合作社議事管理制度（通用11篇）

　　在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護(hù)公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的合作社議事管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　合作社議事管理制度 1

　　合作社議事規(guī)則制度

　　一、合作社由全體成員(代表)組成，是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

　　1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;

　　2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員;

　　3、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資;

　　4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;

　　5、審議批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)算和決算方案;

　　6、審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案;

　　7、審議批準(zhǔn)理事會、執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事會)提交的年度業(yè)務(wù)報告;

　　8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項;

　　9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議;

　　10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期;

　　11、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告;

　　12、決定其他重大事項。

　　二、召開成員大會，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員(代表)總數(shù)三分之二以上。社員(代表)大會選舉或者作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過;作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。章程對表決權(quán)數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　三、社員(代表)大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量(額)較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。

　　四、社員(代表)大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時成員(代表)大會：百分之三十以上的成員提議;執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議;章程規(guī)定的其他情形。

　　五、社員(代表)大會應(yīng)當(dāng)將所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的社員在會議記錄上簽名。

　　六、本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規(guī)定設(shè)立社員代表大會。社員代表大會按照章程規(guī)定可以行使成員大會的部分(或者全部職權(quán))。

　　理事會工作制度

　　一、理事會是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對社員(代表)大會負(fù)責(zé)。

　　二、理事會由5-7名理事組成，設(shè)理事長1名，副理事長1名，理事3-5名。理事會成員由社員(代表)大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期3年，可連選連任。

　　三、理事會職責(zé)

　　1、組織召開社員(代表)大會并報告工作，執(zhí)行社員(代表)大會決議;

　　2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員(代表)大會審議;

　　3、制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員(代表)大會審議;

　　4、組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動;

　　5、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全;

　　6、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議;

　　7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項;

　　8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員;

　　9、履行社員(代表)大會授予的其他職權(quán)。

　　四、理事會表決制度

　　理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應(yīng)記入會議記錄并簽名。執(zhí)行監(jiān)事(或者監(jiān)事長)和經(jīng)理列席理事會會議，理事會會議可以邀請3至5名社員代表列席，列席者無表決權(quán)。

　　五、理事會接到監(jiān)事會質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在7個工作日內(nèi)做出答復(fù)。

　　六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責(zé)：

　　1、召集并主持理事會會議，按章程主持社員(代表)大會;

　　2、簽署本社社員出資證明;

　　3、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書;

　　4、組織實施社員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

　　5、代表本社簽訂合同等;

　　6、履行社員(代表)大會授予的其他職權(quán)。

　　監(jiān)事會工作制度

　　一、監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。

　　二、監(jiān)事會由3人組成(或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事)，設(shè)監(jiān)事長1人。監(jiān)事會成員(執(zhí)行監(jiān)事)由社員(代表)大會在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經(jīng)理和財務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。

　　三、監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)職責(zé)。

　　1、監(jiān)督理事會對社員(代表)大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;

　　2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作;

　　3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況;

　　4、向社員(代表)大會提出年度監(jiān)察報告;

　　5、向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議;

　　6、提議召開臨時社員(代表)大會;

　　7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時的業(yè)務(wù)交易量(額)情況;

　　8、履行社員(代表)大會授予的其他職責(zé)

　　四、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。

　　五、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。

　　六、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

　　議事規(guī)則制度

　　一、本社按照“成員(代表)大會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督、成員團(tuán)結(jié)合作”的民主管理機(jī)制運行。

　　二、成員(代表)大會按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上，根據(jù)其內(nèi)容，按照充分發(fā)揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決、票選票決方式民主進(jìn)行。

　　三、理事會實行集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，民主集中制;理事會由理事長主持在其職權(quán)范圍內(nèi)研究決定事務(wù)，制訂提請成員(代表)審議事項的方案;決定事務(wù)需表決的一律采取票決方式進(jìn)行。

　　四、監(jiān)事會由監(jiān)事長主持(執(zhí)行監(jiān)事負(fù)責(zé)本社的監(jiān)督)，按照章程規(guī)定的職責(zé)，研究制訂對理事會及其成員、經(jīng)營管理人員、合作社成員進(jìn)行監(jiān)督檢查的辦法和方案，提出質(zhì)詢建議內(nèi)容、方式和答復(fù)要求。監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)書面提出質(zhì)疑問題的同時，有權(quán)書面通知停止所質(zhì)疑對象的此類行為，當(dāng)答復(fù)通過后方才解除;質(zhì)疑對象答復(fù)解釋說明不清，或者拒不整改的，根據(jù)質(zhì)疑問題的大小和質(zhì)疑對象的不同，通過提請理事會或者成員(代表)大會表決解決。

　　五、根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)狀況，實行每個理事、監(jiān)事、社員代表分工聯(lián)系社員制度，進(jìn)行社情員意上傳下達(dá)，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運作有序。

　　社員管理聯(lián)系制度

　　一、入社管理

　　1、入社條件和程序。凡是從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的公民，以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團(tuán)體，符合理事會規(guī)定的入社條件，自愿加入本社，承認(rèn)并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經(jīng)本社理事會討論通過后，在社員花名冊上登記，頒發(fā)社員證，即成為本社社員。

　　2、社員比例規(guī)定。本社社員中，農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百分之八十。成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個團(tuán)體成員;成員總數(shù)超過二十人的，團(tuán)體成員不得超過成員總數(shù)的百分之五。

　　二、社員義務(wù)

　　1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員(代表)大會和理事會的決議;

　　2、按照章程規(guī)定向本社出資;

　　3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展;

　　4、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財產(chǎn);

　　5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動;

　　6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額;不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù);

　　7、承擔(dān)本社的虧損;

　　8、社員共同議決的其他義務(wù)。

　　三、社員退社、死亡、除名管理

　　1、社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月(團(tuán)體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前)前向理事會提出書面聲明，填寫《社退社申請書》，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，在本會計年度決算后一個月內(nèi)，辦理退社財務(wù)結(jié)算。如本社經(jīng)營盈余，按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應(yīng)的盈余所得;如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

　　2、成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名：

　　(1)不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的;

　　(2)給本社名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的;

　　(3)成員共同議決的其他情形。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結(jié)清其應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，返還其相應(yīng)的盈余所得。因第(2)項被除名的，須對本社給予相應(yīng)賠償。

　　3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在一個月內(nèi)提出入社申請，填寫《入社申請書》，經(jīng)理事會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。否則，按照退社處理。

　　4、合作社要對退社、死亡、除名成員的《社員證》及時收回，按規(guī)定注銷社員資格。

　　四、社員聯(lián)系制度

　　根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，實行每個理事、監(jiān)事(或者社員代表)分工聯(lián)系社員制度，進(jìn)行社情員意上傳下達(dá)，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運作有序。

　　生產(chǎn)銷售管理制度

　　一、統(tǒng)一生產(chǎn)計劃

　　合作社根據(jù)市場需求和本社產(chǎn)品實際，統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)計劃和各個階段生產(chǎn)計劃，由社員(或者生產(chǎn)場、加工廠)按生產(chǎn)計劃落實生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計劃合同做到“八定”。即定定面積產(chǎn)量、質(zhì)量規(guī)格、定農(nóng)資農(nóng)械需求、定技術(shù)服務(wù)、定安全生產(chǎn)責(zé)任、定產(chǎn)品交售辦法、定加工要求、定管理人員工資報酬獎懲。

　　二、統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資

　　合作社根據(jù)生產(chǎn)需要和技術(shù)要求，統(tǒng)一組織為社員(或者生產(chǎn)場、加工廠)采購、供應(yīng)生產(chǎn)資料和設(shè)備。實行規(guī)模采購，努力減少社員的生產(chǎn)成本。合作社統(tǒng)一采購供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量，適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。否則，造成的損失由負(fù)責(zé)采購的'當(dāng)事人賠償。

　　三、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

　　合作社按照質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一組織制訂、實施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測監(jiān)督等制度。

　　四、統(tǒng)一產(chǎn)品認(rèn)證

　　合作社統(tǒng)一認(rèn)證認(rèn)定無公害基地、無公害農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)產(chǎn)品及地方名牌、著名商標(biāo)等，提升產(chǎn)品品牌和檔次。

　　五、統(tǒng)一指導(dǎo)服務(wù)

　　合作社實行管理人員(或者社員代表)分生產(chǎn)區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品品種負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一對社員(或者生產(chǎn)場、加工廠)進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的指導(dǎo)服務(wù)和管理。合作社對管理人員的報酬或補(bǔ)助按任務(wù)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。因指導(dǎo)服務(wù)不到位，造成損失的由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。

　　六、統(tǒng)一加工銷售

　　1、合作社統(tǒng)一生產(chǎn)加工，統(tǒng)一商標(biāo)品牌，統(tǒng)一包裝銷售。積極開拓市場，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，尋求定向加工，努力降低銷售費用，提高產(chǎn)品的附加值。

　　2、在合作社收購社員產(chǎn)品環(huán)節(jié)上，要嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的收購質(zhì)量、價格、數(shù)量，對待社員要公平公正，不厚此薄彼;社員要維護(hù)本社形象和利益，要履約守信，不貪小利;社員要聽從統(tǒng)一指揮，服從統(tǒng)一調(diào)度，保證在規(guī)定時間內(nèi)，保質(zhì)保量的交售產(chǎn)品，使產(chǎn)品能及時加工、包裝、調(diào)運，進(jìn)入市場。

　　3、在產(chǎn)品交售加工期，合作社要確保信息暢通，按市場行情，隨時公布交售產(chǎn)品的品種、質(zhì)量、價格以及交售辦法和要求，使社員及時組織采收、整理、分級、包裝，使產(chǎn)品適時進(jìn)入市場。合作社要確定專人，定期對收購、儲存、調(diào)運的產(chǎn)品以及待交售的產(chǎn)品，分社員、分生產(chǎn)場，分產(chǎn)品種類、分質(zhì)量規(guī)格，分客戶、分市場建立臺賬，做好統(tǒng)計分析，以指導(dǎo)、調(diào)度好加工、儲存和銷售。

　　資產(chǎn)財務(wù)管理制度

　　一、管理機(jī)構(gòu)

　　理事會負(fù)責(zé)本社資產(chǎn)財務(wù)管理的全面工作。監(jiān)事會負(fù)責(zé)本社的財務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督和內(nèi)部審計工作。會計負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財務(wù)收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。

　　二、管理內(nèi)容

　　合作社資產(chǎn)財務(wù)管理包括流動資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、對外投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個會計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈款和其他資金。任何單位和個人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農(nóng)民專業(yè)合作社及其成員的合法財產(chǎn)。

　　三、資產(chǎn)管理

　　本社的資產(chǎn)實行內(nèi)部牽制制度管理和臺賬登記責(zé)任管理。在資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)上，實行“五分開”，即購置計劃與審批、審批與采購、采購與驗收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開，相互牽制、相互監(jiān)督。建立資產(chǎn)臺賬登記責(zé)任制度，確定專門理事對資產(chǎn)的購置、驗收和保管、使用進(jìn)行登記，建立臺賬，落實責(zé)任。凡造成資產(chǎn)損失或者浪費，又不能補(bǔ)救的，其直接和間接損失由責(zé)任人賠償。財務(wù)部要根據(jù)本社實際，分門別類的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產(chǎn)的折舊年限和比例，以實事求是的原則確定資產(chǎn)折舊。財務(wù)部定期對實物資產(chǎn)進(jìn)行賬賬、賬卡、賬實清查，向理事會呈報實物資產(chǎn)清查報告，提出實物資產(chǎn)管理問題解決方案。加強(qiáng)對本社商標(biāo)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)的管理，防止無形資產(chǎn)流失。

　　四、財務(wù)賬款管理

　　本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。本社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔(dān)保。本社應(yīng)收及暫付款項應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)及時清理結(jié)算，不得長期掛帳;在規(guī)定時間內(nèi)未收回的應(yīng)收及暫付款項，要查明原因，分清責(zé)任，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

　　五、財務(wù)審批管理

　　本社財務(wù)支出由理事長負(fù)責(zé)審批。財務(wù)管理堅持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動以及日常管理等相關(guān)事項。在xxxxxxx元以內(nèi)費用開支，由理事長直接審批;在xxxxxxx元以上費用開支，經(jīng)理事會集體審核后，由理事長審批;在xxxxxxx元以上的開支和投資(或者理事長向合作社出資額度以上的費用開支和理事長向合作社出資額度2倍以上重大項目建設(shè)投資)，由社員(代表)大會討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。財務(wù)人員辦理各項支出，原始憑證(支出計劃審批、發(fā)票、驗收、入庫等憑證)必須齊全，憑證必須有經(jīng)辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。監(jiān)事會在每月財務(wù)軋賬前對財務(wù)支出項目進(jìn)行審核，對未按規(guī)定支出的，提出質(zhì)詢，責(zé)令整改糾正，甚至責(zé)令由責(zé)任人賠償。

　　六、財務(wù)公開辦法

　　本社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”。每月將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點;每年向社員(代表)大會匯報上年度財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財務(wù)預(yù)算方案。財務(wù)人員必須熱情接待社員提出的與其有關(guān)的財務(wù)查詢。

　　七、購銷價格管理

　　本社購銷產(chǎn)品、生產(chǎn)資料的價格確定的確定及變更要經(jīng)理事會通過，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格確定后，要將購銷價目表(如果有變化，原因要注明)張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。

　　八、社員賬戶管理

　　本社建立社員賬戶，由財務(wù)人員詳細(xì)記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額以及社員與合作社的交易量(額)。社員與非社員要分開核算。國家財政扶持補(bǔ)助、其它捐贈的資金和財產(chǎn)，不得分配給成員，不得記入成員賬戶，僅作盈余分配依據(jù)之一，成員退社后不再享有。

　　社員盈余分配制度

　　一、分配對象。參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

　　二、分配核算。合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，財務(wù)人員要做好財物清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費用和盈余，清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。財務(wù)核算結(jié)束后，向理事會提交盈余分配方案。

