學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)心得體會(huì)3篇（薦）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家收集的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)心得體會(huì)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)心得體會(huì)1
我是一名開放教育會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)生，在學(xué)習(xí)完《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》這門課程后。說一下自己的學(xué)習(xí)心得。我認(rèn)為，開設(shè)這門課程是非常重要和必要的。因?yàn)�，�?huì)計(jì)制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)也是企業(yè)內(nèi)部管理制度設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)的管理職能是通過執(zhí)行會(huì)計(jì)原則，會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)處理方法，把內(nèi)部控制制度和會(huì)計(jì)核算有機(jī)結(jié)合來實(shí)現(xiàn)的。在我國，會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度屬于行政法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)核算只是宏觀的.和指導(dǎo)性的規(guī)范，而每個(gè)企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和內(nèi)部管理控制的需要，在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中選擇并設(shè)計(jì)一套符合自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)制度是非常必要的。所以，我覺得《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》這門課程是非常重要的。以下，我通過幾個(gè)方面具體說一下學(xué)習(xí)這門課程的心得體會(huì)：
一、教材的特點(diǎn)
1、整體設(shè)計(jì)合理
我認(rèn)為這本教材整體設(shè)計(jì)合理，前后順序得當(dāng)，第一章到第四章是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)；第五章到第十三章為具體會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)；第十四章為電算化會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)，從理論到實(shí)際，從總體到具體，從淺顯到深入，與實(shí)際工作的流程也相近，所以，學(xué)起來說的非常順暢和連貫。
2、理論知識(shí)豐富
這本教材理論知識(shí)豐富，講解透徹，每一章都從本章
節(jié)所涉及業(yè)務(wù)的內(nèi)容及特點(diǎn)開始，然后是設(shè)計(jì)目標(biāo)內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)，最后是具體核算的設(shè)計(jì)，這樣就讓我學(xué)會(huì)了一套方法，在以后設(shè)計(jì)到具體情況時(shí)可以靈活運(yùn)用。
3、聯(lián)系實(shí)際緊密
這門課程在理論知識(shí)豐富的基礎(chǔ)上，也與實(shí)際聯(lián)系非常緊密。每一章節(jié)都介紹了具體內(nèi)容和方法，并有許多實(shí)際工作中能用到的單據(jù)、表格非常實(shí)用，使我在學(xué)習(xí)后，能夠在實(shí)際工作中，具體應(yīng)用。
二、對(duì)我實(shí)際工作的幫助
我是一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，主要從事審計(jì)工作。在對(duì)企業(yè)審計(jì)中，首先就要對(duì)其會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了解，對(duì)其內(nèi)容控制的有效性進(jìn)行評(píng)估和判斷。在沒學(xué)習(xí)這門課程前，我在這方面的能力是比較欠缺的，總是對(duì)企業(yè)具體會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用，對(duì)內(nèi)部控制合理性的判斷不夠準(zhǔn)確，但在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)完這門課程后，我覺得對(duì)我?guī)椭艽�，使我在�?shí)際工作中，針對(duì)不同企業(yè)不同的會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制制度，總能有清晰的判斷，指出其不足和缺陷，使我的工作水平提高了，執(zhí)業(yè)水平也上了一個(gè)檔次。
三、不足之處
我覺得這門課程整體非常好：全面系統(tǒng)，突出重點(diǎn)，理論扎實(shí)，切合實(shí)際，但也存在一些不足之處，主要是沒有根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的變化，對(duì)具體實(shí)物的核算方法進(jìn)行更新。
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學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的體會(huì)與收獲學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的體會(huì)與收獲本學(xué)期，我們學(xué)習(xí)了“企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)”這門課程，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度有了一定了解，老師講了很多理論及實(shí)用的知識(shí)，使我獲益匪淺。下面談一下我學(xué)習(xí)這門課程的收獲與體會(huì)。
首先，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)就是根據(jù)一定的理論、原則并結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用文字、圖表等形式對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)、會(huì)計(jì)處理手續(xù)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的工作，它是會(huì)計(jì)管理的重要組成部分。根據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論、原則和科學(xué)的程序，對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度的具體規(guī)劃，就是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的前提，制度設(shè)計(jì)的優(yōu)劣直接影響著今后的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作。然而，在我國，會(huì)計(jì)資料虛假、會(huì)計(jì)信息失真已成為目前會(huì)計(jì)工作存在的主要問題。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息不規(guī)范、企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息不安全及會(huì)計(jì)檔案管理工作不到位等現(xiàn)實(shí)問題也很突出，目前形勢(shì)迫使企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)！
