培訓班學生管理制度（精選10篇）

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的培訓班學生管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　培訓班學生管理制度 篇1

　　一、基本要求

　　1、參訓人員必須準時參加院團委、學生會組織的培訓。如遇特殊情況不能參加培訓，須向團委書記請假。

　　2、參訓人員應(yīng)充分認識開辦培訓班的目的和重要性，積極參加院團委、學生會安排的各項課程。

　　3、培訓期間，學員需佩戴�；�，以飽滿的精神狀態(tài)參與培訓，為培訓創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。團隊訓練和實踐鍛煉活動時須聽從指揮，服從安排，做好安全預防，確保自身與他人生命財產(chǎn)安全。

　　4、參訓人員在日常生活工作中，應(yīng)以《大學生日常行為規(guī)范》為標桿，維護自身形象，以身作則，在同學中起帶頭模范作用。

　　二、課堂紀律

　　1、遵守培訓作息時間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請假手續(xù)。

　　2、參訓人員進入教室后需按規(guī)定簽到、不得代簽。

　　3、保持教室及周圍環(huán)境的`安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談，隨意進出教室，保持正常的教學秩序。

　　4、上課期間請將手機等通訊工具關(guān)閉或調(diào)成靜音狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話。

　　5、參訓人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

　　6、參訓人員上課要認真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程培訓，完成老師安排的任務(wù)，并結(jié)合自身實際，撰寫2000字以上心得體會（或?qū)W習論文），于培訓結(jié)束后一周內(nèi)交至院兩委辦公室。

　　三、獎懲制度

　　1、學員若無故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀律三次給予批評，無故曠課二次取消培訓資格。

　　2、參訓人員在培訓期間受到學院行政處分的，一律取消培訓資格。

　　3、培訓期間，參訓人員出勤、學習等情況，將作為評優(yōu)評先和推薦入黨的重要依據(jù)。

　　4、經(jīng)考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

　　四、培訓環(huán)境管理

　　1、愛護教室內(nèi)的課桌椅、黑板等教學設(shè)施。

　　2、未經(jīng)允許請勿動用教室內(nèi)的音響、投影、電腦等教學設(shè)備。

　　3、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食。

　　4、養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。

　　培訓班學生管理制度 篇2

　　為了辦好（網(wǎng)絡(luò)）培訓班，抓好培訓質(zhì)量，達到預期的`培訓效果，制定此培訓班管理制度。

　　一、學員必須遵守公司及教育培訓中心的有關(guān)培訓規(guī)章制度。

　　二、學員必須按培訓課程表安排學習培訓課程，不學習者按曠課處理。

　　三、學員在培訓期間原則上不準請假，確因工作需要或因病不能參加者，必須向教育培訓中心出示所在工作單位分管領(lǐng)導批準的請假條，經(jīng)教育培訓中心領(lǐng)導批準后方可停課，無故缺課視為曠課。

　　四、按時完成作業(yè)，無故不交作業(yè)者視為曠課，取消作業(yè)成績。

　　五、曠課學時超過總學時的20%取消培訓資格并通報學員所在單位，面授期間遲到、早退按教育培訓中心培訓班管理制度進行罰款。

　　六、作業(yè)不得抄襲，作業(yè)完全一樣者均視為作弊，作業(yè)成績?nèi)∠��?/p>

　　七、準時參加考試，無特殊情況錯過考試不予補考。

　　八、學習最終成績及學習情況將通過電郵發(fā)至單位負責人郵箱。

　　九、學習期間違反其他相關(guān)制度所罰款項按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　培訓班學生管理制度 篇3

　　一、課堂紀律

　　1、上課、上機憑聽課證，中心將不定期的檢查，無證不得聽課上機;

　　2、點名：每次課由任課教師和輔導教師點名，曠課、請假累計超過3次者，將不允許申請延期學習;

　　二、機房紀律

　　1、上機時憑學員證對號入座，以后上機時座位不得調(diào)整，不準遲到早退;

　　2、上機憑聽課證，無證不得進入機房;

　　3、學員須持本人聽課證、上機卡上機，若將證件轉(zhuǎn)交他人，取消其上課資格，且不允許延期;

　　4、機房內(nèi)不允許抽煙、吃東西，不允許隨地吐痰，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩;

　　5、按照教師布置的上機內(nèi)容上機，若有問題，請及時向輔導老師提出;

　　6、如發(fā)現(xiàn)學員利用上課時間在機房上網(wǎng)聊天、看電影和看其它和學習無關(guān)的網(wǎng)站，則由機房值班教師或輔導教師沒收其證件，一周內(nèi)不允許上機，且不允許申請延期學習。

　　三、退費

　　1、原則上不允許退費，學員若因時間關(guān)系本期無法堅持完成學習，可申請延期學習;

　　2、特殊情況在開課前全額退費，開課一周內(nèi)收取50元的手續(xù)及聽課費。開課一周后不退費,教材費不退.

