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職員考勤管理制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的職員考勤管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
職員考勤管理制度1
為了進一步強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化簽到考勤程序，學(xué)校決定啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。
一、考勤機是對教職工上、下班時間的記錄和證實，考勤機由教導(dǎo)處專人負責(zé)管理、操作和維護。
二、指紋考勤實行工作日當天上下午分別簽到、簽退制度，按照學(xué)校規(guī)定的作息時間，每次上班前30分鐘簽到直至預(yù)備時間，每次下班提前10分鐘簽退再順延30分鐘，教職工要遵守工作時間，上下班按時考勤。
三、考勤機上下班時間按照學(xué)校規(guī)定的.作息時間設(shè)定，若各部門有什么變化，及個人有什么變動（如上課、出差、病假、事假等），需由校長室批準后交教導(dǎo)處處理，并留存?zhèn)洳�，否則將按曠工處理。
四、每天放學(xué)后1小時之內(nèi)，由教導(dǎo)處把當天考勤在線上傳至教育局。每月教導(dǎo)處對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表并通報。
五、請假考勤及處罰規(guī)定按照學(xué)�！丢剟钚钥冃ЧべY實施方案》執(zhí)行，學(xué)期末兌現(xiàn)。
六、教職工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等雜物留在指紋采集窗口上，更不得用尖硬東西接觸指紋采集窗口，若造成損壞，將對其通報批評并照價賠償。
七、如遇停電、系統(tǒng)故障等意外情況，則由教導(dǎo)處實施簽到單考勤。
八、本制度在試行中修改并逐步完善。
職員考勤管理制度2
根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際需要，經(jīng)校行政會議和校工會委員會集體討論，決定自xx學(xué)年第一學(xué)期開始實行新的指紋考勤制度，內(nèi)容如下：
一、關(guān)于上、下班考勤時間的規(guī)定：
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）11:20-13:20
第三次（按指紋）16:20以后
二、關(guān)于考勤費的.規(guī)定：
1、教師（除班主任外）一周考勤次數(shù)滿12次算全勤80元，滿13次85元，滿14次90元，滿15次算滿勤100元；班主任一周考勤次數(shù)滿10次算全勤80元，滿11次85元，滿12次90元，滿13次算滿勤100元。全體教師考勤次數(shù)達不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除10元，扣完為止。
2、超過上班規(guī)定時間或提前下班規(guī)定時間半小時內(nèi)扣除相應(yīng)考勤費一半。
3、以周為單位進行考勤費統(tǒng)計，并及時公示。
三、公出人員需及時填寫考勤請假單（須相關(guān)校級領(lǐng)導(dǎo)簽字）向校長辦公室請假。
請假單上交時間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計；遲于規(guī)定時間將作廢處理，后果自負。
職員考勤管理制度3
為了進一步規(guī)范教職員工的行為儀表，和出勤工作。于10月13日對《教職員工考勤管理制度》進行了再學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，認識到嚴格學(xué)校管理制度的必要性。學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校各項職能的不可缺少的必要條件�？记诠ぷ髯鳛閷W(xué)校一項基本的常規(guī)工作，沒有嚴格健全的考勤管理制度學(xué)校便無法對教育教學(xué)活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校各項工作就無法正常開展。通過學(xué)習(xí)特將心得體會總結(jié)如下：
一、加強制度教育是手段，執(zhí)行制度是關(guān)鍵
學(xué)院長期以來十分重視制度建設(shè)、教育、執(zhí)行，公布實施了一系列的規(guī)章制度。具體到每個教職工來說，能否堅決執(zhí)行尤為重要和關(guān)鍵。出勤考核為其中一項，也是教職工隊伍建設(shè)中重要的一項，必須嚴格執(zhí)行。
二、加強制度教育，構(gòu)筑防線
防止違紀發(fā)生是根本目的在紀律教育學(xué)習(xí)活動中，我們要明確紀律教育學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情，而是持之而恒的工作，要學(xué)好一系列的規(guī)章制度，構(gòu)筑防線。凡事講自覺，規(guī)章制度面前一視同仁，單位的制度制訂執(zhí)行上對己要嚴，做到嚴以律己，對待人、財、物上公平合理，自覺接受監(jiān)督，做到有錯必糾；其次，作為普通班主任，愛崗敬業(yè)，在行使職權(quán)，腳踏實地，自覺杜絕不良作風(fēng)，敢于與不良的言行作堅決的斗爭，從我做起，糾正不正之風(fēng)，樹立良好的.道德風(fēng)尚。通過對考勤工作進行細致的規(guī)定，使考勤工作的實施有了具體依據(jù)，而獎懲也與教師的利益掛勾，教師能否按時到位，遵守勞動紀律，切實履行職責(zé)，不僅關(guān)系學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展，也直接影響個人的利益。
