保密管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家整理的保密管理制度，歡迎大家分享。

保密管理制度1

　　1、總則

　　1.1為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

　　1.2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。

　　1.3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司秘密負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。

　　1.4公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　2、保密范圍和密級(jí)確定

　　2、1公司秘密包括本制度第1、2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng):

　　1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

　　2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。

　　3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

　　4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

　　6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

　　7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　2.2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害;

　　機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;

　　秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

　　2.3公司秘級(jí)的確定:

　　1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí);

　　2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營狀況為機(jī)密;

　　3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

　　2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

　　3、公司保密措施

　　3.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

　　3.2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:

　　1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;

　　2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;

　　3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　　3.3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　3.4在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3.5具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

　　1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;

　　2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;

　　3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;

　　4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　3.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘密，不�?zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密。

　　3.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作來源理。

　　3.8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:

　　1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;

　　3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

　　3.9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。

　　3.10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù):

　　1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

　　2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

　　3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā):

　　3.11對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為:

　　1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的'公司;

　　2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

　　3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;

　　4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

　　5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);

　　6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。

　　3.12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)�！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料:

　　1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

　　2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;

　　3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

　　4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;

　　5)保密義務(wù)人不可在對(duì)外理解訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;

　　6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

　　7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;

　　8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;

　　9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。

　　4、附則

　　本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。

　　本制度自發(fā)布之日起施行。

保密管理制度2

　　1、和非移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要堅(jiān)持“統(tǒng)一購置、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、嚴(yán)格登記、集中管理”的'要求，嚴(yán)禁公私交叉混用。

　　2、嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在計(jì)算機(jī)和非計(jì)算機(jī)中交叉使用。

　　3、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上直接拷貝文件、資料到計(jì)算機(jī)上。

　　4、私人移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不能用于存儲(chǔ)處理信息。

　　5、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號(hào)，要專人使用。

保密管理制度3

　　1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部室工作人員必須嚴(yán)守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照<保密法>規(guī)定程序依法辦事。

　　2、單位工作人員必須做到:不該說的秘密，絕對(duì)不說;不該問的秘密，絕對(duì)不問;不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

　　3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級(jí)文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報(bào)告，及時(shí)追查，力挽損失。

　　4，各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價(jià)值的`文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚恚�不得擅自出售�?/p>

　　5、檔案專、兼職管理人員對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。

　　6、涉密計(jì)算機(jī)確定專人負(fù)責(zé)日常的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有涉密文件的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

保密管理制度4

　　1. 為不斷提高全體職工的保密意識(shí)和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺性，要定期對(duì)本部全體職工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)。

　　2. 保密辦公室負(fù)責(zé)保密法規(guī)知識(shí)的宣傳教育工作。要充分利用報(bào)紙、雜志、板報(bào)宣傳保密法規(guī)普及保密知識(shí)，提高全體職工的保密意識(shí)。

　　3. 新調(diào)入或新任用涉及國家秘密崗位的職工，必須先進(jìn)行保密教育后方可上崗工作。各部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任教育調(diào)離涉密崗位人員離崗后自覺遵守保密紀(jì)律，承擔(dān)保密義務(wù)，不泄露國家秘密。

　　4. 保密辦公室負(fù)責(zé)對(duì)因公、因私出境和調(diào)離崗位的涉密人員，進(jìn)行保密教育，使其了解保密范圍，明確保密責(zé)任，掌握處理保密問題的方法。

　　5. 保密辦公室、涉密人員管理部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育。使涉密人員熟悉基本的'保密法規(guī)，知悉其必須承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利。

　　6. 保密培訓(xùn)工作由保密辦公室擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，納入部職工培訓(xùn)教育計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)，由人事處負(fù)責(zé)組織，保密辦公室參與實(shí)施。

　　7. 為不斷提高涉密人員保密防范知識(shí)和技能，本部定期對(duì)涉密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。要對(duì)核心與重要涉密人員每年進(jìn)行一次上述內(nèi)容的培訓(xùn)，一般涉密人員每三年進(jìn)行一次培訓(xùn)。

保密管理制度5

　　1. 目的

　　本制度的目的是建立和完善公司的保密管理體系，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等重要信息不被泄露、丟失或?yàn)E用。同時(shí)，本制度要求公司全體員工必須意識(shí)到保密工作的'重要性，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保公司的信息安全。

　　2. 范圍

　　本制度適用于公司全體員工、合作伙伴以及與公司有業(yè)務(wù)來往的各方，在公司和業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及到的所有信息。

