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疫情期間單位請假制度（通用19篇）
在當(dāng)下社會，越來越多人會去使用制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的疫情期間單位請假制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
疫情期間單位請假制度 篇1
一、因公出差要嚴(yán)格履行由主要領(lǐng)導(dǎo)同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況并補(bǔ)寫假條備案，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，按曠工處理。
二、一般干部請假，一日內(nèi)股所長批準(zhǔn)，兩日以上由分管局長批準(zhǔn)，三日以上由局長批準(zhǔn)；股所長請假，一日內(nèi)由分管局長批準(zhǔn)，兩日以上由局長批準(zhǔn)；副局長請假，由局長批準(zhǔn)。請假期滿，必須向批準(zhǔn)休假的.履行銷假手續(xù)。
三、探親假、公休假，按照《國務(wù)院職工探親假期待遇》和xx省政府《關(guān)于國家機(jī)關(guān)干部實(shí)行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行，婚、喪及計(jì)劃生育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請假，不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調(diào)休者，必須向股所長或分管局長說明。
五、全局干部職工在進(jìn)行《國家公務(wù)員考核手冊》登記時(shí)，對自己的各種請假、休假均應(yīng)如實(shí)記載，每月月底對工作人員進(jìn)行考勤登記，并列入每月對公務(wù)員考評、考核的內(nèi)容之一，并作為年度考核、評比的一個重要依據(jù)。
六、無故曠工或經(jīng)常遲到早退的，按《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
疫情期間單位請假制度 篇2
請假
1、機(jī)關(guān)工作人員申請年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假，按國家法律、法規(guī)和上級部門規(guī)定執(zhí)行，地震局不再另行規(guī)定。
2、工作時(shí)間因私脫離工作崗位的，填寫事假書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。不能事前書面申請的，經(jīng)批準(zhǔn)后，事后上班第一天及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。請病假者需持指定醫(yī)院開具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。
3、申請事假一天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批，超過一天的，要經(jīng)科室主要負(fù)責(zé)人同意并簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批�？剖抑饕�(fù)責(zé)人請假超過一天的需報(bào)局長審批。
4、請假到期后，應(yīng)及時(shí)向準(zhǔn)假人和辦公室銷假，超過請假時(shí)間不銷假的視為曠工。
2、因故需要延長假期的應(yīng)該提前補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應(yīng)事前說明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、銷假應(yīng)履行銷假手續(xù)，本人要在《請、休假條》的存根聯(lián)上簽字，并注明銷假時(shí)間。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的，銷假時(shí)也要一并注明休假時(shí)間。
假期待遇
1、機(jī)關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、探親假和路程假期內(nèi)，工資保險(xiǎn)福利待遇不變。職工探親的往返路費(fèi)按財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。
2、機(jī)關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的病假期內(nèi)，病假在2個月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)；病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90％，工作年限滿10年以上的，基本工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的.70％，工作年限滿10年及以上的，發(fā)給本人基本工資的80％，建國前參加革命工作的，基本工資照發(fā)。其他未納入基本工資的物價(jià)福利性補(bǔ)貼部分在病假期間照發(fā)，福利待遇不變。
3、基本工資的計(jì)算，實(shí)行級別工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資之和；機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎金之和；機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎金之和；事業(yè)單位工作人員，為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和。
4、按規(guī)定應(yīng)扣發(fā)的病假工資由辦公室通知財(cái)務(wù)科扣發(fā)。
其他
1、機(jī)關(guān)各科室要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)請銷假制度。
2、對經(jīng)批準(zhǔn)休病假、事假的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行獎懲規(guī)定。病假、事假累計(jì)超過半年的，不參加年度考核。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位的，一律按曠工論處。
3、因參加學(xué)歷教育復(fù)習(xí)、上課、考試或因其他個人事由需休假的人員，要首先使用本人的應(yīng)休假期；無假期的，在單位工作允許的情況下，可適當(dāng)給予時(shí)間，但要按規(guī)定程序報(bào)批。
5、本制度自印發(fā)之日起施行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
疫情期間單位請假制度 篇3
為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅職工勞動紀(jì)律，結(jié)合我校實(shí)際特制定請銷假制度如下：
一、事假
1、請假手續(xù)：由本人申請并填寫《職工請假單》逐級上報(bào)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由校長審批后，到人事部門辦理準(zhǔn)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離開單位，職工假期終止及時(shí)到人事部門辦理銷假。
2、審批權(quán)限： 職工請事假半天需經(jīng)年級主任同意，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意；一天以上（市內(nèi)外）本人需填寫請假單，逐級簽字后報(bào)校長審批，并將請假單上報(bào)人事部門備案。職工請事假到期如因特殊情況不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假，即無正當(dāng)理由，又無事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假必須由校長審批后方可離校。
3、職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄虛做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位，一律按曠工處理。各級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按請假的審批權(quán)限執(zhí)行。職工必須遵守請銷假制度，及時(shí)辦理請銷假手續(xù)。
二、病假
