宿舍的管理制度（精選10篇）
在當(dāng)今社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的宿舍的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
宿舍的管理制度 1
為了健全項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保職工有一個(gè)文明衛(wèi)生、舒適的住宿生活環(huán)境，特制訂如下制度：
1、職工要注意個(gè)人生活衛(wèi)生，每天要做到衣、被、鞋疊放整齊，生活用品統(tǒng)一掛入，保證室內(nèi)整潔。
2、集體宿舍的衛(wèi)生采用“寢室長”負(fù)責(zé)制，每天自行安排值日人員對宿舍進(jìn)行清理、打掃；嚴(yán)禁隨地大小便，嚴(yán)禁亂倒剩菜、垃圾；集體場所的`衛(wèi)生工作人人有責(zé)，如生病應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，傳染病應(yīng)及時(shí)回報(bào)隔離，如不及時(shí)匯報(bào)也不采取措施而傳染給他人，應(yīng)賠償他人一切費(fèi)用；保持室內(nèi)清潔，不亂涂亂畫墻壁，愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)損壞，則予以一定經(jīng)濟(jì)處罰。
3、非本項(xiàng)目職工不得在集體宿舍過夜，男女嚴(yán)禁混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/人次。非法同居送治安部門處理，親戚、家屬探親影響項(xiàng)目不匯報(bào)，并由保衛(wèi)部門登記備案。
4、宿舍個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，管好門窗，做好防盜工作。
5、職工夜間加班，夜間加班回宿舍時(shí)也不影響他人休息，晚間睡覺熄燈的時(shí)間不得超過十點(diǎn)。
宿舍的管理制度 2
1、嚴(yán)格執(zhí)行市勞動部門、公安部門的有關(guān)規(guī)定雇請民工，受雇民工必須持有本人身份證，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項(xiàng)目部制度的.紀(jì)律和規(guī)章制度，服從安排；
2、受雇民工在上崗前必須由雇請單位對民工進(jìn)行一次上崗前的法制、安全保衛(wèi)教育，未經(jīng)教育者一律不準(zhǔn)上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀(jì)活動；
3、雇請民工的單位必須將每個(gè)民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工必須按登記房號、床號就位，未經(jīng)同意，不得更改，要愛護(hù)公共財(cái)物，如有意損壞者，除照價(jià)賠償損失，并視情節(jié)給予罰款；
4、嚴(yán)格執(zhí)行民工出入驗(yàn)證制度，每個(gè)民工必須由工作單位發(fā)放出入證（出入證上要有單位、相片、姓名、性別等），以備進(jìn)出時(shí)門衛(wèi)驗(yàn)證；
5、民工必須在集體飯?zhí)镁筒�，生活垃圾、剩飯、剩菜，必須扔到指定地點(diǎn)。不準(zhǔn)民工私自在民工宿舍內(nèi)開小灶，民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具；
6、民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準(zhǔn)使用。
宿舍的管理制度 3
為了加強(qiáng)學(xué)生宿舍生活秩序的管理，使學(xué)生在宿舍有章可循，管理工作有條不紊，特此定此制度。
一、養(yǎng)成熱愛勞動、自覺整理內(nèi)務(wù)的良好習(xí)慣。
二、按照排定的.值日表，堅(jiān)持每日早、中、晚三次小掃，每周五一大掃。保持地面、柜面、床面、門窗面“四凈”。
三、碗柜要整齊排放，洗刷就餐用具擺放整齊，柜內(nèi)無雜物。學(xué)習(xí)用具統(tǒng)一放置在自己床頭。
四、床鋪整潔無雜物，被褥疊放統(tǒng)一，毛巾必須對折后整齊搭放在鐵絲上。
五、暖水瓶一律放置在碗柜內(nèi)。不得私自亂放。
六、窗臺上無雜物，暫時(shí)不使用的物品放置在箱內(nèi)，不得亂放亂扔。
七、室內(nèi)不得私拉亂接電線、電燈，墻壁不得亂釘、亂掛、亂貼物品。
八、所帶箱子，鞋一律放在床鋪下面，以不出床面為準(zhǔn)，鞋放在箱子后，臉盆對準(zhǔn)自己床鋪放置在箱子前。
九、起床后，不得在宿舍內(nèi)洗臉、刷牙、亂倒臟水。
十、就餐時(shí)不得將飯菜帶入宿舍，碗筷必須洗凈后再放入柜內(nèi)。
十一、熄燈后不得在宿舍大聲喧嘩、閑談，晚上上廁所時(shí)關(guān)門要輕，不得摔門。
十二、自習(xí)后必須按時(shí)回宿舍，就餐后離開宿舍。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁非住校生、非本宿舍的人留宿，如有事必須經(jīng)生活教師同意方可入內(nèi)。
宿舍的管理制度 4
一、學(xué)生按學(xué)校指定的房間入宿，不得擅自調(diào)換房間。
二、遵守作息時(shí)間，按時(shí)起床和熄燈。
三、宿舍里學(xué)校配有固定的'設(shè)施，不得將學(xué)校其它地方的物品拿到宿舍使用。
四、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的“宿舍衛(wèi)生”標(biāo)準(zhǔn)，做到“整齊清潔、團(tuán)結(jié)友愛、愛護(hù)公物、確保安全”。
五、學(xué)生在宿舍內(nèi)做到：
1、禁止午休和晚上熄燈后大聲喧嘩、嬉鬧。
2、禁止往窗外、門外潑水、拋雜物。
3、禁止往便池、水槽倒剩飯、剩菜等雜物。
4、不隨地吐痰。
5、禁止私自拆、改供電線路及供電設(shè)備。
6、禁止使用功率較大的電熱設(shè)備。
7、不在宿舍內(nèi)打球、踢球等。
8、不在宿舍墻壁上亂涂、亂畫、亂貼、亂釘、亂掛。
9、不在宿舍焚燒物品。
10、未經(jīng)學(xué)校同意，不得私自在宿舍內(nèi)留宿他人和在校外過夜。
六、宿舍內(nèi)住宿學(xué)生每天輪流值日，積極清掃衛(wèi)生。
七、節(jié)約水電，隨手關(guān)燈、關(guān)閉水龍頭，禁止從暖氣內(nèi)采水。
八、室內(nèi)無人時(shí)要關(guān)好門窗，以防被盜。
九、凡上述違規(guī)者，視情節(jié)給予紀(jì)律處分，損壞公物要賠償和罰款。
