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矛盾糾紛排查調(diào)處制度

時(shí)間：2023-03-30 23:30:38 制度我要投稿

矛盾糾紛排查調(diào)處制度（通用11篇）

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的矛盾糾紛排查調(diào)處制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

矛盾糾紛排查調(diào)處制度（通用11篇）

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度篇1

　　工作宗旨：

　　維護(hù)校園安全、穩(wěn)定、文明，定期排查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解校園內(nèi)教職工及家屬之間、師生之間、學(xué)生之間各類(lèi)矛盾糾紛，消除各種不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，創(chuàng)安全、穩(wěn)定、文明、和諧、團(tuán)結(jié)的校園。

　　工作要求：

　　1、學(xué)校各類(lèi)矛盾糾紛排查調(diào)處在學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，小組成員要明確分工、各司其責(zé)。

　　2、定期排查校園內(nèi)各類(lèi)矛盾糾紛，建立領(lǐng)導(dǎo)小組——各處室組——班級(jí)之間信息雙向反饋的暢通渠道。

　　3、排查調(diào)處矛盾糾紛要遵守預(yù)防為主、發(fā)現(xiàn)調(diào)處為次的.原則，以說(shuō)明教育為主要方法，以團(tuán)結(jié)、安全、穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)。

　　4、排查調(diào)處矛盾糾紛不推諉，誰(shuí)先知道誰(shuí)負(fù)責(zé)，重大問(wèn)題上報(bào)校黨委、校委會(huì)研究處理。

　　5、無(wú)論是定期排查，還是問(wèn)題的發(fā)生及處理都要及時(shí)、真實(shí)地做好記載并做好歸檔工作。

　　6、每月對(duì)學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行匯總，填好矛盾糾紛排查調(diào)處月報(bào)表，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校檢查。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度篇2

　　學(xué)校要按照“抓早、抓少，抓苗頭和小事不出校、大事不出局、矛盾不上交”的要求，準(zhǔn)確掌握本區(qū)域社會(huì)動(dòng)態(tài)，定期排查、研究、分析并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)積極處理各種不穩(wěn)定的因素，學(xué)校政教處每月排查兩次，每月將情況上報(bào)教育局。

　　主要內(nèi)容：

　　1、學(xué)校因招生、收費(fèi)、特困學(xué)生就讀等問(wèn)題產(chǎn)生的矛盾糾紛。

　　2、校內(nèi)因內(nèi)部改革、教師職稱(chēng)評(píng)聘等產(chǎn)生的矛盾糾紛。

　　3、學(xué)生意外傷害的問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。

　　4、學(xué)校職工家庭引發(fā)的'矛盾糾紛。

　　5、本區(qū)域有可能引發(fā)集訪、超級(jí)上訪和其他引發(fā)的矛盾糾紛。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度篇3

　　一、學(xué)校矛盾糾紛排查是指學(xué)校對(duì)本單位的內(nèi)部矛盾和糾紛，依法進(jìn)行排查、調(diào)解和處理的非訴訟活動(dòng)，矛盾糾紛排查調(diào)處由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、政教處或工會(huì)負(fù)責(zé)并實(shí)施。

　　二、排查調(diào)處矛盾糾紛堅(jiān)持“預(yù)防為主，防微杜漸，依法處理，避免激化”的方針。

　　三、堅(jiān)持每月一次矛盾糾紛排查、調(diào)處工作制度，對(duì)學(xué)校出現(xiàn)的矛盾糾紛應(yīng)認(rèn)真分析出現(xiàn)的原因，認(rèn)真協(xié)調(diào)處理。

　　四、矛盾糾紛排查調(diào)處堅(jiān)持“從下到上，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。學(xué)生之間矛盾糾紛先由班主任、當(dāng)事教師負(fù)責(zé)調(diào)處，調(diào)處無(wú)效者上報(bào)政教處調(diào)處。對(duì)未成年人涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人代理。教師與學(xué)生、教師與家長(zhǎng)、教師與教師（家屬）、教師家庭矛盾糾紛，先由政教處或工會(huì)調(diào)處，必要時(shí)交由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)處無(wú)效的.應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)如實(shí)反映。