　　三、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比例提取，用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。若累計有虧損，首先彌補(bǔ)虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。2、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量(額)向社員返還，分配比例不低于可分配盈余的60%;按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額和國家財政扶持資金及接受捐贈確定為社員的份額向社員進(jìn)行分配，分配比例不超過可分配盈余的40%。入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實際出資和入社時間，按時間段按比例進(jìn)行分配。

　　四、審批程序。理事會接到合作社財務(wù)部提交的盈余分配方案后，組織召開有監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表參加的理事會擴(kuò)大會，聽取意見，進(jìn)一步完善方案，經(jīng)理事會審核后，提請社員(代表)大會審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　五、記載登記。按交易量(額)比例分配盈余金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

　　項目投資管理制度

　　一、項目投資范圍

　　本制度所指的項目投資是指與本社生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)項目的內(nèi)部投資。

　　二、投資項目的立項

　　理事會接受投資項目建議后，確定專人組成項目論證小組進(jìn)行實地考察和調(diào)查研究，提出項目是否建設(shè)建議。論證小組認(rèn)為項目可行的，編制可行性報告及實施方案，按程序及權(quán)限審核和審批。理事會對報送的投資項目可行性報告經(jīng)審核后認(rèn)為可行的，應(yīng)盡快給予審核并按程序提交有關(guān)會議審定。項目可行性論證內(nèi)容包括：市場狀況分析、投資額度、投資資金籌措、投資回報率、投資風(fēng)險、投資占用時間、政策優(yōu)惠條件、收益分配等。

　　三、投資項目審批和實施

　　凡超過理事長個人在本社股金額度2倍以上的投資屬于重大投資。本社的重大投資項目由理事會審核，社員(代表)大會批準(zhǔn)，理事會組織實施。一般投資由監(jiān)事會審核，理事會審批，組建項目部實施。

　　四、項目投資資金的籌措管理

　　1、投資項目資金籌措以實現(xiàn)本社最廣泛的社員及其最大限度的收益為原則，來確定資金籌措渠道和范圍。

　　2、在國家部分投資，合作社有能力配套投資項目建設(shè)情況下，不得動員社員再入股投資和貸款投資。

　　3、項目投資優(yōu)先本社社員在規(guī)定時間內(nèi)入股投資。部分社員不愿入股投資的，其它社員個人入股投資最高不得超過總投資的20%，理事長個人入股投資最高不得超過總投資的30%，團(tuán)體社員入股投資最高不得超過總投資的40%。

　　4、項目投資額度在社員入社出資總額30%以內(nèi)的，合作社經(jīng)理事會決定，可以直接利用貸款投資。使用政府貼息貸款和農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司擔(dān)保貸款的項目投資，理事會審批投資權(quán)限額度可提高到社員在合作社入股出資總額的80%。

　　5、采用合作社貸款投資項目的額度最高不得超過社員入社總出資額的80%，并要經(jīng)過社員(代表)大會三分之二以上的參會人員同意。

　　五、投資項目的建設(shè)監(jiān)督管理

　　監(jiān)事會負(fù)責(zé)投資項目建設(shè)的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和資金使用的監(jiān)督管理。項目建設(shè)結(jié)束后，要組織項目建設(shè)驗收和項目建設(shè)資金內(nèi)部審計。

　　六、建成項目的經(jīng)營管理

　　項目建成驗收后，由理事會負(fù)責(zé)將該項目納入合作社一體化經(jīng)營管理，屬社員與合作社共同投資建設(shè)的項目(即本制度第七條第3款類型)要單獨核算。

　　七、投資項目收益分配

　　1、項目投資收益按投資股份分配。

　　2、本社使用國家扶持資金、其它捐贈資金、合作社公積金、社員未分配盈余和合作社貸款投資項目的，均屬合作社對項目的投資，其投資收益記入合作社收入，社員在合作社按盈余分配制度分配。

　　3、由社員在本社完成基本出資入股的基礎(chǔ)上，又直接投資入股與合作社共同投資建設(shè)的項目收益，按投資股份分配。社員的再投資收益分配給投資的社員，合作社投資所分得的項目收益記入合作社收入。

　　八、該制度由本設(shè)理事會負(fù)責(zé)解釋。

　　檔案管理制度

　　一、歸檔范圍。凡是反映本社活動的章程、管理制度、社員情況、規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、會計檔案、勞動工資、經(jīng)營情況、人事情況、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、項目方案、通知等具有參考保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍。

　　二、檔案管理由檔案管理員負(fù)責(zé)。保證本社的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。

　　三、資料的收集與整理。歸檔資料實行“季度收集整理”和“年度歸檔立卷”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期，每年二月份為檔案資料歸檔立卷期。在檔案資料收集整理和歸檔立卷期，由檔案管理員分別向各部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料，各部門應(yīng)積支持極配合。凡涉及商業(yè)機(jī)密的文件必須按規(guī)定另外歸檔存放。檔案管理員根據(jù)有關(guān)文書立卷歸檔管理制度實施檔案歸檔整理。

　　四、資料的分類與歸檔。檔案資料的分類依據(jù)文書立卷歸檔管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。

　　五、檔案的借閱。理事會和監(jiān)事會成員借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。因工作需要，本社的其他人員需借閱檔案的，本人提出申請，非密級的由理事會成員審批;借閱密級檔案的由理事長審批，原則上只能在檔案室閱覽，不準(zhǔn)再外借;本社外的人員借閱檔案，一律由理事長審批。借閱者要保持整潔完整，不得涂改遺失;要注意安全保密，未經(jīng)允許，不得翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。

　　六、檔案的銷毀。任何個人或部門未經(jīng)允許不得銷毀檔案資料。檔案到了銷毀期，由檔案管理員進(jìn)行清理，寫出書面銷毀報告報理事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案，檔案管理員須認(rèn)真核對，將批準(zhǔn)的檔案資料銷毀審批報告和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷毀登記表永久保存。在銷毀檔案資料時，必須由監(jiān)事會成員監(jiān)督銷毀并在銷毀登記表上簽字。

　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

　　主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、合作社章程和管理制度、合作社相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)等。

　　二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間

　　每年全體社員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于六次。合作社理事會成員、監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表每月集中學(xué)習(xí)不少于一次。有重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時安排集體學(xué)習(xí)。

　　三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式

　　學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，自我組織培訓(xùn)與接受其它組織培訓(xùn)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與以會代訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求

　　1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到“六有”。即有組織、有計劃、有考勤、有筆記、有測試、有獎懲。

　　2、理事會負(fù)責(zé)社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，每年制訂符合本社實際的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，為社員統(tǒng)一免費配置筆記本。

　　3、加強(qiáng)以本社《章程》和《管理制度》為重點的入社人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)測試通過后方可入社。

　　4、社員要按時參加集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育活動，凡無故缺席1次(或者遲到早退3次)，扣除相當(dāng)于農(nóng)民純收入2天額度的盈余分配(用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎勵)，一年內(nèi)連數(shù)3次(或者累計5次)無故缺席的，理事會可以予以除名。

　　5、每年集中1-2次學(xué)習(xí)培訓(xùn)測試，對成績優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　社務(wù)公開制度

　　一、社務(wù)公開的內(nèi)容

　　1、本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況;社員(代表)大會和理事會討論決定事項的實施情況;理事會年度工作目標(biāo)執(zhí)行情況;監(jiān)事會工作目標(biāo)完成情況。

　　2、合作社年度財務(wù)計劃、財務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。

　　3、社員的入社、退社、除名情況;社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況;社員與合作社的交易額(量)情況;社員盈余分配、投資收益分配等情況。

　　4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。

　　5、管理人員、技術(shù)人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動方面的開支情況，工作業(yè)績情況。

　　6、資產(chǎn)的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況;本社建設(shè)項目的投資、管理和收益情況。

　　7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產(chǎn)性支出情況。

　　8、涉及本社社員利益，社員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項。

　　二、社務(wù)公開的形式

　　1、公開欄公開。在合作社辦公地點設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。

　　2、會議和公開信公開。通過召開社員(代表)會議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。

　　3、填寫發(fā)放社員證公開。設(shè)計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。

　　三、社務(wù)公開的時間

　　基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時公開的事項隨時公布。

　　四、社務(wù)公開的程序

　　1、監(jiān)事會根據(jù)本社的實際情況，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方案;

　　2、理事會對方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時公布;

　　3、監(jiān)事會建立社公開檔案備查。

　　四、意見反饋

　　每次村務(wù)公開后，理事會負(fù)責(zé)收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復(fù)。理事會能夠當(dāng)場答復(fù)的，要當(dāng)場給予答復(fù);不能夠當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的社員對社務(wù)公開的事項不同意的，應(yīng)當(dāng)堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、核實、糾正，督促整改落實。

　　五、監(jiān)督管理

　　對不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開的，監(jiān)事會可以責(zé)令其限期公開;對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關(guān)責(zé)任人員批評教育，并責(zé)令其改正;對拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報復(fù)行為的，可以建議理事會按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員予以罷免職務(wù)和除名;對社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、合作社財物及其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時處理，對其中構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　合作社議事管理制度 2

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范本合作社活動行為，保護(hù)成員的合法權(quán)益，增加成員收入，促進(jìn)本合作社發(fā)展，依照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本章程。

　　第二條本合作社由___人發(fā)起，于_______年_____月___日召開設(shè)立大會成立。

　　本合作名稱：____________ ，注冊資金_________元。

　　本合作社住所：__________________ 。

　　第三條本合作社按照“民辦、民管、民受益”的原則，以服務(wù)成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨，實行自主經(jīng)營，民主管理，盈余返還。成員地位平等，加入自愿，退出自由，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)。

　　第四條本合作社業(yè)務(wù)范圍：為成員提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購買，農(nóng)產(chǎn)品銷售、加工、運輸、貯藏以及與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。

　　第五條本合作社由成員共同出資。具體出資方式為：貨幣，實物、知識產(chǎn)權(quán)等可以用貨幣估價，并可依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)出資，成員以非貨幣財產(chǎn)出資的，由全體成員評估作價（或由法定資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評估作價）。成員不能以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)和設(shè)定擔(dān)保的財產(chǎn)作價出資。

　　本合作社存續(xù)期間由公共積累形成的財產(chǎn)，由國家財政直接補(bǔ)助、他人捐贈所形成的財產(chǎn)，平均量化為每個成員所有的份額。

　　本合作社成員以其賬戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對合作社承擔(dān)責(zé)任。

　　第六條本合作社以自身全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　第七條經(jīng)成員（代表）大會討論通過，本合作社可以獨資興辦或者與其他企業(yè)合資興辦與本合作社業(yè)務(wù)內(nèi)容相關(guān)的加工、流通等經(jīng)濟(jì)實體；可以接受與本合作社業(yè)務(wù)有關(guān)的單位委托，辦理代購代銷等中介服務(wù)；可以向政府有關(guān)部門申請或接受政府有關(guān)部門委托，組織實施有關(guān)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)；可以按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈，辦理成員的文化、福利等事業(yè)。

　　第八條本合作社在高縣農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下，開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　第二章成員

　　第九條具有民事行為能力的公民和從事與本合作社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)、事業(yè)單位或社會團(tuán)體，承認(rèn)并遵守本章程，履行本章程規(guī)定的加入手續(xù)，可申請成為本合作社成員。本合作社成員以農(nóng)民為主（農(nóng)戶占社員總數(shù)的80%以上）。

　　第十條加入本合作社須履行以下程序：

　�。ㄒ唬┨峤粫�面申請，承諾遵守章程規(guī)定的各項義務(wù)，承諾按章程規(guī)定出資；

　　（二）經(jīng)本合作社成員大會（或理事會）審核并討論通過。

　　第十一條本合作社成員享有下列權(quán)利：

　�。ㄒ唬﹨⒓映蓡T（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；按照章程規(guī)定對本社實行民主管理。

　�。ǘ�）利用本合作社提供的各項服務(wù)和各種生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；

　�。ㄈ�）按照章程規(guī)定或者成員大會決議分享盈余；

　�。ㄋ模┎殚啽旧绲恼鲁獭⒊蓡T名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；

　�。ㄎ澹�對本合作社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；

　�。�六）自由提出退出申請，依照本章程規(guī)定退出本合作社。

　　第十二條本合作社實行一人（戶）一票制，成員各享有一票基本表決權(quán)。出資額較多或者與本合作社業(yè)務(wù)交易量（額）較大的成員，在本合作社重大財產(chǎn)處置、投資興辦經(jīng)濟(jì)實體、對外擔(dān)保等生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大事項決策方面，可以享有票附加表決權(quán)。附加表決權(quán)的總票數(shù)最多不超過本社成員基本表決權(quán)的20%。享有附加表決權(quán)的成員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。

　　第十三條本合作社成員須履行下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷乇竞献魃缯鲁毯透黜椧�(guī)章制度，執(zhí)行成員（代表）大會和理事會的決議；

　�。ǘ�）按照約定向本社出資；

　�。ㄈ�）確保產(chǎn)品與本社進(jìn)行交易，交易量不低于_____%；

　�。ㄋ模┓e極參加本合作社各項業(yè)務(wù)活動，接受本合作社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本合作社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事產(chǎn)品生產(chǎn)，履行與本合作社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

　�。ㄎ澹┚S護(hù)本合作社利益，愛護(hù)各種生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本合作社成員共有財產(chǎn)；

　�。�六）不從事?lián)p害本合作社成員共同利益的活動；

　�。ㄆ撸┎坏靡云鋵Ρ竞献魃缁蛘弑竞献魃缙渌�成員所擁有的債權(quán)抵消入社出資；不得以已繳納的入社資金抵消其對本合作社或者本合作社其他成員的債務(wù)；

　�。ò耍┌凑铡掇r(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)定，承擔(dān)個人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第十四條成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

　�。ㄒ唬┲鲃勇暶魍顺龅模�

　�。ǘ�）喪失民事行為能力的；

　�。ㄈ�）死亡的；

　�。ㄋ模﹫F(tuán)體成員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)、解散的；

　�。ㄎ澹┍槐竞献魃绯�名的。

　　第十五條成員主動聲明退出的，須在財務(wù)年度終了的三個月前向理事長或理事會提出書面申請，其中，企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團(tuán)體成員退社，應(yīng)當(dāng)在財務(wù)年度終了的六個月前提出。成員資格自財務(wù)年度結(jié)束時終止。