宿舍的管理制度 5
為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適、寧靜的生活及休息環(huán)境，根據(jù)宿舍所處的環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關(guān)規(guī)定
宿舍的調(diào)配由人力資源部宿舍管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工入住需先到人力資源部辦理入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：
1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。
2.每間房每月的水、電費(fèi)由員工自付，房租、管理費(fèi)由酒店承擔(dān)。
3.實(shí)行宿管員負(fù)責(zé)制，由宿管員安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報(bào)，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。
4.宿管員有變動時(shí)，人力資源部要辦理交接及繼任宿管員的確認(rèn)手續(xù)。
5.酒店配備的設(shè)施，由宿管員進(jìn)行監(jiān)管。入住后由宿管員進(jìn)行清點(diǎn)后與人力資源部進(jìn)行確認(rèn)，并一式兩份，人力資源部存檔一份，宿舍管員保留一份，以便年底盤存時(shí)的需要。
6.酒店配備的設(shè)施設(shè)備，屬于酒店財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照設(shè)備設(shè)施原價(jià)賠償，非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)半價(jià)賠償，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。
8.為了保障財(cái)產(chǎn)安全，請住宿員工不要將私人物品外放，要妥善保管好自己的貴重物品，以防丟失或被盜，若物品丟失責(zé)任自負(fù)。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹立酒店形象，規(guī)范全體員工行為，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定，人力資源部將不定時(shí)對所有員工宿舍進(jìn)行檢查，住宿員工發(fā)生下列行為之一，將對當(dāng)事人處以20—100元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將取消其住宿資格。
1.住宿員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生干凈，做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，各種用具擺放整齊；
2.宿舍內(nèi)無亂貼亂劃亂釘現(xiàn)象；
3.宿舍內(nèi)地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物；
4.住宿員工不準(zhǔn)在窗戶外倒水或扔?xùn)|西；
5.住宿員工應(yīng)保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。
6.住宿員工應(yīng)對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位；
8.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源，嚴(yán)禁使用大功率電器，凡宿舍內(nèi)查到電爐、熱得快等大功率電器，視為使用處理，除沒收器具。
9.室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品；
10.節(jié)約用水用電，杜絕長明燈、長流水（衛(wèi)生間）等浪費(fèi)現(xiàn)象。
如有以下行為人力資源部將直接取消其住宿資格：
1.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改；
2.在宿舍內(nèi)使用明火；
3.不愛護(hù)宿舍公共財(cái)產(chǎn)，如有損壞和拆改，宿舍設(shè)施設(shè)備，情節(jié)較嚴(yán)重者；
4.打架、斗毆、酗酒、賭博和從事一切違法行為；
5.有偷竊行為；
6.夜不歸宿者；
7.私自留宿外來人員（尤其是異性）。
三、宿舍管理員值班制度
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宿舍管理員由人力資源部安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。宿舍管理員具體工作如下：
1.將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向人力資源部匯報(bào)。
2.將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)人事部（宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）。
3.發(fā)現(xiàn)留宿人員和離職人員留宿的情況，及時(shí)上報(bào)人力資源部
4.負(fù)責(zé)宿舍安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。
5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào)；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的'日常行為規(guī)范，保障宿舍及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
7.不定時(shí)地對對各房間進(jìn)行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損。
8.如發(fā)現(xiàn)夜不歸宿、未辦留宿手續(xù)留宿、男女亂串宿舍等違規(guī)情況，宿管員未進(jìn)行制止的人力資源部將對宿管員處以50—100元的罰款。
9.定期組織宿舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，負(fù)責(zé)提醒各部員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。