　　五、排查調(diào)處矛盾糾紛，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律和政策為準(zhǔn)繩。法律和政策沒(méi)有明文規(guī)定的可依據(jù)法理、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及社會(huì)道德規(guī)范進(jìn)行調(diào)解。

　　六、矛盾糾紛的調(diào)解應(yīng)在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，不得違法給予當(dāng)事人人身或財(cái)產(chǎn)處罰。

　　七、對(duì)重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。如因報(bào)告不及時(shí)，貽誤時(shí)機(jī)，造成社會(huì)不穩(wěn)定的，要堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度篇4

　　第一條：為了規(guī)范學(xué)校矛盾糾紛調(diào)處工作，及時(shí)化解矛盾，保障全體師生的合法權(quán)益，確保學(xué)校穩(wěn)定，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

　　第二條：學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處是指學(xué)校對(duì)本單位的內(nèi)部矛盾和糾紛，依法進(jìn)行排查，調(diào)解和處理的非訴訟活動(dòng)。矛盾糾紛排查調(diào)處由政教處負(fù)責(zé)并實(shí)施。

　　第三條：矛盾糾紛排查調(diào)處堅(jiān)持“從下到上，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。學(xué)生之間矛盾糾紛先由班主任協(xié)助，當(dāng)事教師負(fù)責(zé)調(diào)處，調(diào)處無(wú)效者上報(bào)政教處調(diào)處。對(duì)未成年人涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人代理。教師與學(xué)生、教師與家長(zhǎng)，教師與教師（家屬）、教師家庭矛盾糾紛。先由政教處調(diào)處，必要時(shí)交學(xué)校調(diào)處。

　　第四條：排查調(diào)處矛盾糾紛堅(jiān)持“預(yù)防為主、防微杜漸，依法處理，避免激化”的方針。

　　第五條：相關(guān)部門(mén)和各班都要有“矛盾糾紛排查調(diào)處記錄”，并將排查調(diào)處結(jié)果隨時(shí)上報(bào)政教處。

　　第六條：排查調(diào)處矛盾糾紛，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律和政策為準(zhǔn)繩。法律和政策沒(méi)有明文規(guī)定的可依據(jù)法理、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及社會(huì)道德規(guī)范進(jìn)行調(diào)解。

　　第七條：矛盾糾紛的調(diào)解應(yīng)在雙方當(dāng)事人自愿平等的`基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，不得違法給予當(dāng)事人人身或財(cái)產(chǎn)處罰。

　　第八條：經(jīng)調(diào)解達(dá)成的，有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容、并由雙方當(dāng)事人（未成年人監(jiān)護(hù)人）簽字或者蓋章和調(diào)解協(xié)議，具有民事合同的性質(zhì)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。

　　第九條：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議達(dá)成生效之后，如有一方不履行協(xié)議，另一方糾紛當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院依法執(zhí)行。

　　第十條：糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)處中如達(dá)不成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)告知糾紛雙方當(dāng)事人的訴論權(quán)利，并做好教育疏導(dǎo)工作。

　　第十一條：在調(diào)解活動(dòng)中，糾紛當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┤鐚�(shí)陳述糾紛事實(shí)，不得提供虛假證明材料；

　�。ǘ┳袷卣{(diào)解規(guī)則，尊重調(diào)解人員；

　　（三）不得加劇糾紛，激化矛盾；

　�。ㄋ模┎坏庙斪舱{(diào)解人員或無(wú)理取鬧；

　�。ㄎ澹┟骼矸ǜ咦藨B(tài)，提出合理化要求；

　　（六）自覺(jué)履行調(diào)解達(dá)成的協(xié)議。

　　第十二條：矛盾糾紛排查調(diào)處工作在鎮(zhèn)政府、派出所領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校各部門(mén)做好配合工作。