　　3. 制度制定程序

　�。�1）制定目的和背景：公司管理層分析企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程，認(rèn)為制定保密管理制度具有重要意義，同時(shí)也為了規(guī)范性的制度建設(shè)。

　�。�2）確定制度的適用范圍和內(nèi)容：制定本制度的適用范圍和內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密等級(jí)劃分、保密責(zé)任制度等。

　　（3）起草制度：相關(guān)人員起草制度初稿。

　　（4）制度審批：經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過，并由有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。

　�。�5）制度頒發(fā)和執(zhí)行：將制度通過公司內(nèi)部郵件進(jìn)行公告，進(jìn)入實(shí)施階段。

　　4. 制度內(nèi)容

　�。�1）保密信息范圍：包括商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，具體可查看保密信息清單。

　　（2）保密等級(jí)劃分：依照保密信息的重要性分為絕密、機(jī)密、內(nèi)部、公開等級(jí)。

　　（3）保密責(zé)任制度：公司全體員工都有保密職責(zé)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)落實(shí)保密責(zé)任，確保部門信息不被泄露。

　　（4）保密條款：任何員工、合作伙伴如果涉及到公司機(jī)密需要進(jìn)行保密的事宜，必須簽訂保密協(xié)議，違反保密規(guī)定要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　�。�5）保密審計(jì)：公司將定期安排保密審計(jì)，按照保密等級(jí)劃分，對(duì)公司重要信息和保密制度進(jìn)行檢查和評(píng)估。

　�。�6）保密意識(shí)培訓(xùn)：公司將定期開展保密意識(shí)培訓(xùn)，向員工普及保密工作的重要性、保密知識(shí)和保密技能。

　　5. 責(zé)任追究

　　對(duì)于泄露公司機(jī)密的員工，將會(huì)受到公司紀(jì)律處分和法律追究；對(duì)于未能落實(shí)保密責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人，將會(huì)受到管理權(quán)限的撤銷等嚴(yán)肅處理。

　　6. 相關(guān)法律法規(guī)

　　本制度制定遵循中國法律法規(guī)，包括《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國行政管理法》等。

　　如發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

保密管理制度6

　　為了切實(shí)做好保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)具體狀況，制定本制度。

　　1、銷毀屬于秘密和內(nèi)部事項(xiàng)的文件資料以及機(jī)關(guān)公文資料時(shí)，要由保密工作干部負(fù)責(zé)監(jiān)銷，不得賣給廢品收購站或個(gè)人。

　　2、不在無關(guān)人員面前閱讀秘密文件資料，不得將其隨便攜帶外出。離開辦公室時(shí)，需將文件資料隨時(shí)鎖入抽屜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。

　　3、干部調(diào)動(dòng)工作或離退休時(shí)，務(wù)必對(duì)自己借閱和管理的文件資料進(jìn)行清理，及時(shí)辦理清退手續(xù)。

　　4、向外帶給各種信息報(bào)道，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查，允許后方可帶給。

　　5、秘密文件資料應(yīng)定期清理。發(fā)文機(jī)關(guān)要求退回的要按時(shí)如數(shù)退回。借出的'文件要及時(shí)回收。清理清退中如發(fā)現(xiàn)丟失，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密部門報(bào)告，并協(xié)助保密部門追查。

　　6、內(nèi)部保密件產(chǎn)生，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級(jí);由專職人員打印核對(duì)后，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批，密級(jí)隨即生效。

　　7、復(fù)印秘密文件資料，務(wù)必經(jīng)發(fā)文單位或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將復(fù)印件按原件密級(jí)要求管理。并嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)制定的打印復(fù)印傳真及計(jì)算機(jī)使用管理的保密要求。

　　8、秘密文件和資料的收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)登記簽字，做到整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中都有文字記載，手續(xù)齊備，職責(zé)清楚。

　　9、未經(jīng)批準(zhǔn)不得參與社會(huì)調(diào)查，不向社會(huì)調(diào)查者帶給與工作緊密相關(guān)的保密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　10、秘密文件資料不準(zhǔn)擅自摘錄和引用，不準(zhǔn)自行擴(kuò)大傳播和閱讀范圍，不向范圍以外人員傳播和泄漏。