四、人員的管理
酒店內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
1.來訪人員
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。
2.外來人員留宿
宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人及人力資源部，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。未經(jīng)酒店部門負(fù)責(zé)人及人力資源部許可強(qiáng)行入住者，將處罰當(dāng)事人及宿舍管理員50元罰款。
3.離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍，不得借故拖延。
宿舍的管理制度 6
1.集體宿舍必須有專人負(fù)責(zé)管理，住宿人員必須服從管理，自學(xué)遵守工地各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.集體宿舍是施工人員休息、生活、學(xué)習(xí)的場所，應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生整潔、安靜和良好的秩序，每個(gè)住宿人員應(yīng)遵守文明宿舍公約。
3.住宿職工要維護(hù)公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈、整潔，生活用品擺設(shè)、疊放整齊，地面不亂扔雜物、煙頭。
4.每個(gè)宿舍房間要編號并選室長，室長負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生值日和清掃工作，住宿人員名單要上墻，每日衛(wèi)生值日人員要自覺負(fù)責(zé)門前和室內(nèi)衛(wèi)生的'打掃，督促同室人員不亂扔垃圾，不亂倒臟水，不隨地便溺。
5.工地管理人員每周一次組織人員檢查，如宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)臟、亂、臭現(xiàn)象應(yīng)責(zé)令整改，屢違者經(jīng)教育后視情節(jié)輕重給予處罰或清退。宿舍內(nèi)不得留宿無關(guān)人員和家屬子女。
6.宿舍無人時(shí)關(guān)好窗戶，切斷電源，鎖上門鎖。
7.宿舍內(nèi)不準(zhǔn)聚眾酗酒，不得聚眾賭博，嚴(yán)禁斗毆，嚴(yán)禁人樓上向下倒水。
8.冬季宿舍內(nèi)要防止火災(zāi)和煤氣中毒。
宿舍的管理制度 7
1.凡進(jìn)出教工宿舍樓的人員一律要接受管理人員及門衛(wèi)的管理。
2.外來人員來訪，須在門衛(wèi)處登記，所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進(jìn)入車輛按指定地點(diǎn)存放。
3.各住戶應(yīng)文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴(yán)禁黃，賭，毒等違法犯罪事件發(fā)生，加強(qiáng)計(jì)生工作和衛(wèi)生防疫工作，嚴(yán)防被盜，火災(zāi)等人為災(zāi)害出現(xiàn)，如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)向公安或?qū)W校及管理人員匯報(bào)，加強(qiáng)安全保護(hù)意識，自我防范意識及能力。
4.管理人員應(yīng)有高度的責(zé)任心，嚴(yán)守有關(guān)規(guī)章和處理突發(fā)事件的.能力，管理人員負(fù)有第一責(zé)任人職責(zé)。管理工作實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任事故追究制。
宿舍的管理制度 8
為了加強(qiáng)員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環(huán)境，特制定本制度。
一、嚴(yán)格執(zhí)行賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)賓館全體員工的共同利益。
二、宿舍實(shí)行定置管理，員工服從賓館統(tǒng)一安排，實(shí)行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣2分。
三、全體員工憑工號牌進(jìn)入員工宿舍，違者每次扣1分。進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到：
1.不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。
2.不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。
四、宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名，其職責(zé)如下：
1.一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，門戶等；
2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境，清潔及門窗的關(guān)閉；
3.檢查本寢室員工的歸寢情況。
4.員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。
五、宿舍衛(wèi)生管理制度：（總經(jīng)理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項(xiàng)要求的寢室均做扣2分處理）：
1.保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈，各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；
2.保持各宿舍墻面原有面貌，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘；
3.地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4.垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。
5.換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。
六、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
