試用期轉正申請書15篇[必備]

　　在當今社會生活中，我們會使用上申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編為大家整理的試用期轉正申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用期轉正申請書1

尊敬的領導：

　　您好，我叫xxx，于xx年11月28日入職，在財務部擔任出納一職，至今工作已滿一個月，根據公司人事管理制度，現申請轉為公司正式員工。

　　首先感謝領導能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成為xx公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍！領導平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動，到處洋溢著溫暖的氣息！我真的很喜歡這里，早已融入了這個優(yōu)秀的集體！自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，一直秉著踏實認真的工作態(tài)度，學習財務制度、查閱會計憑證、積極學習各項業(yè)務技能，虛心向同事請教不懂的問題。為了能盡快掌握出納工作內容，我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄，每天翻看，隨時總結工作經驗；為了提高自己的點鈔水平，我買了點鈔練功券，每晚練習；為了熟悉《銀行/現金日記賬》摘要的寫法，我反復查看以前的日記賬。為了提高自己Ecl操作水平，我買了相關書籍，加強學習；如今在自己的不懈努力和同事的`耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個財務的門外漢邁入了財務工作的大門，我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學的工作態(tài)度，一定可以將出納工作做實做好！當然，我深知自己在財務技能上還存在著很多的不足，與一名真正合格的財務人員還有很大的距離，我會加強財務知識的學習，用心工作，努力提升自身的財務水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的財務人員，為公司的發(fā)展獻出自己的力量！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

試用期轉正申請書2

尊敬的領導：

　　我于xx年x月成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一名新員工，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心中的顧慮。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，日常工作中難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這三個月，我現在已經能夠獨立應對xx日常工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

　　這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的'身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。高運給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書3

尊敬的領導：

　　一、今年做出的主要工作：

　　修訂了《員工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在XX年XX月XX日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發(fā);

　　通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司XX年度的勞動年檢，拿到了年檢證;

　　融合《工傷保險條例》、省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點，結合企業(yè)發(fā)生事故后的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過工傷機構認定，下發(fā)到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

　　經歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;

　　對公司保險一塊進行了規(guī)范，啟用月報管理，每月會同生產區(qū)進行數據更新，經核對匯總上交財務;

　　設計了適合公司統一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率;

　　廣播站設備陸續(xù)齊全，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質量比去年上升到一個新臺階;

　　二、目前存在問題：

　　招聘方面：

　　技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動引進專業(yè)技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養(yǎng);

　　部門在招聘人員時未嚴格按照公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美;

　　部門人員的崗位調動，與其它部門發(fā)生的人員調動不事先知會人力資源中心;

　　考勤：

　　考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質考勤與考勤機統計的考勤經常存在不一致的現象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經常手脫皮的人員無法打卡。

　　離職辦理：

　　部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。

　　合同管理：

　　多數人員合同到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產區(qū)重視不夠，經常不做處理);生產區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現象;存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的;

　　制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;

　　員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;

　　部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡;

　　缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;

　　崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;

　　生產一區(qū)廣播站未好好利用，達不到預期效果;

　　三、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作計劃

　　招聘、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘、異動、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤;

　　考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?

　　合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動合同法，結合企業(yè)現狀及查閱相關案例，制訂了一系列的'應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續(xù)簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件，對集團和兩邊生產進行統一管理。

　　制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復推敲意見一致后上報集團審批，統一結冊、下發(fā)、執(zhí)行。

　　員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經集團審批、進行下發(fā)。

　　部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監(jiān)做出限期，各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審并終審，上交集團審批，結冊、下發(fā)、執(zhí)行。

　　激勵機制：可由集團領導、行政總監(jiān)隨意暗訪、調查聽取“民聲、民意”，組織相關人員進行意見收集、統一，起草文件，納入公司相關制度中執(zhí)行。

　　廣播站：廣播站的一系列文件資料已經發(fā)往生產一區(qū)，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產一區(qū)進行現場調查、共同協商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區(qū)廣播站辦成和集團一樣的效果。

　　現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

試用期轉正申請書4

尊敬的領導：

　　您好!