　　第十三條：矛盾調(diào)處部門(mén)（人員）應(yīng)履行下列職責(zé)：

　　（一）深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取和了解師生及其它反映，貼近師生生活實(shí)際，及時(shí)掌握相關(guān)動(dòng)向，千方百計(jì)將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

　　（二）政教處要制定出年度和學(xué)期矛盾調(diào)處工作計(jì)劃，學(xué)校要定期召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)門(mén)研究矛盾調(diào)處工作，期末要對(duì)矛盾調(diào)處工作做出全面總結(jié)并書(shū)面向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

　�。ㄈ┓e極完成政府或其它主管部門(mén)布置的各項(xiàng)矛盾調(diào)處任務(wù)。

　�。ㄋ模┮寻l(fā)生矛盾糾紛，不管當(dāng)事人是否報(bào)告或申請(qǐng)，調(diào)解部門(mén)（人員）都要主動(dòng)進(jìn)行調(diào)處。

　　十四條：學(xué)校對(duì)在矛盾調(diào)處工作中做出突出成績(jī)的部門(mén)或個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十五條：矛盾糾紛調(diào)處，在矛盾發(fā)生兩周內(nèi)必須處理終結(jié)，較復(fù)雜或跨校矛盾糾紛報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)協(xié)助調(diào)處，但必段在兩個(gè)月內(nèi)處理終結(jié)。

　　第十六條：已確定為行政案件、刑事案件的不適用本辦法。

　　第十七條：本辦法自

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度篇5

　　一、重點(diǎn)和范圍

　　排查的重點(diǎn)是：有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問(wèn)題；有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類(lèi)矛盾糾紛；有可能發(fā)生重大治安、災(zāi)害事故的苗頭、隱患；群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

　　主要范圍是：

　　1、因宅基地、通徑等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛；

　　2、因私營(yíng)企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛；

　　3、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的各類(lèi)民間矛盾糾紛；

　　4、因小區(qū)開(kāi)發(fā)征用土地等引起的糾紛；

　　5、其他問(wèn)題引發(fā)的'矛盾糾紛。

　　二、程序與方法

　　l、定期排查。每月排查一次，對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處情況，及時(shí)匯總，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字后于每月20日前報(bào)鎮(zhèn)政法辦。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報(bào)。不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，實(shí)行“零報(bào)告”制度。

　　2、每月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查工作信息員會(huì)議，要有會(huì)議記錄，隨時(shí)掌握各小組糾紛情況。

　　4、對(duì)排查出的矛盾糾紛，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和部門(mén)職責(zé)分工，交辦給主管負(fù)責(zé)人。并配合協(xié)調(diào)至該糾紛解決好。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度篇6

　　為堅(jiān)持“安全為首要、排查為關(guān)鍵、穩(wěn)定為目標(biāo)”的安全工作原則，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的工作思路，特制定學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛排查制度：

　　1、學(xué)校要加強(qiáng)安全隱患和矛盾糾紛排查工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織學(xué)校各層次責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致的`管理人員成立排查小組，確保排查效果。

　　2、學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛實(shí)行月查制度。

　　3、安全隱患排查要做到“橫向到邊，縱向到底；前后左右，天上地下；校園內(nèi)外無(wú)遺漏”。

　　（１）查教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，包括校舍狀況、實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施、消防設(shè)施、體育設(shè)施、水電設(shè)施、學(xué)校車(chē)輛等。

　�。ǎ玻┎榻搪毠さ恼嗡枷�、職業(yè)道德素質(zhì)。

　�。ǎ常┎閷W(xué)校德育工作和法制安全教育。

　　（４）查學(xué)校周邊治安秩序。

　�。�5）查安全制度建設(shè)。

　�。�6）查組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　矛盾糾紛排查要做到“內(nèi)外兼治，上下并查；事無(wú)俱細(xì)，防患于未然”。一是各層面全方位排查。二是關(guān)注重點(diǎn)人群。三是落實(shí)幫扶人員。四是確保糾紛徹底解決。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度篇7