七、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的'清潔，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣2分，并支付疏通下水管的費(fèi)用。
八、未經(jīng)允許不得在外住宿；
1.不按賓館統(tǒng)一安排住宿，要求單獨(dú)出外住宿者由申請人書面申請報(bào)總經(jīng)理工作部，由總經(jīng)理工作部批準(zhǔn)后方可遷出宿舍；
2.總經(jīng)理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
九、所有員工必須在24：30之前歸寢（正常上班和加班除外），未經(jīng)休、請假回家，又未及時(shí)歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時(shí)向總經(jīng)理工作部請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5分。
十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10分并給予通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處理或移送公安機(jī)關(guān)。
十一、員工餐廳管理制度：
1.員工餐廳就餐時(shí)間為7：20—8：00.10：20—11：00.12：00—12：30.16：00—16：50.18：00—18：30。
2.員工就餐一律在餐廳就餐，不得將飯菜帶入寢室，違者每次扣2分。
3.員工就餐要保持餐廳清潔衛(wèi)生，不得將飯菜雜物亂仍亂丟，違者每次扣2分。
4.員工就餐一律排隊(duì)打飯菜，不得插隊(duì)、夾帶，違者每次扣2分。
5.員工所用餐具一律整齊擺放在指定位置，違者每次扣1分。
6.員工就餐不得故意浪費(fèi)，違者每次扣2分。
十二、會客管理制度：
1.23：00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5分。
2.宿舍管理員應(yīng)做好會客登記，員工親屬或客人進(jìn)入宿舍須進(jìn)行登記，由所訪員工迎領(lǐng)方可進(jìn)入，如所訪員工不在可在值班室等候。
3.未經(jīng)允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應(yīng)提前向總經(jīng)理工作部報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿時(shí)間原則上不得超過二天。
十三、愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電。
1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300W以上的電器設(shè)施，違者每次扣5分，并沒收設(shè)備。
2.故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣5分處理，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>
3.寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關(guān)燈。
4.隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān)。
5.24：00時(shí)后員工娛樂室停止一切活動，違者每次扣2分處理。
十四、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品，不準(zhǔn)私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
十五、自己的貴重物品，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理工作部，由總經(jīng)理工作部配合公安機(jī)關(guān)處理。
十六、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。
十七、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報(bào)告處理，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。
十八、團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處。
1.做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
2.講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3.宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣20分直至辭退，造成傷害的，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。
十九、宿舍鑰匙由總經(jīng)理工作部統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制，違者每次扣兩分。
二十、宿舍設(shè)管理員兩名，負(fù)責(zé)宿舍管理事務(wù)。
1.宿舍值班分兩班倒，時(shí)間為每日8：00—16：00，16：00—次日8：00；
2.按規(guī)定對宿舍來訪客人進(jìn)行登記，有權(quán)拒絕未登記客人進(jìn)入宿舍區(qū)；
3.對不遵守本制度的員工進(jìn)行登記，并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理工作部；
4.負(fù)責(zé)打掃宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生。
5.由于員工宿舍管理員管理不嚴(yán)導(dǎo)致員工違反本制度，則與員工一并處理。
二十一、本制度解釋權(quán)屬總經(jīng)理工作部，修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會。
二十二、本制度自公布之日起施行。
宿舍的管理制度 9
為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：
�、湃肼殕T工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.