　　我叫xx，于20xx年xx月xx日進入公司，依據公司的須要，目前擔當業(yè)務員一職。初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快遺忘了這種擔憂。

　　本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導及同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特殊的感謝我們的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。

　　在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結同事，搞好與大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的x中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　總之，在這三個月的`工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。x公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展全力以赴。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

試用期轉正申請書5

尊敬的領導：

　　我于20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天即將屆滿3個月試用期，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一名新員工，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心中的'顧慮。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，日常工作中難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這三個月，我現在已經能夠獨立應對日常工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己溝通能力。

　　這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華安給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書6

尊敬的領導：

　　時間過得很快，一個月的試用期轉眼就過去了。在公司的這一個月，我過得很充實，也收獲了很多。

　　我是應屆畢業(yè)生，我明白第一份工作的重要性！于是，一個月前，我懷著一顆非常向往的心來到公司應聘。幸運的是，我有機會被公司錄用，在市場部工作。我的工作崗位是市場總監(jiān)助理，這是一份讓我各方面都很滿意的工作。

　　初入公司，我調整好心態(tài)，從零開始，積極投入到本職工作當中。在這個月當中，我首先積極了解公司的整體情況，熟悉我要工作的大環(huán)境。休息時間，積極與各部門同事良好溝通，希望能夠盡快的互相認識，為以后的工作開展打好基礎。同時，作為總監(jiān)助理，我積極的與上司作好工作溝通，為總監(jiān)開展工作提供輔助。

　　在這一個月中，我及時完成了總監(jiān)交待的兩次外派任務；輔助總監(jiān)搜集了開發(fā)項目的各種資料，做好初步篩選整理發(fā)給總監(jiān)，并取得溝通，作相應方向上的調整；再一個就是協助總監(jiān)撰寫項目報告，工作進程及時匯報，聽取總監(jiān)建議，與總監(jiān)討論各方面內容，按要求進行寫作增補，以期順利完成文稿寫作。

　　作為主任助理，除了為主任收集各種工作資料，完成任務，寫一些申請稿，準備項目的'各種合同協議，相信以后會保質保量完成更多的工作，不斷學習充實，總結經驗，提高自己的工作能力，協助主任做好各項工作，提供更多更好的建議。 在試用期間，我一直嚴格要求自己，認真對待每一份工作，對所有工作都給予反饋，及時解決各種問題，協調安排工作進程。在此期間，我會在不懂的時候主動求教學習，不斷充實和提高自己。我希望我能盡快熟悉我的工作。

　　經過一個月的學習，我學到了很多，受到了很大的啟發(fā)。看到公司的良性發(fā)展，工作氛圍的朝氣蓬勃，我感到很開心，也使我更加迫切地想要成為一名正式的x員工，實現自己的人生價值，能夠與公司一起成長。

　　在此，我提出轉正申請，懇求公司領導給我繼續(xù)鍛煉和學習的機會。我會繼續(xù)以飽滿的工作熱情和務實的態(tài)度做好本職工作，不斷學習進步，為公司貢獻自己的力量。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

試用期轉正申請書7

尊敬的公司領導：

　　首先，感謝公司和公司領導給我這個展示自己，創(chuàng)造個人價值的平臺。能夠成為XX這個大家庭的一員我感到非常榮幸。

　　我于X年X月X日進入公司，根據公司的需要在XX部從事XX一職。在此期間，本人虛心學習、團結同事、努力工作。在領導與同事的幫助和關懷下從最初的'緊張茫然也已逐步適應本職工作，現將近三個月以來的主要工作內容作如下總結：

　　一、招聘面試工作：

　　每天第一時間對目前在招崗位進行刷新與篩選，同時結合崗位要求從人才庫進行簡歷搜索并認真篩選。對符合要求人員做好信息登記，通過電話邀約統一安排面試并協助面試人員做好面試工作。到目前為止電話邀約XXX人。

　　做好與網絡招聘合作單位的對接工作，定期觀測招聘效果，根據崗位需求及時安排網站首頁開放模塊以達到提高招聘效果的目的。

　　二、員工關系工作：

　　負責員工入職、離職、轉正、調動手續(xù)辦理，根據人員崗位變動及時更新員工檔案庫，確保在職人員信息的準確性。對即將轉正員工提前一周提醒告知相關領導及員工本人，協助其順利轉正。

　　三、員工檔案與勞動合同管理：

　　首先對目前在職員工檔案統一清點梳理登記相關資料，分別按入職時間保管存放以方便隨時查閱。日常要求及時更新維護和借閱有申

　　請登記，做到妥善保管。及時統計到期勞動合同，對即將到期合同提前準備續(xù)簽申請，確保勞動合同及時延期。

　　四、工資核算：

　　每月X號前對各項目上報的考勤和工資表進行認真核對計算。結合上報的駐項目人員考勤核對相關補助與工資，同時計算保潔、物業(yè)主管的工資和正定車庫值班人員的補助。做到認真核實每項報表保證準確性并及時上報財務。

　　五、社保工作：

　　負責與搜才做好關于社保的對接工作。對有變動的員工資料做好收集整理，于每月X號前將員工社保變動情況及相關資料報至搜才，認真核對搜才反饋的社保費用報表無誤后報至財務，于每月X號前將支票交至搜才。除每月上報工作外如有年檢與調基數時按照搜才要求及時提供相關資料保證及時對接。

