工作紀律制度通用

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的工作紀律制度通用，歡迎閱讀與收藏。

工作紀律制度通用1

　　為使學生會生活部成為一個團結(jié)協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好的為學校的各項工作服務，特制定《水西中學學生會生活部工作制度》，希望本部人員遵照執(zhí)行：

　　一、工作任務：

　�。�1）檢查教室衛(wèi)生

　　（2）檢查寢室衛(wèi)生

　　（3）檢查教師辦公室衛(wèi)生

　　二、工作時間：

　　下午六點鐘

　　三、工作態(tài)度：

　　認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊

　　四、工作紀律要求：

　　1、學生會是一個優(yōu)秀的組織，生活的各成員都必須起帶頭作用，無論語言、行為都能必須規(guī)范，不講粗話，愛護校園衛(wèi)生，尊重他人勞動果實，不可亂丟垃圾。

　　2、在值日期間，必須在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必須帶走，否則予以處罰。

　　3、每位成員每個月只能請假2次（特殊情況如生病除外），有事必須提前請假，以便組長另作安排。并且認真填寫請假條，不得隨意請假，假條須由代替者上交批準后生效。

　　4、打分必須嚴格，俺評分標準進行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務的態(tài)度進行檢查，絕對不可以公報私仇。

　　5、檢查寢室時必須先敲門，要禮貌，不可以動粗踢門，更不可以亂動他人的東些。

　　6、檢查衛(wèi)生必須結(jié)伴而行，并且一同打分，進行評分時雙方應達成統(tǒng)一意見，如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。

　　7、檢查時如遭他人誹謗，可及時向生活老師或樓層管理員反映。

　　8、在檢查衛(wèi)生時應虛心接受生活老師、樓層管理員及同學們好的意見和建議，并及時向組長反映，對同學們的`無理要求可拒絕。

　　9、進行衛(wèi)生評分不能以前幾天的為標準，要實事求是，為了避免評分并列現(xiàn)象產(chǎn)生，打分過程中盡量不要出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象。

　　10、不得帶不是生活部的無關(guān)人員檢查衛(wèi)生。

　　11、若再工作中出現(xiàn)問題，應及時向組長或部長匯報。

　　五、評分標準

　　1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈，地面是否清掃干凈，紙簍有無垃圾，講桌上教學用具是否擺放整齊，課桌、凳子是否整齊（人數(shù)多的班級看中間兩組即可），清掃用具是否擺放整齊。

　　2、檢查寢室必須查看地面干凈程度，洗、漱用具整齊程度，熱水瓶、盆、鞋的整齊度，床鋪是否整齊，紙簍內(nèi)的垃圾多少。

　　3、打分為10分制，教室最高分只能是9.9分；最低分不能低于6分，如有煙頭或?qū)嬍覂?nèi)有人正在吸煙，統(tǒng)一按右煙頭打分，即6.5分。

　　4、對衛(wèi)生檢查實行復查制，希望各成員公事公辦，實事求是。

　　六、獎懲制度

　　1、查分過程中如發(fā)現(xiàn)徇私，或公報私仇這類問題扣1分。

　　2、值日期間沒有到位，并且沒有解釋好原因的扣1分。

　　3、無故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。

　　4、不服從安排、反抗的扣2分。

　　5、無組織紀律、隨心所欲，檢查衛(wèi)生時亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。

　　6、檢查衛(wèi)生時如有擅自帶不是生活部的無關(guān)人員檢查的扣2分。

　　7、每次開會（除特殊情況請假）未到者，每次扣2分。而且請假必須用假條。

　　8、若交了請假條后被發(fā)現(xiàn)請假假者一次扣3分。

　　9、從未犯錯，表現(xiàn)一般者加1分，不但未犯錯且公認表現(xiàn)突出者加2分。

　　10、樂于幫助生活部成員，敢于提出生活部存在的問題與不足，提出自己的見解，被采納者加1分。

　　注：生活部每個成員共有10分操行分，根據(jù)該成員的表現(xiàn)加減分。分數(shù)被扣到7—8分者，提出警告，7分以下的交由主席團商議處理，分數(shù)在10分或10分以上的獎勵。

　　希望生活部個成員將檢查衛(wèi)生，把為學生會、為學校各項工作服務當成一種樂趣，是學習之余的一種鍛煉而不是累贅。

工作紀律制度通用2

　　為了嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序，完善教學管理，全面提高教學質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　　（一）全體教職工必須服從學校的工作安排。