1、職工病假必須持有正規(guī)醫(yī)院或衛(wèi)生所病假診斷書。衛(wèi)生所一次三天診斷書有效，連續(xù)三次仍不能上班工作的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到上一級醫(yī)院就診，由就診醫(yī)院出診斷有效。
2、除急病患者外，休假前原則上由職工本人將診斷書交到部門主任后，隨考勤交人事部門備案，如診斷書不及時(shí)上報(bào)按事假或曠工處理。
三、婚喪產(chǎn)假
1、婚假： 達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給三天有薪事假，休假期間工資照發(fā)，考慮學(xué)校工作的.特殊性，有寒暑假的實(shí)際情況， 未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚應(yīng)安排在寒暑假期。否則一律不給假。
2、喪假：職工直系親屬（父母、配偶和子女），非直系親屬（公婆、岳父母）逝世，經(jīng)校長批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長者，按事假處理。
3、計(jì)劃生育假：
�、欧嫌�(jì)劃生育政策，未達(dá)到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。
�、七_(dá)到晚婚晚育而生育的女職工，且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇。
⑶女職工休產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，由勞動保險(xiǎn)部門支付計(jì)劃生育保險(xiǎn)金。
�、扰毠ば菁倨跐M上班送奶時(shí)間為嬰兒出生后到十八個月止，送奶時(shí)間規(guī)定為上、下午各1小時(shí)，超過規(guī)定時(shí)間按缺勤處理。
4、其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期，按《省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎金照發(fā)。
�、欧胖脤m內(nèi)節(jié)育器，休假2天。
�、迫m內(nèi)節(jié)育器，休假1天。
�、墙Y(jié)扎輸精管，休假15天。
⑷結(jié)扎輸卵管，休假21天。
�、山K止妊娠的，根據(jù)不同情況休假21天至40天，特殊情況，由醫(yī)院出據(jù)證明，酌情處理。但超出天數(shù)扣發(fā)獎金，工資按病假標(biāo)準(zhǔn)支付。
四、探親假
凡享受探親假的職工，一律在寒暑假期間探親，并提前經(jīng)學(xué)校人事部門辦理探親手續(xù)，遵守準(zhǔn)假天數(shù)。
1、夫妻分居兩地不能利用公休日團(tuán)聚的，每年享受探親假30天（安排寒暑假期）。
2、未婚職工與父母分居兩地，不能利用公休日團(tuán)聚的，每年享受探親假一次，天數(shù)是20天。
3、已婚職工與父母分居兩地，不能利用公休日團(tuán)聚的，可四年享受一次探親假，天數(shù)是20天。
上述假期均不包括路途時(shí)間。職工在合同試用期、見習(xí)期、學(xué)習(xí)期內(nèi)，不享受探親假待遇。
疫情期間單位請假制度 篇4
根據(jù)《邢臺市人民政府辦公室關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度的規(guī)定》和《邢臺市教育局請銷假制度》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、校長、書記離開邢臺市區(qū)1天，需向包校的市教育局領(lǐng)導(dǎo)書面請假；離開市區(qū)1天以上向市教育局主要領(lǐng)導(dǎo)書面請假，且校長、書記相互溝通。
二、學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)干部病、事假不超過1天，口頭向校長請假；病、事假2天及以上，向校長書面請假。
三、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部病、事假不超過1天，口頭向主管校長請假；病、事假2天，向主管校長書面請假，并口頭向校長請假；病、事假2天以上，向主管校長、學(xué)校校長書面請假。
四、學(xué)校任課老師因事或生病2天以內(nèi)向教務(wù)處請假，行管人員向主管校長和辦公室請假，提前到相關(guān)科室請假并進(jìn)行登記。超過2天的向主管校長書面請假。7天以上的向主管校長和校長書面請假。
學(xué)校教職工因事不超過1個半小時(shí)的臨時(shí)假，一線教師到教務(wù)處請假，行管人員到主管校長請假，請假時(shí)需簽臨時(shí)假條。
五、請假需要填寫《請假登記表》，內(nèi)容包括：請假人員姓名、職務(wù)、事由、時(shí)間、地點(diǎn)等。
六、非因突發(fā)事件，必須提前一天請假。
七、請假前請妥善安排手頭工作，請假期間要保持通訊暢通，返回后要及時(shí)向批準(zhǔn)請假領(lǐng)導(dǎo)和部門銷假。
八、學(xué)校的`各類會議和活動，不能參加的，提前向組織會議和活動的科室的主管校長和校長書面說明情況或本人電話請假（電話請假僅限假期期間），得到批準(zhǔn)后，本人再將請假情況電話告知辦公室主任進(jìn)行登記。
九、對沒有請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出、無故不按要求參加會議的教職工，給予批評教育以至組織處理或紀(jì)律處分；對影響工作且造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
疫情期間單位請假制度 篇5
一、為了保證正常的教學(xué)秩序，營造良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，促進(jìn)個人良好生活、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣的.形成，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制度本制度。務(wù)必遵照執(zhí)行。
二、上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)、上機(jī)、實(shí)踐課及學(xué)校要求參加的集體活動均實(shí)行考勤，按時(shí)到位。因故不能參加的必須請假，未請假或者請假未被批準(zhǔn)而擅自離開的，均以曠課論處，嚴(yán)格按《西京學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》規(guī)定處理。
三、考勤時(shí)間規(guī)定：早讀7：25到教室，7：30點(diǎn)名。下午2點(diǎn)到教室，2：05點(diǎn)名。每節(jié)課都要考勤，課堂專心聽講，認(rèn)真記筆記，不得隨意出入教室，請自覺將手機(jī)關(guān)閉或者調(diào)為震動狀態(tài)�？记诒砻恐軈R總，考核結(jié)果作為評優(yōu)獎先、入黨、評選獎助學(xué)金的原始依據(jù)。
四、因病不能到課，必須到教室以書面形式請假（緊急情況除外），得到允許才能回宿舍休息或者去醫(yī)院就診，后憑醫(yī)務(wù)室或正規(guī)醫(yī)院診斷證明和收費(fèi)票據(jù)到輔導(dǎo)員處銷假。
五、因事請假，必須持請假條到輔導(dǎo)員處辦理有關(guān)手續(xù)，做到先請假再辦事，不得事后補(bǔ)假。離開學(xué)校或者請假2天以上必須與家長電話聯(lián)系并征得家長同意。
六、請假條必須本人書寫，不允許口頭、電話、短信請假，不允許他人代假，違者以曠課論處并追究有關(guān)人員責(zé)任。請假必須親自當(dāng)面辦理，不得向班長請假（輔導(dǎo)員老師授權(quán)者除外）。
七、書面請假條必須注明：專業(yè)班級、姓名，請假事由、請假時(shí)間（一天以內(nèi)按8節(jié)課計(jì)算，兩天以上按天計(jì)算）、何時(shí)返校，本人及家人聯(lián)系電話、宿舍號，并注明"請假期間安全責(zé)任由本人及家長負(fù)責(zé)"。
八、雙休日、節(jié)假日離開學(xué)校（回家、探親、訪友等）不在校住宿必須書寫假條，將假條交至班長或值周干部處；外出務(wù)必注意自身財(cái)物安全。周五上完課之后方能離校，周日晚上7點(diǎn)前務(wù)必返校，7：40按時(shí)到教室參加班會。
九、課間操聽從班干部安排，第二節(jié)課后迅速到天井集合按廣播操隊(duì)形站好，結(jié)束后待班干部清點(diǎn)完人數(shù)后再自由活動。上機(jī)課要有組織的到科苑樓上課，下課后及時(shí)返回教室，不得無故曠課。
十、全體同學(xué)寫出承諾書，互相監(jiān)督；要自覺遵守校紀(jì)班規(guī)，嚴(yán)格要求自己，自我管理、自我服務(wù)，以學(xué)業(yè)為重，維護(hù)班集體榮譽(yù)，共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為完成既定目標(biāo)而努力!
