地方課程環(huán)境教育課程實施指導意見》中明確指出：環(huán)境教育評價的主要功能在于促進學校環(huán)境教育的有效實施，促進學生情感、態(tài)度與價值觀，過程與方法，以及知識與能力的發(fā)展激勵學生、教師、學校及各級教育行政部門持續(xù)參與環(huán)境教育。依據(jù)此評價建議，我校將各年級段環(huán)境教育的評價內(nèi)容定為“環(huán)保知識”、“環(huán)保意識”和“環(huán)保行為”三大方面。
二、評價方法
�。ㄒ唬┤赵u價表：采用摘星星的方式進行評價，以平日的觀察、提問、積累為依據(jù)。
1.對環(huán)保知識的評價：教師通過課堂提問，問卷調(diào)查、小測試等方式，對學生環(huán)境教育基礎(chǔ)知識進行全面評估，表現(xiàn)突出者每次獎勵3顆星，良好者獎勵2顆星，一般者獎勵1顆星。
2.對環(huán)保意識的評價：通過在日常生活中觀察學生對環(huán)境問題的關(guān)注程度，通過各種形式引導學生陳述其有關(guān)環(huán)境的觀點并闡述理由等，對學生的環(huán)境意識進行評議。優(yōu)秀者獎勵3顆星，良好者獎勵兩顆星，需要努力者獎勵1顆星。
3.對環(huán)保行為的評價：教師通過學生搜集和整理信息、環(huán)境研究和環(huán)境保護活動記錄以及采取情景測驗等方式，對學生的環(huán)保行為進行評價。優(yōu)秀者獎勵3顆星，良好者獎勵兩顆星，需要努力者獎勵1顆星。
�。ǘ┰略u價表：每兩月進行一次總結(jié)性評價，包括自己評、伙伴評、老師評和家長評。時間安排在第二個月的最后一個周環(huán)境教育課上。
自己評：要縱觀自己兩個月活動中的表現(xiàn)，認為表現(xiàn)突出的涂紅色，認為自己比以前有進步涂黃色，認為自己還需要繼續(xù)努力的涂藍色。
伙伴評：以四人為一組，根據(jù)伙伴在活動中的`參與情況、合作情況，對知識的掌握情況等進行綜合評價，并按相應的等級進行涂色。
老師評：根據(jù)學生獲得星星的數(shù)量，15顆星以上為優(yōu)秀，涂紅色，8顆星——14顆星為良好，涂黃色，7顆星以下為還需努力，涂藍色。
家長評：學生將《成長手冊》帶回家后，由家長根據(jù)自己的觀察，對學生兩個月來的表現(xiàn)情況進行綜合評價，以激勵性的話語為主，也可以談?wù)剬W校環(huán)境教育的看法或好的建議等。
�。ㄈ┛傇u價表：
平日表現(xiàn)：根據(jù)兩次月評價表中星星的數(shù)量來確定優(yōu)、良、及格三個等級。30顆星以上為優(yōu)，16—29顆星為良好，15顆星以下為及格。
期末考查：學期末，教師可根據(jù)環(huán)境知識測試或非書面考查形式考查學生水平，并依此給學生打出等級。
總評：本著以過程性評價為主的原則，按平日表現(xiàn)70%、期末考查30%折合后，實行等級評價。
教育規(guī)章制度10
為了更好的督促學生在xx教育能夠高質(zhì)量完成各科作業(yè)并做好預習和復習功課，培養(yǎng)孩子良好的學習習慣、生活習慣，xx教育教育特制定以下規(guī)章制度：
一、輔導時間：
周一—周五16：00—21：00（中途每小時休息10分鐘）
流程：
1、由校區(qū)老師接到學校或自己回到校區(qū)后，調(diào)整休息15分鐘。
2、簽到，進晚輔教室，找到自己位置，梳理當天各科作業(yè)。
3、計劃完成計劃作業(yè)，按時按量完成作業(yè)
4、認認真真寫作業(yè)
5、先自己檢查作業(yè)后，交于老師檢查。
6、預習復習、背誦聽寫古詩單詞后，方可看課外書籍。
7、簽退，輕松回家（家長來接或者自己回去）。
二、紀律：
學生必須服從學校、校區(qū)主任、輔導老師的統(tǒng)一管理，具體內(nèi)容如下。
（一）、培養(yǎng)遵守紀律意識
1、在學校寫作期間，保持教室安靜。非休息時間不得隨意走動、大聲喧嘩、交頭接耳、互相議論。必須保持教室有一個良好的學習氛圍。
2、學生到達校區(qū)后到指定位置寫作業(yè)，不得隨意外出購買零食。
3、學生必須維護好自己座位的`衛(wèi)生清潔。
4、如果有問題，舉手，老師將會主動給學生分析問題，解決問題。
（二）、培養(yǎng)良好的學習習慣：
1、獨立思考的學習習慣。學生應養(yǎng)成獨立的思考學習習慣，遇到不懂得問題自己獨立思考，確實無法解答，先做完會做的部分在舉手提問。
2、養(yǎng)成自我檢查的習慣。作業(yè)完成后，學生應該養(yǎng)成自我檢查的習慣。學生自我檢查完成后，方可交給老師檢查，必要時進行相關(guān)的知識答疑。
�。ㄈB(yǎng)成良好的生活習慣：
1、培養(yǎng)環(huán)保意識。需要飲水的學生請自帶水杯，最好不要使用一次性水杯。
2、學生在我校應獨立、認真完成各科作業(yè)，字跡工整、坐姿端正。