　　成員退出后，其出資額和量化為該成員所有的公積金形成的財產(chǎn)份額于該財務(wù)年度決算后二個月內(nèi)退還。如本合作社經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分擔(dān)的虧損金額；如經(jīng)營盈余，則按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得。退出成員應(yīng)按出資比例承擔(dān)其資格終止前本合作社虧損及債務(wù)。成員退出并終止成員資格時，與本合作社已訂立的業(yè)務(wù)合同是否繼續(xù)履行依照退出時與本合作社的約定確定。

　　第十六條成員死亡的，其法定繼承人可以在_________個月內(nèi)提出繼承申請，經(jīng)理事會討論通過后辦理加入手續(xù)，繼承成員資格。否則，按照第十五條的規(guī)定辦理退出手續(xù)。

　　第十七條成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名：

　�。ㄒ唬┎蛔袷乇竞献魃缯鲁�、不執(zhí)行成員（代表）大會、理事會決議，不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的；

　�。ǘ�）給本合作社名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的；

　　本合作社對被除名成員，退還其出資及公積金，結(jié)清其應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，返還其相應(yīng)的盈余所得。

　　第三章組織機(jī)構(gòu)

　　第十八條本合作社的機(jī)構(gòu)由成員大會、理事會、監(jiān)事會構(gòu)成。

　　第十九條成員大會由全體成員組成，是本合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。本合作社成員達(dá)到150人以上時，每_____名成員中選舉產(chǎn)生一名成員代表組成成員代表大會。成員代表大會可以履行成員大會職權(quán)。成員代表任期___年，可以連選連任。

　　第二十條成員（代表）大會行使下列職權(quán)：

　　（一）修改章程；

　�。ǘ�）選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員；

　�。ㄈ�）決議成員增加或者減少出資及標(biāo)準(zhǔn)；

　�。ㄋ模�審議批準(zhǔn)本合作社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

　�。ㄎ澹�審議批準(zhǔn)本合作社年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；

　�。�六）審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損彌補(bǔ)方案；

　�。ㄆ撸�審議批準(zhǔn)本合作社理事會的年度業(yè)務(wù)報告；

　　（八）決定本合作社重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；

　�。ň牛�對本合作社的合并、分立、解散、清算作出決議；

　�。ㄊ�）決定聘任本合作社主要經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)、資格、任期；

　　（十一）決定本合作社其他重大事項。

　　第二十一條本合作社每年召開次成員（代表）大會。成員（代表）大會由理事會負(fù)責(zé)召集。召開成員（代表）大會，理事長（會）須提前十五日向成員（代表）通報會議內(nèi)容。

　　第二十二條有下列情形之一的，可以在___日內(nèi)召開臨時成員（代表）大會：

　�。ㄒ唬┌俜种�三十以上成員（代表）提出；

　�。ǘ�）執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；

　　（三）理事會認(rèn)為必要的。

　　理事會不能履行或者在規(guī)定期限內(nèi)沒有正當(dāng)理由不履行前款規(guī)定職責(zé)的，監(jiān)事會可以在_________日內(nèi)召集并主持臨時成員（代表）大會。

　　第二十三條成員（代表）大會須有本合作社成員（代表）總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理二名成員表決。

　　成員（代表）大會做出決議，須經(jīng)本合作社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；對修改本合作社章程，增加或者減少成員出資標(biāo)準(zhǔn)，合并、分立、解散等重大事項做出決議的，須經(jīng)成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。成員代表大會的代表以其受成員書面委托的表決權(quán)數(shù)，在代表大會上行使表決權(quán)。

　　第二十四條理事會是本合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對成員（代表）大會負(fù)責(zé)。理事會由_________名成員組成，設(shè)理事長一人，副理事長_________人。理事長和理事會成員任期_________年，可連選連任。

　　第二十五條理事會行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬┙M織召開成員（代表）大會并報告工作，執(zhí)行成員（代表）大會決議；

　�。ǘ�）制訂本合作社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員（代表）大會審議；

　�。ㄈ�）制定本合作社年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交成員（代表）大會審議；

　�。ㄋ模�決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

　�。ㄎ澹┙M織培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；

　�。�六）決定聘任或者解聘本合作社經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人和財務(wù)會計負(fù)責(zé)人；

　　（七）管理本合作社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本合作社的財產(chǎn)安全；

　�。ò耍┙邮�、答復(fù)、處理監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

　�。ň牛┞男谐蓡T（代表）大會授予的其他職責(zé)。

　　第二十六條理事會實行充分協(xié)商一致原則，理事會成員各享有一票表決權(quán)，重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。理事會會議邀請監(jiān)事長、經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人和_________名成員代表列席，列席者無表決權(quán)。

　　第二十七條理事長為本合作社的法定代表人，行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬┲鞒殖蓡T（代表）大會，召集并主持理事會會議；

　�。ǘ�）簽署本合作社成員出資證明；

　�。ㄈ�）簽署聘任或者解聘本合作社經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人和財務(wù)會計負(fù)責(zé)人聘書；

　　（四）組織實施成員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

　�。ㄎ澹┐�表本合作社簽訂協(xié)議、合同和契約等。

　　第二十八條監(jiān)事會是本合作社的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。監(jiān)事會由_________名監(jiān)事組成，任期_________年，可連選連任。監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長一人，由全體監(jiān)事半數(shù)以上同意選舉產(chǎn)生，任期_________年，可連選連任。

　　卸任理事須待下一任期結(jié)束后方能當(dāng)選監(jiān)事。

　　監(jiān)事長列席理事會會議。

　　第二十九條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

　　（一）監(jiān)督理事會對成員（代表）大會決議和本合作社章程的執(zhí)行情況；

　�。ǘ�）監(jiān)督檢查本合作社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本合作社財務(wù)稽核工作；

　�。ㄈ�）監(jiān)督理事和經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況，發(fā)現(xiàn)侵害本合作社利益行為時，有權(quán)要求理事會予以糾正，對造成本合作社重大經(jīng)濟(jì)損失的，提請理事會或者成員（代表）大會按照本章程的規(guī)定，追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

　�。ㄋ模┫虺蓡T（代表）大會做年度監(jiān)察報告；

　　（五）向理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；

　�。�六）提議召開臨時成員（代表）大會；

　�。ㄆ撸┐�表本合作社負(fù)責(zé)記錄理事與本合作社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時的業(yè)務(wù)交易量（額）情況；

　�。ò耍┞男谐蓡T（代表）大會授予的其他職責(zé)。

　　第三十條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會須在接到通知后_________日內(nèi)作出答復(fù)。

　　第三十一條本合作社監(jiān)事會成員各享有一票表決權(quán)。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。

　　第三十二條本合作社經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人由理事會聘任或者解聘，對理事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　（一）主持本合作社的經(jīng)營工作，組織實施理事會決議；

　　（二）組織實施本合作社年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　�。ㄈ�）擬訂本合作社的經(jīng)營管理制度；

　　（四）提請聘任或者解聘其他經(jīng)營管理人員和財務(wù)負(fù)責(zé)人；

　�。ㄎ澹┢溉位蛘呓馄赋龖�(yīng)由理事會聘任或者解聘之外的經(jīng)營管理人員和其他工作人員；

　�。�六）理事會授予的'其他職權(quán)。

　　本合作社理事可以兼任經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人。

　　第三十三條本合作社現(xiàn)任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人和財務(wù)會計人員不得兼任監(jiān)事。

　　第三十四條本合作社理事、監(jiān)事和經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人，須遵循以下準(zhǔn)則：

　�。ㄒ唬┎坏们终肌⑴灿没蛘咚椒直旧缳Y產(chǎn)；

　�。ǘ�）不得違反章程規(guī)定或者未經(jīng)成員大會同意，將本合作社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

　　（三）不得將他人與本社交易的傭金據(jù)為已有；

　　（四）不得兼任業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理

　　（五）不得從事?lián)p害本社利益的其它活動；

　　第三十五條成員（代表）大會和理事會的決議如有違反法律、行政法規(guī)，侵害成員合法權(quán)益的，本合作社成員有權(quán)向區(qū)農(nóng)業(yè)行政主管部門舉報。

　　第四章財務(wù)和盈余返還

　　第三十六條本合作社是經(jīng)濟(jì)核算主體，實行獨立的財務(wù)管理和會計核算。經(jīng)營自主，盈虧自負(fù)，有權(quán)拒絕任何單位與個人平調(diào)、挪用本合作社資產(chǎn)的要求。

　　第三十七條本合作社財務(wù)年度為_________月_________日至_________月_________日。

　　本合作社依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和政府有關(guān)主管部門的規(guī)定，建立健全財務(wù)和會計制度，實行每月_________日（或每季度第_________月_________日）財務(wù)定期公開制度。

　　本合作社財會人員實行持證上崗，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔(dān)任本合作社的財會人員。

　　第三十八條本合作社依據(jù)成員名冊，為每個成員設(shè)立個人財產(chǎn)賬戶，用于分類記載本章程第五條第一款規(guī)定的成員出資和應(yīng)當(dāng)量化為成員名下的個人財產(chǎn)份額。

　　成員與本合作社的所有業(yè)務(wù)交易，實行實名專戶記賬，作為按交易量（額）進(jìn)行盈余二次返還分配的依據(jù)。

　　第三十九條財務(wù)年度終了時，由理事會按照本章程規(guī)定，組織編制本合作社財務(wù)年度盈余分配方案以及資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財務(wù)狀況變動表等其他財務(wù)會計報告，經(jīng)監(jiān)事會審核同意后，于成員（代表）大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。

　　第四十條本合作社資金來源包括以下幾項：

　　（一）成員出資；

　�。ǘ�）本合作社每個財務(wù)年度從盈余中提取的公積金、公益金、風(fēng)險金；

　�。ㄈ�）未分配收益；

　�。ㄋ模┙鹑跈C(jī)構(gòu)貸款；

　　（五）國家扶持補(bǔ)助資金；

　　（六）社會捐贈款；

　�。ㄆ撸┢渌�資金。

　　第四十一條經(jīng)理事會審核，成員（代表）大會討論通過，成員出資可以轉(zhuǎn)讓給本合作社其他成員，但不得轉(zhuǎn)讓給非本合作社人員。

　　第四十二條為實現(xiàn)本合作社及全體成員的發(fā)展目標(biāo)需要增加出資時，經(jīng)成員（代表）大會討論通過，每個成員須按照成員（代表）大會決議的方式和金額補(bǔ)充資金。

　　第四十三條根據(jù)成員（代表）大會決議，本合作社從當(dāng)年盈余中提取百分之_________的公積金，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)、彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)為成員出資。每年提取的公積金按照成員出資的份額或者成員與本合作社業(yè)務(wù)交易量（額）的份額，依比例折股量化為每個成員所有的份額，記入成員個人賬戶。

　　第四十四條根據(jù)成員（代表）大會決議，本合作社從當(dāng)年盈余中提取百分之_________的公益金，用于成員的技術(shù)培訓(xùn)、合作知識教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟(jì)。其中，用于成員技術(shù)培訓(xùn)與合作知識教育的比例不少于百分之_________。

　　第四十五條根據(jù)成員（代表）大會決議，本合作社從當(dāng)年盈余中提取百分之_________的風(fēng)險金，用于彌補(bǔ)成員生產(chǎn)經(jīng)營中遭遇的自然風(fēng)險和市場風(fēng)險。

　　第四十六條本合作社對國家財政直接扶持補(bǔ)助資金和其他社會捐贈，均按接受時的現(xiàn)值記入會計科目，作為本合作社的共有資金（產(chǎn)），按照規(guī)定用途用于本合作社的發(fā)展。解散、破產(chǎn)清算時，由國家財政直接扶持補(bǔ)助形成的財產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行；接受的社會捐贈，捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

　　第四十七條本合作社獨資或者與外單位聯(lián)合興辦的經(jīng)濟(jì)實體，實行獨立核算。本合作社作為產(chǎn)權(quán)單位行使監(jiān)督權(quán)，享有收益權(quán)和承擔(dān)責(zé)任。所獲收益按照本合作社分配辦法進(jìn)行分配。

　　第四十九條本合作社嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)會計制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)過程中的成本費用。費用開支范圍主要包括：

　　（一）日常辦公費用；

　�。ǘ�）生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營性支出；

　�。ㄈ�）科研、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)推廣和服務(wù)以及質(zhì)量認(rèn)證、產(chǎn)地認(rèn)證、商標(biāo)注冊和宣傳教育等支出；

　�。ㄋ模├硎�、監(jiān)事的誤工補(bǔ)助以及經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人、財務(wù)會計人員和其他工作人員的工資報酬和社會保險費用；

　�。ㄎ澹┏蓡T的文化、福利事業(yè)支出和特別困難成員的補(bǔ)助；

　　（六）成員和職工的物質(zhì)獎勵；

　�。ㄆ撸┢渌�符合財務(wù)制度規(guī)定的支出。

　　第五十條扣除當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)成本，提取公積金、公益金和風(fēng)險金后的可分配盈余，經(jīng)成員（代表）大會決議，按成員與本合作社業(yè)務(wù)交易量（額）的比例分配。

　　第五十一條本合作社如有虧損，經(jīng)成員（代表）大會討論通過，可用公積金、風(fēng)險金彌補(bǔ)，不足部分也可以用以后年度盈余彌補(bǔ)或者采取減少資本金總額的辦法彌補(bǔ)。

　　本合作社的債務(wù)由成員按出資比例分擔(dān)。

　　第五十二條監(jiān)事會負(fù)責(zé)本合作社的日常財務(wù)審計監(jiān)督。根據(jù)成員（代表）大會或理事會的決定、監(jiān)事會的要求，本合作社委托_________農(nóng)業(yè)行政主管部門或者審計機(jī)構(gòu)對本合作社財務(wù)進(jìn)行年度審計和專項、換屆審計。

