統(tǒng)計工作制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編收集整理的統(tǒng)計工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

統(tǒng)計工作制度1

　　計劃生育統(tǒng)計工作是認識人口規(guī)律的重要手段，是實行人口與計劃生育管理的重要指導(dǎo)依據(jù)。為提高計劃生育統(tǒng)計人員的素質(zhì)，保證統(tǒng)計質(zhì)量，特制定統(tǒng)計人員制度

　　一、統(tǒng)計人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)人口與計劃生育的.方針、政策、法律、法規(guī)和制度，做一個合格的計劃生育工作者。

　　二、認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》，嚴(yán)格依法行政，及時上報計劃生育報表，不得虛報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)字。

　　三、建立健全和完善各種統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)檔案。歸類存檔，實行規(guī)范化管理。

　　四、深入基層，調(diào)查研究，準(zhǔn)確、及時、全面系統(tǒng)地提供計劃生育統(tǒng)計信息，堅持嚴(yán)、細、實的原則，按時完成上級規(guī)定的各類統(tǒng)計報表。

　　五、統(tǒng)計人員嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計人員保密制度。

　　1、建立綜合統(tǒng)計工作制度。為統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報統(tǒng)一，必免重復(fù)上報，要在各相關(guān)數(shù)據(jù)確認后，經(jīng)統(tǒng)計員，股長，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報。

　　2、建立統(tǒng)計例會制度。每季度召開一次各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計員會，統(tǒng)計員會議，除完成上報，審核，匯總報表外，還要對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計質(zhì)量情況進行評估，并對評估結(jié)果納入本年度目標(biāo)管理。

　　3、建立統(tǒng)計質(zhì)量檢查制度。每半年對全市統(tǒng)計質(zhì)量評估一次，要充分利用相關(guān)部門的信息對計劃生育統(tǒng)計質(zhì)量進行檢查評估，并將檢查、評估結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級部門通報。

　　4、建立堅持統(tǒng)計臺帳管理、檢查制度。我們利用每半年對基層工作考核時機，專門對統(tǒng)計臺帳進行檢查，堅持做到“五清兩相符”。

　　5、堅持生育指標(biāo)審批及管理制度。建立集體審核，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，并對指標(biāo)審批情況每年定期自查兩次，對要件不全，審批程序有誤等要及時糾正，嚴(yán)重者要追究其相關(guān)者責(zé)任。

　　6、堅持統(tǒng)計資料保管、保密制度。每年將各種統(tǒng)計報表，統(tǒng)計調(diào)查，指標(biāo)審批，生育登記單，獨生子女父母光榮證等按要求歸檔，立卷，需長期保存的裝訂成冊，并移交檔案管理部門妥善保管。

　　7、加強統(tǒng)計臺帳管理制度。

　　鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街要建立出生，死亡，節(jié)育手術(shù)登記及辦理《生育登記單》統(tǒng)計臺帳;村要將全年生育、節(jié)育手術(shù)等信息上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街生成電子檔案。按要求各種統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)必須來源于電子檔案材料。

統(tǒng)計工作制度2

　　1、統(tǒng)計報表是醫(yī)院的機密文件，任何人不得擅自攜出院外。

　　2、統(tǒng)計報表生成后不得擅自修改。

　　3、統(tǒng)計報表必須按時間、口徑、范圍報送。

　　4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表按期裝訂、分類、專人管理并歸檔。

　　5、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)閱必須登記。

　　6、禁止外單位調(diào)閱統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，特殊情況需經(jīng)院長批準(zhǔn)。

統(tǒng)計工作制度3

　　為加強對門診量、住院量、經(jīng)營收入、成本支出等各項經(jīng)營業(yè)務(wù)核算數(shù)據(jù)的管理，健全統(tǒng)計工作流程，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量與效率，做到精確化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，制定本制度。

　　2適用范圍

　　2.1本制度適用于院級(含醫(yī)院對外報表)、科級核算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報送與管理。

　　3職責(zé)

　　3.1各部門(科室)負責(zé)根據(jù)要求向統(tǒng)計室(經(jīng)營部)統(tǒng)計員報送各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)