�、齐x職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù).
�、且讶胱T工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)（水電）.
�、任唇�(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.
⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責(zé)任.
�、蕟T工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi).
�、烁鲉T工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生
�、虈�(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.
�、妥杂X愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任.
⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理.
�、蠍圩o(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電，注意白色污染和環(huán)境保護(hù).
�、袊�(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理.重者將無薪解雇.
�、褋碓L人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理.
�、覇T工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房，違者罰款處理.
⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客.特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待.
�、詾楸ＷC員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的`娛樂活動；杜絕色情活動及吸品的違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.
�、账奚釃�(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.
⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān).
�、讓⑸鐣�，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無薪解雇.
�、乇３指叨确阑鹨庾R不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.
火警：119匪警電話：110急救電話：120
3.員工宿舍消防管理制度.
�、艊�(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通.
�、迫巳酥老罍缁鹌鞯奈恢茫瑖�(yán)禁隨意挪放.
�、侨巳酥拦臼枭⒘鞒�，最低限度可做到自救.
�、葒�(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火.
�、蓢�(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明.
�、嗜巳俗龅饺俗邿絷P(guān).
⑺工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.
⑻宿舍管理人員每隔3小時(shí)，查看一次宿舍情況.
宿舍的管理制度 10
一、住宿和退宿制度
1.員工宿舍由會所統(tǒng)一管理，所有住宿員工必須從會所管理，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù)；
3.員工按分配的房間和床位住宿，嚴(yán)禁擅自調(diào)換；不準(zhǔn)留宿客人；
4.員工住宿所用床上用品（床單、空調(diào)被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買；
5.員工離職須持有關(guān)部門的通知到辦公室、行政處輸財(cái)產(chǎn)移交驗(yàn)收等手續(xù)，員工因故停職均須辦理退宿手續(xù)，復(fù)職時(shí)重新辦理住宿登記手續(xù)；
6.員工離職必須在3天內(nèi)辦理完有關(guān)退宿手續(xù)，對無故拖延時(shí)間滯留員工宿舍者，會所將采取相應(yīng)的措施處理；
7.宿舍管理實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，室長應(yīng)做到：全面關(guān)心員工，如有室內(nèi)員工生病或遺失錢物、鑰匙等應(yīng)及時(shí)向主管部門匯報(bào)；督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作，督促員工遵守紀(jì)律，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等，8.員工因故短期需要回家住的，必須先向?qū)嬍议L請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù)，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。
二、員工宿舍紀(jì)律要求
