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手術(shù)室護理工作制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的情況越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的手術(shù)室護理工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
手術(shù)室護理工作制度1
1手術(shù)室工作特點
1.1手術(shù)室工作責(zé)任重大。當(dāng)今醫(yī)療市場激烈競爭，醫(yī)療改革不斷創(chuàng)新。我院也不斷發(fā)展，現(xiàn)成為為“三級乙等綜合性醫(yī)院”，這就對我們手術(shù)室提出了更高的要求。加班加點已成常態(tài)，“責(zé)任”貫穿于手術(shù)始終，安全核查等各種制度必須突出于每個細(xì)節(jié)。手術(shù)過程中的各種事態(tài)無法預(yù)知，多變的工作狀態(tài)對每個護理人員造成特別大的工作壓力。我國目前100多萬護理從業(yè)人員中，中專學(xué)歷占90%以上，本科學(xué)歷低于1%，護理經(jīng)驗水平能力都相對低[1-2]。多年來筆者帶領(lǐng)手術(shù)室全體護理人員一直堅持自學(xué)成才之路，全科25名護士有13人取得大專文憑，6名護士正在參加護理本科的學(xué)習(xí)。
1.2涉及面廣手術(shù)室護士工作涉及全院外科及部分內(nèi)科系統(tǒng)、器械科、麻醉科，經(jīng)常還得配合上級醫(yī)院專家手術(shù)等。這就要求護士長首先必須掌握各方面配合及具備隨機應(yīng)變的能力，同時還得讓科內(nèi)每個工作人員熟悉和掌握。此過程中護士長必須有一個健全的人格，很好的協(xié)調(diào)與手術(shù)醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、本科護士及上級醫(yī)院專家等各種人物之間的關(guān)系，做到嚴(yán)以律己、誠信待人、寬以待人、樂于助人，使手術(shù)室形成一種團結(jié)向上、勇于進取的良好氛圍。
1.3對個人業(yè)務(wù)素質(zhì)要求高手術(shù)室護理的特性決定了作為手術(shù)室護士必須具備較高的業(yè)務(wù)和心理素質(zhì)，同時對工作的主動性及責(zé)任心也提出了更高的要求。這就牽涉到護士長必須身體力行，勇挑重?fù)?dān)，積極參與高難、危險手術(shù)，掌握第一手資料。護士長還必須是一個心理護理的能手，針對不同患者，開展有效的心理護理，使每個患者解除恐懼怕心理，放心地接受手術(shù)治療。
1.4掌握醫(yī)療器械的使用與保管手術(shù)室護士長要想讓每個護士掌握種類繁多、復(fù)雜的手術(shù)器械功能，更好的配合手術(shù)，首先必須自身有足夠的使用和管理維修能力才能授之于她人。同時不斷學(xué)習(xí)新的、高端醫(yī)療器械的使用和保管，維修也成為護士長不必可少的工作內(nèi)容。
2護士長在護理管理中要體現(xiàn)人文關(guān)懷
2.1人文關(guān)懷應(yīng)體現(xiàn)在手術(shù)室工作的每個環(huán)節(jié)護士長要管理好科室應(yīng)以身作則，起模范帶頭作用，深入工作，熟悉和掌握手術(shù)室工作的每個環(huán)節(jié)，用自己的一言一行去影響和帶動其他的護理人員，要幫助和指導(dǎo)護士完成好各項護理操作，不要以領(lǐng)導(dǎo)者的身份自居，應(yīng)以自己的良好形象去取得大家對護士長工作的'支持[3]。
2.2人文關(guān)懷體現(xiàn)在各項護理工作制度中建立健全手術(shù)室護理工作制度如各級護理人員的工作職責(zé)，不同崗位的工作流程、器械、材料的清洗、保養(yǎng)、修理、使用制度，護士的分工責(zé)任到人，獎勵措施，責(zé)任分明等，讓每位護士自覺嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。
2.3充分發(fā)揮護理人員的主動能動性護士長管理的對象主要是護士，護理人員在醫(yī)院是辛勞的群體，地位低，收入低。但是，手術(shù)室又是一個相對封閉、相對獨立的工作環(huán)境，因此如何使她們從思想上對手術(shù)室護理工作有一個正確的認(rèn)識至關(guān)重要的。要把“以人為本”的管理理念貫徹在工作中，因人而異，揚長避短，人盡其才、物盡其用。在嚴(yán)格落實各項制度時，結(jié)合實際情況靈活應(yīng)用，就能全面提高護理人員的綜合素質(zhì)，提高手術(shù)配合質(zhì)量，滿足日益發(fā)展的醫(yī)療市場需要，使科室工作沿著規(guī)范化軌道持續(xù)發(fā)展[4]。