疫情期間單位請假制度 篇6
為了加強(qiáng)學(xué)生的管理，規(guī)范學(xué)生的請假、銷假行為，特制訂本制度，要求全體學(xué)生遵照執(zhí)行。
一、請假規(guī)則
1、學(xué)生請假一般由本人或監(jiān)護(hù)人親自履行，非特殊情況不準(zhǔn)讓他人代交假條。請假條需得到班主任簽字后方可離校。
2、一般情況要做到事前請假，學(xué)生因病、因事請假，必須出具書面請假條，且一人一假條，不得多人共用請假條。
3、急病或特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的須電話向班主任請假。
4、學(xué)生在放假返校時(shí)因病、因事不能按時(shí)到校，應(yīng)由監(jiān)護(hù)人向班主任請假。
5、學(xué)生在校上課期間（除生病外），一般情況不得請假出校，如有監(jiān)護(hù)人陪同離校辦事可由監(jiān)護(hù)人陪同請假，且同樣需要書面請假條。
6、考試期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時(shí)間長短，均須報(bào)學(xué)校審批，同意請假后方準(zhǔn)予參加緩考。
7、請假條應(yīng)格式規(guī)范，注明請假事由，出校時(shí)間及回校時(shí)間。應(yīng)交請假條一式二份（一份交班主任，一份交教導(dǎo)處）。
二、準(zhǔn)假權(quán)限
1、一周以內(nèi)的請假，由班主任審批；
2、超過一周，在一月以內(nèi)的請假，由教導(dǎo)主任審批；
3、一月以上的請假，由業(yè)務(wù)校長審批。
三、補(bǔ)假手續(xù)
1、學(xué)生因急事而無法事先請假的，應(yīng)在兩天內(nèi)由學(xué)生家長代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。
2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠課處理。
四、銷假
請假期滿，返校后必須及時(shí)到班主任處銷假，否則超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課處理。
五、其它
1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認(rèn)真填寫點(diǎn)名簿。
2、學(xué)生患流行并傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門的證明方可返校上課。班主任應(yīng)及時(shí)將信息報(bào)告保健室。
3、如有未請假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長聯(lián)系，弄清原因。一時(shí)與家長聯(lián)系不上的.，應(yīng)向?qū)W校報(bào)告。
4、學(xué)生中途離校的，應(yīng)憑班主任的簽條出校門，簽條由傳達(dá)室收存。
5、各班應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請假、銷假制度。
6、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。
7 、如果學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理。
8、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。
學(xué)期結(jié)束后，班級將對出勤情況作統(tǒng)計(jì)，計(jì)入本學(xué)期學(xué)生素質(zhì)評價(jià)報(bào)告冊，對嚴(yán)重曠課者將根據(jù)情況予以嚴(yán)肅批評。
疫情期間單位請假制度 篇7
一、請假
凡在上班時(shí)間外出辦案、開會出差等，應(yīng)在去向告知牌上留言。因事因病要履行請假手續(xù)(急診除外)，并按批準(zhǔn)權(quán)限辦理報(bào)批;續(xù)假的在銷假時(shí)應(yīng)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
一天以內(nèi)(含一天)，工作人員由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，科長由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);兩天以上(含兩天)請假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合科備案。
所有工作人員請假離開揚(yáng)州至外地須報(bào)綜合科備案。
二、銷假
凡批準(zhǔn)的請假條須報(bào)綜合科備查。假期結(jié)束后，應(yīng)向批假領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并到綜合科履行銷假手續(xù)。如有特殊情況，要及時(shí)報(bào)告，無故超假者按曠工處理。凡不辦理請假手續(xù)的，一律按曠工處理。
三、假期類別
職工依法參加社會活動請假，視同正常工作。
(一)病假
1、工作人員憑醫(yī)院病假證明請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休息。身體確實(shí)不佳，又無醫(yī)院病假證明者，一天以內(nèi)的須電話口頭請假，事后按規(guī)定補(bǔ)辦病假手續(xù)。兩天以上(含兩天)者一律憑病假證明。
2、特殊情況的病假由支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子研究處理辦法。
(二)探親假
工作滿一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親假，若能與父母親中的一方在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探親假。
探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天;若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。
上述假期均包括雙休日和法定節(jié)日在內(nèi)。
(三)婚假
1、符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí)，享受3天婚假。若是晚婚(男25周歲以上，女23周歲以上)，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天，加起來共10天假期。
2、晚婚假應(yīng)在婚后一年內(nèi)休完。經(jīng)批準(zhǔn)超過婚假的天數(shù)作事假處理。
(四)產(chǎn)假
1、女同志符合法定婚育的產(chǎn)假為九十天其中產(chǎn)前休假15天，包括雙休日及國家法定節(jié)日。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
2、晚婚育(女24周歲以上)并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，按產(chǎn)假另加三十天，包括雙休日，不包括法定節(jié)日。產(chǎn)假期間，男方享受護(hù)理假十天。
(五)流產(chǎn)假
懷孕2個月內(nèi)流產(chǎn)的，給假15天，懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，給假30天;懷孕4個月至7個月流產(chǎn)的，給假42天;懷孕7個月以上流產(chǎn)的，給假75天。
(六)節(jié)育假
上節(jié)育環(huán)的，給假2天;取節(jié)育環(huán)的，給假1天;單純結(jié)扎的，給假21天(男給假7天);產(chǎn)后結(jié)扎的，按產(chǎn)假另加15天。
(七)哺乳假
嬰兒在一周歲內(nèi)每天給兩次哺乳時(shí)間(含人工喂養(yǎng))，每次半小時(shí)，也可合并使用，時(shí)間為一小時(shí)。多胞胎生育的，多一個嬰兒，每次可增加半小時(shí)。
(八)喪假
工作人員在本市的直系親屬(父母、配偶、岳父母、公婆和子女)死亡時(shí)，給假三天。在外地的，需要本人去外地料理喪事，給假五天，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，酌情給予路程假，但路費(fèi)自理。
(九)年休假
1、年休假假期按國家和省有關(guān)規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。職工年休假須報(bào)支隊(duì)綜合科備案，當(dāng)年假期在本年度休完，無故不休視為放棄，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(1)職工從外單位調(diào)入，工作不滿半年的，或依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(2)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的';
(3)累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的;
(4)累計(jì)工作滿20xx年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的;
(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的;
職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述第(2)、(3)、(4)、(5)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
3、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
(十)事假
事假須在本人年休假使用完畢后方可請事假。
(十一)曠工
有下列情況之一者，按曠工論處。