保密管理制度7

　　一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。

　�。ㄒ唬�、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。

　�。ǘ�）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。

　�。ㄈ�）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的去向。

　　二、涉密文件的收文與傳閱

　�。ㄒ唬�、文件管理人員收到涉密文件后，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。

　�。ǘ�）、文件管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照確定的傳閱范圍進(jìn)行傳閱。送閱涉密文件應(yīng)使用專用的文件夾，一般應(yīng)當(dāng)面送交，立等收回，嚴(yán)禁隨意放置其辦公桌上。傳閱領(lǐng)導(dǎo)或者工作人員確實(shí)因工作需要保留的，也應(yīng)在閱讀（使用）完畢后及時(shí)交還或者通知相關(guān)人員收回，不可直接轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)。文件管理人員應(yīng)對(duì)滯留他處的涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向。

　�。ㄈ�）、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。

　　三、涉密文件資料的使用保管

　�。ㄒ唬�、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載

　　1、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。

　　2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載，確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。

　　3、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。

　　（二）、涉密文件信息資料的.保存

　　1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進(jìn)行清查，核對(duì)。

　　2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)中。

　　3、工作人員離開辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。

　　4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應(yīng)將所保管的涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。

　　5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)按照國家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。

　　四、涉密文件信息資料的清退銷毀

　�。ㄒ唬�、每年對(duì)本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理，要逐件進(jìn)行清點(diǎn)，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。

　�。ǘ�）、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購站。

保密管理制度8

　　保密管理制度對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。它：

　　1. 保護(hù)商業(yè)秘密：防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取關(guān)鍵信息，維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　2. 維護(hù)客戶信任：確保客戶信息安全，增強(qiáng)客戶合作信心。

　　3. 遵守法規(guī)：符合相關(guān)法律法規(guī)，避免因信息泄露引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　4. 保障企業(yè)利益：降低因信息泄露造成的`經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。

保密管理制度9

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)信息化系統(tǒng)的保密管理，保護(hù)國家和社會(huì)機(jī)密的安全，確保信息系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)的完整性、可用性、保密性，維護(hù)國家利益和用戶權(quán)益，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于所有使用和管理信息化系統(tǒng)的單位和個(gè)人。

　　第三條 信息化保密管理原則:

　　1. 不泄露機(jī)密：任何個(gè)人和單位不得泄露或故意泄露儲(chǔ)存在信息化系統(tǒng)中的機(jī)密信息。

　　2. 緊急管理：當(dāng)信息化系統(tǒng)遭受攻擊或破壞時(shí)，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即采取行動(dòng)進(jìn)行緊急管理，防止進(jìn)一步的損失。

　　3. 完整性保護(hù)：保證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被篡改、刪除或損壞。

　　4. 可用性保證：確保信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，提供良好的服務(wù)，并在保密要求允許的情況下，提供必要的可用性保證。

　　5. 訪問控制：應(yīng)該為信息系統(tǒng)設(shè)置嚴(yán)格的訪問控制機(jī)制，確保僅授權(quán)人員能夠訪問和操作系統(tǒng)。

　　第四條 信息化保密管理的組織架構(gòu)：

　　1. 建立信息化保密管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)信息化保密管理的規(guī)劃和實(shí)施。

　　2. 指定信息化保密管理的責(zé)任人，負(fù)責(zé)信息化保密管理的日常工作。

　　3. 建立信息化保密管理小組，負(fù)責(zé)制定具體的保密措施，并進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　第五條 信息化保密管理的工作內(nèi)容：

　　1. 制定和完善信息化保密管理制度和規(guī)章制度。

　　2. 開展信息化保密培訓(xùn)和教育，提高員工的保密意識(shí)和技能。

　　3. 建立信息設(shè)備的物理和邏輯安全措施，防止信息泄露和攻擊。

　　4. 強(qiáng)化對(duì)系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保信息的合法性和保密性。

　　5. 建立信息安全漏洞的快速補(bǔ)漏機(jī)制，及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)中的漏洞。

　　第六條 對(duì)信息化保密管理的違規(guī)行為將依法追究法律責(zé)任。

　　第二章 信息安全管理

　　第七條 信息安全管理的目標(biāo)是保護(hù)信息的機(jī)密性、完整性和可用性，防止信息泄漏、篡改和丟失。

　　第八條 信息安全管理的方法包括：

　　1. 建立信息安全管理體系，明確信息安全的責(zé)任和要求。

　　2. 劃定信息安全風(fēng)險(xiǎn)范圍，進(jìn)行信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　3. 加強(qiáng)系統(tǒng)的物理安全措施，為信息系統(tǒng)提供安全的運(yùn)行環(huán)境。

　　4. 對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行加密處理，保護(hù)系統(tǒng)中傳輸和儲(chǔ)存的敏感信息。