2.4鼓勵學(xué)習(xí)，提高專業(yè)手術(shù)技能手術(shù)室護士長應(yīng)以發(fā)展的眼光管理手術(shù)室業(yè)務(wù)，應(yīng)鼓勵年輕護士參加學(xué)歷教育，提高自身的專業(yè)素質(zhì)。對參加學(xué)歷教育的護士，允許當(dāng)月積假，以便及時參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，盡量為她們提供方便。在科內(nèi)，經(jīng)常性對護理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并進行實踐操作考核與理論考試。每周組織護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化工作中常用的知識與技能的學(xué)習(xí)，積極參加院部組織的技術(shù)操作考核，技術(shù)獎勵競賽，進一步提高護理人員學(xué)習(xí)本專業(yè)的積極性。
2.5協(xié)調(diào)人際關(guān)系，和諧共事護士長應(yīng)具有寬大的胸懷，在實施科學(xué)管理的過程中，應(yīng)充分發(fā)揮高年資護士的積極性，讓她們主動承擔(dān)帶教年青護士的工作。護士長還應(yīng)經(jīng)常多善于取用對方長處，經(jīng)常與護士溝通，尊重他人意見及建議，對下級承擔(dān)責(zé)任，決不推諉責(zé)任，與她們建立起個人之間的友誼。在工作中實行民主決策，處理好與上、下級的關(guān)系，勇挑重?fù)?dān)，擁護和支持領(lǐng)導(dǎo)工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，取得領(lǐng)導(dǎo)信任和支持。協(xié)調(diào)好相關(guān)科室關(guān)系以保證手術(shù)室護理工作正常、有序、平穩(wěn)的進行。
2.6善于管理，講究藝術(shù)手術(shù)室管理的好壞，取決于護士長的管理水平。護士長需要有豐富的才智和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。首先是要建立、健全各項規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，做到公平公正、有章可循，進科室工作平穩(wěn)發(fā)展；其次要充分了解每位護士的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，有針對性地開展思想工作，還要關(guān)心同志，秉公辦事，以理服人，注重和同志們溝通交流，最后工作中要學(xué)會人性化管理，處理問題講究方式，顧及面子，點到為止。
3結(jié)論
多年來手術(shù)室管理實踐證明，作為手術(shù)室護士長必須是遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度的典范，認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的典范，知識全面、各項醫(yī)療器械都會操作與維修、保養(yǎng)。要做好科室學(xué)科帶頭人，在手術(shù)室管理工作中，實行人性化管理，做到知人善任，人盡其才，物盡其用，在強化內(nèi)部管理的同時，在各個方面都要體現(xiàn)人文關(guān)懷。嚴(yán)格規(guī)范各項規(guī)章制度時結(jié)合實際情況靈活應(yīng)用，在全面提高護理人員的綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，提高護士的手術(shù)配合質(zhì)量，滿足醫(yī)院日益發(fā)展的外科手術(shù)的需要，使手術(shù)室工作沿著規(guī)范、科學(xué)、規(guī)范的軌道持續(xù)發(fā)展。
手術(shù)室護理工作制度2
1.1制度因素
醫(yī)院的各項工作都應(yīng)當(dāng)在一個系統(tǒng)的管理制度之下來進行指導(dǎo)和約束,工作更是如此。當(dāng)前醫(yī)院普遍存在手術(shù)室管理制度不健全、常規(guī)手術(shù)的護理配合未建立等現(xiàn)象,隨著衛(wèi)生部新制度的出臺,如查對制度、標(biāo)本管理制度、手術(shù)室護理記錄單的填寫標(biāo)準(zhǔn)等,舊的一些手術(shù)室管理制度已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前工作的需要,這就對手術(shù)室護理工作提出了新的挑戰(zhàn),如果對新的不適應(yīng)就容易造成護理差錯。
1.2醫(yī)護人員因素