一、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的對(duì)象和任務(wù)
1、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的對(duì)象。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是為進(jìn)行會(huì)計(jì)
工作制訂出準(zhǔn)則和規(guī)范。為此，就必須針對(duì)現(xiàn)實(shí)的或?qū)l(fā)生的會(huì)計(jì)工作中存在的問題，提出解決的原則或辦法，并以制度的形式固定下來，作為日常會(huì)計(jì)工作的依據(jù)。所以，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)作為一種實(shí)踐活動(dòng)，其具體對(duì)象是會(huì)計(jì)工作過程。會(huì)計(jì)工作過程就是特定主體通過設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員、運(yùn)用會(huì)計(jì)方法對(duì)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督。正因?yàn)槿绱�，�?huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)可以理解為特定會(huì)計(jì)主體以國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范，依據(jù)為研究會(huì)計(jì)事務(wù)處理辦法、會(huì)計(jì)核算體系和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作程序的一項(xiàng)行為設(shè)計(jì)活動(dòng)。設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，要根據(jù)特定主體的性質(zhì)、業(yè)務(wù)的范圍、分支機(jī)構(gòu)和人員的多少，以及管理的需要等多種因素，研究適用的項(xiàng)目，使設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度能成為最簡明有效的管理辦法。通過學(xué)習(xí)，了解到會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)及會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)。其中會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配置以及二者的協(xié)調(diào)關(guān)系；會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括會(huì)計(jì)信息載體（會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表）的設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)信息處理程序的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)科學(xué)的會(huì)計(jì)指標(biāo)體系；會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要包括貨幣資金控制、銷售預(yù)收款控制、采購與付款控制、對(duì)外投資控制成本費(fèi)用控制、存貨控制及固定資產(chǎn)控制等。
2、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的任務(wù)。會(huì)計(jì)的主要職能是對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)過程的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算與監(jiān)督，這也就是會(huì)計(jì)工作的任務(wù)。為了完成這些任務(wù)，特定主體就需要建立起一定的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，并在此基礎(chǔ)上，再設(shè)計(jì)一套科學(xué)的會(huì)計(jì)指標(biāo)體系，建立一套嚴(yán)密的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和有效的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，作為日常進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的依據(jù)。建立這些制度，以保證會(huì)計(jì)工作任務(wù)的完成，這就是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的任務(wù)。
二、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則
會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是會(huì)計(jì)管理的一項(xiàng)基本建設(shè)，其質(zhì)量如何直接影響到會(huì)計(jì)功能的發(fā)揮，因此，在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須遵循一定的原則以保證設(shè)計(jì)的質(zhì)量。我國會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)應(yīng)遵循以下基本原則。
1、必須符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)制度的基本要求。要求設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度能滿足國家宏觀調(diào)控的要求。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，必然體現(xiàn)社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)核算的要求，以維護(hù)國家和人民利益，保護(hù)國有財(cái)產(chǎn)的安全和完整。為此，社會(huì)主義國家為了對(duì)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行作出準(zhǔn)確的判斷和進(jìn)行宏觀決策，依據(jù)市場規(guī)律要求合理運(yùn)用國家宏觀調(diào)控，必然賦予會(huì)計(jì)制度滿足國家宏觀調(diào)控需要的特征，即通過會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)和實(shí)施提供宏觀調(diào)控所必需的會(huì)計(jì)信息。