　　第五十三條本合作社根據(jù)_________農(nóng)業(yè)行政主管部門的要求，定期向其上報有關(guān)財務(wù)、會計和統(tǒng)計報表。

　　第五章變更解散清算終止

　　第五十四條本合作社登記事項發(fā)生變更，即向________農(nóng)業(yè)行政主管部門報告，并在原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)，依法需要辦理稅務(wù)登記變更手續(xù)的，同時辦理稅務(wù)登記變更手續(xù)。

　　第五十五條本合作社有下列情形之一，經(jīng)成員（代表）大會決定，報登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后予以解散：

　�。ㄒ唬┮虺蓡T退出，本合作社成員人數(shù)少于五人；

　�。ǘ�）本合作社規(guī)定的營業(yè)期限屆滿后不再繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營；

　　（三）本合作社分立或者與其他同類農(nóng)民專業(yè)合作社合并后需要解散；

　�。ㄋ模┮虿豢煽沽σ蛩刂率贡竞献魃鐭o法繼續(xù)經(jīng)營；

　�。ㄎ澹┍竞献魃缧�告破產(chǎn)；

　　（六）成員大會決議解散；

　�。ㄆ撸┮婪ū坏蹁N營業(yè)執(zhí)照或被撤銷。

　　第五十六條本合作社決定解散時，由成員（代表）大會在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)選出_________人組成清算小組，對本合作社的資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理，并制定清償方案報成員（代表）大會審議通過。清算組自成立之日起十日內(nèi)通知農(nóng)民專業(yè)合作社成員和債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。如果在規(guī)定期間內(nèi)合作社成員和債權(quán)人均已接到通知，免除清算組的公告義務(wù)。本合作社共有資產(chǎn)優(yōu)先支付清算費用后，按下列順序清償：

　　（一）所欠職員工資報酬及社會保險費用；

　　（二）所欠稅款；

　　（三）所欠債務(wù)；

　�。ㄋ模�歸還成員入資；

　�。ㄎ澹┌闯蓡T（代表）大會決議分配剩余財產(chǎn)。

　　本合作社接受國家財政直接補(bǔ)助形成的財產(chǎn)，在解散、破產(chǎn)清算時，不作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十七條本合作社清算完畢后，于_________日內(nèi)向成員公布清算情況、辦理相關(guān)手續(xù)。并向原登記機(jī)關(guān)申請注銷，并報農(nóng)業(yè)主管部門備案。

　　第六章附則

　　第五十八條本章程由成員（代表）大會表決通過，成員（代表）在章程上簽字后生效。

　　第五十九條修改本章程，須經(jīng)理事會或者半數(shù)以上成員（代表）提出，成員（代表）大會討論通過后實施。

　　第六十條本章程內(nèi)容與法律法規(guī)不一致的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

　　第六十一條本章程由本合作社理事會負(fù)責(zé)解釋。

　　合作社議事管理制度 3

　　一、切實抓好農(nóng)村土地承包管理、維護(hù)農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)

　�。ㄒ唬┓�(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村土地使用產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作。

　　按照農(nóng)村土地使用產(chǎn)權(quán)制度改革“三位一體”的工作要求，健全完善區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，依法規(guī)范運作。各鎮(zhèn)街都要組建2—3個農(nóng)村土地合作社，引導(dǎo)農(nóng)民實行適度規(guī)模經(jīng)營，發(fā)展特色和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展農(nóng)民資金互助專業(yè)合作社。以農(nóng)村土地合作社為載體，區(qū)政府發(fā)放農(nóng)村土地使用產(chǎn)權(quán)證，實現(xiàn)農(nóng)村土地使用權(quán)的資本化、產(chǎn)權(quán)化，解決農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營資金不足問題。

　�。ǘ�）積極推進(jìn)和規(guī)范農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)。

　　采取加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)、制定優(yōu)惠政策、優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)等措施，積極推進(jìn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)。進(jìn)一步規(guī)范流轉(zhuǎn)程序，建立健全農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)登記、備案和合同管理制度，提高農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)合同簽訂率和鑒證率，促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)制度化和規(guī)范化。

　�。ㄈ�）繼續(xù)開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁工作。

　　采取多種形式宣傳《中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》，切實讓農(nóng)民群眾了解掌握法律政策，切實維護(hù)自身合法權(quán)益。同時，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)依法興農(nóng)和依法護(hù)農(nóng)觀念，努力提高農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁人員的業(yè)務(wù)能力和調(diào)解仲裁水平。堅持原則，積極調(diào)解，公正裁決，妥善化解矛盾和糾紛。完善仲裁程序，形成簡便、實用、高效的仲裁工作方法。對土地案件積極引導(dǎo)農(nóng)民采用調(diào)解仲裁加以解決，促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定。

　�。ㄋ模├^續(xù)做好農(nóng)村土地突出問題專項治理和經(jīng)營權(quán)證補(bǔ)換發(fā)工作。

　　各鎮(zhèn)（街）對農(nóng)村土地突出問題專項治理中沒有得到徹底糾正的疑難問題，要采取得力措施，確保限期得到有效解決。扎實開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證補(bǔ)換發(fā)工作，加快農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證數(shù)據(jù)的核實、打印工作，確保農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證按時發(fā)放到戶，維護(hù)農(nóng)民土地承包權(quán)益。

　　二、切實抓好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真落實各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。

　　各級給予農(nóng)民的各種補(bǔ)貼補(bǔ)助政策，必須落實到農(nóng)戶，不得截留、挪用，也不得抵頂各種稅費和欠款。認(rèn)真做好年小麥種植面積的核實工作，按照要求逐戶核實小麥種植面積，確保小麥種植面積真實準(zhǔn)確，在此基礎(chǔ)上，及時足額將糧食直補(bǔ)和綜合補(bǔ)貼通過“山東省涉農(nóng)財政補(bǔ)貼一本通”兌現(xiàn)到農(nóng)戶。區(qū)監(jiān)察局、財政局、經(jīng)管局聯(lián)合對糧食直補(bǔ)和綜合補(bǔ)貼兌現(xiàn)情況進(jìn)行督查，確保惠農(nóng)政策落到實處。

　�。ǘ�）強(qiáng)化減負(fù)監(jiān)督檢查。

　　加強(qiáng)對村級“一事一議”籌資籌勞的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格進(jìn)行審批。對各種補(bǔ)貼政策的落實情況、村級轉(zhuǎn)移支付資金使用情況、農(nóng)村土地征占用補(bǔ)償費使用情況和農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡發(fā)放情況進(jìn)行專項檢查。分別與上半年、年終對全區(qū)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作進(jìn)行專項檢查考核。

　�。ㄈ�）抓好農(nóng)村“三亂”專項治理。

　　結(jié)合本區(qū)實際，確定專項治理任務(wù)，制定周密工作方案，狠抓落實，確保專項治理工作扎實開展。對于清查出的問題公開曝光，限期整改，對問題嚴(yán)重的，從嚴(yán)查處，并把治理、查處結(jié)果作為全區(qū)年終減負(fù)“一票否決”考核的重要依據(jù)，實現(xiàn)檢查、治理、處理、整改全程監(jiān)督。

　　（四）健全完善減負(fù)管理制度。

　　健全和完善涉農(nóng)收費文件“審核制”、涉農(nóng)收費價格“公示制”、農(nóng)村公費訂閱報刊“限額制”、農(nóng)民負(fù)擔(dān)“監(jiān)督卡制”、涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案（事）件“責(zé)任追究制”五項制度。繼續(xù)嚴(yán)格實行減負(fù)“一票否決”制，對因加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)引發(fā)的惡性案件、嚴(yán)重群體性案（事）件或造成重大影響的其他案件，按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵭袦p負(fù)“一票否決”和責(zé)任追究。

　　三、切實抓好農(nóng)村財務(wù)管理、規(guī)范農(nóng)村財務(wù)行為

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)農(nóng)村財會隊伍建設(shè)。

　　在村級“兩委”換屆選舉中，要確保農(nóng)村會計人員的穩(wěn)定，不得隨意調(diào)換農(nóng)村會計，確需調(diào)換的，要嚴(yán)格按照各級有關(guān)規(guī)定辦理。健全完善農(nóng)村財會人員考核獎懲機(jī)制，搞好農(nóng)村財會人員培訓(xùn)，不斷提高政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作積極性。

　�。ǘ�）加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理。

　　全面實行并規(guī)范完善村級財務(wù)委托，會計核算及時規(guī)范，大力推進(jìn)村級財務(wù)電算化，村集體資金按村在銀行開戶，專戶存儲，資金支取實行雙印鑒管理，嚴(yán)禁收入不入帳、公款私存、私設(shè)小金庫、坐收坐支。定期盤點貨幣資金，做到帳實相符。全面落實并規(guī)范完善村級公章和財務(wù)專章監(jiān)督管理，統(tǒng)一使用區(qū)監(jiān)察局、經(jīng)管局監(jiān)制的村級公章和財務(wù)專章管理文本，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定，加大對村級公章和財務(wù)專章監(jiān)管力度。要逐步加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源管理，重點加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)處置的監(jiān)督管理，健全完善農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源承包、出讓、租賃制度和公開協(xié)商、招投標(biāo)等制度，防止和糾正擅自處置集體資產(chǎn)、資源、侵占集體利益的行為。

　�。ㄈ�）強(qiáng)化農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督。

　　鎮(zhèn)（街）搞好村級財務(wù)帳前審計、村級“兩委”換屆期間農(nóng)村財務(wù)專項審計和群眾反映問題突出的村重點審計。區(qū)經(jīng)管局繼續(xù)對村級財務(wù)實行“兩年輪審”，嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，切實加強(qiáng)農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。

　�。ㄋ模�強(qiáng)化農(nóng)村財務(wù)公開和民主管理。

　　規(guī)范完善財務(wù)公開欄、公開程序、公開內(nèi)容，建立財務(wù)公開檔案，同時利用多種形式進(jìn)行公開。區(qū)經(jīng)管局、區(qū)糾風(fēng)辦全年不低于4次聯(lián)合抽查財務(wù)公開情況。鎮(zhèn)（街）經(jīng)管站落實定期進(jìn)行財務(wù)公開普查并通報的制度。加強(qiáng)村級民主理財組織建設(shè)，村民委員會換屆后，及時選舉民主理財人員，組成民主理財小組，按月開展民主理財工作。強(qiáng)化村級民主決策，切實履行民主決策程序，凡是與農(nóng)民群眾切身利益密切相關(guān)事項必須經(jīng)村民大會或村民代表大會討論決定，形成書面記錄并妥善保存。

　　四、切實抓好農(nóng)民專業(yè)合作社指導(dǎo)，促進(jìn)合作社規(guī)范健康發(fā)展

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，提高發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的'積極性。

　　采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、合作知識及成功典型、經(jīng)驗做法，強(qiáng)化農(nóng)民群眾的新型合作理念和依法辦社意識，增強(qiáng)各級干部支持推動農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的責(zé)任感，加大對基層干部、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員、專業(yè)合作社的管理人員的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)一批熟悉合作理論、合作實踐的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員和經(jīng)營管理能手，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展。

　�。ǘ�）制定規(guī)劃，加快農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展步伐。

　　根據(jù)當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，科學(xué)制訂農(nóng)民專業(yè)合作社的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。出臺《區(qū)加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社實施意見》等指導(dǎo)性文件。年爭取新發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社15家，大力發(fā)展農(nóng)村土地合作社，爭取申報省級農(nóng)民專業(yè)合作社1家，市級農(nóng)民專業(yè)合作社3家，區(qū)級農(nóng)民專業(yè)合作社10家以上。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設(shè)。

　　研究制定農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與發(fā)展的業(yè)務(wù)指導(dǎo)操作規(guī)范，建立業(yè)務(wù)指導(dǎo)員工作考核激勵機(jī)制。主動配合民政、工商行政主管部門，加強(qiáng)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，積極引導(dǎo)符合條件的協(xié)會和農(nóng)民專業(yè)合作社依法登記注冊。以制訂章程和建立成員帳戶為重點，指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社完善財務(wù)會計管理制度、民主管理制度和盈余分配制度。指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社申報各級農(nóng)民專業(yè)合作社示范項目，積極爭取財政扶持。充分發(fā)揮區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會作用，進(jìn)一步整合、提高現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作社社會化服務(wù)水平。

　　五、切實抓好涉農(nóng)的查處、促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定

　　切實加強(qiáng)對工作的領(lǐng)導(dǎo)，將工作列入重要議事日程，納入對各鎮(zhèn)（街）經(jīng)管工作目標(biāo)考核，嚴(yán)格實行涉農(nóng)案件通報制度、責(zé)任追究制度、調(diào)研制度等。按照分級負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，及時運用行政執(zhí)法、調(diào)解、仲裁等各種有效方式化解案件，并搞好回訪，努力使涉農(nóng)案（事）件明顯下降。繼續(xù)加大對維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益“110”的宣傳力度，充分發(fā)揮維權(quán)“110”法規(guī)政策咨詢、上訪查處、情況反饋的作用，把涉農(nóng)法規(guī)政策送到千家萬戶。

　　合作社議事管理制度 4

　　xx合作社是在團(tuán)縣委、鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)合作社團(tuán)支部共青團(tuán)工作和團(tuán)員青年思想政治教育，帶動周邊團(tuán)員青年發(fā)家致富，指導(dǎo)團(tuán)員開展工作，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，負(fù)責(zé)合作社團(tuán)的組織建設(shè)，思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。為更好地明確職責(zé)，提高工作效率，特制定本崗位責(zé)任制。

　　一、團(tuán)委書記職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作，主持召開全體支部會和團(tuán)支部擴(kuò)大會，傳達(dá)黨的指示和上級團(tuán)委決議，研究確定團(tuán)支部的工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)合作社共青團(tuán)工作的計劃、檢查、總結(jié)工作。經(jīng)常向黨委反映情況，匯報并請示工作，及時向團(tuán)組織布置工作，交流情況。

　　3、經(jīng)常幫助指導(dǎo)各小組開展工作，組織好團(tuán)干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高團(tuán)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　4、開展調(diào)查研究，熟悉團(tuán)情，掌握團(tuán)員的工作和思想動態(tài)，有針對性地提出解決問題的`辦法。