　�。ǘ�）全校教職工必須自覺遵守學校紀律，堅守工作崗位，認真做好本職工作，按時參加政治學習、有關(guān)會議及活動。

　　（三）全體教職工不準參與任何賭博性的娛樂活動。非賭博性的娛樂活動晚上不得超過十一點。

　�。ㄋ模┌嘀魅渭翱迫谓處煵坏蒙米凿浭諏W生或隱瞞班上學生人數(shù)，不得以任何借口拒收學校安排到班的學生。

　�。ㄎ澹┤�體教職工不準體罰或變相體罰學生，不得歧視差生，不得以任何理由將學生拒之門外。

　�。�六）全體教師必須按統(tǒng)一的課程表上課，不得私自調(diào)課，特殊情況須經(jīng)教導處或值周領(lǐng)導同意，否則視為曠課。

　�。ㄆ撸┎坏萌我馊闭n。

　　（1）因事、因病必須提前請假。特殊情況確實不能事先請假者，須在事后立即說明原因并補辦請假手續(xù)。

　�。�2）請假必須使用請假條，審批后交教導處存查。

　�。�3）事假應先自行調(diào)好課并填寫好《調(diào)課登記表》；不調(diào)好課者不準假；未批假條而離崗的作曠課（工）處理；調(diào)后不按時補上的視為曠課；經(jīng)領(lǐng)導同意的但接受調(diào)課的老師未按時去上課的，接受調(diào)課的老師視為曠課。

　�。�4）病假憑鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明請假。

　�。�5）婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假按國家規(guī)定執(zhí)行。

　�。ò耍┥险n不得遲到、早退，中途不得離開。

　�。ň牛┏�讀和輔導課，與上課一樣考勤。

　�。ㄊ�）體育課，無論室內(nèi)或室外，老師一律不得離開學生，室外課的`上下課必須整隊集合。

　　（十一）所有教學和非教學人員都必須按時到崗，不得遲到、早退。若因遲到、早退、中途離開崗位而發(fā)生的一切事故均由任課教師和崗位責任人負責。

　　（十二）每個教學人員，應按統(tǒng)一的信號組織上下課，不壓堂。

　�。ㄊ�三）因公出差、學習，不超過一天的課由自己調(diào)好，超過一天的由教導處安排。

　　（十四）為使工作紀律制度得到執(zhí)行，將工作紀律與經(jīng)濟等有關(guān)方面掛鉤。

　　1、不服從學校工作安排，當年不能晉職，不能評為先進，學年度考核為“暫緩確定等次”。

　　2、無故曠課（工）：凡曠課一節(jié)或曠工半天扣款50元。

　　3、病假：根據(jù)市教育局規(guī)定，每次病假在10天以內(nèi)者由學校校長審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。每次病假在10天以上者由市教育局審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。一年內(nèi)病假超過兩個月的，按“川人工（1994）38號文件”執(zhí)行。

　　4、事假：根據(jù)市教育局規(guī)定，教職工因私事請假每次在5天以內(nèi)由學校校長審批，5天以上由市教育局審批。5天以內(nèi)且不需要調(diào)課的事假，扣發(fā)事假期間的崗位津貼；事假每月在5天以上，扣發(fā)事假期間的所有工資和崗位津貼。

　　5、遲到、早退、缺席：

　�。�1）學校開會或政治學習或教研活動或其它安排應參加的集體活動，遲到、早退一次扣發(fā)津貼1元，缺席一次扣發(fā)津貼5元，事假一次扣津貼2元。

　�。�2）上課（含輔導課包括朝讀），以正式上課鈴聲和下課鈴聲為準，每遲到或早退1分鐘扣津貼1元；若整節(jié)課未到崗則按無故曠課處理。

　　6、全勤：為鼓勵教職工出滿勤，特設(shè)立全勤獎。凡請有事假、病假或每月扣津貼2元以上者，均扣發(fā)其全勤獎。

　　7、法定假：凡教職工在法定范圍內(nèi)休假（產(chǎn)假、節(jié)育假、婚假、喪假等）國拔工資照發(fā)，學校自籌的一切津貼、獎金均不再發(fā)給。