3、認真完成當天作業(yè)，做好復習、預習后，交老師簽字。
三、晚輔之星評比制度：
扣分詳情
1、學生于周一至周五到校區(qū)參加晚輔，到達學校校區(qū)以及離開學校時必須在前臺簽到和簽退。少一次扣2分。
2、學生在晚輔過程中沒有老師的允許，不得隨意離開教師上廁所、喝水、在校區(qū)隨意走動。發(fā)現(xiàn)一次扣2分
3、晚輔過程中不得與其他學生交頭接耳、大聲喧嘩，影響他人學習。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
4、休息期間打架、說臟話等不文明行為一次扣3分。
5、沒在規(guī)定時間內(nèi)完成作業(yè)，扣2分。
加分詳情
1、學生在19：30之前完成各科作業(yè)可加1分。
2、按時完成預習、單詞聽寫正確等作業(yè)可加2分。
3、在校期間安靜守紀律、講文明、有禮貌可加1分。
4、在校區(qū)表現(xiàn)優(yōu)異，受老師表樣，改正不良學習習慣，成績進步學生加3分。
評選晚輔之星標準：
學生在校區(qū)期間，分數(shù)累加。每周作一次總結(jié)，每個月開班會匯報成績分數(shù)。分數(shù)達到要求，給予對應的禮品以資鼓勵。對于學習習慣差，每周得分不合格者給予嚴厲懲罰，并通知家長配合教育。
教育規(guī)章制度11
一、有效、科學地組織幼兒園教育工作,保障統(tǒng)計資料的準確性,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》(以下簡稱《統(tǒng)計法》)、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》,以及國家教育部、省、市有關(guān)規(guī)定,制定幼兒園統(tǒng)計工作規(guī)章制度。
二、幼兒園統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是:對幼兒園教育和行政管理工作情況進行統(tǒng)計調(diào)査,統(tǒng)計分析;向上級主管部門和本園提供統(tǒng)計資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督,充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督三大功能。
三、統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和有關(guān)人員必須依照《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度,提供統(tǒng)計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造、篡改,確保統(tǒng)計資料的準確性及時性。
四、統(tǒng)計機構(gòu)人員及職責、學校確定由園長負責統(tǒng)計工作,把統(tǒng)計工作列入領(lǐng)導工作日程,具體指導,定期研究,經(jīng)常督促和檢査統(tǒng)計工作,幫助解決工作中的實際問題,領(lǐng)導和支持統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度,準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù),加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)。
五、綜合統(tǒng)計負責人,代表幼兒園履行《統(tǒng)計法》規(guī)定的職責,執(zhí)行綜合統(tǒng)計的職能,其主要職能是：
1、組織協(xié)調(diào)本園的'統(tǒng)計工作,及時準確地完成上級主管部門和本園的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù),收集整理和提供統(tǒng)計資料
2、對本園教育發(fā)展計劃執(zhí)行情況和教育管理工作情況進行統(tǒng)計分析,實行統(tǒng)計監(jiān)督 3、統(tǒng)一管理全園的統(tǒng)計調(diào)査表和各種基本統(tǒng)計資料,建立健全綜合統(tǒng)計臺帳 4、會同有關(guān)基層部門建立、貫徹本園統(tǒng)計工作規(guī)章制度,實現(xiàn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、現(xiàn)代化 六、基層統(tǒng)計工作是各部門工作的重要組成部分和管理的基礎(chǔ),各部門領(lǐng)導要對統(tǒng)計工作給予支持與指導。幼兒園根據(jù)各部門統(tǒng)計工作的需要,在有關(guān)部門設(shè)專、兼職統(tǒng)計人員。其主要職責是：