　　3、集體報名不能退費，特殊情況者，自己聯(lián)系轉(zhuǎn)讓給其他同學，但必須到培訓部辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4、退費時，學員需攜帶相關(guān)聽課證、學員本人有效證件，以及本中心所開票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此嚴格登記有關(guān)信息。沒有上述三件，不予辦理。

　　5、辦理退費時間：周一至周五。周末不辦理退費業(yè)務(wù)。

　　四、關(guān)于申請延期學習

　　1、申請延期學習需有書面申請，申請中注明延期學習的.原因及希望再次學習的時間;

　　2、申請延期的學員只能申請參加相同培訓班的聽課,不含上機學習;

　　3、延期學習的申請須于課程結(jié)束前一周內(nèi)交至培訓主管處，由培訓主管統(tǒng)一管理。

　　五、關(guān)于證件

　　1.學員應(yīng)妥善保管證件，不得轉(zhuǎn)借他人使用;

　　2.因證件丟失，須補辦聽課證者須交納工本費5元。

　　培訓班學生管理制度 篇4

　　為加強培訓班的日常管理，保證正常的教學秩序和培訓質(zhì)量，特制訂此制度。

　　一、學員守則

　　1、每個學員必須自覺遵守培訓班的.各種規(guī)章制度，維護正常的教學秩序，服從班主任及任課教師的統(tǒng)一領(lǐng)導和指揮。

　　2、按時報到，交驗證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按要求交齊辦證所需的費用、照片等。

　　3、準備好學習用品（包括筆記本、筆、操作規(guī)程等）。

　　4、按指定位置坐好，前后對齊。

　　5、遵守作息時間，不曠課，不遲到，不早退，不間退。

　　6、無特殊情況不準請假，特殊情況需書面向培訓中心主任請假。缺課2天以上（包括2天）不予結(jié)業(yè)。

　　7、遵守課堂紀律，上課坐姿端正，著裝整齊，不敞胸露懷，不趴桌、不躺臥，不隨便講話，不看與上課無關(guān)的書籍，不得干擾正常的授課秩序。

　　8、上課注意聽講，認真思考，作好筆記（每天筆記不得少于5篇）。

　　9、課間不得大聲喧嘩，追逐吵鬧，嚴禁班中喝酒或進行各種娛樂活動。

　　10、教室內(nèi)嚴禁吸煙，愛護公物，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　11、結(jié)業(yè)實行閉卷考試，要認真遵守《考場規(guī)則》。

　　12、課間課下嚴禁擅自動用電教設(shè)備，違者罰款50元。

　　13、損壞教學設(shè)備的學員，按礦管理制度進行處罰。

　　二、考勤管理

　　1、班主任對培訓班學員考勤管理負全面責任。

　　2、學員持有關(guān)證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按時報到，班主任按要求做好學員入學資格查驗，填寫《學員登記簿》。

　　3、冒名頂替安排培訓，每人次罰頂替者及該單位責任人各100元。

　　4、按學員登記簿建立學員考勤臺帳，班主任每天點名不得少于2次，培訓班原則上不準假，特殊情況憑假條向培訓中心主任請假。

　　5、學員遲到罰款20元、早退罰款50元、間退每節(jié)罰款20元，累計缺課7學時者，按缺勤1天處理，取消本次培訓資格。無故曠課，曠課半天者罰款50元并不予報工，曠課1天以上（含1天），罰款100元，并取消本期學習班結(jié)業(yè)資格。

　　6、培訓班學員由培訓中心統(tǒng)一報工。班主任要準確記錄學員的出勤情況，培訓班結(jié)業(yè)后如實報給學員所在單位及工資部門。

　　三、獎懲制度

　　1、學員違反《考場規(guī)則》罰款20元；嚴重者取消其考試資格，按考試不及格處理，并罰款50元，只給一次補考機會。

　　2、培訓考試不及格者罰款50元，補考不及格再罰100元。補考兩次不及格者待崗學習，直至合格。

　　3、成績優(yōu)異者（95分以上）向礦里推薦，與礦評優(yōu)選先掛鉤。

　　培訓班學生管理制度 篇5

　　為實現(xiàn)學員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓任務(wù)的順利完成，特制定學員管理辦法

　　一、按時到校，不遲到早退，離校后及時回酒店，并在來回途中遵守交通規(guī)則，確保自身安全，否則后果自負。

　　二、課堂認真聽課，勤于思考，不得擾亂教室秩序。

　　三、不在教室內(nèi)追逐打鬧喧嘩，不尋事不打架。

　　四 、愛護培訓機構(gòu)公物，不在黑板、墻壁、課桌、等處亂刻畫。

　　五、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，保持教室及周邊的衛(wèi)生，不得隨便亂扔垃圾。

