工作考核獎懲制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的工作考核獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作考核獎懲制度1

　　為了充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性、加強員工的組織紀律性，提高員工的競爭意識，開展勞動競賽，促進工作，特制定本制度。

　　一、考核種類：

　　考核分月考核和年度考核，月考核由各部門負責人進行評比打分，年度考核由主任與管理處各部門負責人組成考核小組進行評比打分，日常的記錄、檢查由各班組負責人進行記錄。

　　二、考核頻度：

　　考核每月進行一次，年度總評一次。

　　三、考核標準：

　　考核內(nèi)容及標準詳見考核評分表。

　　四、獎懲：

　　1、每月考核平均分在9分以上為達標，可領取當月全額效益工資；8-8.9分為基本達標，可領取當月效益工資的90%，7-7.9分可領取當月效益工資的80%，6-6.9分可領取當月效益工資的50%，6分以下取消當月效益工資；

　　2、年度扣分累計在10分以下者，可領取全額年終獎，扣分在10-18分之間的`可領取90%的年終獎，扣分在18-26分之間可領取70%的年終獎，扣分在26-36分之間可領取50%的年終獎，36分以上者取消年終獎；

　　4、連續(xù)二個月考核在6分以下者辭退或給予行政處分。

　　五、適用范圍，管理處全體員工。

　　工作考核獎懲制度2

　　一、貫徹執(zhí)行《實施辦法》成績顯著的部門或個人，有下列情況之一，由本校視情給予表彰，可給予100元至500元獎勵。

　　1、認真開展治安保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行本《實施辦法》，落實各項安全防范措施，在預防案件預防治安災害事故等方面成績顯著的。

　　2、協(xié)同公安機關破獲木校范圍內(nèi)的各種政治、刑事案件，或積極檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為成績顯著的。

　　3、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，消防治安災害事故隱患，使國家、集體和職工財產(chǎn)、生命免受或減少損失的。

　　4、妥善調(diào)解處理各種糾紛，防止矛盾激化或?qū)τ休p微違法行為的.人員幫教轉(zhuǎn)化工作成績顯著的。

　　5、因治安保衛(wèi)工作成績突出，受到上級嘉獎、記功的。

　　二、失職、違章行為尚不夠《刑法》、《治安管理處罰法》等法律行規(guī)、處罰的，按木《實施辦法》有關規(guī)定處理。有下列情形之一的，賠償部分或全部經(jīng)濟損失，扣除獎金并可給予行政處分。

　　1、同有關人員未打招呼翻墻越門進入校園；

　　2、不盡法律義務、知情不報、隱瞞違法犯罪等有礙于案件偵破；

　　3、看、抄、傳、聽黃色淫穢書刊、圖片、錄像；

　　4、故意損壞學校內(nèi)部裝飾或各種標志；

　　5、偷竊少量公私財物；

　　6、參與賭博；

　　7、違反制度引起火警；

　　8、危害他人人身安全，干擾他人正常工作與生活。

　　工作考核獎懲制度3

　　1.組織定期或不定期的治安保衛(wèi)工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。

　　2.認真做好記錄，定期進行分析制度，找出原因，全面落實各項安全保衛(wèi)措施。

　　3.建立和完善各項考核和獎懲制度，具有下列事跡之一的單位和個人，由當?shù)厝嗣裾�府、上級主管部門或公安機關給予表彰和獎勵：

　�、艌�(zhí)行安全保衛(wèi)制度，落實安全防范措施成績顯著的。

　�、瓢l(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為，事跡突出的。

　�、潜苊庵伟矠暮κ鹿拾l(fā)生或在搶撿救災中事跡突出的。

　�、葏f(xié)助公安機關查破案件事跡突出的。

　�、稍诎踩�保衛(wèi)工作中認真負責、忠于職守、成績顯著的。

　　具有下列情形之一的單位或個人，由公安機關責令限期整改、通報批評，建立上級主管部門或所在單位對主要負責人、直接責任人給予行政處分，違反治管理規(guī)定的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　�、藕鲆暟踩�保衛(wèi)工作，致使單位內(nèi)部治安秩序混亂，經(jīng)常發(fā)生違法犯罪活動的。

　　⑵安全防范措施不落實，造成治安災害事故的.。

　�、沁`反安全保衛(wèi)制度，致使國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)遭受損失的；

　�、劝l(fā)現(xiàn)重大隱患不及時報告或能夠消除的隱患不及時消除的。

　　⑸對發(fā)生的案件的治安災害事故隱瞞不報的。

　�、史恋K本單位保衛(wèi)人員履行職責或公安機關依法執(zhí)行公務的。

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