　　要保證準(zhǔn)確，必須以原始數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　3.2統(tǒng)計員負責(zé)上報上級規(guī)定的各項統(tǒng)計報表;及時地收集匯總統(tǒng)計資料，包括門診、病房及各醫(yī)技科室的`原始資料，進行系統(tǒng)加工，整理分析，發(fā)布《醫(yī)院信息》;負責(zé)對醫(yī)院工作的現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學(xué)的預(yù)測、預(yù)報;負責(zé)協(xié)助臨床科室建立健全各種原始登記，

　　指導(dǎo)檢查統(tǒng)計質(zhì)量，保證報表的準(zhǔn)確性;及時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它統(tǒng)計任務(wù)。

　　3.3電腦管理員負責(zé)采集工作量數(shù)據(jù)，包括門診工作量、住院工作量、醫(yī)技工作量、分類分科收入以及對比、同比分析;滿足科室提出的各類數(shù)據(jù)需求。

　　4統(tǒng)計分類與內(nèi)容

　　4.1人事行政統(tǒng)計

　　4.1.1全院在職員工人數(shù)，各部門、各類別員工人數(shù);

　　4.1.2部門、科室負責(zé)人(含)以上重點崗位人員異動情況;

　　4.1.3專家級、業(yè)務(wù)骨干級人員異動情況，黨團員增減變動情況(根據(jù)需要);

　　4.1.4根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

　　4.2醫(yī)療統(tǒng)計

　　4.2.1全院醫(yī)療門診、住院統(tǒng)計報表;

　　4.2.2開展重大手術(shù)、新手術(shù)情況;

　　4.2.3醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛情況，死亡、疑難病例討論情況;

　　4.2.4擔(dān)任各種學(xué)術(shù)團體和各種學(xué)術(shù)雜志委員、編委人員情況;

　　4.2.5進修人員數(shù)，外出會診情況，重大社會搶救情況，外出醫(yī)療隊情況;

　　4.2.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

　　4.3教學(xué)、培訓(xùn)、科研統(tǒng)計

　　4.3.1各類實習(xí)(培訓(xùn))人員實習(xí)情況;

　　4.3.2教學(xué)大綱、實習(xí)(培訓(xùn))教材編寫情況;

　　4.3.3各專業(yè)教學(xué)(培訓(xùn))講師情況;

　　4.3.4承擔(dān)科研課題的來源，計劃執(zhí)行情況;

　　4.3.5申請專利項目，科技成果獲獎情況;

　　4.3.6論文、專著出版情況，成果轉(zhuǎn)讓，科技成果推廣情況;

　　4.3.7根據(jù)上級要求需要報送的'其它數(shù)據(jù)。

　　4.4設(shè)備與物資統(tǒng)計

　　4.4.1設(shè)備統(tǒng)計包括教學(xué)設(shè)備、科研設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、一般設(shè)備及圖書資料等的增減變動情況和使用情況、利用率及效益分析等。

　　4.4.2物資統(tǒng)計包括主要物資原料、低值易耗品和勞保用品的采購、消耗、庫存情況。

　　4.4.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

　　4.5基本建設(shè)統(tǒng)計

　　4.5.1房產(chǎn)總面積及分類增減變動使用情況;

　　4.5.2新開工項目投資計劃、計劃執(zhí)行進度、竣工交付時間、基建財務(wù)決算情況;

　　4.5.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

　　4.6財務(wù)統(tǒng)計

　　4.6.1醫(yī)院資金投資情況、經(jīng)營收入情況;

　　4.6.2年度預(yù)決算、月報表;

　　4.6.3各項經(jīng)費實際支出情況，成本核算情況;

　　4.6.4預(yù)算外資金來源、使用情況;

　　4.6.5固定資產(chǎn)增減變動情況;

　　4.6.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

　　5醫(yī)療登記和統(tǒng)計

　　5.1醫(yī)院必須根據(jù)集團公司要求，建立健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。

