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裝修公司員工雇傭合同

時間:2023-11-12 07:40:53 裝修合同 我要投稿
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裝修公司員工雇傭合同

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的裝修公司員工雇傭合同,希望能夠幫助到大家。

裝修公司員工雇傭合同

裝修公司員工雇傭合同1

  甲方:___________________________________乙方:____________________________________

  根據(jù)《_________》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位為:____________________

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:_______________

  三、工資福利待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。

  (二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價值_____元上網(wǎng)卡,或等值上網(wǎng)工作卡。

  (三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。

  (四)甲方每月 日發(fā)放工資,不得拖欠。

  (五)國家法定節(jié)假日,乙方工資_____倍領(lǐng)取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質(zhì)補償,須征求乙方意見同意方可)。

  (六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。

  四、_____和安全協(xié)議

  (一)甲方切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

  (三)乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷,甲方應(yīng)負擔(dān)全部醫(yī)療費用。

  (四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  五、勞動紀律

  (一)乙方應(yīng)嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

  六、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、甲方以暴力、_____或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的`;

  3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;

  4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。

  (四)乙方無故解除本合同的,不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。

  (五)正常解除合同情況下,甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用,不得拖欠。

  七、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同

  1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

  3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議_____、向人民法院起訴。

  九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________

  _____________年________月________日_____________年________月________日

裝修公司員工雇傭合同2

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名: ____________性別:______民族:______文化程度:______籍貫:______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份證號碼:現(xiàn)在住址:

  甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同

  第一條合同期限

  本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____個月。

  第二條工作任務(wù)

  甲方安排乙方從事____________工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在____________崗位,承擔(dān)____________任務(wù),擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

  第三條工作安全、衛(wèi)生條件

  1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。

  2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

  第四條勞動管理

  1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

  2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的'文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為4天,因工作需要確需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

  2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為:

  (1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成(提成點為______%)。

  (2)設(shè)計師:每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成(提成點為______%)。

  (3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。

  第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1) 甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  4. 合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

  第八條勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第九條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  第十條本合同經(jīng)雙方簽訂后,之日起生效

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

裝修公司員工雇傭合同3

  甲方:___________________________________乙方:____________________________________

  根據(jù)《_________》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位為:____________________

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:_______________

  三、工資福利待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。

  (二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價值_____元上網(wǎng)卡,或等值上網(wǎng)工作卡。

  (三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。

  (四)甲方每月 日發(fā)放工資,不得拖欠。

  (五)國家法定節(jié)假日,乙方工資_____倍領(lǐng)取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質(zhì)補償,須征求乙方意見同意方可)。

  (六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。

  四、勞動保護和安全協(xié)議

  (一)甲方切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

  (三)乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷,甲方應(yīng)負擔(dān)全部醫(yī)療費用。

  (四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  五、勞動紀律

  (一)乙方應(yīng)嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

  六、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的.,乙方可以隨時解除本合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;

  4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。

  (四)乙方無故解除本合同的,不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。

  (五)正常解除合同情況下,甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用,不得拖欠。

  七、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同

  1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

  3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________

  _____________年________月________日_____________年________月________日

裝修公司員工雇傭合同4

  甲方∶

  乙方∶

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī),雙方在平等、自愿的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、合同期限 試用期為_______個月,自_______年______月______日至_______年_______月_______日止,月薪為_______元。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,轉(zhuǎn)正為公司正式員工,月薪為_______元。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

  三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  甲方的權(quán)利

  1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

  2、在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;

  3、試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責(zé);

  甲方的義務(wù)

  1、為乙方提供必要的工作條件;

  2、負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  乙方的權(quán)利

  1、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  2、試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同; 乙方的義務(wù)

  1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的.公民義務(wù);

  2、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

  3、維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

  五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。

  六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  1、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  七、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

裝修公司員工雇傭合同5

  甲方:___________________________________乙方:____________________________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

  一、合同期

  自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中期間工資為______。違犯此約定視為放棄本合同任務(wù)。

  二、 作業(yè)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的 作業(yè)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)作業(yè)(工作)任務(wù)。

  三、勞動紀律

  甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。 乙方要按規(guī)定作業(yè),安全作業(yè),不得違規(guī)操作。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方實行___小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準。

  3、乙方工資按 ,期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方?jīng)Q定。

  4、甲方每月 日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第___日起,甲方每天按拖欠工資額___%的標(biāo)準賠償給乙方)。

  五、勞動保護和勞動條件

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、終止解除勞動合同條件

  1、有下列情形之一的.合同一方可以隨時解除勞動合同。

  (1)、雙方一致同意的。

  (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

  (3)、乙方被叛刑,送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經(jīng)教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

  (5)、甲方連續(xù)___個月不支付乙方工資的。

  (6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

  (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  2、有一方提出解出勞動合同的,應(yīng)提前___天書面通知另一方。

  甲方辭退:

  (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

  (2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

  3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

  4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

  甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________

  _____________年________月________日_____________年________月________日