1、未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅離工作崗位者;
2、請假期滿不歸，未辦續(xù)假手續(xù)者。
本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行，未作規(guī)定的均按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
疫情期間單位請假制度 篇8
為保障各項(xiàng)工作的順利開展，形成良好的工作作風(fēng)和辦公秩序，制定本制度。
一、全體工作人員都要嚴(yán)格遵守上級規(guī)定的作息時(shí)間，不遲到、不早退，按時(shí)上下班，有事請假，不無故缺勤，堅(jiān)守工作崗位。
二、建立考核月報(bào)制度。各科室、各單位要設(shè)定考勤員，負(fù)責(zé)如實(shí)記錄本科室、本單位人員的'出勤情況，并于每月28日前將月度考勤表報(bào)局辦公室。辦公室要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度，切實(shí)搞好考勤表的審核、匯總工作，確保考勤的質(zhì)量和效果。
三、因事、因病請假要嚴(yán)格遵循下列程序:局主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委、區(qū)政府請假,局分管領(lǐng)導(dǎo)向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假,單位、科室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,一般工作人員向本科室負(fù)責(zé)人請假，但請假超過一天者應(yīng)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。特殊情況未能請假者，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假或說明情況。
四、婚、喪、產(chǎn)、探親假期按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須事先提出申請，批準(zhǔn)后方可休假，假滿要按期上班，及時(shí)消假。無故拖期不到者，按曠工處理。
疫情期間單位請假制度 篇9
為規(guī)范保安員考勤管理工作，維護(hù)正常勤務(wù)秩序，保證優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)，制定本制度。
一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。
二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。
三、請休假：請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。
四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理
�。ㄒ唬�、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。
�。ǘ�、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：
1、工作分配調(diào)動后不按時(shí)到崗工作的；
2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；
3、睡崗、空崗、脫崗等行為；
4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為；
5、違反辭職規(guī)定的'棄崗離職行為。
�。ㄈ�、對違紀(jì)行為處理如下：
1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計(jì)2次，罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次，取消當(dāng)月崗位績效獎。
2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績效獎或罰款100元；月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。
3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、考勤員：
�。ㄒ唬�、工作職責(zé)：
1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄；
2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定；
3、每月10號前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》；
4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（二）、工作紀(jì)律：
1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項(xiàng)罰款50元。
2、如實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯報(bào)；嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎，年內(nèi)重犯，并處免職。
3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部，違者，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎。
疫情期間單位請假制度 篇10
為深入貫徹落實(shí)上級及學(xué)校關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)學(xué)工作精神，進(jìn)一步完善機(jī)制、細(xì)化措施、壓實(shí)責(zé)任，確保疫情防控有力有度、復(fù)工復(fù)學(xué)有序有效，現(xiàn)就規(guī)范新冠肺炎疫情期間中心員工外出請銷假制度通知如下：
一、高度重視外出請銷假制度
加強(qiáng)疫情期間員工外出管理與監(jiān)督，是切實(shí)有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，慎終如始地鞏固疫情防控良好勢頭的`必然要求。中心全體員工須牢固樹立規(guī)矩意識，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度，因公或因私跨市（青島校區(qū)員工赴青島市外，東營校區(qū)員工赴東營市外）外出均須按規(guī)定請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出，不得擅離職守。
二、外出請銷假審批流程
（一）請假
因公或因私跨市外出，需至少提前24小時(shí)向中心請假。通過中心OA系統(tǒng)-審批流轉(zhuǎn)，填寫《教育發(fā)展中心新冠肺炎疫情期間外出請假審批表》，經(jīng)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)審核，中心審批后，由辦公室（黨群工作部）匯總信息，報(bào)送學(xué)校防控新冠肺炎疫情教職工管理工作組備案，備案完成后請假人員方可出行。
�。ǘ╀N假
中心全體員工須嚴(yán)格按照《關(guān)于返青教職工落實(shí)疫情防控有關(guān)措施的通知》要求返回，返回后須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)銷假，并向辦公室（黨群工作部）報(bào)備。
三、其他事項(xiàng)
（一）實(shí)行“誰審批、誰負(fù)責(zé)”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁擅自變更行程。
（二）對擅離職守、無故超假、越權(quán)批假、返回不銷假等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)者，均嚴(yán)格按照學(xué)校疫情防控有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，造成不良后果的，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。
疫情期間單位請假制度 篇11
1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認(rèn)真填寫班級簿；教務(wù)處每天對教師上班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填寫考勤記錄表。
2、學(xué)生因故缺席，必須向班主任遞交請假條，說明事由并在請假條上注明返校時(shí)間，家長要在請假條上簽名，返校后應(yīng)銷假；教師因故缺勤，必須向教務(wù)處遞交請假條，說明事由并在請假條上注明返校時(shí)間，主管領(lǐng)導(dǎo)要在請假條上簽名，返校后應(yīng)銷假。
3、教師、學(xué)生患流行病、傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門的證明方可返校上班上課。學(xué)校應(yīng)及時(shí)將信息報(bào)告上級疾病防控辦公室。
4、如有未請假不到校的`學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長聯(lián)系，弄清原因，填寫好登記表。
5、學(xué)生請假一周以上的，班主任應(yīng)向教導(dǎo)處報(bào)告；教師請假一周以上的，需校長審批簽字。
6、師生中途離校的，應(yīng)憑請假條出校門，請假條由門衛(wèi)收存。原則上不同意除學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人以外的人員來校請假并帶走學(xué)生。
7、各班應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請假、銷假制度。