　　5、集中力量抓好每階段的中心工作，解決團(tuán)員青年經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的困難。

　　6、抓好團(tuán)支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，當(dāng)好“班長”，加強(qiáng)團(tuán)支部內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；關(guān)心團(tuán)支部人員的工作、生活，充分調(diào)動內(nèi)部人員的積極性。

　　二、團(tuán)委副書記職責(zé)

　　1、按照團(tuán)支部的工作職責(zé)，協(xié)助團(tuán)支部書記處理日常工作。

　　2、了解各下屬支部組織建設(shè)情況，注意考察、選拔團(tuán)干部，對團(tuán)的活動、組織生活安排、團(tuán)組織的加強(qiáng)、調(diào)整、充實等提出計劃和建設(shè)。

　　3、根據(jù)實際情況，具體負(fù)責(zé)各種活動的組織協(xié)調(diào)，組織健康有益的文體活動，活躍合作社生活，給青年發(fā)展經(jīng)濟(jì)出謀劃策。

　　4、配合合作社做好宣傳工作。

　　5、開展調(diào)查研究工作，及時掌握團(tuán)員思想動態(tài)，解決新問題，探索新規(guī)律。

　　6、抓好分管的工作。

　　7、完成合作社領(lǐng)導(dǎo)和書記交辦的其他有關(guān)事宜。

　　三、組織委員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)支部的組織工作，圍繞合作社中心工作對團(tuán)的組織生活安排并提出計劃。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)支部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、班子配備、干部隊伍建設(shè)。

　　3、研究制訂落實團(tuán)內(nèi)生活和各項規(guī)章制度，做好團(tuán)組織的工作考評，管理兼職團(tuán)干部。

　　4、做好團(tuán)籍管理和團(tuán)員納新工作，做好團(tuán)員民主評議、推優(yōu)入黨工作。

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)費的收繳工作，年終作出團(tuán)費收支報告。

　　6、具體辦理優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評選表彰工作。

　　7、完成正、副書記交辦的其他任務(wù)。

　　四、宣傳委員職責(zé)

　　1、圍繞黨委的中心工作，宣傳黨的各項方針政策和上級團(tuán)組織的有關(guān)決議精神，抓好經(jīng)常性的宣傳報道工作和思想政治教育工作。

　　2、參與研究團(tuán)組織和合作社的發(fā)展戰(zhàn)略，探索新時期團(tuán)的工作思路，配合合作社開展宣傳教育工作。

　　3、負(fù)責(zé)了解團(tuán)員青年的思想動態(tài)，特別是團(tuán)員青年在合作社重要政策出臺前后的思想動態(tài)，及時上報突發(fā)事件信息。

　　4、負(fù)責(zé)辦好團(tuán)支部的工作簡報等。

　　5、做好先進(jìn)典型的宣傳工作和團(tuán)員心理健康教育工作。

　　6、完成正、副書記交辦的其他任務(wù)。

　　合作社議事管理制度 5

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范本社經(jīng)濟(jì)活動，保護(hù)社員的合法權(quán)益，增加社員收入，促進(jìn)本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和有關(guān)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合本社實際，制定本章程。

　　第二條本社為從事養(yǎng)豬（養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨等）生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，由李村、汪山、新葉、檀村各村養(yǎng)殖專業(yè)戶和李照良、李孝良、胡建紅、小唐志良、大唐志良、李田忠、葉樹生、李愉兵、汪志東等農(nóng)民合作組織及農(nóng)民個人發(fā)起，召開成立大會成立。

　　本社名稱：xx市畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社，由社員出資并注冊資本總額50萬元。

　　本社法定代表人：

　　本社住所：xx市x鎮(zhèn)李村村，郵政編碼：

　　第三條本社以服務(wù)社員、謀求全體社員的共同利益為宗旨。社員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，本社全部財產(chǎn)歸全體社員所有。

　　第四條本社經(jīng)營項目：養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨的生產(chǎn)銷售和生產(chǎn)技術(shù)的研究、利用及品種的引進(jìn)、選育、示范及推廣。

　　第五條本社根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及社員的需要，開展以下服務(wù)：

　　（一）統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地，開發(fā)、引進(jìn)、試驗和推廣新品種、新技術(shù)、新設(shè)備、新成果；

　�。ǘ�）統(tǒng)一制定并組織社員實施產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織開展社員生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)和交流等活動，向社員提供生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營信息等資料；

　�。ㄈ�）統(tǒng)一組織采購、供應(yīng)社員需要的品種、生產(chǎn)所用的器具等養(yǎng)殖業(yè)投入品；

　�。ㄋ模┙y(tǒng)一申報、認(rèn)證、認(rèn)定無公害產(chǎn)品和著名商標(biāo)、知名商號及地方品牌等，提升產(chǎn)業(yè)和品牌；

　�。ㄎ澹┙y(tǒng)一承擔(dān)國家、集體或個人委托的科研項目和有關(guān)業(yè)務(wù)；

　�。�六）統(tǒng)一組織銷售或各社員另行銷售產(chǎn)品；

　�。ㄆ撸┙y(tǒng)一開展社員需要的法律、保險等服務(wù)和文化、福利等其它事業(yè)。

　　第六條本社遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。本社對社員的出資、國家財政直接補(bǔ)助、他人捐贈、本社積累等方式取得的或形成的資產(chǎn)，享有占有、使用和處分的權(quán)利，并以全部資產(chǎn)對本社債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

　　第七條本社每年提取的公積金，按照社員與本社業(yè)務(wù)交易量（額）依比例量化為每個社員所有的份額。

　　本社為每個社員設(shè)立個人賬戶，主要記載該社員的出資額、量化為該社員的公積金份額以及該社員與本社的業(yè)務(wù)交易量（額）。

　　本社社員以其個人賬戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條經(jīng)社員大會討論通過，本社投資興辦與本社業(yè)務(wù)內(nèi)容相關(guān)的經(jīng)濟(jì)實體；接受與本社業(yè)務(wù)有關(guān)的單位委托，辦理代購代銷等中介服務(wù)；向政府有關(guān)部門申請或者接受政府有關(guān)部門委托，組織實施國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的建設(shè)項目；按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。

　　第二章社員

　　第九條本社社員分為個人和團(tuán)體社員。凡從事與本社生產(chǎn)經(jīng)營項目直接相關(guān)的農(nóng)民個人、企業(yè)、事業(yè)單位，具有完全民事行為能力，承認(rèn)并遵守本章程者，履行章程規(guī)定的入社手續(xù)的，可以可以成為本社社員。申請入社的非農(nóng)民身份社員不得超過社員總數(shù)的百分之二十。

　　第十條本社社員大會選舉和表決，實行社員一人一票制。社員入社資金額為200元（最高額度為20xx0元），享有選舉和表決權(quán)。入社社員（企業(yè)事業(yè)單位人）入社資金額超過5000元的增加1票選舉和表決權(quán)票數(shù)確定。

　　第十一條本社社員的權(quán)利：

　　（一）參加社員大會，并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

　�。ǘ�）享有利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施權(quán)利；

　�。ㄈ�）享有本社共同成果的受益和盈余分配的權(quán)利；

　�。ㄋ模┯袡�(quán)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議，進(jìn)行監(jiān)督；

　　（五）有權(quán)建議召開臨時社員（代表）大會；

　�。�六）有退社自由權(quán)；

　�。ㄆ撸┯袡�(quán)拒絕不合法的負(fù)擔(dān)。

　　第十二條本社社員的義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳袷乇旧缯鲁毯透黜椧�(guī)章制度，執(zhí)行社員大會和理事會的決議；

　�。ǘ�）按照章程規(guī)定向本社繳納入社資金；

　�。ㄈ�）維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財產(chǎn)；

　�。ㄋ模┎粡氖屡c本社相競爭或損害本社社員共同利益的活動。

　　第十三條社員有下列情形之一的，終止其社員資格：

　　（一）主動要求退社的；

　�。ǘ�）養(yǎng)殖戶破產(chǎn)；

　�。ㄈ�）被本社除名的。

　　第十四條社員要求退社的，須在會計年度終了前三個月，向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的資格于該會計年度結(jié)束時終止。

　　第十五條社員有下列情形之一的，經(jīng)社員大會（理事會）討論通過予以除名：

　�。ㄒ唬┎蛔袷乇旧缯鲁毯蛢�(nèi)部管理制度，不執(zhí)行社員（代表）會議和理事會決議，不履行社員義務(wù)，經(jīng)教育無效的；

　�。ǘ�）給本社名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的；

　�。ㄈ�）違法而被追究刑事責(zé)任的。

　　第三章組織機(jī)構(gòu)

　　第十六條社員大會是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體社員組成。

　　社員大會行使下列職權(quán)：

　　（一）審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；

　�。ǘ�）選舉和罷免理事長及其他理事會成員和監(jiān)事長及其他監(jiān)事會成員；

　�。ㄈ�）審議批準(zhǔn)理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的年度業(yè)務(wù)報告；

　　（四）聽取理事長或者理事會關(guān)于社員變動情況的報告。

　　第十七條本社每年召開一次社員（代表）大會，社員（代表）大會由理事會負(fù)責(zé)召集，并提前十五日向全體社員通報會議內(nèi)容。

　　第十八條本社設(shè)理事長一名，為本社的法定代表人。理事長任期三年，可連選連任。

　　理事長行使下列職權(quán)：

　　（一）主持社員大會，召集并主持理事會會議；

　�。ǘ�）簽署本社社員出資證明；

　�。ㄈ�）組織實施社員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

　　（四）代表本社簽訂合同等。

　　第十九條本社設(shè)理事會，理事會設(shè)理事長一人、副理事長一人、執(zhí)行理事一人和理事六人共九名成員組成，對社員（代表）大會負(fù)責(zé)。理事會成員任期三年，可連選連任。

　　理事會行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬┙M織召開社員大會并報告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議；

　�。ǘ�）制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會審議；

　�。ㄈ�）組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；

　　（四）管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；

　�。ㄎ澹┙邮堋⒋饛�(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

　�。�六）決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項

　�。ㄆ撸�決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；

　　第二十條本社設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事長一人、執(zhí)行監(jiān)事一人、監(jiān)事三人共5名成員組成，代表全體社員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。監(jiān)事會社員任期三年，可連選連任。監(jiān)事長和執(zhí)行監(jiān)事列席理事會會議。

　　監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬┍O(jiān)督理事會對社員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；

　�。ǘ�）監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作；

　�。ㄈ�）監(jiān)督理事會社員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；

　　（四）向社員大會提出年度監(jiān)察報告；

　�。ㄎ澹┫蚶硎麻L或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；

　�。�六）提議召開臨時社員大會。

　　第二十一條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后10日內(nèi)就有關(guān)質(zhì)詢作出答復(fù)。

　　第二十二條監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

　　第二十三條本社經(jīng)理由理事會聘任或者解聘，對理事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　�。ㄒ唬┲鞒直旧绲纳�產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施理事會決議；

　�。ǘ�）擬訂經(jīng)營管理制度；

　�。ㄈ�）提請聘任或者解聘財務(wù)會計人員和其他經(jīng)營管理人員。

　　本社理事長和其他理事會社員可以兼任經(jīng)理。

　　第二十四條本社現(xiàn)任理事會成員、經(jīng)理和財務(wù)會計人員不得兼任監(jiān)事。

　　第二十五條本社理事會社員和管理人員不得有下列行為：

　�。ㄒ唬┣终肌⑴灿没蛘咚椒直旧缳Y產(chǎn)；

　　（二）違反章程規(guī)定或者未經(jīng)社員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

　�。ㄈ�）從事?lián)p害本社經(jīng)濟(jì)利益的其他活動；

　�。ㄋ模┘嫒螛I(yè)務(wù)相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社的理事（監(jiān)事）會成員、經(jīng)理。

　　理事會成員和管理人員違反前款第（一）項至第（四）項規(guī)定所得的收入，歸本社所有；給本社造成損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四章財務(wù)管理

　　第二十六條本社實行獨立的財務(wù)管理和會計核算，嚴(yán)格按照國務(wù)院財政部門制定的農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)制度和會計制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)過程中的.成本與費用。

　　第二十七條本社依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和政府有關(guān)主管部門的規(guī)定，建立健全財務(wù)和會計制度，財務(wù)實行定期公開制度，年度財務(wù)報告在次年的三月底前公開。

　　本社會計人員應(yīng)持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔(dān)任本社的財會人員。

　　第二十八條會計年度終了時，由理事長（理事會）按照本章程規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務(wù)報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務(wù)會計報告，經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會審核后，于社員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供社員查閱并接受社員的質(zhì)詢。

　　第二十九條本社資金來源包括以下幾項：

　�。ㄒ唬┥鐔T入社資金；

　�。ǘ�）國家和有關(guān)部門的扶持補(bǔ)助資金；

　�。ㄈ�）他人捐贈款；

　�。ㄋ模┢渌�資金。

　　第三十條本社費用開支范圍主要包括：

　　（一）本社日常辦公費；

　�。ǘ�）發(fā)展本社生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營性支出；

　�。ㄈ�）科研、咨詢、培訓(xùn)、推廣和宣傳教育等支出；

　�。ㄋ模┥鐔T對本社有一定貢獻(xiàn)給予獎勵的支出。

　　第三十一條本社初次資本金總額為伍拾萬元，全部由入社社員募集，即由社員交納的入社資金構(gòu)成。本社社員認(rèn)繳入社資金額，須在認(rèn)資后15天內(nèi)向本社繳清。

　　第三十二條本社向社員頒發(fā)社員證書，并載明社員的出資額。社員證書同時加蓋本社財務(wù)印章和理事長印鑒。

　　第三十三條本社接受的國家財政直接補(bǔ)助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資產(chǎn)，按照規(guī)定用途和捐贈者意愿使用。本社在解散、破產(chǎn)清算時，國家財政直接補(bǔ)助形成的財產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給社員，處置辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