1.要遵守作息時(shí)間，每天按時(shí)起床，按時(shí)清掃衛(wèi)生，按時(shí)上班，并穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時(shí)熄燈就寢，熄燈后，必須保持安靜，熄燈后不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用臺燈；
2.在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時(shí)不要干擾他人；
3.員工必須按指定床位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進(jìn)宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；
4.員工平日因病、因事回家，必須親自找主管請假并簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管；
5.在上班時(shí)間，員工未經(jīng)主管批準(zhǔn)不得擅自在宿舍休息，睡覺，中途需要回宿舍的要有主管同意批條；
6.嚴(yán)格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；
7.晚上下班后，員工應(yīng)在十分鐘內(nèi)關(guān)好門窗，關(guān)好燈，迅速離開會所，回宿舍做好睡前準(zhǔn)備工作；
8.員工要嚴(yán)格遵守公民行主規(guī)范，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員工要明辨是非，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)勸阻，并向主管反映；嚴(yán)禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進(jìn)入宿舍，違者按有關(guān)條例處理；
9.未經(jīng)允許不拆他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，借錢、借物要?dú)w還；
10.提倡艱苦奮斗的精神；
11.住宿員工要有較強(qiáng)的.人身安全意訓(xùn)，平日注意登高時(shí)的人身安全，用電、用火的安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座；
12.全體員工和員工宿舍管理服務(wù)人員必須節(jié)約水電，禁止浪費(fèi)，做到人走燈滅，人走水關(guān)，杜絕明燈、長流水現(xiàn)象。根據(jù)季節(jié)不同將給予一定免費(fèi)額度電費(fèi)，超出部分住宿員工均攤；
13.員工寢室設(shè)置電表、水表，注意節(jié)水節(jié)電；
14.住宿員工個(gè)人物品放在小柜內(nèi)，貴重物品不要帶到宿舍；
15.住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。
三、員工宿舍衛(wèi)生管理制度
1.建立衛(wèi)生檔案，進(jìn)行衛(wèi)生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生，并將檢查情況記入衛(wèi)生檔案，并每周公布一次，作為優(yōu)秀個(gè)人評比結(jié)合測評；
2.員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物；
3.員工宿舍必須整齊劃一，做到窗臺、柜頂、床上無雜物（雜物一律放入物品柜），床上被褥要按要求疊好，折碼整齊，床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆，毛巾統(tǒng)一掛齊，床架上不掛任何東西；
4.住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衛(wèi)生，接受寢室長的檢查；
5.全宿舍大掃除時(shí)每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求，完成大掃除；
6.要保持衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便后要立即沖水；
7.注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走水關(guān)；
8.熄燈后不得使用電話；
9.住宿員工要搞好個(gè)人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙；床單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；
10.不得將個(gè)人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房干凈整齊；
四、員工宿舍財(cái)產(chǎn)管理制度
1.宿舍的一切設(shè)施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用臺燈、電爐、熱得快、電吹風(fēng)電熱袋等電器；
2.愛護(hù)宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖設(shè)備等公物，不得任意破壞；用手開門、關(guān)門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍時(shí)要鎖好門，節(jié)假日休息時(shí)要關(guān)好窗戶鎖好門，由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；