　　5. 建立安全審計(jì)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決信息安全問題。

　　第九條 信息安全管理的責(zé)任和權(quán)限：

　　1. 具體崗位應(yīng)設(shè)立信息安全管理人員，負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)的工作內(nèi)容。

　　2. 信息安全管理人員有權(quán)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行處理。

　　3. 信息安全管理人員有責(zé)任向上級(jí)進(jìn)行信息安全管理工作的報(bào)告和匯總。

　　第十條 信息安全管理的措施：

　　1. 建立信息安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。

　　2. 定期開展信息安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。

　　3. 加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)用戶的訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問和操作系統(tǒng)。

　　4. 建立安全審計(jì)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全漏洞和問題。

　　5. 提供信息安全事故的應(yīng)急預(yù)案，保證信息安全事件的快速處置。

　　第十一條 信息安全管理的檢查和評(píng)估：

　　1. 對(duì)信息安全管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。

　　2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。

　　3. 對(duì)信息安全管理工作進(jìn)行定期總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗(yàn)。

　　第三章 保密管理

　　第十二條 保密管理的目標(biāo)是保護(hù)國家和社會(huì)機(jī)密的安全，防止機(jī)密信息的泄露和損壞。

　　第十三條 保密管理的原則：

　　1. 保密責(zé)任：任何個(gè)人和單位都有保守國家和社會(huì)機(jī)密的.責(zé)任。

　　2. 保密知情權(quán)：任何涉密人員必須明確知曉自己需要保密的信息和責(zé)任。

　　3. 保密措施：保密信息必須受到適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┑谋Ｗo(hù)。

　　4. 保密檢查：不定期對(duì)保密工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。

　　第十四條 保密管理的責(zé)任和權(quán)限：

　　1. 設(shè)立保密管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度。

　　2. 指定保密管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)保密工作的組織和協(xié)調(diào)。

　　3. 設(shè)立保密工作小組，負(fù)責(zé)具體的保密措施和工作的實(shí)施。

　　第十五條 保密管理的措施：

　　1. 制定和完善保密管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。

　　2. 對(duì)涉密人員進(jìn)行保密知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高保密意識(shí)和能力。

　　3. 加強(qiáng)對(duì)保密設(shè)備的安全管理，防止設(shè)備被篡改和竊取。

　　4. 設(shè)立保密檔案管理制度，對(duì)檔案進(jìn)行分類、歸檔和保管。

　　5. 加強(qiáng)對(duì)保密活動(dòng)的監(jiān)督和檢查，防止泄密和違規(guī)行為。

　　第十六條 保密管理的檢查和評(píng)估：

　　1. 對(duì)保密管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。

　　2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。

　　3. 對(duì)保密管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗(yàn)。

　　第四章 網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　第十七條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的目標(biāo)是保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息的安全，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露，確保網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

　　第十八條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的原則：

　　1. 全面管理：對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行全面的安全管理，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都沒有漏洞。

　　2. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全的新特點(diǎn)和技術(shù)，不斷改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全策略和措施。

　　3. 備份和恢復(fù)：定期備份網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)丟失時(shí)能夠及時(shí)恢復(fù)。

　　4. 緊急處理：當(dāng)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時(shí)，能迅速采取相應(yīng)的緊急處理措施。

　　第十九條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的責(zé)任和權(quán)限：

　　1. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和規(guī)章制度。

　　2. 指定網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作的組織和協(xié)調(diào)。

　　3. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全小組，負(fù)責(zé)具體的網(wǎng)絡(luò)安全措施和工作的實(shí)施。

　　第二十條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的措施：

　　1. 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。

　　2. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和能力。

　　3. 設(shè)置防火墻和入侵檢測(cè)系統(tǒng)，防止非法的訪問和攻擊。

　　4. 建立網(wǎng)絡(luò)安全事件的報(bào)警和處理機(jī)制，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)安全事件。

　　5. 定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行漏洞掃描和安全評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修復(fù)。 第二十一條 網(wǎng)絡(luò)安全管理的檢查和評(píng)估：

　　1. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。

　　2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。

　　3. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗(yàn)。

　　第五章 數(shù)據(jù)保護(hù)

　　第二十二條 數(shù)據(jù)保護(hù)的目標(biāo)是確保數(shù)據(jù)的完整性、可用性和保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露、篡改和丟失。

　　第二十三條 數(shù)據(jù)保護(hù)的原則：

　　1. 數(shù)據(jù)的真實(shí)性：確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性，防止數(shù)據(jù)被篡改和虛假。