　　5.2臨床科室應(yīng)及時填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報《患者流動日報》、門診科室應(yīng)準(zhǔn)確填寫《門診登記》、醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。

　　5.3醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)記，一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、患者疾病分類、初診與最后診斷符合率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥等。

　　5.4統(tǒng)計員應(yīng)每天到科室登記住院情況，在住院處將上一天的出院病歷收集后，交給病案管理員保管，并對欠費情況進行登記;統(tǒng)計員每天應(yīng)將業(yè)務(wù)發(fā)生情況登記在《醫(yī)院業(yè)務(wù)公布欄》上。

　　5.5報表時間規(guī)定：

　　5.5.1統(tǒng)計日報表應(yīng)于每日上午9：00報出(假日等特殊情況例外)。

　　5.5.2月報表于下月5日前報出。

　　5.5.3季報于下季度第一個月10日前報出。

　　5.5.4半年報于7月15日前報出。

　　5.5.5年報于下年1月20日前報出。

　　5.5.6全年統(tǒng)計匯編于下年第一季度報出。

　　5.5.7住院患者疾病分類年報于下年1月15日前報出。

　　5.5.8《醫(yī)院信息》由統(tǒng)計員每月12日前完成并發(fā)出。

　　6附則

　　6.1統(tǒng)計人員要準(zhǔn)確、及時、保質(zhì)、保量完成各種統(tǒng)計任務(wù)。

　　6.2統(tǒng)計數(shù)字要保證全面、系統(tǒng)、精確、保密。

　　6.3各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚，并妥善保管。

　　6.4任何單位和個人對上級要求上報的統(tǒng)計報表不得虛報、漏報、瞞報。

統(tǒng)計工作制度4

　　為了維護統(tǒng)計機關(guān)依法行使行政職權(quán)，并保護統(tǒng)計管理相對人的合法權(quán)益，正確調(diào)整統(tǒng)計行政法律關(guān)系，根據(jù)《行政訴訟法》，制定本制度．

　　一、嚴(yán)格履行法定職責(zé)，認真參加應(yīng)訴活動，模范遵守訴訟程序，維護法律尊嚴(yán)。

　　二、市統(tǒng)計局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機構(gòu)負責(zé)代理參加統(tǒng)計行政應(yīng)訴。委托代理人參加訴訟時，要向人民法院提交《授權(quán)委托書》。

　　三、認真做好應(yīng)訴準(zhǔn)備。

　　1．接到人民法院的應(yīng)訴通知書和起訴狀副本后，必須對送達回證簽名蓋印本局公章。

　　2．認真審查起訴副本，審查原告的主體資格，審查訴訟請求和所依據(jù)的事實，審查原告提供證據(jù)的真假，審查原告的訴訟時效。

　　3．接到起訴狀副本之日起10日內(nèi)，執(zhí)法檢查科應(yīng)向市人民法院提供書面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的'內(nèi)容包括：證據(jù)和統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關(guān)的統(tǒng)計制度方法。

　　四、在應(yīng)訴中應(yīng)充分運用應(yīng)訴權(quán)、反駁權(quán)、答辯權(quán)、申請回避權(quán)、閱查或復(fù)制庭審材料權(quán)，請求維護行政行為權(quán)，申請強制執(zhí)行權(quán)。

　　五、認真履行訴訟義務(wù)。包括：(1)不能濫用訴訟權(quán)利；(2)接到法庭合法傳喚，要及時參加應(yīng)訴；(3)法人代表不能出庭應(yīng)委托代理人進行訴訟；(4)不得防礙行政訴訟活動正常進行；(5)訴訟過程中，不得自行向原告和證人收集證據(jù)；(6)按規(guī)定繳納訴訟費用；(7)對市人民法院已生效的判 決裁定，自覺履行。

　　六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認為確有錯誤時，應(yīng)向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見未予采納，裁決未予變更時，應(yīng)向上一級人民法院提起上訴；認為終審裁決有錯誤時，應(yīng)向檢察部門提請抗訴。