　　第三十四條執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會負(fù)責(zé)本社的日常財務(wù)審核監(jiān)督。根據(jù)社員（代表）大會的決定，本社委托審計機(jī)構(gòu)對本社財務(wù)進(jìn)行年度審計、專項審計和換屆、離任審計。

　　第五章合并、分立、解散和清算

　　第三十五條本社與他社合并，須經(jīng)社員（代表）大會討論決定，自合并決定作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。合并后的債權(quán)、債務(wù)由合并后組織或單位承繼。

　　第三十六條經(jīng)社員大會討論決定分立時，本社的財產(chǎn)作相應(yīng)分割，并自分立決定作出之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務(wù)由分立后的組織承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。

　　第三十七條本社有下列情形之一，經(jīng)社員本社（代表）大會決議，報登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后解散：

　�。ㄒ唬┍旧缛藬�(shù)少于10戶；

　�。ǘ�）社員（代表）大會決議解散；

　�。ㄈ�）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷；

　　第三十八條本社因前條第一項、第二項、第三項情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，由社員（代表）大會推舉五名社員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，社員、債權(quán)人可以向人民法院申請指定社員組成清算組進(jìn)行清算。

　　第三十九條清算方案須經(jīng)社員（代表）大會通過或者申請人民法院確認(rèn)后實施。本社財產(chǎn)不足以清償債務(wù)時，依法向人民法院申請破產(chǎn)。

　　第六章附則

　　第四十條本社需要向社員公告的事項，采取在公示欄中張貼書面公告方式發(fā)布，需要向社會公告的事項，采取張貼公告或報刊登載公告方式發(fā)布。

　　第四十一條本章程由設(shè)立大會表決通過后生效，未盡事宜，由理事會負(fù)責(zé)修訂，經(jīng)社員大會討論通過實施。修改本章程，須經(jīng)半數(shù)以上社員或者理事會提出，理事長負(fù)責(zé)修訂，社員大會討論通過后實施。

　　第四十二條本章程由理事會負(fù)責(zé)解釋。

　　合作社議事管理制度 6

　　一、工作思路

　　以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循《條例》要求，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，扎實開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理和宣傳教育行動（以下簡稱“三項行動”），切實加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)法制體制機(jī)制、保障能力和監(jiān)管隊伍建設(shè)（以下簡稱“三項建設(shè)”），進(jìn)一步加大農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作力度，深入推進(jìn)“平安農(nóng)機(jī)”創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)長效機(jī)制，預(yù)防和減少重特大事故，保障農(nóng)民群眾生命財產(chǎn)安全，為全市農(nóng)業(yè)機(jī)械化又好又快發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

　　二、工作目標(biāo)

　　以深入開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)“三項行動”為抓手，加大農(nóng)機(jī)安全執(zhí)法力度，查處拖拉機(jī)聯(lián)合收割機(jī)無牌行駛、無證駕駛、酒后駕駛、超速行駛等嚴(yán)重違法行為；加大隱患排查治理力度，嚴(yán)格落實農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決遏制農(nóng)機(jī)事故；加大農(nóng)機(jī)安全宣傳教育力度，營造良好的輿論氛圍，切實增強(qiáng)安全發(fā)展理念。以加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)“三項建設(shè)”為重點，推進(jìn)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)督管理工作規(guī)范化，進(jìn)一步完善農(nóng)機(jī)安全法制機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全保障能力，提高安全監(jiān)管隊伍素質(zhì)，大力提升農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管水平，促進(jìn)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　三、工作重點

　�。ㄒ唬┥钊腴_展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)執(zhí)法行動

　　要嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真組織開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，嚴(yán)厲打擊、查處農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為。重點檢查各部門執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、規(guī)章、規(guī)范性文件、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等情況；查處農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)違法違規(guī)發(fā)放拖拉機(jī)聯(lián)合收割機(jī)號牌、行駛證、駕駛證等行為；檢查農(nóng)機(jī)事故處理和責(zé)任追究情況，對已發(fā)生的農(nóng)機(jī)事故是否按照“四不放過”的原則對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。嚴(yán)厲打擊和查處農(nóng)機(jī)駕駛操作人員違法載客、超速超載、無證駕駛、酒后駕駛等嚴(yán)重違法行為，保障農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)。

　�。ǘ�）深入開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)治理行動

　　要繼續(xù)深入開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)隱患治理行動，重點排查農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制、農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)投入保障機(jī)制、農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛操作人員安全教育培訓(xùn)制度等建立與落實情況；排查農(nóng)業(yè)機(jī)械機(jī)庫棚、維修、儲油等設(shè)施安全情況；排查拖拉機(jī)和聯(lián)合收割機(jī)的登記、年度檢驗情況，拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛證的申領(lǐng)、換發(fā)、審驗情況。加大力度，對拖拉機(jī)和聯(lián)合收割機(jī)無牌行駛作業(yè)、不按時參加安全檢驗的現(xiàn)象進(jìn)行整治，對駕駛操作人員無證駕駛的現(xiàn)象進(jìn)行治理，努力提高拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)的登記率、檢驗率，提高駕駛操作人員持證率，消除事故隱患。

　�。ㄈ�）深入開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳教育行動

　　要切實開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳教育活動。結(jié)合“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”等活動，對《條例》進(jìn)行深入廣泛的宣傳，為《條例》的貫徹實施營造良好氛圍；要加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員崗位培訓(xùn)工作，提高安全執(zhí)法人員素質(zhì)；要充分利用各種媒體和農(nóng)機(jī)安全宣傳片，組織廣大農(nóng)機(jī)駕駛操作人員，開展日常的安全宣傳教育活動，努力提高農(nóng)民機(jī)手的'安全意識。要結(jié)合創(chuàng)建“平安農(nóng)機(jī)”活動，制定宣傳計劃，繼續(xù)做好“六個一”的宣傳活動，即在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織一次“平安農(nóng)機(jī)”宣傳教育活動，給每個農(nóng)機(jī)手送一封創(chuàng)建“平安農(nóng)機(jī)”倡議信，為廣大農(nóng)機(jī)手和群眾放映一部“平安農(nóng)機(jī)”教育警示片，向每個村送一套“平安農(nóng)機(jī)”安全宣傳掛圖，給每個農(nóng)機(jī)戶送一本“平安農(nóng)機(jī)”知識手冊，在每個村及中小學(xué)校上一堂“平安農(nóng)機(jī)”知識課。要把農(nóng)機(jī)安全宣傳工作落到實處，切實增強(qiáng)農(nóng)民群眾和農(nóng)村中小學(xué)生的安全意識，營造全社會重視農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)的良好氛圍。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)法制機(jī)制建設(shè)

　　（五）加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)

　　要積極主動與當(dāng)?shù)刎斦�部門協(xié)調(diào)，貫徹《條例》有關(guān)“保障農(nóng)業(yè)機(jī)械安全的財政投入”的規(guī)定，保障農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)管工作開展。要實施好《移動式拖拉機(jī)安全檢測裝備項目》，進(jìn)一步帶動地方加大農(nóng)機(jī)安全投入，切實推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)理基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)管服務(wù)能力，努力改善執(zhí)法手段，切實履行好農(nóng)業(yè)機(jī)械免費安全檢驗、操作人員培訓(xùn)考試、宣傳教育、安全檢查、事故處理等監(jiān)督服務(wù)職能。加快推進(jìn)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要完善相應(yīng)的農(nóng)機(jī)安全突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、職責(zé)明確、規(guī)范有序、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制；要落實農(nóng)機(jī)事故應(yīng)急處理工作責(zé)任制，及時、妥善處理重大農(nóng)機(jī)事故，最大限度地減少農(nóng)機(jī)事故損失。

　�。�六）加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)

　　要貫徹落實《條例》有關(guān)“完善農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理體系”等規(guī)定，按照農(nóng)業(yè)部《農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)范》要求，明確農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)承擔(dān)的公共安全管理職責(zé)，合理設(shè)置崗位，科學(xué)配備人員，保障工作經(jīng)費；要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村基層農(nóng)機(jī)安全組織建設(shè)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理工作的機(jī)構(gòu)和人員；要建立健全與各類農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)組織的安全生產(chǎn)聯(lián)系制度，整合社會資源，完善基層農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管體系。有計劃、有組織地開展監(jiān)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)思想政治、職業(yè)道德和法制觀念教育，提高履職能力。嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)部《農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員管理規(guī)范》規(guī)范監(jiān)理人員管理，推行考試員、檢驗員、事故處理員資格考試、持證上崗制度。鼓勵農(nóng)機(jī)監(jiān)理人員參加繼續(xù)教育，不斷更新知識。要結(jié)合農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理系統(tǒng)實際，積極參與政風(fēng)行風(fēng)評議活動，推進(jìn)政務(wù)公開，推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，促進(jìn)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要高度重視和充分認(rèn)識開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)年的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)年活動與我市“三農(nóng)”工作結(jié)合起來，與推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化工作結(jié)合起來，與創(chuàng)建“平安農(nóng)機(jī)”活動結(jié)合起來，采取有效措施，切實促進(jìn)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)，保障農(nóng)村社會和諧發(fā)展。

　　（二）細(xì)化方案，明確任務(wù)。要按照農(nóng)業(yè)部國務(wù)院有關(guān)文件和農(nóng)業(yè)部有關(guān)部署，結(jié)合本區(qū)縣實際情況，認(rèn)真調(diào)查研究，制定具體的農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)年活動實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化進(jìn)度安排，扎扎實實做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)“三項行動”和“三項建設(shè)”。

　　合作社議事管理制度 7

　　一、問題的提出

　　改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展，綜合國力得到穩(wěn)步提升。與此同時各方面的問題也不斷的凸顯出來。城鄉(xiāng)差距不斷拉大，鄉(xiāng)村也來越凋敝，就是其中一個十分突出的問題。為了縮小不斷拉大的城鄉(xiāng)差距，激發(fā)廣大農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展活力，國家對農(nóng)村的投入和扶持近年來不斷加大，把農(nóng)業(yè)的發(fā)展擺在越來越重要的位置。扶持農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社作為促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的一項舉措，越來越受到政府的重視。

　　與此同時，學(xué)界對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的關(guān)注也越來越多。博弈論、交易成本理論、理論、產(chǎn)權(quán)理論等均被運用到農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的分析中。可以說農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社問題已經(jīng)成為一個熱點問題。

　　二、發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題

　�。ㄒ唬┖�南省農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀

　　當(dāng)前湖南省的合作社主要停留在糧食、蔬菜等初級農(nóng)產(chǎn)品上。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，深加工明顯不夠。從總體上看，模式比較單一，農(nóng)產(chǎn)品深加工基本沒有涉及，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的規(guī)模也不大。參加農(nóng)戶本身也不是特別積極，害怕風(fēng)險。很多農(nóng)業(yè)合作社只是空架子，并沒有得到很好的運轉(zhuǎn)。

　　雖然湖南省的合作社的發(fā)展還不充分，但是地方政府對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的支持力度卻很大。無論是政府投入的資金，還是給予的政策優(yōu)惠都為農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境�？梢哉f只要能有效的利用政府的優(yōu)惠政策和資金支持，湖南省的農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社就能得到長足的發(fā)展。

　�。ǘ�）湖南省農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社存在的問題

　　1、治理結(jié)構(gòu)有待完善

　　從治理結(jié)構(gòu)上來看，湖南省農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社總體上問題比較突出。很多農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社都沒有明確進(jìn)行產(chǎn)權(quán)劃分。產(chǎn)權(quán)的不明晰，導(dǎo)致了責(zé)任主體的不明晰。這樣很多合作社的參與者由于沒有認(rèn)識到自己明晰的責(zé)任與義務(wù)，就使的再合作社的運轉(zhuǎn)中往往表現(xiàn)的十分消極。合作社社員往往是遇見有利益就蜂擁而上，都想多撈點好處，當(dāng)需要進(jìn)行投入或是面臨風(fēng)險時，社員們又畏首不前都不愿意付出與投入，這就使得合作社很難得到長遠(yuǎn)利益和長足發(fā)展。

　　內(nèi)部剝奪現(xiàn)象，在湖南省農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社中也是一個較為普遍的問題。目前湖南省多數(shù)的合作社是“農(nóng)戶+合作社+公司”和“農(nóng)戶+協(xié)會+公司”的模式，兩種模式都是各有長處，但是由于農(nóng)民和公司在投入上不同，導(dǎo)致某些權(quán)力掌握在少數(shù)人手里，經(jīng)常有可能出現(xiàn)公司剝奪農(nóng)民利益的傾向。從我們調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)公司往往處于強(qiáng)勢的地位，而農(nóng)戶由于自身的組織性差，單個力量有十分薄弱，往往處于被剝削狀態(tài)。農(nóng)民獲利較少，嚴(yán)重影響這他們參加合作社的積極性，從長遠(yuǎn)來看，十分不利于合作社的發(fā)展，這也與我國大力扶持三農(nóng)的政策意愿相違背。

　　一些合作社沒有完善的規(guī)章制度，很多合作社就算有完整的規(guī)章制度也大都流于形式，沒有得到有力的施行。規(guī)章制度一定程度上可以看作是一個組織的運作機(jī)制，是組織目標(biāo)得以順利實現(xiàn)的強(qiáng)有力保證。如果沒有一套完善的規(guī)章制度組織結(jié)構(gòu)就容易混亂，組織的運行過程就會十分紊亂，這樣組織目標(biāo)就很難達(dá)成。合作社作為一種組織形式需要一整天完善的規(guī)章制度，這樣才能保證合作社總體目標(biāo)的實現(xiàn)，從而為合作社各個利益主體謀求更大的福利。

　　合作社信息透明度不夠，財務(wù)制度審計缺乏嚴(yán)肅性也是湖南省農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展的制約因素。在我們的調(diào)查中，雖然很多合作社都設(shè)立了理事會、監(jiān)事會等監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)，但是很多都是流于形式，很難發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。往往一般社員對社務(wù)都是知之不多，財務(wù)審計也不是在公開透明的環(huán)境下進(jìn)行的。很多參加合作社的農(nóng)戶懷疑合作社中存在著多拿多占得現(xiàn)象，對本社的`財務(wù)支出基本不了解。