　　2. 數(shù)據(jù)的完整性：保證數(shù)據(jù)的完整性，防止數(shù)據(jù)被刪除和損壞。

　　3. 數(shù)據(jù)的保密性：確保數(shù)據(jù)的保密性，防止數(shù)據(jù)的泄露和非法獲取。

　　4. 數(shù)據(jù)的可用性：保證數(shù)據(jù)的可用性，確保數(shù)據(jù)能夠被正確的訪問和使用。

　　第二十四條 數(shù)據(jù)保護(hù)的責(zé)任和權(quán)限：

　　1. 設(shè)立數(shù)據(jù)保護(hù)管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善數(shù)據(jù)保護(hù)管理制度和規(guī)章制度。

　　2. 指定數(shù)據(jù)保護(hù)管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)保護(hù)工作的組織和協(xié)調(diào)。

　　3. 設(shè)立數(shù)據(jù)保護(hù)小組，負(fù)責(zé)具體的數(shù)據(jù)保護(hù)措施和工作的實(shí)施。

　　第二十五條 數(shù)據(jù)保護(hù)的措施：

　　1. 制定和完善數(shù)據(jù)保護(hù)管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。

　　2. 對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)保護(hù)意識(shí)和能力。

　　3. 加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)庫和服務(wù)器的訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問和操作數(shù)據(jù)。

　　4. 建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，保證數(shù)據(jù)丟失時(shí)能夠及時(shí)恢復(fù)。

　　5. 建立數(shù)據(jù)安全審計(jì)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)安全問題。

　　第二十六條 數(shù)據(jù)保護(hù)的檢查和評(píng)估：

　　1. 對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。

　　2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。

　　3. 對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗(yàn)。

　　第六章 外部合作和合同管理

　　第二十七條 外部合作和合同管理的目標(biāo)是確保外部合作和合同的安全和合法性，防止信息泄露、侵權(quán)和糾紛。

　　第二十八條 外部合作和合同管理的原則：

　　1. 合同的公平性：確保外部合作和合同的公平，保護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　2. 合同的保密性：對(duì)涉及保密信息的外部合作和合同要進(jìn)行保密協(xié)議。

　　3. 合同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)涉及風(fēng)險(xiǎn)較高的外部合作和合同要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　第二十九條 外部合作和合同管理的責(zé)任和權(quán)限：

　　1. 設(shè)立外部合作和合同管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善管理制度和規(guī)章制度。

　　2. 指定外部合作和合同管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)工作的組織和協(xié)調(diào)。

　　3. 設(shè)立外部合作和合同管理小組，負(fù)責(zé)具體的措施和工作的實(shí)施。

　　第三十條 外部合作和合同管理的措施： 1. 制定和完善外部合作和合同管理制度和規(guī)章制度，明確工作流程和責(zé)任權(quán)限。

　　2. 對(duì)外部合作和合同的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，保證自身的合法權(quán)益。

　　3. 加強(qiáng)對(duì)外部合作和合同的保密措施，防止合同中的機(jī)密信息的泄露。

　　4. 對(duì)外部合作和合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保履約的合法性和及時(shí)性。

　　第三十一條 外部合作和合同管理的檢查和評(píng)估：

　　1. 對(duì)外部合作和合同管理的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。

　　2. 發(fā)現(xiàn)問題和不足，立即進(jìn)行整改和改進(jìn)。

　　3. 對(duì)外部合作和合同管理工作進(jìn)行總結(jié)和分享，提供工作經(jīng)驗(yàn)。

　　第七章 處罰和補(bǔ)救

　　第三十二條 對(duì)信息化保密違規(guī)行為的處理：

　　1. 輕微違規(guī)行為，給予口頭警告或書面通報(bào)。

　　2. 嚴(yán)重違規(guī)行為，立即停止使用信息化系統(tǒng)，并啟動(dòng)相應(yīng)的調(diào)查程序。

　　3. 涉及犯罪的違規(guī)行為，移交有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

　　第三十三條 對(duì)信息化系統(tǒng)的保密漏洞和安全事件進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)救：

　　1. 發(fā)現(xiàn)保密漏洞，立即采取措施進(jìn)行補(bǔ)救，防止漏洞被利用。

　　2. 發(fā)生安全事件，立即進(jìn)行緊急處理，防止進(jìn)一步的損失。

　　3. 對(duì)保密漏洞和安全事件進(jìn)行徹底的分析和總結(jié)，完善系統(tǒng)的安全性。

　　第八章 附則

　　第三十四條 本制度的解釋權(quán)屬于本單位的信息化保密管理機(jī)構(gòu)。

　　第三十五條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，可根據(jù)需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