2、設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度能滿足特定主體內(nèi)部管理的需要。會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)應(yīng)從企業(yè)會(huì)計(jì)主體出發(fā)，本著明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系的基本思想，為企業(yè)參與市場競爭、傳遞管理信息等提供起碼的會(huì)計(jì)環(huán)境，以滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。
3、合規(guī)性原則。合規(guī)性是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本要求。它要求會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)必須符合國家的法律、法規(guī)和政策，把國家的法律、法規(guī)和政策體現(xiàn)到會(huì)計(jì)制度中去。合規(guī)性原則在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作時(shí)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是所設(shè)計(jì)的.會(huì)計(jì)制度，必須符合《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等會(huì)計(jì)法規(guī)的要求。二是所設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度，必須與國家有關(guān)法規(guī)相協(xié)調(diào)。
4、成本效益原則。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的目的是規(guī)范會(huì)計(jì)工作，但不能因規(guī)范會(huì)計(jì)工作不講運(yùn)行質(zhì)量和工作效率，而應(yīng)該在滿足會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提下盡量使會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)簡潔明了，可操作性強(qiáng)。使盡量少的制度成本獲得盡可能多的會(huì)計(jì)制度效應(yīng)，達(dá)到成本效益的最優(yōu)組合。
5、體現(xiàn)內(nèi)部控制的要求。內(nèi)部控制是特定主體為加強(qiáng)崗位責(zé)任，保護(hù)資本安全，確保會(huì)計(jì)記錄正確可靠，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，避免無意地面臨風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防或查明錯(cuò)誤和不正
常現(xiàn)象，保證授權(quán)職責(zé)履行，在內(nèi)部組織分工、業(yè)務(wù)處理、憑證手續(xù)和程序等方面所規(guī)定的既相互聯(lián)系又相互制約的一系列管理制度。因此，在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)中，必須對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)工作程序設(shè)置必要的內(nèi)部控制。
6、管理權(quán)限相對(duì)集中，保持制度的相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)制度不是一成不變的，應(yīng)隨著市場經(jīng)濟(jì)客觀形勢(shì)的發(fā)展變化不斷改進(jìn)。但是，如果變更過于頻繁，管理權(quán)限過于分散，將給會(huì)計(jì)工作帶來不利，甚至?xí)斐蓵?huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)混亂。因此，在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)將制度權(quán)限的管理集中于管理決策的最高層，不宜分散；同時(shí)應(yīng)注意保持會(huì)計(jì)制度的相對(duì)穩(wěn)定性，除非特殊情況，一般在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不宜作較大的變動(dòng)。
7、與使用的核算工具相適應(yīng)。會(huì)計(jì)使用的核算工具，由手工作業(yè)到使用機(jī)械以至現(xiàn)在的電子計(jì)算機(jī)，使用不同的核算工具，一般是不因此改變會(huì)計(jì)工作的基本方法。例如，在采用“借貸記帳法”的條件下，登記總帳和明細(xì)帳，無論采用何種核算工具，都需要逐筆或匯總記入有關(guān)帳戶的借方和貸方，然后再結(jié)算余額。但是，不同的核算工具記入帳簿的方法則有所不同。所以，設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度，應(yīng)與所采用的核算工具相適應(yīng)。
三、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序
1、準(zhǔn)備階段：確定設(shè)計(jì)的內(nèi)容和目的，制定設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)規(guī)劃及調(diào)查研究，包括了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況、企業(yè)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況、組織結(jié)構(gòu)與組織人員等。
2、設(shè)計(jì)階段：首先擬定設(shè)計(jì)大綱，一個(gè)科學(xué)的設(shè)計(jì)大綱可以引導(dǎo)企業(yè)以最快的速度、最高的質(zhì)量、最少的投入完成會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作。其次設(shè)計(jì)程序，以最合理的程序設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度可以少走彎路，提高企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)效率。 3試行和修正階段：深入基層進(jìn)行現(xiàn)場觀察和測定，聽取群眾意見，對(duì)缺陷部分進(jìn)行修改補(bǔ)充�？傊�，會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)要認(rèn)真準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，調(diào)查企業(yè)實(shí)際情況，初步草擬，反復(fù)討論修改，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，備案，實(shí)施，檢查。
隨著宏觀會(huì)計(jì)制度改革和現(xiàn)代企業(yè)制度建立，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的重要性也不斷提高，其內(nèi)容也處于不斷變動(dòng)和擴(kuò)展之中，因此企業(yè)應(yīng)積極設(shè)置高效的會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，及時(shí)準(zhǔn)確的提供會(huì)計(jì)信息，保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行！
學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)心得體會(huì)3