手術(shù)室護理工作質(zhì)量直接關(guān)系到患者的生命與康復(fù),因此,手術(shù)室醫(yī)護人員除了要求有較強的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,還需要有高度集中的注意力和靈敏的思維反應(yīng)能力等綜合素質(zhì),此外,隨著患者及家屬的法律觀念與維權(quán)意識增強,手術(shù)室醫(yī)護人員必須要具有法律意識、倫理觀念及強烈的責(zé)任心,以應(yīng)對可能出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛。但是目前醫(yī)院手術(shù)室醫(yī)護人員普遍存在法律意識淡薄、專業(yè)基礎(chǔ)不扎實等問題,加之,手術(shù)室工作強度大,醫(yī)護人員長期超負(fù)荷工作,容易導(dǎo)致護理安全風(fēng)險的發(fā)生。
1.3患者及家屬因素
對每一個患者來說,都希望盡早治愈疾病,希望能完全康復(fù)出院,但是結(jié)果往往與希望之間有很大的差距。進行手術(shù)室治療的患者大部分病情較重,即使醫(yī)護人員竭盡全力也有可能無力回天,有些手術(shù)可能引起并發(fā)癥,但是患者及家屬不了解具體情況,不信任醫(yī)護人員,醫(yī)患關(guān)系緊張,這就給手術(shù)室護理工作帶來了較大的風(fēng)險。
1.4環(huán)境因素
隨著生活水平的提高,患者及家屬對手術(shù)室環(huán)境及手術(shù)舒適度要求比較高,但由于手術(shù)室患者病情復(fù)雜,需要的儀器較多,如麻醉機、吸引器、電凝等儀器發(fā)出的轟鳴聲,冷冰冰的手術(shù)室環(huán)境降低了患者的適應(yīng)性,使患者面對手術(shù)時比較緊張和恐懼,不利于手術(shù)的順利進行。此外,當(dāng)手術(shù)中有意外發(fā)生需要進行搶救時,如果護理人員搶救設(shè)備了解不全面或者器械準(zhǔn)備不完善等,都有可能錯過最佳手術(shù)時期,造成安全隱患。手術(shù)室涉及面廣,人流量大,儀器堆放過多,容易造成手術(shù)室的消毒死角,如果消毒不徹底,有可能對手術(shù)過程產(chǎn)生污染,不利于手術(shù)的安全進行。
2手術(shù)室護理安全隱患風(fēng)險的防范措施
2.1建立健全手術(shù)室工作制度
落實健全的制度是保障手術(shù)室護理安全的前提。要根據(jù)單位情況制定符合單位實際的工作制度,尤其是對于標(biāo)本管理、物品清點、交接班制度等容易出現(xiàn)差錯的各種制度進行完善,要求護理人員嚴(yán)格執(zhí)行。為了提高手術(shù)室護理人員的積極性,可以出臺相應(yīng)的獎罰制度,使制度能嚴(yán)格執(zhí)行,實現(xiàn)手術(shù)室工作科學(xué)化、規(guī)范化,使提高手術(shù)室護理質(zhì)量轉(zhuǎn)變成護理人員自覺的行動,確保手術(shù)室的護理工作的安全。
2.2加強技術(shù)培訓(xùn),提高護理人員安全意識
制度建立后要加強手術(shù)室護理人員的培訓(xùn),要求醫(yī)護人員不斷更新自己的專業(yè)知識,熟悉掌握先進的'儀器設(shè)備,提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。此外,要加強護理人員安全意識培訓(xùn),定期開展手術(shù)室護理安全教育工作,包括法律法規(guī)、倫理等方面的知識,手術(shù)室醫(yī)護人員共同探討當(dāng)前手術(shù)室護理工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),分析可能存在的安全隱患風(fēng)險,商討制定相應(yīng)的防范措施,減少安全隱患的發(fā)生率,提高手術(shù)室護理質(zhì)量。
2.3加強醫(yī)患溝通,減少醫(yī)療糾紛隱患
加強護理人員與患者的溝通,促進患者對護理人員的理解和支持,減少醫(yī)療糾紛隱患,增強工作中的責(zé)任心,多與患者進行溝通,做好患者的心理疏導(dǎo)工作,緩解患者手術(shù)的緊張情緒,與患者及家屬建立良好的關(guān)系,向患者及家屬講解手術(shù)治療情況和手術(shù)后成功的病例,提高患者積極性,以便配合手術(shù)的順利進行,促進術(shù)后的康復(fù)。
2.4創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
良好的手術(shù)室環(huán)境不僅有利于醫(yī)護人員心情愉快,使得手術(shù)工作順利實施,而且能有效預(yù)防醫(yī)院感染,確保手術(shù)室患者安全。要確保手術(shù)室安靜,針對儀器產(chǎn)生的聲音要做好定期檢修和維護,使儀器正常工作,同時儀器轟鳴聲的降低也有利于減輕患者對手術(shù)的緊張感,提高患者手術(shù)舒適度。定期對手術(shù)室進行消毒,尤其對于手術(shù)無菌區(qū),一定要做好徹底消毒,保證手術(shù)室環(huán)境,消毒后保持通風(fēng),但需防止污染空氣進入,保證手術(shù)室環(huán)境的安全。
3結(jié)果
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