　　第三十六條 本制度的若干問題尚未解決的，參照有關(guān)法律和規(guī)定辦理。

　　以上為信息化保密管理制度的范文，供參考。實(shí)際應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行制定。

保密管理制度10

　　一、目的

　　為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益不受侵犯，立足公司實(shí)際，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過脫秘期的離職人員。

　　三、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理權(quán)限

　　1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)全公司涉密資料的集中管理、統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲(chǔ)設(shè)備使用情況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負(fù)責(zé)定期不定期組織人員對(duì)各部門保密工作進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通報(bào)。

　　2、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的泄密行為及個(gè)人有制止、舉報(bào)的權(quán)利。

　　四、公司秘密具體規(guī)定

　　（一）公司秘密界定

　　公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)，具體概括包括如下事項(xiàng)：

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及重要決策；

　　2、公司界定為保密文件的各類合同、協(xié)議、意向書、招投標(biāo)書、項(xiàng)目立項(xiàng)書、報(bào)告、重要會(huì)議記錄等資料；

　　3、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)，包含公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

　　4、公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場(chǎng)反饋信息、售后服務(wù)信息等資料、信息。

　　5、公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，包含產(chǎn)品配置表、技聯(lián)等。

　　6、重要供應(yīng)商體系及價(jià)格，包含產(chǎn)品配置價(jià)格、零部件價(jià)格以及與供應(yīng)商的優(yōu)惠條件合同等。

　　7、其他經(jīng)公司認(rèn)定為應(yīng)保密的內(nèi)容。

　　8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。

　�。ǘ�）公司密級(jí)的界定

　　根據(jù)秘密重要性及泄漏后可能造成的影響嚴(yán)重程度，公司秘密可分為“絕密”、“機(jī)密”、”秘密”三級(jí),具體規(guī)定如下：

　　1、絕密指極為重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)力和權(quán)益遭受到特別嚴(yán)重的損失；

　　2、機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益遭受到嚴(yán)重的損失；

　　3、秘密是一般公司的秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和權(quán)益受到損害。

　�。ㄈ�）公司各類資料密級(jí)的確定

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及重要決策等文件資料為絕密級(jí)；

　　2、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議紀(jì)要、公司經(jīng)營情況視為機(jī)密級(jí)；

　　3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

　　五、保密措施

　　屬于公司秘密的文件、資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并按照公司文件管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿，自動(dòng)解密。

　�。ㄒ唬�屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；電腦儲(chǔ)存、處理、傳遞公司的秘密由有關(guān)操作人員進(jìn)行保密處理。

　　（二）對(duì)于密級(jí)的文件、資料或其他物品，必須采取以下保密措施：

　　1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批，不得復(fù)制和摘抄。

　　2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。

　　3、非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料，更不準(zhǔn)將文件、資料交與公司外部人員。

　　4、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　�。ㄈ�）屬于公司秘密的設(shè)備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。

　　（四）在對(duì)外交往合作中，需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批。

　　（五）屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取以下保密措施：

　　1、選擇具備保密措施的場(chǎng)所。

　　2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議的`人員范圍，對(duì)參加涉及秘密事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。

　　3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

　　4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　�。�六）不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司秘密，不�?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

　�。ㄆ撸┕�司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)備辦公室，辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即落實(shí)并緊急處理。

　�。ò耍┕�司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

　�。ň牛┯涊d有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。

　�。ㄊ�）接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

　�。ㄊ�一）各部門的電腦、U盤、硬盤、文件等，非必要人員不得隨便使用或翻看，并采取穩(wěn)妥的保密措施。各部門涉秘U盤、移動(dòng)硬盤等存儲(chǔ)設(shè)備要指定專人保管，其資料保存、使用具有唯一性，如發(fā)生泄漏，將追究個(gè)人責(zé)任。

　　六、責(zé)任與獎(jiǎng)懲

　　（一）出現(xiàn)下列情形之一者，給予警告或視造成的損失給予50元以上500元以下不等處罰：

　　1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。

　　2、違反本制度“五、保密措施（一）、（三）、（四）、（五）、（六）、（九）、（十）、（十一）規(guī)定秘密內(nèi)容的。

　　3、已泄露公司秘密，但采取補(bǔ)救措施的。

　�。ǘ�）出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并給予500以上5000元以下處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。

　　1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。

　　3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

　　（三）對(duì)保守、保護(hù)公司秘密，改進(jìn)保密技術(shù)、措施，舉報(bào)、制止泄密行為及個(gè)人的部室或者個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視貢獻(xiàn)大小，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定。