　　2、社員自身素質(zhì)存在問題

　　隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展今人口不集中，農(nóng)村交通、信息溝通等都較之前有所改善，但還是不免存在合作社社員整體文化素質(zhì)偏低，擺脫不了小農(nóng)意識，不習(xí)慣長遠(yuǎn)打算僅著眼于眼前利益。并且農(nóng)戶對農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的概念不夠了解，這種低認(rèn)知程度也使得成為制約農(nóng)戶合作的最重要因素之一。經(jīng)調(diào)研，合作組織中目前成員現(xiàn)狀可以概括為幾點：成員年齡偏大，成員文化水平偏低，成員科學(xué)技術(shù)知識少，高質(zhì)素帶頭人少，成員合作意識差。合作社成員的素質(zhì)水平對于一個合作社的現(xiàn)今狀況以及未來發(fā)展趨向是很大程度上起決定性作用的，所以這樣的合作社成員素質(zhì)水平是阻礙合作社平穩(wěn)快速發(fā)展的，需要盡快解決，不能使之成為一塊詬病。

　　三、農(nóng)村專業(yè)合作社的治理機(jī)制建議

　　（一）注重內(nèi)在，規(guī)范章程，調(diào)動農(nóng)民積極性

　　經(jīng)調(diào)查，有些農(nóng)民專業(yè)合作社只注重形式，有些章程甚至形同虛設(shè)，并沒有把農(nóng)民的積極性真正調(diào)動起來。對此，我們要加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作社內(nèi)部制度的建設(shè)，完善管理制度，明晰具體職責(zé)，合理分配權(quán)、責(zé)、利，使農(nóng)民專業(yè)合作社的成立不再流于形式，真正調(diào)動農(nóng)民的積極性。

　�。ǘ�）創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)制度，確保經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展

　　產(chǎn)權(quán)制度是經(jīng)濟(jì)制度的核心，只有建立明晰且富有效率的產(chǎn)權(quán)制度，才能確保經(jīng)濟(jì)組織健康持續(xù)地發(fā)展。

　�。ㄈ�）建立利益目標(biāo)整合機(jī)制，實現(xiàn)利益最大化

　　傳統(tǒng)合作組織具有雙重利益目標(biāo)：既要對外追求組織盈利又要對內(nèi)開展服務(wù)。這一目標(biāo)限制了合作組織的盈利水平，資金缺乏成為合作組織快速發(fā)展的主要障礙。

　�。ㄋ模┕�平合理設(shè)立內(nèi)部職位，保證明主，提高效率

　　就目前情況來看，農(nóng)民專業(yè)合作社個別出現(xiàn)合作社的大權(quán)被壟斷導(dǎo)致決策和制度一邊倒或高層職位形同虛設(shè)導(dǎo)致決策效率低下等問題，對此，我們應(yīng)將社內(nèi)結(jié)構(gòu)改革，剔除不必要的組織和機(jī)構(gòu)，將權(quán)利分散，保證內(nèi)部管理秩序和社員權(quán)利。并設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，使農(nóng)民專業(yè)合作社內(nèi)部不會出現(xiàn)敗壞現(xiàn)象。

　　合作社議事管理制度 8

　　一、合作社機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　合作社除《章程》設(shè)置社員大會、理事會和監(jiān)事會外，還在理事會下設(shè)辦公室、財會科、技術(shù)信息科。

　　二、合作社運作機(jī)制

　�。ㄒ唬┍旧鐚嵭欣硎聲�會議制度。理事會會議由理事長召集和主持，在民主平等基礎(chǔ)上，按“少數(shù)服從多數(shù)”原則，對所議事項作出決策。

　�。ǘ�）理事會除履行《章程》規(guī)定職責(zé)外，對下列事項作出決策：

　　1、合作社工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　2、合作社年度工作目標(biāo)任務(wù)；

　　3、合作社管理制度的制定；

　　4、合作社聘請人員勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、合作社其他重大事項。

　　（三）理事會公章由理事長負(fù)責(zé)保管，以理事會名義形成的、文件等文書資料，應(yīng)加蓋合作社公章。

　�。ㄋ模┢赣萌藛T除履行理事會《章程》規(guī)定的職責(zé)外，實施崗位目標(biāo)管理。

　�。ㄎ澹┍O(jiān)事會除履行理事會《章程》規(guī)定的職責(zé)外，應(yīng)對理事會管理制度的執(zhí)行情況、活動的真實性、合法性及理事會決策執(zhí)行情況等實施監(jiān)督。

　�。�六）理事會實行“權(quán)、責(zé)、利”相統(tǒng)一的目標(biāo)管理責(zé)任制。目標(biāo)責(zé)任制由理事會按年制定并負(fù)責(zé)考核，對違反《章程》、內(nèi)部管理制度及未完成其目標(biāo)任務(wù)的，按合作社制度及目標(biāo)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對工作業(yè)績佳、完成目標(biāo)任務(wù)好的，按制度及目標(biāo)制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎勵。

　　三、財務(wù)管理制度

　　按本合作社制定的《安�？h洋溪鎮(zhèn)順生中藥材專業(yè)合作社財務(wù)管理制度》執(zhí)行。

　　四、人員聘用制度

　　會計、出納、技術(shù)員的聘用由理事長提名，理事會審查同意后，由理事長聘用，實行合同聘用制，每三年一聘，所聘人員在理事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　五、所聘人員崗位責(zé)任制

　　（一）、會計員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)保管《財務(wù)專用章》，按規(guī)定使用印章；

　　2、負(fù)責(zé)按《會計法》和國家制定的財務(wù)會計制度規(guī)定設(shè)置會計賬簿，進(jìn)行財務(wù)核算，并確保其真實和完整；

　　3、負(fù)責(zé)編制合作社會計報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財務(wù)狀況變動表、財務(wù)狀況說明書和利潤分配表，按月定期提供會計信息，確保會計信息的合法性和真實性；

　　4、負(fù)責(zé)保存、管理財務(wù)檔案，并確保財務(wù)檔案的.安全和完整；

　　5、負(fù)責(zé)定期核查帳表及財務(wù)明細(xì)，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保帳款、帳實、帳據(jù)、帳帳和帳表“五相符”；

　　6、按《會計法》及合作社規(guī)章制度的規(guī)定，對會計賬簿、會計報表和財務(wù)檔案等的合法性、真實性和完整性承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任；

　　7、對不按規(guī)定使用合作社《財務(wù)專用章》而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　�。ǘ�）、出納員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)收支、款項的劃轉(zhuǎn)和存��；

　　2、負(fù)責(zé)建立、登記現(xiàn)金、存款日記帳；

　　3、定期核對現(xiàn)金、銀行存款和有價證券，確保“帳款”相符；

　　4、負(fù)責(zé)保管、使用合作社現(xiàn)金、存款支票，管理合作社有價證券，確保其真實、安全和完整；

　　5、負(fù)責(zé)審核合作社財務(wù)收支的合法性和真實性，對不合法規(guī)的財務(wù)收支承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　�。ㄈ�）、其他工作人員職責(zé)

　　1、辦公室負(fù)責(zé)日常工作管理及中藥材營銷；

　　2、技術(shù)信息科負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)推廣、技術(shù)培訓(xùn)和相關(guān)自信傳達(dá)等。

　　六、合作社辦公室管理制度

　�。ㄒ唬�、學(xué)習(xí)制度

　　辦公室工作人員應(yīng)具備良好的素質(zhì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)有所長、學(xué)有所得，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

　　1、實行每個星期一學(xué)習(xí)的制度。安排政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并匯報各自一個星期所做的工作和下一星期工作打算，對各工作進(jìn)行周調(diào)度；

　　2、每月30日為月例會日，主要是對當(dāng)月工作進(jìn)行小結(jié)，提出下一月工作計劃。

　�。ǘ�）、考勤制度

　　1、本合作社工作人員實行上下班簽到制，出差、下鄉(xiāng)、請假人員均由辦公室負(fù)責(zé)人在《考勤表》上注明；

　　2、上下班簽到時間為規(guī)定的上下班時間內(nèi)15分鐘內(nèi)（即每天上班后15分鐘內(nèi)和下班前15分鐘內(nèi)），在規(guī)定時間內(nèi)未簽到的，視為曠工；

　　3、簽到結(jié)束后，由辦公室負(fù)責(zé)人及時收回考勤表，并將《考勤表》存放好，每月公布一次；

　　4、嚴(yán)禁簽到后從事工作之外的家務(wù)和娛樂活動等；

　　5、工作人員臨時外出辦事，應(yīng)向單位領(lǐng)導(dǎo)或辦公室說明去向，一時不能按時簽到的要向辦公室。否則視為曠工；

　　6、每月曠工三次扣除全勤費，一年內(nèi)曠工十次扣除全年考勤費。

　�。ㄈ�）、請假制度

　　1、請假半天以上者，均要履行請假手續(xù)，并填寫書面請假條，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

　　2、請假者必須在準(zhǔn)假后才能離開工作崗位，擅自離崗者或超假者，均按曠工處理；

　　3、假條統(tǒng)一由辦公室保管，并由辦公室按制度進(jìn)行管理，請假必須履行銷假手續(xù)，假滿的第二天即應(yīng)銷假，未銷假的一律視為超假。因特殊情況超假的，應(yīng)及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)報告理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可續(xù)假。

　　（四）、值班制度

　　1、值班分工作日值班和節(jié)假日值班，實行8小時制。工作日值班人員必須提前到崗，負(fù)責(zé)做好每日的小掃和人員簽到，保證8：15前燒好開水，打掃好衛(wèi)生；

　　2、值班人員由辦公室統(tǒng)一安排值班；

　　3、值班人員要認(rèn)真接好電話，承接上級部門的指示，通知等，做好值班記錄，有重要或緊要事情，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見妥善處理。值班人員在值班時一律不能關(guān)手機(jī)。

　　4、值班人員在值班期間因違反紀(jì)律造成的影響和后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

　　合作社社員盈余分配制度

　　一、分配對象。參加盈余分配的人員為本社社員。

　　二、分配核算。合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，財務(wù)人員要做好財物清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費用和盈余，清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。財務(wù)核算結(jié)束后，向理事會提交盈余分配。

　　三、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：

　　1．提取盈余公積金。按照章程或成員大會決議規(guī)定的比例提取，用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。若累計有虧損，首先彌補(bǔ)虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。

　　2．向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，可按照出資額比例進(jìn)行分配，也可按交易量（額）向社員返還。

　　四、審批程序。理事會接到合作社財務(wù)部提交的盈余分配方案后，組織召開有監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表參加的理事擴(kuò)大會，聽取意見，進(jìn)一步完善方案，經(jīng)理事會審核后，提請社員（代表）大會審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　五、登記造冊。財務(wù)部及時按社員（代表）大會審議批準(zhǔn)盈余分配方案，登記造冊，及時發(fā)放到社員手中。

　　合作社議事管理制度 9

　　為適應(yīng)農(nóng)業(yè)共營制新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系建設(shè)的需要，保護(hù)成員合法權(quán)益，增加成員收入，促進(jìn)本社發(fā)展，依照本社章程對分配利益做如下規(guī)定：

　　一、本著社員自愿入社、自愿退社的原則，每個年末向全體成員公布全年財務(wù)收支情況。

　　二、社員要遵守本社的章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員代表大會和理事會的決議。

　　三、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的`技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。

　　四、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財產(chǎn)；待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護(hù)本社形象和利益，要履約守信，不貪小利。

　　五、本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

　　六、本社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”。定期將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點；定期向社員代表大會匯報上年度財務(wù)決算情況、盈余分配方案和本年度財務(wù)預(yù)算方案。

　　合作社議事管理制度 10

　　第一條：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》及國家有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)政策。

　　第二條：切實加強(qiáng)合作社的財務(wù)管理工作，規(guī)范合作社的財務(wù)行為，保護(hù)全體成員的合法權(quán)益和合作社資產(chǎn)安全及完整。

　　第三條：按照財務(wù)會計工作準(zhǔn)則，及時編制財務(wù)計劃，準(zhǔn)確開展財務(wù)核算，全面反映財務(wù)狀況，完整保存財務(wù)資料。

　　第四條：嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)，堅持勤儉持家、厲行節(jié)約、合理使用資金的原則，積極參與合作社經(jīng)營管理，為提高本社經(jīng)濟(jì)效益提供服務(wù)。會計工作職責(zé)

　　第五條：按照《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》，編制和執(zhí)行預(yù)決算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

　　第六條：對合作社生產(chǎn)成本和相關(guān)費用進(jìn)行預(yù)測、計劃、控制、核算、分析考核，督促本社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)降低消耗、節(jié)約費用、提高運行效率和經(jīng)濟(jì)效益。

　　第七條：建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，及時開展記賬、復(fù)帳和暴報賬工作，做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚、資料齊全。按照規(guī)定妥善保管會計憑證、會計賬簿和伙計報表。

　　第八條：定期檢查分析合作社財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向理事會或理事長報告情況，并提出合理化建議，及時向理事會和全體成員公開財務(wù)收支狀況。出納工作職責(zé)

　　第九條:認(rèn)真貫徹落實現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納這種帳據(jù)，嚴(yán)格審查現(xiàn)金和銀行存款，不得坐收坐支，不得白條底庫。

　　第十條：嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，日常零星開支所需備用金限額為1000元，超過部分必須及時存入銀行，嚴(yán)禁公款私存。

　　第十一條：建立支票管理制度，健全支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)理事會長簽字后，方可生效。

　　第十二條：配合會計做好各種賬務(wù)處理，配合銀行做好對賬、報賬工作。完成理事會長或財經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作�，F(xiàn)金及存款管理

　　第十三條：嚴(yán)格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，不準(zhǔn)白條抵庫，不準(zhǔn)坐支挪用，不準(zhǔn)公款私存，庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過規(guī)定限額。

　　第十四條：建立現(xiàn)金出納崗位職責(zé)責(zé)任制，實行帳、款分別管理，出納員不登記會記記錄，負(fù)責(zé)辦理庫存現(xiàn)金的收、支和保管工作。