統(tǒng)計工作制度5

　　為了科學(xué)有效地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計工作的及時性和統(tǒng)計資料的真實性、準(zhǔn)確性，促進我校各項工作的順利發(fā)展，特制定本制度。

　　我校的統(tǒng)計工作，是對全校的工作從數(shù)量方面進行信息搜集、整理和分析，得出各項工作中的比例關(guān)系，掌握其發(fā)展變化規(guī)律，給領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃、編制計劃、檢查工作執(zhí)行情況以及進行科學(xué)決策提供重要信息來源。

　　我校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是：準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)、科學(xué)地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門的活動情況，通過教學(xué)、行政后勤、基建、財務(wù)、外事、學(xué)籍管理和人事等項工作的、統(tǒng)計資料，為進一步加強科學(xué)管理、制定規(guī)劃和編制計劃以及檢查和監(jiān)督計劃執(zhí)行情況提供可靠依據(jù)，為開展各項業(yè)務(wù)工作和分析、改進工作提供真實統(tǒng)計資料。

　　一、統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計員

　　1、按照上級主管部門規(guī)定，在學(xué)院辦公室設(shè)立一名兼職綜合統(tǒng)計員;在部分重要職能部門，如財務(wù)、青年電影制片廠、影視中心、校產(chǎn)辦等設(shè)立一名專職統(tǒng)計員;在人組辦、教學(xué)辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設(shè)立一名兼職統(tǒng)計員，形成以學(xué)院辦公室為中心的統(tǒng)計工作網(wǎng)。

　　2、依照規(guī)定，我校各類統(tǒng)計人員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科、�？苹蛑袑�學(xué)歷。

　　3、統(tǒng)計隊伍應(yīng)保持相應(yīng)的穩(wěn)定，統(tǒng)計人員調(diào)動或離職，應(yīng)當(dāng)有能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員及時接管，須辦理交接手續(xù)，并向?qū)W院辦公室報告。

　　二、統(tǒng)計負責(zé)人和統(tǒng)計人員職責(zé)

　　(一)學(xué)院統(tǒng)計負責(zé)人的職責(zé)

　　1、組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)各職能機構(gòu)的統(tǒng)計工作。

　　2、負責(zé)統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的建設(shè)，對綜合人員進行考核與獎勵，組織對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。

　　3、負責(zé)全�，F(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設(shè)。

　　4、貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)的實施。

　　(二)學(xué)院綜合統(tǒng)計員職責(zé)

　　1、組織和協(xié)調(diào)各系、處等有關(guān)單位的統(tǒng)計工作，并與各單位共同完成國家、部門、地方的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

　　2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。

　　3、管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表和基本統(tǒng)計資料。

　　4、會同有關(guān)職能部門建立、健全和完善原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

　　5、定期公布統(tǒng)計數(shù)字。

　　(三)各系、處統(tǒng)計負責(zé)人的職責(zé)

　　1、對本系統(tǒng)、本部門的.統(tǒng)計工作人員實行監(jiān)督管理。

　　2、對本系統(tǒng)、本部門上報的統(tǒng)計資料負責(zé)審核。

　　3、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員進行考核。

　　4、負責(zé)本單位現(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設(shè)。

　　(四)各系、處單位統(tǒng)計人員職責(zé)

　　1、按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確向?qū)W院以及主管上級部門報送統(tǒng)計資料。

　　2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，并進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。

　　3、建立健全單位原始記錄及統(tǒng)計臺帳。

　　三、對學(xué)校綜合統(tǒng)計和各職能機構(gòu)統(tǒng)計人員的規(guī)定

　　(一)對學(xué)校綜合統(tǒng)計的規(guī)定

　　1、學(xué)年初報表及其它對上級部門的報表，有些數(shù)字必須由幾個部門共同核準(zhǔn)，綜合統(tǒng)計一定要做好協(xié)調(diào)工作。

　　2、在各類報表中，有些數(shù)據(jù)是幾個部門的綜合統(tǒng)計，必須做到認真審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　(二)對各職能機構(gòu)統(tǒng)計人員的規(guī)定