本學(xué)期，我們?cè)趶埨蠋煹膸ьI(lǐng)下學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》這門學(xué)課。通過這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)有了全面的認(rèn)識(shí)，并且有不少體會(huì)和收獲。在此，我將通過學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》的體會(huì)收獲進(jìn)行如下整理。
一、對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)以及大學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義
每個(gè)企業(yè)都必有其會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)制度不是一紙空文，它是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的規(guī)范，它是會(huì)計(jì)工作應(yīng)該遵守的工作準(zhǔn)繩。只要企業(yè)想要使會(huì)計(jì)工作發(fā)揮出其核算與監(jiān)督的作用，就必須建立科學(xué)的會(huì)計(jì)制度，這才能使會(huì)計(jì)工作有組織、有秩序的進(jìn)行。會(huì)計(jì)制度既然對(duì)企業(yè)那么重要，那設(shè)計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度也是一份重要的工作。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)就是對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)和會(huì)計(jì)處理手續(xù)以及會(huì)計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的工作，此工作是會(huì)計(jì)管理的重要組成部分。企業(yè)若認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，有利于該企業(yè)保證會(huì)計(jì)工作的順
利進(jìn)行和及時(shí)準(zhǔn)確的提供會(huì)計(jì)信息，并貫徹落實(shí)了國家的財(cái)政政策與法規(guī)制度。由此可見，企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)來說具有重要的意義。
對(duì)于我們這些在校的會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，將來很有可能從事會(huì)計(jì)工作。所以我們學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)制度》這門學(xué)課還是很有必要的。我們必須要了解工作單位的會(huì)計(jì)制度，若有機(jī)會(huì)從事會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的工作，我們通過這門課所學(xué)的知識(shí)對(duì)我們來說將是非常有用的。總之，這門課對(duì)于現(xiàn)在的我們，是非常具有意義的。
二、學(xué)習(xí)到會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容會(huì)計(jì)制度的具體設(shè)計(jì)是根據(jù)總體設(shè)計(jì)確定的內(nèi)容，詳細(xì)地具體地設(shè)計(jì)各種憑證、帳表的形式、種類及其使用方法，業(yè)務(wù)處理的辦法等，以組成一套可以實(shí)施的會(huì)計(jì)方法和程序。其設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容我學(xué)到了以下十個(gè)方面：
（一）會(huì)計(jì)工作組織的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部職責(zé)分工、工作守則以及崗位責(zé)任制的規(guī)定。
（二）會(huì)計(jì)科目（賬戶）的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)科目的制訂或修改及其使用說明，以圖表方式列示實(shí)際使用的會(huì)計(jì)科目的級(jí)次、名稱、編號(hào)和核算內(nèi)容。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)憑證、賬簿的設(shè)計(jì)。包括登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的
原始憑證、記賬憑證的格式、種類；各種月記賬、總賬、明細(xì)賬和備查簿的格式、種類、數(shù)量等。
（四）會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)。包括對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和企業(yè)內(nèi)部管理用的報(bào)表的格式、種類和編制方法；報(bào)表附表和附注的編制說明；會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送對(duì)象、時(shí)間的規(guī)定。
�。ㄎ澹⿻�(huì)計(jì)日常核算規(guī)程的設(shè)計(jì)。包括貨幣資金業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)、存貨業(yè)務(wù)等資產(chǎn)的核算規(guī)程；銷售業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)成果以及所有者權(quán)益的會(huì)計(jì)核算方法。
�。⿻�(huì)計(jì)記賬程序的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)憑證的填制方法、傳遞程序和審核規(guī)則；賬簿啟用、登記、審核規(guī)則；對(duì)賬、結(jié)賬的工作程序以及記賬程序的圖示及說明。
�。ㄆ撸┵M(fèi)用成本核算方法的設(shè)計(jì)。包括費(fèi)用成本的核算流程、分配標(biāo)準(zhǔn)；成本項(xiàng)目的設(shè)置以及產(chǎn)品成本的計(jì)算方法。
�。ò耍﹥�(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)。包括貨幣資金業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù)、盤存業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制等。
（九）電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。包括計(jì)算機(jī)硬件的'配置；軟件的選擇和開發(fā)；電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的輸入、查詢以及電算化系統(tǒng)運(yùn)算、輸出的設(shè)計(jì)。
（十）其他方面的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)工作的交接方法；會(huì)計(jì)檔案的管理辦法；財(cái)務(wù)分析的制度以及其他需要制定的會(huì)計(jì)制度。
三、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序