8、對無故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)給予批評教育，并及時(shí)通報(bào)家長。
疫情期間單位請假制度 篇12
近期，國內(nèi)新冠肺炎疫情呈多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢，疫情形勢趨向嚴(yán)峻，為切實(shí)落實(shí)學(xué)校實(shí)行疫情防控常態(tài)化管理模式，要求全院學(xué)生嚴(yán)格遵循“非必要不外出”原則，現(xiàn)將疫情防控常態(tài)化管理期間請銷假制度通知如下：
一、進(jìn)一步落實(shí)學(xué)生外出請銷假制度
常態(tài)化疫情防控期間，仍然倡導(dǎo)全院學(xué)生非必要不離昌、不出省，不得前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。確需離開的，必須履行請假審批手續(xù)，經(jīng)學(xué)校和家長同意后必須在釘釘上提出申請。
�。ㄒ唬�1天以內(nèi)的請假，由班主任審批。
�。ǘ�3天以內(nèi)的請假，由班主任及學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
�。ㄈ�3天以上的請假，由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)教務(wù)處和學(xué)生工作部審批報(bào)備。
二、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生出入校園的要求
（一）學(xué)生外出在南昌市活動的.，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進(jìn)出校園，外出時(shí)佩戴好口罩，入校時(shí)主動出示證件。
�。ǘ⿲W(xué)生經(jīng)審批離開南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任報(bào)備返回時(shí)間、體溫、健康碼信息等，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進(jìn)出校園，返昌后按照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時(shí)內(nèi)開展1次核酸檢測。
�。ㄈ⿲W(xué)生經(jīng)審批離開江西省的，返校前要提前向班主任報(bào)備返回時(shí)間、體溫、行程碼、健康碼信息等，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、行程碼、健康綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明并測溫正常后進(jìn)出校園，返昌后按照“應(yīng)檢盡檢”原則，在24小時(shí)內(nèi)開展1次核酸檢測。
三、具體其他要求
（一）學(xué)院學(xué)工辦將對各班疫情防控工作責(zé)任和措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對落實(shí)主體責(zé)任不到位、防控不力造成不良后果的相關(guān)人員，將予以通報(bào)批評與問責(zé)。
�。ǘ⿲τ谶`反疫情防控工作要求的學(xué)生，將按照《南昌師范學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理與矯正教育辦法》嚴(yán)肅處理。
疫情期間單位請假制度 篇13
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)、幼兒園教職工崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律管理，明確教職工請銷假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，制訂本暫行規(guī)定。
一、考勤考核制度
學(xué)校必須建立健全考勤考核制度。對請假的類別、時(shí)限、程序、要求、待遇等進(jìn)行規(guī)范，經(jīng)教代會討論通過后施行。要明確專人負(fù)責(zé)考勤工作，如實(shí)填寫《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請銷假匯總登記冊》(附件一)，月末公示，學(xué)期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認(rèn)后，存入考核檔案。考勤作為年度考核、評優(yōu)評先、職務(wù)(崗位)晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一。
二、請銷假制度
1.教職工請假1天以上，必須填寫《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請假單》(附件二)，注明請假起訖時(shí)間、聯(lián)系方式，并協(xié)調(diào)安排好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請假在3天以內(nèi)的，由所在學(xué)校校長批準(zhǔn)，請假在3天以上1個月以內(nèi)的，由鎮(zhèn)教育中心校校長批準(zhǔn)。市屬學(xué)校教職工請假在1個月以內(nèi)的，由校長批準(zhǔn)。教職工請假在1個月以上的，由基層單位審核同意后，報(bào)市局人事科審批備案。
3.鎮(zhèn)教育中心校、市屬學(xué)校校長請假(含因公外出)5天以內(nèi)必須報(bào)市局負(fù)責(zé)管理的相應(yīng)副局長批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園主要負(fù)責(zé)人、市屬學(xué)校副校長5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心�；蚴袑賹W(xué)校校長批準(zhǔn)，5天以上的基層單位批準(zhǔn)后報(bào)市局人事科備案。
4.確因特殊情況無法事先請假的，應(yīng)及時(shí)以電話等形式請假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假時(shí)間結(jié)束回崗，應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷假。
5.凡報(bào)上一級審批備案的，下一級應(yīng)簽署意見、主要負(fù)責(zé)人簽字、單位加蓋公章。
三、請假的類別
請假類別包括因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、事假、哺乳假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。
1.因公外出：教職工因公出差、培訓(xùn)、考察、會議等原因離開工作單位，須履行請銷假手續(xù)，協(xié)調(diào)安排好教育教學(xué)工作。因公外出10日以上須報(bào)市教育局人事科審批備案。
2.病假：因病需請假治療或休養(yǎng)。請病假3天以上者，應(yīng)持有鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明(城區(qū)學(xué)校一律持高郵市級二甲以上醫(yī)院證明)，請假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級二甲以上醫(yī)院證明，證明其何種疾病，需休息的時(shí)間。單位可以要求請假人提供病歷、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等佐證材料。
3.婚假：依法登記結(jié)婚，享受婚假3天。對晚婚的(男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚)，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.喪假：教職工直系親屬(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世時(shí)可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給喪假1～3天，在外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假，途中有關(guān)費(fèi)用自理。
5.產(chǎn)(孕)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日)。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計(jì)入產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
對晚育的(女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育)，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。
女職工因身體原因請假保胎，按病假有關(guān)辦法處理。
6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學(xué)校原則上不批事假。如確因事請假，原則上一學(xué)期累計(jì)不得超過5天，請事假者假期中的工作，應(yīng)由其本人請人代理。
7.哺乳假：單位對哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當(dāng)照顧。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的`，每多哺乳一個嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工每天的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動時(shí)間。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長哺乳期，但以不超過半年為限。