　　六 、學員上課保持安靜，關(guān)閉通訊工具，在課堂上接打手機按規(guī)定扣分，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的`事。

　　七、尊敬老師，團結(jié)同學，舉止文明，不說臟話。

　　八、不要在教室和公寓私自亂接電源，不能攀爬窗戶，不私自外出，注意安全。按時就寢熄燈，有事外出者必須請假并于22 點前返回酒店。

　　九、節(jié)約用水、用電，做到隨手關(guān)水，下課后關(guān)燈。

　　十、學生未經(jīng)請假或請假未批準不得參加教學以外的活動，否則按曠課論處。

　　十一、加強安全防范，妥善保管個人財物，隨時落好門鎖。注意人身生命安全。

　　培訓班學生管理制度 篇6

　　一、行為規(guī)范：

　　1、學生應(yīng)嚴格遵守輔導班的各種規(guī)章制度，勤奮好學，團結(jié)同學，講究衛(wèi)生，愛護公物，講究文明禮貌。

　　2、上課期間 , 學生須保持安靜 , 不得大聲喧嘩 , 打鬧 , 上課間不準帶手機， mp3, 有問題是舉手，不得隨意喊叫老師或同學。

　　3、不得無故在室內(nèi)走動，不得隨意離開座位，喝水、 上廁所以及其他問題需征得老師同意。

　　4、學生須自覺保持教室衛(wèi)生, 不準隨地吐痰；課后請將自己的廢棄物放到指定的地點；不準在門窗、桌椅、墻壁上隨意涂寫。

　　5 、不得攜帶玩具等進入教室， 不得在學習時間吃零食， 學生自覺服從老師管理， 如有任何建議和意見可單獨向老師反映。

　　6、上課時如發(fā)生突發(fā)事件, 如停電等 , 不要驚慌 , 聽從老師指揮和安排。

　　7、請學生保管好自己的隨身物品, 貴重的東西最好不要帶到輔導班，如有丟失, 后果自負。

　　8、學習完經(jīng)老師同意后即刻回家，不許故意逗留、打擾別人學習。

　　9、培訓班內(nèi)部資料未經(jīng)老師批準禁止帶出。

　　二、學習管理：

　　1、學生到班后需如實向老師匯報當天作業(yè)、當天所學內(nèi)容及學習效果，以方便老師查閱、輔導。

　　2、每科作業(yè)需單獨完成（不會的先空著），完成后主動交與老師，由老師檢查后針對錯誤、不懂的進行單獨講解。、需要背誦或默寫的`，主動到指定地點朗讀，要求讀出聲，不得故意大聲喧嘩。

　　3、每天家庭作業(yè)完成后，老師適量安排針對性輔導，要求學生自覺服從老師安排。

　　4、每天堅持 15 分鐘英語聽、讀、寫，背。

　　本中心不負責晚輔學生來去路上的安全以上制度，首次違反給予警告，若經(jīng)多次勸說不改或常影響他人學習的同學，一律勸退。

　　培訓班學生管理制度 篇7

　　1、認真貫徹上級主管部門的有關(guān)精神，加強對中學生的心理健康教育，把心理健康教育的內(nèi)容結(jié)合實際滲透到德育工作中去。

　　2、心理健康教育輔導員要認真上好心理健康教育課，并收到較好的教學效果。

　　3、教師要為人師表，言傳身教，要求學生做到的教師必須首先做到。

　　4、班主任工作要扎實，成為學生發(fā)展健康心理的啟迪者和榜樣，把德育和心理健康教育結(jié)合起來，在指導班集體和團隊工作中，要發(fā)展學生良好的自我意識，培養(yǎng)自主能力，自我教育能力。