3.不得外潑水、扔廢棄物；
4.凡故意破壞公物者，從嚴(yán)處理。
五、員工宿舍安全保衛(wèi)制度
1.提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛(wèi)工作；
2.員工個(gè)人的錢、金銀手飾、MP4.筆記本、手機(jī)等物品，一律隨身帶好，妥善保管，如有遺失與會所無關(guān)；
3.員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品，多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；
六、員工違反紀(jì)律處理辦法
1.員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理?xiàng)l例），將進(jìn)行批評，給予違紀(jì)告誡、警告等處分，并通報(bào)全會所；
2.不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作，限期改正；進(jìn)行扣錢處罰，多次扣錢累計(jì)達(dá)到50元，給予待崗7天處罰。
3.故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔(dān)責(zé)任者，按原價(jià)5倍賠償；
4.有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。
七、“文明員工”評選制度
為了加強(qiáng)宿舍管理，營造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環(huán)境，現(xiàn)制定“文明員工”評比制度。
一、評比方法
1.評比共分三項(xiàng)即衛(wèi)生、紀(jì)律、宿舍文化，量化打分，每周計(jì)算一次成績；
2.每月匯總檢查結(jié)果，一季度評選一次。
二、評分標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）宿舍衛(wèi)生
1.員工宿舍必須保持清潔衛(wèi)生，床鋪整潔，個(gè)人物品擺放整齊；
2.住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內(nèi)務(wù)及宿舍的衛(wèi)生工作，值日生早上上班前做好宿舍衛(wèi)生；
3.全會所大掃除時(shí)每個(gè)寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長分工參加大掃除；
4.住宿員工要搞好個(gè)人衛(wèi)生，勤換洗衣服，做好個(gè)人內(nèi)務(wù)；衛(wèi)生檢查分為床鋪、物品擺設(shè)、鞋子和襪子的擺放、地板及垃圾筒衛(wèi)生、桌面整潔；
具體要求：
1.及時(shí)換洗衣服；
2.鞋子統(tǒng)一放在鞋架上，擺放整齊，干凈、無異味；
3.被褥成方塊（三折四疊），放在床頭北端（南面宿舍靠南端）折疊整齊；
4.蚊帳掛吊整齊一致，帳門掛起的高度要一致；
5.牙刷、牙膏、口杯擺放整齊，方向一致；
6.物品無亂掛、亂放現(xiàn)象；
7.壁櫥內(nèi)物品干凈、擺放整齊
�。�2）宿舍紀(jì)律
1.紀(jì)律實(shí)行各人扣錢，宿舍累加制度，每季度進(jìn)行一次計(jì)算；
2.計(jì)費(fèi)情況將作為員工個(gè)人綜合素質(zhì)測評、升職、扣費(fèi)多的員工年底均不能參與評選優(yōu)秀干部和各單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人；
3.具體扣分細(xì)則
A、地面不干凈，床上堆放物品不整齊，被子未疊整齊，桌面雜物多不整潔，垃圾未及時(shí)倒，鞋子、熱水瓶等放不整齊；每項(xiàng)扣1—2元；
B、擅自調(diào)換床鋪、睡在他（她）他人床位，每項(xiàng)扣1—2元；、
C、無人時(shí)未關(guān)燈、電扇、水、門等，每項(xiàng)扣1—3元；
D、隨意串門、嬉鬧打罵、亂扔。每項(xiàng)扣1—3元；
E、上班未經(jīng)同意留在寢室內(nèi)，扣2元；
F、未請假缺席員工大會或遲到，扣1—3元；
G、對管理工作人員不尊重，扣3元；
H、追跑、打牌、喧嘩、聚集起哄。每項(xiàng)扣2元；
J、熄燈后不安靜：洗涮、講話、聽音樂、找物品、打電話等�？�2—5元；
K、欺負(fù)辱罵員工、吵架；待崗一天；
L、不服從管理，出言不遜，態(tài)度粗暴不講理，違告一次；
T、發(fā)現(xiàn)違禁電器并使用，作沒處處理并違告一次；
R、其它違紀(jì)將酌情扣1—5元；
W、對好人好事將酌情予以表揚(yáng)并加分、獎勵。
三、宿舍文化建設(shè)
1.宿舍可根據(jù)員工們個(gè)性、愛好、特長來確定宿舍文化主題，突出特色；
2.可自由為宿舍命名，可將宿舍成員的照片，個(gè)人介紹等張貼于宿舍門上；
3.宿舍內(nèi)可以依照員工們的文化主題布置，如張貼墻紙或海報(bào)，在桌上擺放放盆景或其它裝飾物品；
4.宿舍布置必須注意如下幾點(diǎn)：
A、內(nèi)容要健康向上，給人以美感；
B、主題突出、和諧優(yōu)雅，符合員工特性和時(shí)代特點(diǎn)；
C、總體要保持整潔；
D、床、桌、椅等不可擅自移動；
E、不準(zhǔn)破壞公共設(shè)備
宿舍文化評比每月由中層領(lǐng)導(dǎo)小組成員評比，每月對宿舍進(jìn)行檢查評選，對優(yōu)秀員工給予獎金，表彰。
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