　　（十五）教職工的工作紀律情況均記入個人檔案，作為聘任、調(diào)資、評優(yōu)、晉職和年度考核的重要依據(jù)。

　�。ㄊ�六）本修訂制度從公布之日起執(zhí)行。

工作紀律制度通用3

　　為了加強局機關(guān)工作作風紀律建設(shè)，倡導廉政勤政，遵章守紀新風，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學化，結(jié)合工作實際，制定如下制度和規(guī)定：

　　一、工作紀律制度

　　1、嚴格遵守機關(guān)工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網(wǎng)娛樂，不得從事與工作無關(guān)的事。

　　2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機調(diào)至震動或關(guān)機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。

　　3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內(nèi)的由各股室負責人批準；半天以上2天以內(nèi)（含2天）的由分管領(lǐng)導批準，3天以上（含3天）的，經(jīng)分管領(lǐng)導初審后報局長批準。凡請假必須履行請銷假手續(xù)并及時告知辦公室，請假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴禁電話請假和事后補假。年請假時間累計不得超過15天。

　　4、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識，提高服務質(zhì)量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責范圍內(nèi)的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難；對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵，更不能動手。

　　5、要堅持業(yè)務學習，進一步提高辦事效率。窗口服務業(yè)務要熟練、準確、快捷，工作無差錯、無漏洞。交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，30個工作日發(fā)證；其他房屋所有權(quán)登記，20個工作日發(fā)證；集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，60個工作日發(fā)證；交易過戶手續(xù)辦理15個工作日完成；抵押權(quán)、地役權(quán)登記，10個工作日完成；預告登記、更正登記，10個工作日完成；房地產(chǎn)評估，100萬元以下的，10個工作日內(nèi)完成，100萬元以上的'，15個工作日完成；異議登記1個工作日；資料齊全，房屋測繪10個工作日完成；他項權(quán)證辦理1個工作日。

　　6、公務車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導同意后方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導批準，出縣境外的由主要領(lǐng)導批準。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導批準。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

　　7、公務接待和辦公用品購置由主要領(lǐng)導批準，辦公室按局領(lǐng)導要求統(tǒng)一安排。

　　8、工作紀律實行中層領(lǐng)導負責制并負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局里各項紀律制度，管好自己的人，做好自己的事。

　　二、處罰規(guī)定

　　1、每周由局作風紀律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款20元；上班時間串崗、上網(wǎng)娛樂、干私事者，每次罰款30元；無故離崗者按曠工處理，每日罰款50元；參會遲到、早退的每人每次罰款20元。

　　2、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報中，一般工作人員違紀的，股室負責人負連帶責任，并受相應處罰；股室負責人違紀的，分管領(lǐng)導受連帶責任，并受相應處罰。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續(xù)3次的，責令本人在全體職工大會做書面檢查并調(diào)整崗位；屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同并辭退。連續(xù)4次的責令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

　　3、凡上班時間上網(wǎng)娛樂被抽查到的，第一次罰款30元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

　　4、連續(xù)曠工3天以上（含3天）者除按天數(shù)罰款外，給予批評教育，責令本人在干部大會上做書面檢查；

　　5、年累計曠工達15天（含15天）以上或?qū)医滩桓牡模�按事業(yè)單位管理條例，視情節(jié)給予警告、記過、撤職或開除處分。

　　6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導同意擅自用車，經(jīng)上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評1次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負責人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切責任由當事人和駕馭員承擔。

　　7、凡工作或服務方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評1次或與群眾發(fā)生爭吵1次的，除負相應責任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負責人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果因同一個人連續(xù)2次受縣紀委通報批評的，責令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

　　以上工作紀律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

工作紀律制度通用4

　　為了嚴肅勞動紀律，提高辦事效率和服務質(zhì)量，確保各項工作任務完成，制定本制度。

　　一、考勤制度

　　全體工作人員要自覺遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位（包括學習夜）。凡遲到超過10分鐘視作遲到，（按單位鐘表為準）收回考勤記錄表。年遲到累計超過12次以上，年度考核不得評為稱職（合格）；每次遲到超過半小時扣100元，超過一小時視作無故曠工半天（早退處罰與遲到一樣）。工作人員每天上下班時都要登記簽字，當月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