　　5、心理咨詢師要熱情接待學生和家長來訪，進行個別輔導，隨時保密。

　　6、切實開展好“心語屋”咨詢活動。接受學生的'咨詢。

　　7、大力開展心理健康教育活動，讓學生在活動中去提高認識，全面促進心理素質(zhì)。

　　8、搞好宣傳版報，通過校園廣播站逐一解答學生提出的問題。

　　9、定時對學生進行心理測驗。

　　10、建設(shè)好校園環(huán)境建議，使學生有良好的校園心理環(huán)境。

　　培訓班學生管理制度 篇8

　　一、教師不得打罵學生，要尊重、愛護學生，為學生的身心健康成長盡心盡責。

　　二、所有教師必須認真負責，對學生負責，對家長負責，對輔導中心負責。認真熟悉教材，認真做好學生的輔導工作。

　　三、上班不遲到、不早退，不無故缺課，有事要離開向主管人員請假。

　　四、教師在工作中要積極配合，發(fā)揮整個團體的集體力量，更好地搞好輔導班的管理工作，提高教學效果。

　　五、保證正常的秩序，及時處理突發(fā)事件。

　　六、教師在任何時候都要把學生的.安全放在第一位，在整個輔導班期間任何教師都要隨時注意學生的安全。

　　七、各輔導教師要積極主動地與學生和學生家長溝通交流，全面了解學生，以便更好地促進學生全面發(fā)展。

　　八、每班教師定期與家長反應(yīng)學生的學習情況，定期展示學生的作業(yè)。

　　九、每天清點學生人數(shù)，了解學生曠課的原因，隨時與家長聯(lián)系。

　　十、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為共建和諧高效的教師團隊而努力。

　　十一、了解學生的基本情況，對個別學生針對性訓練，確保每一個學生成績都有進步，讓家長滿意。

　　十二、全面了解學生掌握知識的程度，進行針對性的補習，彌補孩子在校學習漏洞，以全面提高孩子的學習成績。

　　十三、維持班級秩序，擁有安靜和諧學習環(huán)境，杜絕班級一團糟現(xiàn)象，給窗外經(jīng)過家長展現(xiàn)良好學校形象。

　　輔導內(nèi)容：

　　1、了解學生當天作業(yè)情況，督促其保質(zhì)保量完成，不允許出現(xiàn)作業(yè)沒有完成放學回家情況。

　　2、對作業(yè)中的重點、難點予以輔導、解答。不允許出現(xiàn)作業(yè)中有錯誤未檢查出來情況，對于檢查出來的問題要耐心解答使其明白。

　　3、檢查各科作業(yè)完成的準確率，對于學生白天課堂上沒有搞明白的問題予以及時解決，做好復習與預習工作。

　　4、負責考前要點復習。定期測評檢驗階段學習效果。

　　5、傳授良好的學習方法，讓學生愛學習、善于學習。

　　獎懲制度：

　　1、家長反映作業(yè)僅僅是對答案或者直接告訴學生答案，而沒有解決疑難問題的，從該教師當月工資中扣除50元/次.

　　2、經(jīng)過老師檢查，沒有發(fā)現(xiàn)和糾正學生作業(yè)中的錯誤，從該教師當月工資中扣除50元/次.

　　3、非特殊原因請假造成學科輔導教師空缺，從該教師當月工資中扣除50元/天。

　　4、輔導的學生家長多次反映某科老師優(yōu)秀負責，學生成績進步明顯，給招生形成良好影響的，該教師當月工資中給予獎勵200元。

　　5、學生每月學科測評，成績進步明顯的學科給予教師適當獎勵，輔導效果不明顯，成績不進反退的給予所任學科老師罰款。

　　培訓班學生管理制度 篇9

　　1對所有參加本中心的學生，對學習的任何問題，只要在上班的時間本中心老師無條件的進行解答。

　　2學生不得無故遲到、早退、曠課，若有特殊情況需請假，需有家長簽名的.假條，班主任和家長確認以后方可批準請假。

　　3學生上學、放學途中需注意安全，下課休息時不得任意出校門，不得相互打鬧。學生途中安全由家長負責。

　　4學生應(yīng)相互幫助，團結(jié)友愛，發(fā)揮各自的長處，相互交流，優(yōu)勢互補。

　　5每個班均設(shè)有班主任，定期與家長反應(yīng)學生學習情況以及每天清點學生人數(shù)。

　　6學生按時完成作業(yè)，對老師要有禮貌，做到嚴肅活潑。

　　7各班班級安排值日衛(wèi)生，班干部起到帶頭作用。

　　8課程結(jié)束時，給每個學生發(fā)放成績單，班主任將對每個學生進行學習評定，方便家長全面掌握學生在校期間學習情況，日后可進行參照對比。

　　培訓班學生管理制度 篇10

　　1、按時認真聽課，不遲到，不早退，不曠課。

　　2、遵守學校紀律，遵守公共秩序，遵守國家法令。

　　3、講究衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰;愛護教室內(nèi)外設(shè)施、財物。

　　4、文明用餐，坐姿端正，不隨處走動，不隨便說話，有事舉手向老師匯報。

　　5、生活儉樸，節(jié)約糧食，不挑食，不浪費，不亂掉飯菜在地上。

　　6、尊敬師長，團結(jié)同學，禮貌待人，不罵人，不打架，不在教室、走廊跑跳、追逐。

　　7、專心聽講，勤于思考，認真完成作業(yè)(對按時完成作業(yè)、字跡工整的學生，將給予表揚、獎勵)。

　　8、謙虛誠實，有錯就改。

　　9、托管班的同學每周五將根據(jù)在托管班一周表現(xiàn)情況頒發(fā)小紅花，四朵小紅花可以換取一朵大紅花。每月舉行一次總結(jié)并頒獎。

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