8.計(jì)劃生育手術(shù)假：接受計(jì)劃生育手術(shù)的職工，憑施術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)證明》，享受休假。放環(huán)2天，取環(huán)1天，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天，男性結(jié)扎7天，女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個月15天，人工流產(chǎn)滿4個月42天，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當(dāng)天。
9.探親假：教職工實(shí)行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親。利用工作時(shí)間探親的按事假處理。
10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假(即工傷治療期)。
11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)，原則上不超過3個月，續(xù)假期限不得超過1個月；因私出國不超過半年，續(xù)假期限不得超過1個月。因私出境期間，按事假辦法處理。
四、待遇規(guī)定
1.病假。2個月以內(nèi)：基本工資全額發(fā)放，當(dāng)月獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一。超過2個月不滿6個月：從第3個月起，基本工資按照國家規(guī)定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%)，獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之二。累計(jì)超過3個月：不享受本學(xué)期獎勵性績效工資。
超過6個月：必須提交病歷、診斷證明、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等，由教育局、人社局共同審核批準(zhǔn)，并按指定醫(yī)院進(jìn)行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長假期。病假6個月以上，按照國家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10-20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。
癌癥、精神病、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放。
教職工病愈恢復(fù)工作，需醫(yī)生證明。復(fù)工達(dá)3個月后舊病復(fù)發(fā)，其病假可以重新計(jì)算；如果其疾病并未治愈，為了工資不打折扣而上班，上班短時(shí)間后，又請病假，應(yīng)將其復(fù)工前病休時(shí)間與復(fù)工后病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
2.事假。學(xué)期累計(jì)10個工作日以內(nèi)的，可根據(jù)實(shí)際情況，由學(xué)校根據(jù)本單位績效工資考核方案，酌情扣除部分獎勵性工資；學(xué)期累計(jì)1個月以內(nèi)(10-30個工作日)的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級工資)÷21.75天]，學(xué)期獎勵性績效工資最多按50%發(fā)放；當(dāng)月請事假在半個月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放，不享受當(dāng)月獎勵性績效工資；學(xué)年累計(jì)超過30個工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%，不享受學(xué)年獎勵性績效工資，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計(jì)超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、哺乳假、計(jì)劃生育假期間各項(xiàng)工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一學(xué)期累計(jì)曠職達(dá)5個工作日，不享受學(xué)期獎勵性績效工資。
五、其它規(guī)定：
1.患重大疾病(癌癥、精神病、傳染病、重度殘疾等)需提前離崗休息的，按個人申請、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù)。
2.除病休外，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應(yīng)由個人申請、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》、《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。
3.教職工一學(xué)期病、事假超過15日的，當(dāng)年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”；一學(xué)年因病、事假累計(jì)(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過6月以上的，當(dāng)年的事業(yè)考核為“不參加考核”，不計(jì)算當(dāng)年的工、教齡，不參加下一年年度晉升調(diào)資，退休時(shí)按扣減后的工齡計(jì)算退休費(fèi)。
4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠職超過30個工作日的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，由單位解除聘用合同。
5.教職工請假如提供虛假材料，或以病事假為名，從事其它兼職，一經(jīng)查實(shí)，離職時(shí)間均以曠職論處，并扣回休假期間的`所有工資。
疫情期間單位請假制度 篇14
第一章總則
第一條：為切實(shí)加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控期間的學(xué)生管理，維護(hù)正常校園秩序，保障師生員工的生命安全和身體健康，全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，根據(jù)上級部門和學(xué)校疫情防控工作的總體要求，按照《中北大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》（校學(xué)〔20xx〕17號）、《中北大學(xué)本科生違紀(jì)處分規(guī)定》（校學(xué)〔20xx〕16號）和《中北大學(xué)研究生違紀(jì)處分條例》（校研〔2016〕2號）文件精神，特制訂本暫行規(guī)定。
第二條：本規(guī)定適用于中北大學(xué)全日制本科生和研究生（不含留學(xué)生）。
第三條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，至學(xué)校根據(jù)上級部門要求和學(xué)校實(shí)際宣布疫情結(jié)束或宣布規(guī)定終止之日止。
第二章學(xué)生管理要求
第四條：學(xué)生開學(xué)返校時(shí)間以學(xué)校安排班主任通知的時(shí)間為準(zhǔn)，并在規(guī)定的時(shí)間返校，任何學(xué)生不得提前返校。
第五條：學(xué)生須積極配合學(xué)校疫情防控工作，按照學(xué)校防控要求監(jiān)測自身健康狀況，及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)個人相關(guān)信息。
第六條：學(xué)生返校、在校期間須嚴(yán)格遵守學(xué)校疫情防控工作的各項(xiàng)要求，積極配合學(xué)校疫情防控工作，服從學(xué)校日常管理。
第七條：學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，爭當(dāng)好網(wǎng)民，傳遞正能量，不造謠、不傳謠。
第三章學(xué)生違紀(jì)處理
第八條：學(xué)生擅自提前返校的，視情節(jié)輕重給予以下處分：
�。ㄒ唬┪唇�(jīng)批準(zhǔn)，擅自提前返校的，給予記過處分；
�。ǘ┎宦爠褡�，執(zhí)意擅自提前返校的，給予留校察看以上處分。
�。ㄈ┥米蕴崆胺敌�，造成重大傳染風(fēng)險(xiǎn)或事故的，給予開除學(xué)籍處分。
第九條：學(xué)生不按規(guī)定監(jiān)測自身健康狀況，或故意不報(bào)、瞞報(bào)、錯報(bào)、漏報(bào)個人相關(guān)信息的.，給予嚴(yán)重警告以上處分；偽造或提供與疫情防控相關(guān)的虛假證明材料的，給予記過以上處分；造成嚴(yán)重后果的，給予開除學(xué)籍處分。
第十條：學(xué)生在校期間不配合、不服從學(xué)校管理行為的，視情節(jié)輕重給予以下處分：
�。ㄒ唬┓敌r(shí)不配合、不執(zhí)行學(xué)校校門管控要求的，給予記過以上處分；
（二）學(xué)生在校內(nèi)相關(guān)場所不遵守必須佩戴口罩要求，且不聽勸阻的，給予嚴(yán)重警告以上處分；
�。ㄈ┯绊懟蚋蓴_他人身體健康監(jiān)測的，給予記過以上處分；
（四）身體健康狀況出現(xiàn)異常，不主動及時(shí)就醫(yī)、不服從學(xué)校安排的，給予嚴(yán)重警告以上處分；給他人造成健康威脅的，給予記過以上處分；
�。ㄎ澹┌凑蔗t(yī)療部門要求應(yīng)該隔離但拒絕隔離的學(xué)生，或違反隔離工作要求擅自解除隔離的，給予留校察看以上處分；