　　二、請銷假制度

　　（一）病事假。凡因病不能上班者，應事先提出書面申請，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補辦請假手續(xù)。一般干部請病事假一天，經(jīng)所在科室負責人批準；一般干部請病事假兩天、科室負責人請病事假一天，經(jīng)分管局長批準；一般干部請病事假三天以上（含三天）、科室負責人請病事假兩天以上（含兩天），經(jīng)局長批準。請假需填寫請假條（病假需附證明），經(jīng)批準簽字后交辦公室。

　　外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況說明，經(jīng)分管領(lǐng)導審批后交辦公室。

　　遇有下列情況（特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導批準）不得請事假：

　�。�1）在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務及其全局性的公差、勤務期間；

　　（2）遇有天災、人禍，需要組織力量搶險救災期間；

　�。�3）執(zhí)法檢查、糧食收購期間；

　�。�4）遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

　�。ǘ�）工傷假。凡工傷事故不能上班者，須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假證明，并經(jīng)勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理。

　　三、去留言制度

　　為了便于聯(lián)系工作，機關(guān)工作人員在上班時間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗外出而未留言者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理。

　　四、年休假制度

　　（一）工作年限滿1年不滿10年的年休假5天；工作年限滿10不滿20年的年休假10天；已滿20年，年休假15天。

　�。ǘ�）安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當年使用，跨年度不補，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)，病事假累計超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假。

　　五、不定期抽查制度

　　上班時間，對我局機關(guān)工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領(lǐng)導參加。并由參加抽查人員填寫<黃巖區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關(guān)規(guī)定處理外，年度考核不得評為稱職（合格）。

　　六、獎懲制度

　�。ㄒ唬┓�從組織分配，工作人員要服從科室負責人分配，各科室服從全局部署，違者按有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經(jīng)查實將加倍處罰。

　�。ǘ�）事假。事假超過本人年休假期限的`，每天扣除年終獎300元。

　�。ㄈ�）病假。按勞動部門規(guī)定辦理。

　�。ㄋ模┤鼻�。機關(guān)工作人員無故缺勤每天扣除年終獎1000元。

　　以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的，以本制度為準；本制度自二oo八年七月一日起實行。

工作紀律制度通用5

　　為了強化學校管理，嚴明工作紀律，保障教學秩序，樹立為人師表，忠于職守，愛崗敬業(yè)的良好師德形象，按照中、省、市、縣關(guān)于加強師德建設(shè)等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)定：

　　1、嚴格遵守法律、法規(guī)和學校各項制度；認真履行《教師職業(yè)道德規(guī)范》；為人師表，關(guān)愛學生，團結(jié)協(xié)作，工作積極主動，不拖沓。

　　2、嚴格遵守作息制度。遲到早退（5分鐘內(nèi)）一次懲5元；曠操1次懲1元；曠課（輔導）一節(jié)懲10元；曠會一次懲10元。

　　3、嚴格請假制度。事假兩天內(nèi)由副校長批準；超過兩（三天）由校長批準；一周以上一律由教育局批準；請假前須經(jīng)教導處調(diào)整妥善安排好假期工作責任后方可離校；否則按曠工論處。事假期間每天扣發(fā)獎金5元。請假一周以上請假者承擔假期中他人所承擔的工作報酬（每天15元）。其它假按鎮(zhèn)教字（20xx）6號文件執(zhí)行。

　　4、嚴格禁止工作時間（周日18:00—周五15:30）參與賭博，不準參與社會閑散人員賭博。違者每次懲50元，并在教師會上公開檢討。

　　5、不準在工作時間內(nèi)酗酒，凡因酗酒影響工作或造成一定影響的，要在教師會上說清楚，并懲20元。教學時間、靜校后摩托車出入熄火，違者一次懲5元。

　　6、不準在內(nèi)穿奇裝異服；不準穿拖鞋、背心、短褲、超短裙進入教室。男教師不準留長發(fā)，教師不染色澤鮮怪發(fā)色，不留怪異發(fā)型。提倡樸素大方、莊重美觀、大眾化服飾。（否則每次10元）

　　7、上課、輔導、入會一律關(guān)掉電話，違者一次2元。

　　8、語言文明，倡導說普通話。教學時間、熄燈鈴后不準高聲喧嘩影響他人休息，違者一次5元。

　　9、團結(jié)協(xié)作、互相學習、相互理解、不搬弄是非。無論何種原因出現(xiàn)公開漫罵、撕打、鬧不團結(jié)造成不良影響的先懲雙方50元，公開檢討；經(jīng)調(diào)查核實后另行處理。