　　第十五條：加強(qiáng)對銀行存款的管理，支票、存折和印鑒應(yīng)分別妥善保管，定期核對賬目。

　　第十六條：嚴(yán)格開支審批手續(xù)，對手續(xù)不完備的.開支，不得付款，對不合理的開支，出納員有全拒付。

　　第十七條：現(xiàn)金日記賬必須使用國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)帳頁和正規(guī)的票據(jù)，按《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》規(guī)定，設(shè)立規(guī)范的賬目。資產(chǎn)及物資管理

　　第十八條:固定資產(chǎn)屬全體成員所有，由合作社統(tǒng)一管理使用。按規(guī)定建立固定資產(chǎn)臺賬，妥善保管，保證固定資產(chǎn)的安全與完整。

　　第十九條：建立健全固定資產(chǎn)折舊制度，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點清算，做到帳實相符。固定資產(chǎn)的出租、變賣和報廢，應(yīng)經(jīng)由社員大會或社員代表大會討論通過，方可執(zhí)行。

　　第二十條：定期清查和核各種應(yīng)收款項，對外單位和本社成員欠款，應(yīng)采取措施加以摧收。對壞賬、呆賬的核銷應(yīng)由理事會、監(jiān)事會核準(zhǔn)，經(jīng)社員大會或社員代表大會討論通過后，方可核銷。

　　第二十一條：合作社統(tǒng)一收購成員產(chǎn)品、開展其中銷售，必須分戶建立產(chǎn)品物資登記臺賬，詳實記錄品名、數(shù)量、等級、價格、金額和收購時間，及時兌付收購資金。

　　第二十二條：大型固定資產(chǎn)構(gòu)建，大量生產(chǎn)資料的采購，應(yīng)由理事會提出構(gòu)建和采購計劃，經(jīng)社員大會或社員代表會議討論通過，實行招投標(biāo)，提高招標(biāo)競標(biāo)的透明度。民主管理與監(jiān)督

　　第二十三條：堅持民主理財和財務(wù)公開原則，保障本合作社全體成員的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　第二十四條:合作社監(jiān)事會具體負(fù)責(zé)民主理財和財務(wù)公開工作，定期對本社財務(wù)狀況進(jìn)行審查，對違反財經(jīng)法紀(jì)行為進(jìn)行有效監(jiān)督。

　　第二十五條：按照農(nóng)業(yè)部、檢查部《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)工開暫行規(guī)定》的程序、內(nèi)容、形式和方法，及時做好財務(wù)公開。會計檔案管理

　　第二十六條：凡是本合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料均應(yīng)歸檔。

　　第二十七條：會計憑證應(yīng)按月、按編號順序，每月裝訂成冊，并標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關(guān)人員簽名蓋章后，歸檔保存。

　　第二十八條:會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案的，須經(jīng)理事長批準(zhǔn)。

　　附則

　　第二十九條：本制度由理事會負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十條：本制度由監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　合作社議事管理制度 11

　　為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著"資產(chǎn)變股權(quán)，農(nóng)民當(dāng)股東"、民主管理、民主監(jiān)督的原則，經(jīng)過社員代表大會討論決定，特訂立本章程。

　　第一章名稱和住所

　　第一條名稱：xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)股份經(jīng)濟(jì)合作社

　　第二條住所：xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)

　　郵政編碼：

　　第二章經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

　　第三條經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：股份合作制

　　第三章宗旨和經(jīng)營范圍

　　第四條股份經(jīng)濟(jì)合作社設(shè)立的宗旨是：進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，改革現(xiàn)行的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度，從

　　根本上維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好股民的利益，全面建設(shè)小康社會，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　第五條經(jīng)營范圍：資產(chǎn)管理、投資和綜合經(jīng)營

　　第四章合作社股本及其它資產(chǎn)

　　第六條1、以改革基準(zhǔn)日計算，本社實有總資產(chǎn)x萬元，其中：固定資產(chǎn)：x萬元，凈資產(chǎn)：x萬元。

　　2、

　　第五章股份的設(shè)置名稱、比例

　　第七條本社設(shè)置的股份總數(shù)：股。

　　其中：集體股股，占x%;個人股股，占x%。

　　第八條股份經(jīng)濟(jì)合作社成立后，向每位股東發(fā)放股權(quán)證書。

　　第六章股東的權(quán)利和義務(wù)

　　第九條股東權(quán)利：

　　1、有權(quán)推選股東代表并享有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　2、有權(quán)通過股東代表對本社的事務(wù)提出意見及建議;

　　3、依據(jù)所持有的股份獲取本社收益及享受本社的各種福利待遇;

　　4、認(rèn)購本社新增股本;

　　5、合作社終止后，依法享有本合作社剩余資產(chǎn)的個人應(yīng)得部分;

　　6、股東代表大會討論通過的其他權(quán)利。

　　第十條股東義務(wù)：

　　1、依據(jù)規(guī)定與合作社簽訂有關(guān)協(xié)議，履行所承擔(dān)的義務(wù);

　　2、依據(jù)所擁有的股份份額承擔(dān)本合作社的債務(wù);

　　3、遵守本社章程和本社的其它規(guī)章制度;

　　4、股東代表大會討論通過的其他義務(wù)。

　　第七章股東代表

　　第十一條股東代表的條件：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律，具有較強(qiáng)的政策文化水平和議事能力;

　　2、年滿18周歲的本集體經(jīng)濟(jì)組織股東，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　3、關(guān)心集體，熟悉情況，公道、正派、責(zé)任心強(qiáng)，在群眾中有較高的威信。

　　第十二條股東代表的產(chǎn)生：股東代表由享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的股東聯(lián)戶推選產(chǎn)生。

　　第十三條股東代表的權(quán)力：

　　1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　2、有權(quán)參加股東代表大會并享有每人一票的表決權(quán);

　　3、有權(quán)監(jiān)督董事會、監(jiān)事會的工作，參與重大經(jīng)濟(jì)問題決策;

　　4、有權(quán)對股份經(jīng)濟(jì)合作社的各項工作提出意見和建議。

　　第十四條股東代表的義務(wù)：

　　1、遵守黨和國家的政策法律、法規(guī)，遵守合作社的各項規(guī)章管理制度;

　　2、執(zhí)行股東代表大會決議，遵守合作社章程，履行合作社的各項決議;

　　3、關(guān)心和愛護(hù)合作社的財產(chǎn)，維護(hù)合作社權(quán)益和利益;

　　4、積極參與合作社組織的各項活動;

　　5、定期征求、真實反映股東的意見和建議;

　　6、及時向股東傳達(dá)合作社的有關(guān)決議，并認(rèn)真做好宣傳解釋工作

　　第八章股東代表大會

　　第十五條股東代表大會是股份經(jīng)濟(jì)合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

　　1、決定合作社的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　2、選舉和更換董事;

　　3、選舉和更換監(jiān)事;

　　4、審議、批準(zhǔn)董事會的報告;

　　5、審議、批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告;

　　6、審議、批準(zhǔn)本合作社年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　7、審議、批準(zhǔn)本合作社年度利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　8、審議、批準(zhǔn)本合作社增加、減少凈資產(chǎn)，以及合并、分立、變更組織形式、解散和清算方案;

　　9、修改本合作社章程。

　　第十六條股東代表大會做出決議時，采用一人一票方式。

　�、俟蓶|代表大會對第十五條第2、3、4、5項做出決議時，須經(jīng)半數(shù)以上股東代表通過;

　�、诠蓶|代表大會對第十五條第1、6、7、8、9項做出決議時，須經(jīng)三分之二以上股東代表通過。

　　第十七條股東代表大會由本合作社董事會召集，分為定期會議和臨時會議。定期會議每6個月召開一次。遇

　　有以下情況時，應(yīng)召集臨時會議：

　　1、30%以上的股東代表要求時;

　　2、董事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)召開時。

　　第十八條股東代表大會應(yīng)對所議事項做出書面決議，書面決議應(yīng)由出席股東代表大會的股東代表簽字。股東代表大會應(yīng)對所議事項做出會議記錄，會議記錄由出席股東代表大會的董事會成員簽字

　　第九章董事會

　　第十九條本合作社設(shè)董事會，成員3人或5人，由股東代表大會選舉產(chǎn)生。董事任期3年，任期屆滿，可連選

　　連任。董事會設(shè)董事長1人，由董事會選舉產(chǎn)生。

　　第二十條董事會行使下列職權(quán)：

　　本合作社董事會對全體股東負(fù)責(zé)，董事會的決議須經(jīng)半數(shù)以上董事同意，方能通過。董事會行使下列職權(quán)：

　　1、決定召開股東代表大會并向大會報告工作;

　　2、執(zhí)行股東代表大會決議;

　　3、批準(zhǔn)本合作社的規(guī)章制度;

　　4、審定本合作社發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃;

　　5、審議本合作社年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　6、制定本合作社增、減資產(chǎn)方案;

　　7、制定本合作社分立、合并、終止方案;

　　8、聘任和解聘管理人員，決定其報酬及支付辦法;

　　9、股東代表大會授予的其它職權(quán)。

　　第二十一條董事長為本社法定代表人，任期3年，由董事會選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可連選連任。

　　第二十二條董事長行使下列職權(quán)：

　　1、主持股東代表大會和董事會;

　　2、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告工作;

　　3、簽署本合作社股權(quán)證書、重要合同及其他重要文件，處理有關(guān)協(xié)議、合同及其他須以法人身份處理的有關(guān)事宜;

　　4、提名本合作社管理人員人選，交董事會討論、表決;

　　5、審查本合作社的各項生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和工作方案，并提交董事會討論、確定;

　　6、在緊急情況下，對本合作社事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但行使該權(quán)利須符合本合作社利益，并在事后向董事會和股東代表大會報告;

　　7、在董事會閉會期間，負(fù)責(zé)處理董事會日常事務(wù)，了解和掌握本合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況;

　　8、股東代表大會或董事會授予的其它職權(quán)。

　　第二十三條董事會每月召開一次，遇特殊情況可召開臨時會議。

　　第二十四條董事會應(yīng)對所議決的事項做出會議記錄和書面決議，并由參加會議的董事簽字。

　　第十章監(jiān)事會

　　第二十五條本合作社設(shè)監(jiān)事會，成員3人，任期3年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事由股東代表大會選舉產(chǎn)生。

　　第二十六條監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

　　監(jiān)事會是本合作社的常設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，執(zhí)行監(jiān)督職能，向股東代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，行使下列職權(quán)：

　　1、列席董事會會議;

　　2、監(jiān)督董事、經(jīng)理的工作;

　　3、檢查本合作社財務(wù)工作情況;

　　4、對董事執(zhí)行職務(wù)時違反法律、法規(guī)或本合作社章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

　　5、要求董事糾正其損害本合作社利益的'行為;

　　6、監(jiān)督董事會對股東代表大會所做決議的執(zhí)行情況。

　　第二十七條監(jiān)事長行使下列職權(quán)：

　　1、主持召開監(jiān)事會會議;

　　2、列席董事會會議;

　　3、代表監(jiān)事會報告工作。

　　第二十八條董事會和合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營管理人員不得兼任本社的監(jiān)事。

　　第十一章財務(wù)管理、收益分配和虧損分擔(dān)方法

　　第二十九條本合作社按照國家規(guī)定健全財務(wù)、會計、統(tǒng)計制度，報送財務(wù)會計報表和統(tǒng)計報表。并接受區(qū)、鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計機(jī)構(gòu)的審計、監(jiān)督。

　　第三十條本合作社遵守稅收法規(guī)，依法繳納稅款和其它費用。

　　第三十一條本合作社在依法繳納稅(費)后的利潤按照下列順序和比例進(jìn)行分配：

　　1、沖銷被沒收的財務(wù)損失，支付各項應(yīng)交稅款的滯納金和罰款;

　　2、彌補(bǔ)本合作社五年以上年度虧損;

　　3、向股東支付股利或者配(送)股。

　　第三十二條集體股分得的股利，按照下列方式進(jìn)行分配：

　　1、用于集體福利支出、"以豐補(bǔ)欠"和獎勵對本合作社有突出貢獻(xiàn)的人員;

　　2、用于擴(kuò)大再生產(chǎn)、投資。

　　第三十三條個人股紅利依法繳納個人收入所得稅，并由本合作社代扣、代繳。

　　第三十四條本合作社年度虧損時，按國家規(guī)定用以后年度利潤彌補(bǔ)，不足部分經(jīng)股東代表大會批準(zhǔn)后可依

　　次以公積金、集體共有股金、個人股金進(jìn)行補(bǔ)償，同時按相同比例在集體股和個人股股本金中減除。

　　第十二章股份經(jīng)濟(jì)合作社的解散事由和清算辦法

　　第三十五條本合作社遇有下列情況即行終止：

　　1、被依法撤銷;

　　2、破產(chǎn);

　　3、不可抗力;

　　4、股東代表大會決定終止。

　　第三十六條本合作社終止時依據(jù)有關(guān)法規(guī)對財產(chǎn)進(jìn)行清算，成立資產(chǎn)清算小組(清算小組成員由董事會討論決定)，并按下列順序清償各種債務(wù)和費用：

　　1、清算所拖欠的工資;

　　2、所欠稅款;

　　3、所欠貸款和其他債務(wù);

　　4、清算工作所需的其它費用。

　　第三十七條本合作社清算后的剩余財產(chǎn)按各股東股份比例分配，其中集體股分得的資產(chǎn)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十三章附則

　　第三十八條根據(jù)需要或涉及登記事項變更的可修改本合作社章程，修改后的章程不得與國家法律、法規(guī)相抵觸。章程的修改由董事會提出修改方案，制定修改后的章程草案，經(jīng)股東代表大會批準(zhǔn)后報原登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)和備案，涉及變更事項的，同時應(yīng)向本合作社登記機(jī)關(guān)申請變更登記。

　　第三十九條本合作社章程由董事會負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十條本合作社登記事項以登記機(jī)關(guān)核定內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　第四十一條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第四十二條本章程自通過之日起生效。

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