�。┧阶越M織聚集活動的，給予記過以上處分；
�。ㄆ撸┰谛@內(nèi)起哄鬧事，造成周圍人員恐慌，擾亂正常學(xué)習(xí)生活秩序的，給予記過以上處分；在校內(nèi)散布疫情防控不實(shí)信息的，給予記過以上處分；
�。ò耍┙M織、教唆、煽動他人實(shí)施有礙疫情防控活動的，給予留校察看以上處分；參與實(shí)施有礙疫情防控活動的，給予記過以上處分；
�。ň牛┎蛔袷貙W(xué)校疫情防控期間公寓管理有關(guān)規(guī)定，串訪宿舍、不聽勸阻的，給予嚴(yán)重警告以上處分；在宿舍留宿他人或到其他宿舍住宿的，給予記過以上處分；
�。ㄊ┎慌浜蠄D書館、教室、公寓等公共場所工作人員進(jìn)出登記、監(jiān)測體溫、證件檢查等疫情期間管控工作的，給予嚴(yán)重警告以上處分；
（十一）不執(zhí)行校園封閉管理規(guī)定，未請假或請假未批準(zhǔn)，擅自離開學(xué)校的，給予記過以上處分；采取翻越圍墻等方式進(jìn)出校園的，給予留校察看以上處分；造成嚴(yán)重后果的，給予開除學(xué)籍處分；
�。ㄊ┰谛�(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動、販賣防疫物資、利用疫情謀取私利的，給予記過以上處分。
第十一條：學(xué)生違反國家和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予以下處分：
�。ㄒ唬├镁W(wǎng)絡(luò)散布謠言的,給予記過以上處分；
�。ǘ┰诰W(wǎng)絡(luò)上發(fā)表、評論、轉(zhuǎn)載不利于疫情防控工作言論的,給予嚴(yán)重警告以上處分；
（三）其他利用網(wǎng)絡(luò)組織或參與妨礙疫情防控行為活動的,給予嚴(yán)重警告以上處分。
第十二條：學(xué)生存在其他違反上級部門和學(xué)校疫情防控要求的，對照違紀(jì)處分相應(yīng)規(guī)定處理；情節(jié)嚴(yán)重者或造成重大傳染風(fēng)險(xiǎn)、傳染事故的，從重從嚴(yán)處理。
第十三條：學(xué)生違反國家和各級政府防控要求，構(gòu)成違法，受到司法部門處罰的，對照違紀(jì)處分相應(yīng)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
第四章附則
第十四條本規(guī)定中處分的“以上”均包括本級處分。
第十五條對違反疫情防控管理規(guī)定學(xué)生的處分權(quán)限、和程序，按照《中北大學(xué)本科生違紀(jì)處分規(guī)定》（校學(xué)〔20xx〕16號）、《中北大學(xué)研究生違紀(jì)處分條例》（校研〔2016〕2號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本規(guī)定由學(xué)生處和研究生黨委負(fù)責(zé)解釋。
疫情期間單位請假制度 篇15
一、總體原則
所有學(xué)生堅(jiān)持非必要不離校，確需離校須履行嚴(yán)格請銷假制度。
二、請銷假流程
第一步：需要請假的學(xué)生在“師生服務(wù)大廳”系統(tǒng)中提交請假申請。
第二步：本科生經(jīng)輔導(dǎo)員和書院領(lǐng)導(dǎo)審批同意，研究生經(jīng)導(dǎo)師和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批同意，學(xué)生自行打印并加蓋學(xué)（書）院公章，經(jīng)保衛(wèi)處查驗(yàn)后方可進(jìn)出校門。
第三步：學(xué)生在請假時(shí)限內(nèi)返校，及時(shí)向?qū)W院、書院進(jìn)行銷假；如果延長請假時(shí)間，需重新在系統(tǒng)中提交請假申請，按照之前步驟進(jìn)行審批，持原請假條和延期請假表（未蓋章）一并入校銷假。
三、有關(guān)要求
1.各學(xué)院、書院要面向?qū)W生做好宣傳解釋，引導(dǎo)學(xué)生遵守疫情防控和學(xué)校管理規(guī)定，外出離校嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，提醒學(xué)生外出期間加強(qiáng)個人防護(hù)，確保自身健康。
2.對于未經(jīng)請假擅自離校學(xué)生，將視情況予以批評教育或通報(bào)處理；如造成疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，將按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任或予以紀(jì)律處分。
3.因雁塔校區(qū)實(shí)行封閉管理，學(xué)院、書院在審批前需向?qū)W工部、研工部報(bào)告，經(jīng)學(xué)工部、研工部同意后方可辦理請假審批手續(xù)。
疫情期間單位請假制度 篇16
為保障師生健康、校園安全和教學(xué)秩序，健康教育專家根據(jù)國家發(fā)布的學(xué)校新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案，為學(xué)校教職員工履行疫情防控責(zé)任提出以下建議。
一、成為“健康第一”理念的踐行者
新冠肺炎疫情深刻影響著學(xué)校的教學(xué)模式、生活方式和運(yùn)行秩序。學(xué)校教職員工都是校園疫情防控的責(zé)任人、奉獻(xiàn)者，也是自身健康的負(fù)責(zé)人、守護(hù)者，更是學(xué)生健康成長的引路人、促進(jìn)者。教職員工全身心抗疫，同疫情交戰(zhàn)，與時(shí)間賽跑。作為教職員工，要踐行“健康第一”理念，加強(qiáng)個人防護(hù)，保重身體，對自身健康、學(xué)生健康和校園健康負(fù)責(zé)，確保健康、安全、高效工作。
二、校內(nèi)校外保持健康生活方式
堅(jiān)持科學(xué)佩戴口罩，保持勤洗手、常通風(fēng)、少聚集等良好衛(wèi)生習(xí)慣。保持心理健康，加強(qiáng)健身鍛煉。在校外避免進(jìn)入通風(fēng)不良、人群密集的密閉空間或公共場所。減少參加校外大型會議、培訓(xùn)、聚會、聚餐等聚集性活動，不將疫情風(fēng)險(xiǎn)帶入校園。
三、在實(shí)踐中提升疫情防控能力
自覺接受疫情防控教育培訓(xùn)，遵守《公民防疫基本行為準(zhǔn)則》，在日常工作生活和抗疫實(shí)踐中跟進(jìn)學(xué)習(xí)疫情防控政策、法規(guī)和制度，提高防病意識、自我防護(hù)能力與環(huán)境消毒技能，增強(qiáng)疫情防控實(shí)際本領(lǐng)。在校園進(jìn)入疫情防控應(yīng)急處置狀態(tài)時(shí)，按崗位分工配合做好核酸檢測、流調(diào)轉(zhuǎn)運(yùn)、隔離管控、住院就醫(yī)等重點(diǎn)工作，主動完成教育、教學(xué)、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)。
四、嚴(yán)格遵守學(xué)校疫情防控規(guī)定
積極配合入校登記，接受身份核驗(yàn)和體溫檢測，必要時(shí)出示健康碼、行程卡、核酸檢測結(jié)果證明，健康碼和體溫正常、佩戴口罩方可進(jìn)入。嚴(yán)格落實(shí)外出請假備案制度，非必要不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，倡導(dǎo)非必要不出校、不出市、不出省。遵守學(xué)校疫情防控期間工作規(guī)定，學(xué)校一旦進(jìn)入疫情防控應(yīng)急狀態(tài)，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤饪�、管控或防范管理�?/p>
五、主動如實(shí)報(bào)告自身健康狀況
主動如實(shí)報(bào)告自身及共同居住人員的健康狀況尤其是新冠肺炎相關(guān)癥狀以及近期行程等信息。符合接種條件的要按要求接種新冠病毒疫苗。配合做好流行病學(xué)調(diào)查，必要時(shí)按照規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或就醫(yī)。
六、引導(dǎo)學(xué)生非常時(shí)期健康成長
全面履行學(xué)校疫情防控職責(zé)，為學(xué)生履行疫情防控個人責(zé)任做表率。各科任課教師認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一堂課，線上教學(xué)高質(zhì)量，線下教學(xué)保安全。輔導(dǎo)員、班主任密切與學(xué)生及其家長聯(lián)系，傾聽學(xué)生心聲，加強(qiáng)學(xué)生思想引導(dǎo)、生活關(guān)心、心理關(guān)愛。分類精準(zhǔn)指導(dǎo)在校、居家防護(hù)、隔離醫(yī)學(xué)觀察或住院就醫(yī)的學(xué)生安全學(xué)習(xí)、健康生活。
七、當(dāng)好全校疫情防控的`領(lǐng)航者
學(xué)校黨組織書記和校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門、各崗位教職員工的防控職責(zé)并組織監(jiān)督落實(shí)，關(guān)心關(guān)愛全體師生員工身心健康。組織落實(shí)國家決策部署、屬地政策規(guī)定、教育系統(tǒng)要求，加強(qiáng)學(xué)校常態(tài)化疫情防控，完善學(xué)校突發(fā)疫情應(yīng)急預(yù)案，健全學(xué)校疫情應(yīng)急處置機(jī)制，將學(xué)校疫情防控納入屬地聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。
八、認(rèn)真履行學(xué)校醫(yī)護(hù)工作職責(zé)
校醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室等工作人員應(yīng)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)保障作用。支持學(xué)校制定實(shí)施疫情防控方案、突發(fā)疫情應(yīng)急預(yù)案。對接聯(lián)系疾控機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，做好橋梁紐帶。負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施管理、衛(wèi)生保障、監(jiān)督落實(shí)等工作。組織校內(nèi)外出就醫(yī)人員的閉環(huán)管理。