　　為貫徹落實(shí)省、市矛盾糾紛排查調(diào)處工作精神，推動(dòng)教育系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)全面深入地開(kāi)展，確保幼兒園的穩(wěn)定，制定幼兒園矛盾糾紛排查調(diào)處制度：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

　　1、矛盾糾紛排查調(diào)處工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。園長(zhǎng)是搞好排調(diào)工作的第一責(zé)任人，對(duì)幼兒園的排調(diào)工作負(fù)總責(zé)；副園長(zhǎng)是直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)排調(diào)工作各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)。

　　2、各類(lèi)矛盾隱患要堅(jiān)持做到"四明確"，即明確責(zé)任、責(zé)任崗位、責(zé)任人員、解決時(shí)限。

　　二、月排月報(bào)制度

　　1、每月組織開(kāi)展一次矛盾糾紛全面排調(diào)工作，并及時(shí)上報(bào)，重點(diǎn)問(wèn)題要形成專(zhuān)題報(bào)告隨報(bào)表同時(shí)上報(bào)。

　　2、各種上報(bào)材料應(yīng)做到客觀、真實(shí)和準(zhǔn)確。要認(rèn)真填寫(xiě)治安隱患、矛盾糾紛內(nèi)容，以及調(diào)處措施等內(nèi)容。每次報(bào)都要對(duì)矛盾糾紛隱患的總體狀況有整體分析，對(duì)隱患類(lèi)型、發(fā)生及分布特點(diǎn)等進(jìn)行定性、定量分析，對(duì)可能影響社會(huì)穩(wěn)定的重大矛盾糾紛等情況，提出有見(jiàn)地、有分量、切合實(shí)際且操作性強(qiáng)的調(diào)處意見(jiàn)和建議。

　　3、要建立排查調(diào)解工作檔案。

　　三、糾紛調(diào)解制度

　　1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)的矛盾糾紛調(diào)解工作。調(diào)解矛盾糾紛應(yīng)遵循自愿、公平、合法和有利于社會(huì)穩(wěn)定的原則。

　　2、調(diào)解矛盾糾紛必須在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上依法進(jìn)行，法律沒(méi)有規(guī)定的依據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行。

　　3、調(diào)解矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)對(duì)各方當(dāng)事人進(jìn)行耐心的說(shuō)服教育和疏導(dǎo)，促使當(dāng)事人在分清是非和責(zé)任的基礎(chǔ)上互諒互讓、協(xié)商一致達(dá)成和解協(xié)議。

　　五、定期回訪制度

　　1、幼兒園要對(duì)已調(diào)處化解的重點(diǎn)矛盾糾紛案件定期跟蹤回訪，防止矛盾糾紛出現(xiàn)反復(fù)或轉(zhuǎn)化為新的`隱患苗頭。

　　2、要對(duì)回訪的矛盾案件填寫(xiě)回訪記錄。

　　六、責(zé)任追究制度

　　在排調(diào)工作中，存在下列情形之一的，按"一崗雙責(zé)"要求追究主要負(fù)責(zé)人(第一責(zé)任人)、分管排調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)(直接責(zé)任人)、對(duì)排調(diào)1、不重視排調(diào)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，未按要求建立排調(diào)機(jī)構(gòu)和制度；

　　2、不定期研究排調(diào)工作，對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)不及時(shí)部署，造成工作被動(dòng)，致使本轄區(qū)內(nèi)局勢(shì)不穩(wěn)定；

　　3、對(duì)重大矛盾糾紛，不到現(xiàn)場(chǎng)，不到一線工作，因處理不及時(shí)；

　　4、在黨和國(guó)家重大政治活動(dòng)期間，發(fā)生集體上訪事件并造成惡劣影響的；

　　5、其他責(zé)任行為需要進(jìn)行追究的。工作承擔(dān)責(zé)任的其他領(lǐng)導(dǎo)成員以及相關(guān)責(zé)任人(具體責(zé)任人)的責(zé)任。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度篇8