　　1、為做到數(shù)出一門，凡各職能部門對上級主管部門報送反映學(xué)�；�本情況數(shù)據(jù)時，必須通過學(xué)院辦公室的核準(zhǔn)。

　　2、各部門向上級主管部門報送各種報表時，必須同時報學(xué)院辦公室一份。

　　3、各職能機構(gòu)的統(tǒng)計人員在向綜合統(tǒng)計提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時，必須有本部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字。

　　4、上級主管業(yè)務(wù)機構(gòu)直接下到學(xué)校的對口單位的報表，由各單位負責(zé)填報，需要其它單位提供數(shù)據(jù)時，其它單位應(yīng)積極支持，做到及時、準(zhǔn)確，協(xié)助填好報表。

統(tǒng)計工作制度6

　　一章 總 則

　　一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。

　　本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結(jié)合集團有關(guān)文件要求進行。

　　二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。

　　三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向集團提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準(zhǔn)確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)；

　　(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用；

　　(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。

　　二章 統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員

　　五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)，或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。

　　六條 企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負責(zé)人的主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┙M織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成集團統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；

　�。ǘ�）對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；

　�。ㄈ�）管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

　　七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計負責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計責(zé)任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計機構(gòu)的，統(tǒng)計負責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負責(zé)人兼任。

　　統(tǒng)計負責(zé)人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。

　　八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負責(zé)人的調(diào)動，應(yīng)征求集團企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)人的同意。

　　統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

　　九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。

　　三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表

　　十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。

　　十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月日以前。

　　十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。

　　原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。

　　四章 統(tǒng)計資料的管理和上報

　　十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機構(gòu)或者會計人員提供，并經(jīng)財務(wù)會計負責(zé)人審核、簽署或者蓋章。

　　十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實可靠，相同指標(biāo)的'口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

　　十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。

　　十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。

　　五章 統(tǒng)計分析

　　十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。

　　十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。

　　十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。

　　六章 有關(guān)法律責(zé)任

　　十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，并由集團企管部、財務(wù)部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負責(zé)，集團將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　（一）按照《山東省統(tǒng)計管理條例》十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任：

　　1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；

　　2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；

　　3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。

　�。ǘ�） 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。

　�。ㄈ�） 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。

　�。ㄋ模� 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。

　�。ㄎ澹� 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復(fù)的，集團將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　�。�六） 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。

　�。ㄆ撸� 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

　　六章 附 則

　　十六條 本辦法適用于山東蘭田集團有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。

　　十七條 本辦法由集團企管部負責(zé)解釋。

　　十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

統(tǒng)計工作制度7

　　一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度，加強信息安全觀念，提高信息安全意識。

　　二、在工作中，做到信息不外泄；移動載體不外借；涉密文件不過夜。

　　三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔(dān)任，副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調(diào)查隊隊長、副局級巡視員擔(dān)任，委員由各處（室）、單位負責(zé)人擔(dān)任。

　　局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嵕贮h組和上級信息安全的指示精神，并根據(jù)形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點。

　　（二）建立健全局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織，制定局信息安全工作制度。

　�。ㄈ�）對本局干部、職工進行信息安全教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，及時通報信息安全情況。

　　（四）提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。

　�。ㄎ澹┒ㄆ陂_展檢查、自查工作，對未落實信息安全相關(guān)要求的'部門和個人進行通報批評。

　　四、各處（室）、單位設(shè)信息化聯(lián)系人，一般由熟練掌握計算機和網(wǎng)絡(luò)知識的同志兼任，并要保持信息安全隊伍的相對穩(wěn)定。

　　五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。

統(tǒng)計工作制度8

　　為強化工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，規(guī)數(shù)據(jù)采集程序，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更地發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督作用，提升統(tǒng)計服務(wù)功能，結(jié)合工作實際，特制定本制度。

　　第一條工業(yè)統(tǒng)計基層數(shù)據(jù)采集圍是年主營業(yè)務(wù)收入在20xx萬元及以上并已納入名錄庫管理的工業(yè)企業(yè)法人單位，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)法人單位按照在地原則進行數(shù)據(jù)采集。