　　七、附則

　　1、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

　�。�1）使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。

　�。�2）使公司秘密超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者。

　　2、公司將不定期檢查各部門的保密情況。

　　3、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

保密管理制度11

　　1、對(duì)收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按登記傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找，如有丟失，要及時(shí)報(bào)上級(jí)備案。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，務(wù)必將個(gè)人所保存的機(jī)密文電統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)交接，不得帶走。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)干部涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng);不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場(chǎng)所。

　　3、加強(qiáng)印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后務(wù)必將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。

　　4、不該說的機(jī)密絕對(duì)不說，不該問的機(jī)密絕對(duì)不問，不該看的.機(jī)密絕對(duì)不看，不該記錄的機(jī)密絕對(duì)不記;不在私人電話通信中涉及機(jī)密;不得攜帶機(jī)密文件游覽參觀走親訪友和出入公共場(chǎng)所;不得在公共場(chǎng)所和家屬子女親友面前談?wù)摍C(jī)密。

　　5、務(wù)必要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真周到細(xì)致穩(wěn)妥可靠萬無一失。

　　6、對(duì)違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　7、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí)，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息;

　　8、不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理存儲(chǔ)傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理存儲(chǔ)傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)務(wù)必與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。

　　9、凡有秘密資料的文電草稿資料檔案表冊(cè)照片等在擬制打印復(fù)制收發(fā)傳遞閱辦保管清退歸檔移交和銷毀等過程中，務(wù)必嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機(jī)要文電務(wù)必存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

　　10、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)明白的機(jī)密文件機(jī)密事項(xiàng)，要自覺做到不看不聽，已經(jīng)明白的要做到不傳。

保密管理制度12

　　1、進(jìn)入公司區(qū)域人員只允許在規(guī)定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁在其他場(chǎng)所隨意走動(dòng)。

　　2、進(jìn)入易燃易爆場(chǎng)所前必須關(guān)閉手機(jī)等通訊工具；

　　3、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域不得隨意開動(dòng)設(shè)備設(shè)施，不得隨意亂動(dòng)電器開關(guān)；進(jìn)入有行車吊裝作業(yè)場(chǎng)所，不得在吊物下走動(dòng)或停留；

　　4、嚴(yán)禁焚燒廢紙垃圾。

　　5、嚴(yán)格遵守甲方門衛(wèi)制度。

　　6、遵守進(jìn)入場(chǎng)所的其他職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求。

　　7、公司區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁隨意動(dòng)火，確需動(dòng)火作業(yè)，須事先告知甲方現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人，辦理相關(guān)動(dòng)火審批手續(xù)。

　　8、嚴(yán)禁亂拉亂接臨時(shí)線，如需使用臨時(shí)線必須由甲方現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人辦理臨時(shí)線審批手續(xù)。

　　9、嚴(yán)禁在公司區(qū)域道路上隨意擺放建筑材料、建筑垃圾或其他物品，嚴(yán)禁占用公司區(qū)域道路進(jìn)行施工作業(yè)或輔助作業(yè)。確需占用道路擺放物品或進(jìn)行作業(yè)，必須征得消防管理部門同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。如造成甲方安全事故，一切后果由乙方負(fù)責(zé)，造成的損失在工程款中扣除。

　　10、需要?jiǎng)油潦┕け仨氂杉追浆F(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人辦理危險(xiǎn)作業(yè)審批手續(xù)。

　　11、施工結(jié)束必須清理施工現(xiàn)場(chǎng)，中午或晚上施工結(jié)束必須收好易燃易爆危險(xiǎn)物品（如：氣瓶等），否則施工現(xiàn)場(chǎng)的`氣瓶等易燃易爆物品將由物資供應(yīng)部以無主物品回收，若從物資供應(yīng)部取回，每件須交100元管理費(fèi)。

保密管理制度13

　　物業(yè)公司行政管理之保密制度保密工作必須貫穿公司的各個(gè)環(huán)節(jié),適用于各部門及全體組織成員,既針對(duì)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人,又針對(duì)每一個(gè)員工。

　　1、公司各類資料要嚴(yán)格確定密級(jí)和保密期限、保密范圍,并在規(guī)定的載體上予以注明。

　　公司的`所有資料(含文件、協(xié)議、證件、合同、報(bào)表、信息等)分機(jī)密、密級(jí)、非密級(jí)三級(jí)。

　　機(jī)密級(jí)嚴(yán)禁張貼;

　　密級(jí)原則不準(zhǔn)張貼、傳閱;