　　一、定期排查制度

　�、乓⒚芗m紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組，在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

　�、泼芗m紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組每月召開(kāi)一次協(xié)調(diào)會(huì)。

　�、菍�(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度，各社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組將本轄區(qū)排查處置情況在每月的日、日前向街道領(lǐng)導(dǎo)組寫(xiě)出工作報(bào)告，書(shū)面匯報(bào)一次，街道司法所、司法調(diào)解中心每月日前將本轄區(qū)上月的排查調(diào)處情況報(bào)上級(jí)排查調(diào)處辦公室。

　�、葘�(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題，如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問(wèn)題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時(shí)上報(bào)。

　　⑸各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫(xiě)兩份信息及時(shí)落實(shí)排查情況。

　�、式�(jīng)過(guò)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的也要記錄在案，實(shí)行"零報(bào)告"制度，對(duì)于排查出的主要問(wèn)題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門(mén)辦理。

　　二、臺(tái)帳制度

　　對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。

　　定責(zé)任單位、責(zé)任人，定處置措施，定處置期限。

　　問(wèn)題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷(xiāo)賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。

　　三、工作協(xié)調(diào)制度

　　通過(guò)各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類(lèi)。

　　每月召開(kāi)一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)排查出的各類(lèi)矛盾糾紛，按照"分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置"的原則，落實(shí)到有關(guān)部門(mén)、單位和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。

　　對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性的事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的'處置意見(jiàn)，并從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成工作組，及時(shí)調(diào)查處理。

　　四、定期報(bào)告制度

　　各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告同級(jí)黨委、政府和上一級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)部門(mén)、單位限期處置，本級(jí)解決不了的，在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí)，報(bào)告上級(jí)綜治委，由上級(jí)黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性的事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也要記錄在案，實(shí)行"零報(bào)告"制度。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門(mén)矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專(zhuān)門(mén)報(bào)告，上報(bào)同級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治委。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報(bào)。對(duì)在本單位造成一定影響或發(fā)生越級(jí)赴地市以上群體上訪事件，要寫(xiě)出專(zhuān)門(mén)報(bào)告，同時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表。省綜治委統(tǒng)一印制了《全省矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況月報(bào)表》，由各單位按月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)一填寫(xiě)后，于下月的日前報(bào)局（委）矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度篇9

　　一、學(xué)校要加強(qiáng)安全隱患和矛盾糾紛排查工作的`^領(lǐng)`導(dǎo)，組織學(xué)校各層次責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致的管理人員成立排查小組，確保排查效果。

　　二、學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛實(shí)行月查月報(bào)制度，每月10—15日組織全方位排查，排查結(jié)果提交學(xué)校^領(lǐng)`導(dǎo)例會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究處理，并于每月20日前將排查和整改情況由校長(zhǎng)簽字后上報(bào)教育局。

　　三、安全隱患排查要做到“橫向到邊，縱向到底；前后左右，天上地下；校園內(nèi)外無(wú)遺漏”。

　　一查教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，包括校舍狀況、實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施、消防設(shè)施、體育設(shè)施、水電設(shè)施、學(xué)校車(chē)輛等。二查教職工的政治思想、職業(yè)道德素質(zhì)。三查學(xué)校德育工作和法制安全教育。四查學(xué)生宿舍的安全管理。五查學(xué)校食堂。六查學(xué)校周邊治安秩序。七查安全制度建設(shè)。八查組織^領(lǐng)`導(dǎo)。

　　矛盾糾紛排查要做到“內(nèi)外兼治，上下并查；事無(wú)俱細(xì)，防患于未然”。一是各層面全方位排查。二是關(guān)注重點(diǎn)人群，建立“學(xué)困生”檔案。三是落實(shí)幫扶人員。四是確保糾紛徹底解決。