三、執(zhí)行制度，重在監(jiān)督
對于紀律，人性既有自覺的一面，也有不自覺的一面，僅僅要求人們自覺去執(zhí)行制度是遠遠不夠的，必須在紀律建設(shè)、紀律教育、執(zhí)行紀律的全過程中，實施有效的監(jiān)督�；ハ啾O(jiān)督是保障紀律教育、紀律執(zhí)行的重要一環(huán)，是各項措施得到落實的最重要必不可少的工作。
良好的工作紀律是一個學(xué)校良性發(fā)展的保證�？记谥贫戎苯雨P(guān)系到教師的工作態(tài)度和工作效果，只有當個人認識到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德，是利校利已的事，才不會產(chǎn)生抵觸情緒，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事，一個學(xué)校才會出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。
職員考勤管理制度4
為強化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。
一、管理辦法：
1、考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，嚴格控制代打卡現(xiàn)象。
2、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間（上班8：00前為簽到、下班16：30后為簽退）。員工要嚴格遵守工作時間，上下班按時考勤。
3、公司共安裝兩臺指紋考勤機，均放置在公司門衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。
4、考勤機上下班時間是已根據(jù)實際情況進行設(shè)定，若各部門或個人有任何變化，（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等），需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工處理。
5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司《員工手冊》、《員工過失管理辦法》和公司各項規(guī)章制度（如考勤制度等）執(zhí)行。
6、加班是以規(guī)定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤情況進行審核，無誤后部門主管委派部門相關(guān)人員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表。作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據(jù)。
7、員工應(yīng)特殊情況無法正�？记�，需即使填寫《考勤補簽單》并交部門主管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳�，否則將一律按曠工處理。
8、各部門及班組考勤記錄在每月2日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?/p>
9、員工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。若有個人損壞將對其通告批評并造價賠償。
10、考勤機上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到總經(jīng)辦找相關(guān)人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價賠償。
二、考勤機使用注意事項：
1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的`敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋，確認完畢后方能離開。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時間為準。
2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。
3、每位員工在采集指紋時都采集1—2個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。
4、為節(jié)省電量及延長考勤機使用時間，連續(xù)30分鐘無人使用時考勤機前門衛(wèi)管理人員將指紋考勤機關(guān)閉。
三、指紋考勤時間及規(guī)定
1、員工遲到及早退
遲到：員工比規(guī)定上班時間晚1—30分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過30分鐘做請假處理。
早退：員工比規(guī)定下班時間早1—30分鐘指紋考勤均記早退處理。超過30分鐘做請假處理。
處理辦法：員工上班或下班遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，每超過10分鐘增加10元，累計3次以上扣全勤獎50元。
2、請假必須預(yù)先填寫假條：
�。�1）凡因需請假員工，必須提前一天填寫《請假單》→交由所屬部門主管（工段長）審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處→該請假方可生效，否則一律做曠工處理。
�。�2）凡未經(jīng)主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。特殊情況下經(jīng)部門主管口頭批準或電話請假者，事后也要辦理請假手續(xù)，否則做曠工處理。
�。�3）凡請假時間為超過3天（包括3天）以上者，必須由部門負責(zé)人及（工段長）審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可生效。