　　非密級(jí)可張貼、傳閱。

　　2、密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由資料的建立部門確定,經(jīng)理核定。

　　機(jī)密級(jí)必須明確閱讀者姓名;

　　密級(jí)明確閱讀級(jí)別;

　　非密級(jí)資料明確傳遞、張貼方式。

　　3、機(jī)密資料由經(jīng)理統(tǒng)一保管或指定專人人保管;

　　密級(jí)資料由人事行政部備案,使用部門保管;

　　非密級(jí)資料由建立部門保管。

　　機(jī)密資料和密級(jí)資料借閱、傳閱需辦理登記手續(xù)。

　　4、凡涉及公司機(jī)密的記錄本、筆記本、電腦、圖片等載體要由專人負(fù)責(zé)管理,無關(guān)人員不得動(dòng)用或隨意查閱。

　　公司任何人員不得私自收藏、銷毀、出售涉及企業(yè)機(jī)密的文件、實(shí)物。

　　5、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)要保管人員調(diào)離公司時(shí),必須按規(guī)定將其使用或保管的機(jī)要資料、筆記本等移交給公司。

　　否則,有關(guān)部門可拒絕為其辦理調(diào)動(dòng)或離職手續(xù)。

　　6、各部門建立資料而不確定密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、保密期限、范圍,也不交經(jīng)理核定,責(zé)任由建立部門負(fù)責(zé)。

　　凡因泄密造成嚴(yán)重后果,將給予當(dāng)事人行政處分,或追究其法律責(zé)任。

　　7、與保密制度同時(shí)執(zhí)行的 有《資料密級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)》、《資料密級(jí)登記表》、《資料借閱登記表》。

保密管理制度14

　　信息保密管理的重要性不言而喻。

　　它不僅保護(hù)了企業(yè)的商業(yè)秘密，防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取關(guān)鍵信息，還維護(hù)了客戶信任，遵守法律法規(guī)，避免因信息泄露引發(fā)的法律糾紛。

　　此外，良好的'保密制度有助于保持企業(yè)內(nèi)部秩序，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

保密管理制度15

　　1、配備2至4名計(jì)算機(jī)安全員(由技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)操作人員組成)，履行下列職責(zé)：嚴(yán)格審核系統(tǒng)所發(fā)布消息：根據(jù)法律法規(guī)要求，必須監(jiān)視本系統(tǒng)的信息，對(duì)本系統(tǒng)的信息實(shí)行24小時(shí)審核巡查，防止有人通過本系統(tǒng)發(fā)布有害信息。如發(fā)現(xiàn)傳輸有害信息，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，防止信息擴(kuò)散，保存有關(guān)記錄，并向公安機(jī)關(guān)網(wǎng)監(jiān)部門報(bào)告;同時(shí)應(yīng)配合公安機(jī)關(guān)追查有害信息的來源，協(xié)助做好取證工作。其中，網(wǎng)站發(fā)布的信息不得包含以下內(nèi)容：煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的;煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度的;煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的;捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的;宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的;公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，或者進(jìn)行其他惡意攻擊的;損害國家機(jī)關(guān)信譽(yù)的;其他違反憲法和法律行政法規(guī)的;

　　2、對(duì)電腦文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理。

　　3、定期對(duì)網(wǎng)站上的信息進(jìn)行備份，對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行定期的`備份和保存。實(shí)行每天進(jìn)行增量備份，每周實(shí)行一次全備份。并且每月把備份的內(nèi)容刻錄成光盤進(jìn)行存儲(chǔ)

　　3、經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)，才能查詢、打印有關(guān)資料。

　　4、對(duì)發(fā)布的信息，我們會(huì)對(duì)信息日志的記錄至少保存3個(gè)月的記錄，并建立有害信息過濾等管理制度。遵守國家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行關(guān)鍵字過濾，對(duì)敏感的字和詞組進(jìn)行過濾

　　5、對(duì)相關(guān)管理人員設(shè)定網(wǎng)站管理權(quán)限，不得越權(quán)管理網(wǎng)站信息，對(duì)保密信息嚴(yán)加看管，不得遺失、私自傳播。

　　6、采用多種硬件、軟件技術(shù)對(duì)網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)進(jìn)行加密。

　　(1)從中國境內(nèi)向外傳輸技術(shù)性資料時(shí)必須符合中國有關(guān)法規(guī)。

　　(2)使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)不作非法用途。

　　(3)不干擾或混亂網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

　　(4)遵守所有使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、規(guī)定、程序和慣例。

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