　　第二條統(tǒng)一對納入企業(yè)一套表圍的調(diào)查單位進行數(shù)據(jù)采集，要求基層企業(yè)獨立、自行上報各類統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報和代報,嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)統(tǒng)計報表制度以及地方政府統(tǒng)計機構(gòu)的相關(guān)要求，全面、準(zhǔn)確、及時地上報各種工業(yè)統(tǒng)計報表。

　　第三條基層企業(yè)根據(jù)工業(yè)統(tǒng)計報表制度要求，利用工業(yè)“企業(yè)一套表”聯(lián)直報數(shù)據(jù)采集平臺，按規(guī)定時間分年度、季度、月度自行上報相關(guān)數(shù)據(jù)，每一個報表企業(yè)需要填報多種表式，進行集中采集。

　　第四條 要及時對沒有報表的企業(yè)進行催報，并做催報記錄，對不配合報表及屢次遲報的.企業(yè)要通過重點執(zhí)法檢查予以理順，在數(shù)據(jù)采集時排除人為干擾，從源頭上保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,平臺數(shù)據(jù)，要做到隨報隨審，對發(fā)現(xiàn)有問題的數(shù)據(jù)，要及時進行查詢，確�；鶎訑�(shù)據(jù)上報質(zhì)量。

　　第五條基層企業(yè)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集對象，要按照統(tǒng)計法律法規(guī)要求設(shè)置原始記錄和統(tǒng)計臺帳，做到臺帳數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)、原始記錄相互銜接一致，帳內(nèi)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)必須合乎邏輯。

　　1、原始記錄包括：產(chǎn)品(商品)生產(chǎn)(經(jīng)營、銷售)方面的記錄；商品購進(成本、運費)方面的記錄；原材料、燃料、動力、商品購進方面的記錄；財務(wù)收支方面的記錄等。

　　2、統(tǒng)計臺帳包括：生產(chǎn)、銷售總值統(tǒng)計臺帳；產(chǎn)品產(chǎn)量或銷售類值臺帳；主要經(jīng)濟指標(biāo)統(tǒng)計臺帳；工業(yè)增加值統(tǒng)計臺帳；原材料、庫存材料臺帳；財務(wù)收支統(tǒng)計臺帳等。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件建立電子統(tǒng)計臺帳。

　　第六條 企業(yè)報表人員應(yīng)具備一定的電腦、絡(luò)知識和操作技術(shù)，能熟悉使用電腦設(shè)備登陸工業(yè)“企業(yè)一套表”系統(tǒng)，平臺數(shù)據(jù)在國家局審定通過后，自行打印紙介質(zhì)報表，由報表人、統(tǒng)計負責(zé)人、單位負責(zé)人簽字，加蓋單位公章存檔備案。

　　第七條基層企業(yè)應(yīng)建立健全工業(yè)統(tǒng)計電腦使用規(guī)章制度，安裝防火墻，維護電腦設(shè)備和定期殺毒，保證報表期間電腦設(shè)備的穩(wěn)定運行和上報工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全。

　　第八條 工業(yè)企業(yè)聯(lián)直報要堅持不在基本單位名錄庫的企業(yè)不得填報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或填補不完整報表的原始數(shù)據(jù)。

　　第九條在數(shù)據(jù)上報前，一般報表由分管局長審核后進行上報。重要報表、重要數(shù)據(jù)報由局長審核后上報。

　　第十條對上報的各期工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在未經(jīng)國家局審核認定前，一律不得對外提供和使用，特別是涉及到企業(yè)單家的數(shù)據(jù)不得對外提供。

統(tǒng)計工作制度9

　　1、醫(yī)院統(tǒng)計工作必須貫徹執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》

　　2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機密。

　　3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。

　　4、準(zhǔn)確、按時進行數(shù)據(jù)計算機錄入，原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。

　　5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按：校對、校驗、審核、報出及歸檔程序進行。

　　6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表，不得延報、遲報。

　　7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。

　　8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。

　　9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。

　　10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進行，備份介質(zhì)異地分存。

　　11、計算機統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。

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