3、延時加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出
�。�1）延時加班：
指周一至周五超出正常工作時間的工作時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。
（2）雙休日加班：
指周六及周日休息時間老公司上班時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。
公休：指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計公休假期）。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。
出差：指公司外派員工出廠維修或培訓(xùn)等工作。任何部門在外派人員外出時間都要做好相關(guān)記錄。生產(chǎn)一線人員外出前必須至管理售后維修人員（張純波）處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負全部責(zé)任。
曠工：以下情況均做曠工處理：
（一）采取不正當手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；
�。ǘ┪凑埣倩蛘埣傥磁鷾实�；
�。ㄈ┎环䦶恼{(diào)動經(jīng)過教育未到崗的；
�。ㄋ模┲讣y打卡記錄中無故無上班時間或下班時間的；
�。ㄎ澹┢渌`規(guī)違紀造成的無故缺勤。
�。�3）病假：必須提供三級甲等以上醫(yī)院開具的正規(guī)病假單，同時提供病歷卡。方可計入為病假。如無該憑證按實際發(fā)生假期處理。
�。�4）工傷：由人事部門出證明是否按工傷處理。
（5）調(diào)班（調(diào)休）：所有調(diào)班（調(diào)休）必須先有出勤后才能進行調(diào)休，請各部門主管在簽批調(diào)休單時特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。
�。�6）外出：任何人員在工作時間內(nèi)離開廠區(qū)必須進行指紋確認后才能離開倉儲。門衛(wèi)負責(zé)做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關(guān)責(zé)任。請每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時通知公司領(lǐng)導(dǎo)處理該員工。
四、特別重申：
1、任何加班申請單、請假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。
2、所有出差記錄必須在每月2號前由售后維修負責(zé)人（張純波）處匯總。
3、上下班指紋機在發(fā)生異常（不顯示等）由門衛(wèi)簽字登記，（班組）部門主管證明當天交至總經(jīng)辦考勤員留存登記。（下班時異常，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員）。
五、本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本制度自批準之日執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
職員考勤管理制度5
1、實行長白班制的員工每天必須準時在考勤機上刷4次指紋，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。
2、白班員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假、因公出差、臨時有事外出等不能按時刷指紋的，必須履行請假手續(xù)，請假條經(jīng)部門負責(zé)人簽字后交考勤員。各部門部長經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后交公司人力資源處備案。各部門副書紀經(jīng)各部門負責(zé)人簽字后交公司人力資源處備案。其他人員經(jīng)各部門相關(guān)負責(zé)人簽字后交各部門考勤員備案。
3、白班員工每天（公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門部長及副書紀）的.請假條最遲于次日上午9點前交公司人力資源處，由人力資源處負責(zé)在考勤系統(tǒng)中及時進行處理，并于9：30將出勤情況發(fā)給公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門部長及副書紀。每天的請假條超過次日9點之后將不予接收及處理。請長假的人員及時將請假單交人力資源處審核，并在考勤系統(tǒng)中處理。
4、各部門考勤機必須時時聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，非停電、考勤機損壞原因?qū)е驴记跈C脫機的，考核各部門副書紀100元/次。臺。
5、人力資源處每周周四匯總上周周四至本周周三的指紋打卡情況，并將公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門部長及書紀指紋打卡情況進行通報。對于未按時刷指紋也未請假者（停電、考勤機損壞原因?qū)е虏荒芩⒅讣y情況除外），按曠工處理，未刷指紋情況與工資掛鉤，半天未刷指紋則扣除半天工資。
每周周三將上周周四至本周周二的指紋打卡情況統(tǒng)計匯總，上傳至平臺，各部門及時進行反饋，最遲于周三下班之前反饋完畢。
每周周四將上周周四至本周周三的指紋打卡情況統(tǒng)計匯總，上傳至平臺，各部門再次進行反饋，最遲于周四9：00之前反饋完畢。
反饋完畢后，上傳至行政經(jīng)理簽批，由考核主管下發(fā)。
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