1、負責本園的統(tǒng)計工作,及時、準確地完成本園業(yè)務(wù)主管機關(guān)頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù); 2、負責向園綜合統(tǒng)計機構(gòu)或統(tǒng)計負責人,負責向其他部門提供統(tǒng)計任務(wù)所需的與本園有關(guān)的統(tǒng)計資料 3、建立健全本園的原始記錄和統(tǒng)計臺帳,對園所工作計劃完成情況進行統(tǒng)計分析,實行統(tǒng)計監(jiān)督。
七、專、兼職統(tǒng)計人員必須具備完成統(tǒng)計任務(wù)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,對未取得統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職稱的人員,要進行培訓,提高素質(zhì),取得“統(tǒng)計上崗證” 八、統(tǒng)計人員有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定提供資料:檢查統(tǒng)計資料準確性,要求改正不確實的統(tǒng)計資料:揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計調(diào)査工作中違反國家法律和破壞國家計劃的行為 九、統(tǒng)計工作實行分級負責制,幼兒園綜合統(tǒng)計由園長負責，基
層統(tǒng)計對綜合統(tǒng)計負責。
十、全園統(tǒng)計資料、統(tǒng)計報表由綜合統(tǒng)計負責人統(tǒng)一管理,在向上級機關(guān)和學校提供統(tǒng)計資料、報表的同時,必須報綜合統(tǒng)計負責人一份。
十一、實行統(tǒng)計報表審核制度。綜合統(tǒng)計機構(gòu)上報的統(tǒng)計資料由主管園長簽字后上報,各基層部門上報的統(tǒng)計資料、報表,經(jīng)領(lǐng)導簽字交幼兒園綜合統(tǒng)計負責人審核,由主管園長簽字后上報。綜合統(tǒng)計負責人報送的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計報表年終送檔案室統(tǒng)一歸檔管。全園統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸幼兒園綜合統(tǒng)計,避免數(shù)出多門。幼兒園各級領(lǐng)導制定政策、計劃、檢查計劃執(zhí)行情況,考核工作成效:進行獎勵和懲罰、發(fā)布信息、上報資料、發(fā)表文章需要統(tǒng)計資料時,必須以綜合統(tǒng)計負責人簽章提供的統(tǒng)計資料為準。
十二、統(tǒng)計負責人必須嚴守保密和借閱制度,保管好歷史、現(xiàn)行的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料。
十三、兼職人員除完成日常本職工作以外,應保證有足夠的時間進行統(tǒng)計工作,幼兒園可視其工作情況,給子一定的獎勵。
十四、對統(tǒng)計工作人員獎勵與處罰除執(zhí)行幼兒園的有關(guān)規(guī)定以外,凡符合《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第三十一條規(guī)定者予以獎勵:凡有第三十二條行為之一者,按規(guī)定予以處罰。
教育規(guī)章制度12
為認真貫徹落實教育部、司法部、中央綜治辦、團中央《關(guān)于加強青少年學生法制教育工作的若干意見》和我�！拔逦濉逼辗ㄒ�(guī)劃的要求，結(jié)合我校實際情況，制定本制度如下：
一、所有在校學生都要認真學習法律知識，積極參加學校和社會組織的法制教育活動，不斷提高法律意識，增強法制觀念。
二、制定好課堂教育計劃，保證計劃、課時的`落實。每學期法制教育課時不得少于10課時，利用班隊會、《品德與生活》課、《品德與社會》課、升旗儀式、法制副校長講座、板報展示、社會綜合實踐活動等形式進行法制教育，并把每年的三月和十二月定為法制宣傳教育月。
三、學校采用自編教育教材，《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《教育法》、《消防法》、《交通安全法》等一些與小學生相關(guān)法制教育內(nèi)容列入法制教育重點。
四、學校充分發(fā)揮兼職法制副校長和法制輔導員的作用，組織和開展多種形式的法制教育活動，預防和減少青少年違法犯罪。
五、學校要開辟法制宣傳欄、張貼法制掛圖、播放法制教育影片等形式定期宣傳基本法律常識，通過開展班隊活動，引導和保障青少年學生健康成長。