　　10、講究衛(wèi)生，重視安全教育。節(jié)約用電、用水；愛護校園一草一木做學校主人。凡損壞學校財產(chǎn)的.一律按150%價格賠償。凡因安全教育、措施不得力、處理不及時果斷造成的后果，由直接責任人承擔全部責任。

　　本規(guī)定從頒布之日起實行，適應于校園內(nèi)全體教職員工。

工作紀律制度通用6

　　1、工作中堅持公平、公正的原則，各司其職、各負其責。維護學校榮譽，思想統(tǒng)一，言行一致。

　　2、堅持民主集中制的原則，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，對于原則性、政策性強的`問題，個人不得隨意表態(tài)。

　　3、牢固樹立質(zhì)量意識、服務意識，開創(chuàng)性地開展工作。

　　4、上級安排的工作，要按時按要求完成。如涉及收費、評優(yōu)評先、大型活動等，必須經(jīng)校委會商議。

　　5、嚴格執(zhí)行工作計劃，計劃之外確需安排的活動，要經(jīng)校委會研究決定。

　　6、熟悉自己分管的業(yè)務，安排工作要有周密部署，原則上不能朝令夕改；如確需修改，必須經(jīng)校委會研究。

　　7、項目負責人在每次活動前要制定出明確地活動方案、評獎辦法。

　　8、做好保密工作，在教師面前應站在學校及上級的立場上，不準發(fā)牢騷，不應該講的話不講。

　　9、參加會議不準遲到、早退、曠會，會議期間手機必須關(guān)機或振動。

　　10、嚴格執(zhí)行中心校及學校的各項規(guī)章制度。

　　11、校委會成員要站在學校管理的層面考慮問題，切實以學校大局為重，以學校利益為重，團結(jié)協(xié)作，做好本職工作之余，要積極協(xié)助其他同志的工作。

　　12、校長不在學校時由教導主任主持學校全面工作，其他校委會成員要積極協(xié)助其工作。

工作紀律制度通用7

　�。ㄒ唬┛记谡堜N假和外出告示制度

　　1、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

　　2、上班時間：上午：8：00—11：45，下午2：30—5：45、

　　3、工作人員因事（�。┑仍�因需要請假的，應事先填寫請（銷）假條，經(jīng)主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準，方可休息，上班后及時銷假。

　　4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業(yè)務。

　　5、帶班主任負責考勤檢查，記錄當日工作人員出勤情況，辦公室月終進行統(tǒng)一匯總。

　　6、大廳實行崗位健康補助，按實際考勤每人每天5元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣5元，遲到一次扣2元。

　�。ǘ�）值班（日）制度

　　1、大廳實行領(lǐng)導（主任、副主任）帶班、工作人員輪流值班日制度。

　　2、值帶班人員各負其責，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導早上7：40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認安全后上好門鎖，最后離開大廳。

　　3、值日人員早上提前半小時到崗，負責柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

　　4、每周星期一早上大廳全體工作人員進行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。

　　5、每月初進行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

　　6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責，互相監(jiān)督，有良好的行為習慣，共同創(chuàng)造和維護干凈整潔、和諧愉快的辦公環(huán)境。

　�。ㄈ�）計算機操作規(guī)程

　　1、大廳工作人員要認真學習計算機基礎(chǔ)知識，提高操作技能。

　　2、大廳計算機統(tǒng)一編號，工作人員固定使用并設(shè)置個人操作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。

　　3、操作人員嚴格按規(guī)定步驟開、關(guān)計算機，按操作權(quán)限進出和使用財務軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套，不得擅自動用他人計算機，不得隨意拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。

　　4、財務數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點保存。

　　5、計算機發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時予以糾正。

　　6、服務器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴禁其他人員進入，嚴禁擅自更改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。

　�。ㄋ模┻`反工作紀律處理規(guī)定

　　1、大廳全體工作人員應當遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀律。

　�、佟⑦t到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；

　　②工作時間玩電腦、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關(guān)的錄像視頻；

　�、邸⑦`反大廳計算機操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務無關(guān)的軟件，感染計算機病毒，影響財務數(shù)據(jù)安全的.；

　　④、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩；

　�、�、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的；

　　⑥、不愛護公共財物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

　�、�、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；

　�、�、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

　�、�、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴；

　�、�、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；

　　2、大廳工作人員違反紀律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵；情節(jié)特別嚴重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。

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