九、從嚴(yán)執(zhí)行校內(nèi)留觀場所規(guī)定
校內(nèi)（臨時(shí)）隔離（留觀）室的工作值守人員，要確保必備物資齊全，操作流程規(guī)范，記錄詳細(xì)完整，業(yè)務(wù)技術(shù)合格，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀、可疑感染或較高風(fēng)險(xiǎn)暴露時(shí)立即進(jìn)行緊急隔離。
十、服從校園防控隊(duì)伍各項(xiàng)要求
學(xué)校衛(wèi)生管理員、宿管人員、輔導(dǎo)員或班主任、校內(nèi)志愿者、宣傳員等校園防控隊(duì)伍要規(guī)范開展服務(wù)。加強(qiáng)個人防護(hù)，按照規(guī)定堅(jiān)守崗位，原則不出校門，不參加具有疫情風(fēng)險(xiǎn)的活動。負(fù)責(zé)學(xué)生管理和服務(wù)的校園防控人員，必須掌握“三區(qū)兩通道”和穿脫防護(hù)服等基本知識和技能。
十一、特殊崗位人員加強(qiáng)健康管理
校（樓）門值守人員、保潔人員和食堂工作人員等應(yīng)接種新冠病毒疫苗，工作期間全程佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級別口罩，佩戴一次性手套，口罩弄濕或弄臟后，及時(shí)更換。食堂工作人員應(yīng)當(dāng)穿工作服、戴工作帽并保持清潔、定期洗滌與消毒。如出現(xiàn)發(fā)熱等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即上報(bào)并及時(shí)就診，不得帶病工作。校內(nèi)工地施工人員進(jìn)入校園及到崗工作應(yīng)檢測體溫，查驗(yàn)健康碼、行程卡。
十二、外聯(lián)人員遵守閉環(huán)管理要求
校內(nèi)負(fù)責(zé)外出采購以及接受校外物流的工作人員，科學(xué)佩戴 N95 口罩和防疫手套，強(qiáng)化個人防護(hù)，按規(guī)定做好物流緩沖區(qū)物資管理工作，對外來物資配送和快遞人員核查、登記與管理，加強(qiáng)冷鏈?zhǔn)称钒b、郵快件預(yù)防性消毒，接觸校外來人應(yīng)保持安全距離。根據(jù)疫情變化遵守學(xué)校相對閉環(huán)管理規(guī)定，減少或不與校內(nèi)其他教職員工接觸。
疫情期間單位請假制度 篇17
每天早上及下午第一節(jié)課前由班主任負(fù)責(zé)檢查班內(nèi)學(xué)生身體狀況，追蹤因病缺勤的學(xué)生狀況，并填好《xx市學(xué)校晨午檢登記表》。第二節(jié)下課前報(bào)給醫(yī)務(wù)室。
一、班主任在晨檢、午檢中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生體溫超過37.3°C，應(yīng)了解學(xué)生具體情況，是否剛運(yùn)動結(jié)束等，給予學(xué)生第二次測量，如果體溫居高不下，應(yīng)該讓學(xué)生先到學(xué)校衛(wèi)生室觀察。
二、班主任發(fā)現(xiàn)各類傳染病疑似病人(如發(fā)熱、皮疹、嘔吐、腹瀉、黃疸、眼結(jié)膜紅、腮腺腫大、咳嗽大于2周等)，不得讓其與其他人接觸，馬上讓學(xué)生到學(xué)校衛(wèi)生室做觀察。
三、學(xué)校衛(wèi)生室接到有疑似病癥的學(xué)生后，應(yīng)給予觀察，發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)較強(qiáng)傳染性疾病，立即送至應(yīng)急隔離室，并視情況向傳染病工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
四、通知疑似病癥學(xué)生家長，送疑似病人到指定醫(yī)院就診。同時(shí)電話追蹤醫(yī)院診斷結(jié)果。
五、按相應(yīng)隔離期進(jìn)行居家隔離。并為學(xué)生辦理隔離請假手續(xù)。
疫情期間單位請假制度 篇18
一、為切實(shí)做好學(xué)校新冠肺炎疫情防控工作，規(guī)范疫情防控期間學(xué)生離校請（銷）假行為，保障學(xué)生的身體健康和生命安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序，根據(jù)教育部、四川省教育廳相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
二、本辦法適用于在校本科生、研究生、留學(xué)生及預(yù)科生。
三、本辦法中的`離校是指離開學(xué)校校園。
四、疫情防控期間學(xué)校實(shí)行嚴(yán)格的封閉式校園管理，學(xué)生無特殊情況不得出校。
五、學(xué)校為校外住宿學(xué)生統(tǒng)一制作發(fā)放臨時(shí)通行證；在校住宿確有其他特殊原因需要離校的學(xué)生，需在學(xué)院輔導(dǎo)員處履行書面請假手續(xù)后，持臨時(shí)通行證離開校園，并在請假期滿返校后1日內(nèi)，由本人到輔導(dǎo)員處辦理書面銷假手續(xù)并交回臨時(shí)通行證。
六、所有離校學(xué)生在返校時(shí)繼續(xù)進(jìn)行身份核驗(yàn)（學(xué)生證或一卡通，臨時(shí)通行證）和體溫檢測，核實(shí)無誤后方可進(jìn)入學(xué)校。
七、疫情防控期間有下列情形之一者，視其情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重警告以上處分：
�。ㄒ唬┙栌盟伺R時(shí)通行證或被他人借用臨時(shí)通行證的；
�。ǘ┱埣倨跐M，返校后未按規(guī)定辦理銷假手續(xù)的；
�。ㄈ┱埣倨跐M未按時(shí)返校，且未辦理續(xù)假手續(xù)或者續(xù)假手續(xù)未被批準(zhǔn)的；
�。ㄋ模┨摌�(gòu)請假事由或請假證明材料造假的。
八、本辦法自公布之日起實(shí)施。
疫情期間單位請假制度 篇19
一、學(xué)生因病請假
1、學(xué)生因疑似新型冠狀病毒感染臨床癥狀的疾病需要請假，需報(bào)二級學(xué)院審批，二級學(xué)院要做好相關(guān)學(xué)生隔離工作，及時(shí)送醫(yī)并上報(bào)學(xué)工處，同時(shí)做好相關(guān)學(xué)生安撫工作，待確認(rèn)學(xué)生病因后按照衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定處理。
2、學(xué)生因其他疾病需要請假，必須持有學(xué)校醫(yī)院或二級以上醫(yī)院診斷書方可辦理請假手續(xù)。病假三天以內(nèi)的，由所在學(xué)院輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；病假在三天以上至二周以內(nèi)的，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；病假兩周以上至一月以內(nèi)的'，由輔導(dǎo)員報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)學(xué)生工作處批準(zhǔn)；病假超過一個月，需經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處呈報(bào)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。病假超過或累計(jì)超過一學(xué)期總學(xué)時(shí)的三分之一者，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。
二、學(xué)生因事請假
1、學(xué)生原則上不得因事請假離開校園，如確有需要請假離開校園的，需提前2天報(bào)備學(xué)院審批，學(xué)院交學(xué)工處審批通過后方可離開校園。
2、學(xué)生請事假但不離開校園的，一天以內(nèi)由所在學(xué)院輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；一天以上至三天以內(nèi)的，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上至一周以內(nèi)的，由輔導(dǎo)員報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)學(xué)生工作處批準(zhǔn)；一周以上，需經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處呈報(bào)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。事假超過或累計(jì)超過一學(xué)期總學(xué)時(shí)的三分之一者，不予準(zhǔn)假。
三、學(xué)生因公請假
由組織單位依據(jù)參賽文件或上級通知提出申請并簽署意見，學(xué)生所在學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)會簽，報(bào)組織單位的分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)備學(xué)工處和教務(wù)處。學(xué)生將批準(zhǔn)函復(fù)印件交給輔導(dǎo)員和班長辦理請假手續(xù)，否則按曠課論處。
四、學(xué)生銷假
1、學(xué)生自校外返回銷假，需經(jīng)過學(xué)校相關(guān)防疫檢測通過后，來學(xué)工處辦理銷假手續(xù)；
2、學(xué)生未離開學(xué)校需銷假，需于請假時(shí)上報(bào)的最高級管理部門辦理銷假手續(xù)。
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