六、開辟學校網(wǎng)站中的“依法治�！保脤W校網(wǎng)絡(luò)對學生進行網(wǎng)絡(luò)法制教育，提高學生對網(wǎng)絡(luò)犯罪的認識和抵抗能力，讓網(wǎng)絡(luò)在教育中發(fā)揮積極作用。
七、進一步完善學校法制教育制度，制定評估、檢查的具體標準，定期考核，使學校法制教育工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
教育規(guī)章制度13
1、教育科研活動在學校教育科研領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展。
2、學校教科室組織實施校級以上教育科研活動的開展。
3、教科組（或課題組）組織安排常規(guī)性教育科研活動的開展。
4、學校教育科研活動內(nèi)容包括：學習培訓、調(diào)查實驗、論文寫作、學術(shù)研討、專題講座、專題報告、研究課或匯報課活動、階段性總結(jié)、資料收集整理、成果提煉以及課題開題會、課題研討會、課題小結(jié)會和結(jié)題鑒定會等。
5、常規(guī)性教育科研活動內(nèi)容包括：理論學習、素質(zhì)培訓、課堂教學研討、教材研析、教法探究、專題講座、學術(shù)研討、論文寫作、課題研究、信息傳遞等。
6、學校每周開展一次教育科研活動，單周學習，雙周講座。各教科組根據(jù)組內(nèi)特點安排每兩周一次的常規(guī)性教育科研活動，活動時間由各教科組具體確定。
7、校級教育科研活動由學校教科室確定中心發(fā)言人，確定主題內(nèi)容；常規(guī)性教育科研活動由教科組（或課題組）組長中心發(fā)言人，確定主題內(nèi)容。
8、學校教科室和教科組在每學期初制定切實可行的教育科研活動計劃，屆時根據(jù)主題內(nèi)容開展活動，有主持人、主講人、活動記錄。主講人要有講稿、教案等發(fā)言材料。各項活動都必須提前充分準備，嚴禁臨陣磨刀，有名無實走過場。
9、教育科研活動的.開展，形式要多樣化，內(nèi)容要豐富化，力求實在、實際、實效。對大型教育科研活動要注重課件、教具、錄音、錄像的使用和管理。
10、注重教育科研活動的真實、詳盡記錄、資料的整理收集、正效應的宣傳
教育規(guī)章制度14
一、每學期對保教人員、家長、幼兒進行1-2次健康教育。
二、每月幼兒保健人員對保教人員講課一次，內(nèi)容涉及對保健知識及幼兒常見病的預防，意外傷害的'處理等。
三、定期由教師向幼兒講授衛(wèi)生知識課。
四、園內(nèi)定期以黑板報，衛(wèi)生櫥窗等形式宣傳相關(guān)知識。
五、園所內(nèi)備有充足的健康教育圖書、雜志。每個班級要有適合幼兒看的兩種以上的健康教育圖書或畫刊。
教育規(guī)章制度15
一、教學計劃制定常規(guī)
1、各備課組須在開學預備周內(nèi)集中學習《新課程標準》，熟悉新教材，集體擬定學期教學計劃。
2、計劃內(nèi)容包括：學情分析、教材概述、進度安排。
3、措施包括：作業(yè)計劃，學困生、優(yōu)生輔導計劃，單元測試、考查計劃。
4、教研教改包括：研究課(課題、承擔者、研討日期、上課日期及評價日期)、教學實驗(課題、實驗方案、實驗細則)、講座(課題、承擔者、時間)、競賽活動安排、活動課安排。
5、計劃由備課組長制定，在預備周內(nèi)組織本組教師討論，確定后，每位老師結(jié)合班級實際情況填寫教學計劃表，在開學第一周內(nèi)交教學部備查。
6、備課組長在開學第一周內(nèi)應交給教研組長(學科組長)一份本備課組教學計劃。
7、學期教學過程中，須嚴格執(zhí)行教學計劃，保持教學進度一致。
二、教案書寫常規(guī)
1、課前書寫教案，不得無教案上課。
2、每位課任老師課前按教育部頒發(fā)的.周課時標準在專用教案紙上書寫教案。
3、書寫教案前，須研究學生的認知基礎(chǔ)，須認真鉆研教材及其參考資料。
4、寫教案時，須寫好課題、日期、教學目標、學習策略、教學用具、教學流程。
5、若是研究課或公開課的教案應在教案上注明授課時間、聽課單位(或個人)。
三、上課常規(guī)
1、預備鈴響后，教師應站在教室門口，做好上課準備。上室外課(勞技、實驗、體育等)教師應提前到達上課場所。
2、課堂45分鐘，嚴禁課堂教學的隨意性，把握好組織教學環(huán)節(jié)，力求優(yōu)質(zhì)高效。上課有充分的準備，有講有練，將知識傳授和思想教育有機結(jié)合，面向全體學生，分層施教，優(yōu)化每個教學環(huán)節(jié)。實驗課、體育課、活動課要自始至終組織安排好學生活動，不得提前讓學生下課。
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