會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序應(yīng)該也是我們所學(xué)這門課的主線，它是從確定設(shè)計(jì)項(xiàng)目到具體進(jìn)行設(shè)計(jì)，然后付諸實(shí)踐的全過程。會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)要按一定的程序。工作的程序如果設(shè)計(jì)的好，制定的好，就一定是能夠提高工作的質(zhì)量和效益的，否則就會(huì)重復(fù)性的工作，這是關(guān)于會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)制度的概念和作用。下面，根據(jù)我所學(xué)到的內(nèi)容來概括一下會(huì)計(jì)制度時(shí)機(jī)程序的三個(gè)環(huán)節(jié)。
會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序包含三個(gè)部分：
第一步，組織準(zhǔn)備階段。
第二步，設(shè)計(jì)進(jìn)行階段。
第三步，試行修正階段。
�。ㄒ唬┙M織準(zhǔn)備階段
組織準(zhǔn)備階段所要做的，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)如果一個(gè)完整的很全面的會(huì)計(jì)制度所涉及的內(nèi)容是非常多的，還要與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng)在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本要求理念中就有第四條要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理要求相適應(yīng)，這就說明要對(duì)企業(yè)的情況有所了確，就決定了工作量是比較大，比較專業(yè)。做好充分的準(zhǔn)備是必要的，組織準(zhǔn)備階段要做些什么，一共有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、成立會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)小組。由于工作量比較大，比較專業(yè)得選擇適當(dāng)?shù)娜藛T來做這樣的工作。所以要先成立設(shè)計(jì)小組。
2、提出設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的要求。具體要明確工作如何來做，要做到怎樣的水平，這一定要規(guī)定清楚，否則目標(biāo)就不明確。提出設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的要求包含三方面的內(nèi)容：明確具體工作的內(nèi)容，明確會(huì)計(jì)制度所要達(dá)到的要求，明確會(huì)計(jì)制度完成的時(shí)間。
3、確定人員分工問題
人員分工有以下幾方面的要求：
（1）自愿和分派相結(jié)合，能充分的調(diào)動(dòng)人的積極性。
�。�2）分工與合作相結(jié)合，但是在調(diào)查研究階段，應(yīng)統(tǒng)一安排調(diào)查，各有側(cè)重，不能只調(diào)查個(gè)人分擔(dān)任務(wù)有關(guān)業(yè)務(wù)部分。
�。�3）提倡分工與合作相結(jié)合，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)合作精神，團(tuán)結(jié)互助。共同完成任務(wù)。
4、學(xué)習(xí)文獻(xiàn)資料
會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的依據(jù)量十分的廣泛，為了學(xué)員對(duì)這些問題有一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)，可以有針對(duì)性的學(xué)習(xí)相關(guān)的文獻(xiàn)資料，集中進(jìn)行討論增進(jìn)共識(shí)，這樣在組織準(zhǔn)備階段要做以下四個(gè)方面：
①成立學(xué)習(xí)小組；
②明確設(shè)計(jì)要求；
③合理的分工；
�、軐W(xué)習(xí)陪訓(xùn)。
5、調(diào)查研究
調(diào)查研究階段要做的是以下幾點(diǎn)。
�。�1）首先要確定調(diào)查的范圍。
�。�2）確定調(diào)查研究的典型，實(shí)質(zhì)上是調(diào)查研究的內(nèi)容。也就是在調(diào)查研究實(shí)施時(shí)要有正確的態(tài)度去實(shí)施調(diào)查研究。調(diào)查研究的典型又分兩個(gè)方面來講：一是調(diào)查的對(duì)象要有代表性，即要反應(yīng)大多數(shù)又要反映出極少情況。這就決定了我國的會(huì)計(jì)改革分幾步。由簡單逐步變向復(fù)雜。決定了這樣一個(gè)會(huì)計(jì)改革的基本思路。
調(diào)查研究的內(nèi)容是從這幾大方面來講的。如何去調(diào)查一家企業(yè)的情況，你要了解什么情況，企業(yè)的概況，比如規(guī)模、行業(yè)，規(guī)模包括人數(shù)，業(yè)務(wù)量的大小，資產(chǎn)的規(guī)模大小，了解企業(yè)的基本情況，還要了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和部門分工，企業(yè)的運(yùn)作，了解企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)情況，還要了解企業(yè)人員的生產(chǎn)水平，由其是會(huì)計(jì)人員的水平，為以后的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和會(huì)計(jì)分工奠定基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)制度要服務(wù)于管理，所以還要了解企業(yè)的管理規(guī)章以及管理水平。所以要把管理水平與章程得以體現(xiàn)。
（3）確定研究調(diào)查的地區(qū)
�。�4）調(diào)查研究應(yīng)持的態(tài)度。
（二）設(shè)計(jì)編寫階段
1、制定編寫方案。
�。�1）制定會(huì)計(jì)制度的整體方案。
�。�2）制定會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體方案。
2、按編寫方案，進(jìn)行起草編寫工作。
3、小組討論總纂定稿
�。ㄈ┰囆泻托拚A段。試點(diǎn)修改階段在國家制定統(tǒng)一會(huì)制度時(shí)試點(diǎn)修改階段是很重要的，在企業(yè)當(dāng)中也是非常重要的。
另外通過企業(yè)會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)我還逐步掌握了設(shè)計(jì)制度的方法，例如：文字說明法、表格法和流程圖法。這些方法對(duì)我在掌握會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方面起到了決定性作用，其次作為一個(gè)未來的企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)制度設(shè)計(jì)還應(yīng)注意以下設(shè)計(jì)原則，例如：真實(shí)性，合規(guī)性，科學(xué)性，針對(duì)性，效應(yīng)適應(yīng)性等。
總之，在張老師的教導(dǎo)下，我們通過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)有了全面的認(rèn)識(shí)，并讓我們受益匪淺。我相信，現(xiàn)在所學(xué)的知識(shí)在以后工作中將對(duì)我們有很大幫助，但是這些知識(shí)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還需繼續(xù)努力。
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