　　六、人事報表統計：

　　每月于X號前核算各部門員工績效考核分數，做好統計并上報。定期對培訓效果及參訓人數做統計匯總。每月月底前對當月在職員工情況做統計匯總并上報。

　　通過這三個月的試用期，使我從中接觸到新的工作模塊，不僅得到了鍛煉也拓寬了自己的業(yè)務知識面。但從中也發(fā)現自己許多不足之處，在今后的工作中還需加強專業(yè)知識學習，進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，我相信憑著自己的責任心和信心，定能在工作中取得更大的進步，為公司貢獻更大的力量。

　　在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書8

尊敬的領導：

　　我是信息技術部的XXX，于20xx年5月26日成為公司的試用員工，現3個月試用期將至，在這段時間里，我工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，完全能夠勝任工作，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　在試用期間，我主要負責的是總部職場維護，桌面支持，周志系統權限配置，AD域及Exchange郵箱配置，電話系統運維以及視頻會議支撐。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的網絡故障和計算機軟硬件故障，打印機安裝，電話系統運維，周志、郵箱配置等相關相關工作。當出現問題時能很快找到問題的根源，及時做出解決的辦法和方案。目前也在學習AD域及Exchange郵箱構建方案，提高自己的業(yè)務能力，以便更好的服務于職場運維工作。

　　從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的.這個團隊中，公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我很快適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。我也積極向周圍的老同事學習，學會多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，對工作認真負責，及時響應各部門同事的運維需求，及時處理網絡及軟硬件問題，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，望領導批準轉正。

　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書9

尊敬的領導：

　　我是xx年xx月xx號于我公司簽訂合同，合同規(guī)定到xx年xx月xx號試用期滿，現將試用期內的表現匯報如下：

　　在6個月的時間里我在檢修班、生產班都干過，什么樣的`活我都干過，對井下現場工作的開展有所了解。俗話說的好萬事開頭難，經過這幾個月的磨練我相信我已經具備了一個新時期煤礦工人所應該有的素質那就是在繼承和發(fā)揚老一輩煤礦工人不怕苦、不怕累、不怕臟的三不怕的優(yōu)良精神的同時要時時刻刻不忘學習、不忘鉆研、不忘老本行的三不忘精神。我相信我在試用期內的表現是圓滿的，我也相信我會在煤炭這個行業(yè)越走越遠，為我國煤炭事業(yè)貢獻自己的一份力量。我希望領導能夠批準我如期轉正。

此致

敬禮!

　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書10

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年1月1日成為公司的試用員工，到今天1個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中，現將這一個月的工作情況總結如下：

　　一、非常注意向周圍同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉公司情況，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

　　二、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，較強的團隊協作能力，責任感強。

　　總之，經過一個月的試用期，能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的.業(yè)務水平及綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。

此致

敬禮!

　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書11

尊敬的校領導：

　　您好!在一年的教學工作當中，我在學校領導的支持和老教師同事們熱情的幫助下，認真的做好了我的教學工作，無論是個人素質，教學能力都得到了很大的提高，從一名師范畢業(yè)的大學生到現在能夠獨當一面的小學教師，我經歷了很多，成長了很多，也就我這一年的工作向您匯報，并向領導提出轉正的申請。

　　教學方面，我從之前學生的身份轉換成教師的身份，把自己的所學教給學生們，小學的孩子是活潑好動的，他們不像大人，很多知識不是說一次就能懂得，或者不是那么的理解，雖然教材已經比較簡單，但是即使我這個老師看來，也有很多東西是值得深思的，在教學上，我認真的備課，不懂的.地方問同事，在課堂上把知識講透，盡量講得更加易懂，讓學生們能較快的吸收，課后我都是認真的布置好課后的作業(yè)，作業(yè)收上來后批改好作業(yè)，對有進步的學生進行鼓勵，對成績不是很好的那些學生，我不是不管他們，而是做好指導，不會做的題目，多給他們講幾次，不懂的知識，也是反復的跟他們強調。

　　在工作結束后，我都會好好的總結這次的教學有沒有沒教好，學生聽懂了多少的東西，我能不能再講的細一些，讓學生更容易理解。在遇到困難的問題時，我也是多請教老教師，同事們也是會告訴我這個問題怎么解決，甚至還有好幾種方法。我也在深入的教學工作中，漸漸的熟悉了自己的工作，能夠更好的做好教學。

　　個人的素質方面，在沒有工作的空閑里，我都會從網上搜一些經典的教育視頻，經典的老師講課的課程來進行學習，提高自己在教學方面的能力，每月都堅持的去看一本書，特別是關于孩子教育的書籍，我都是有認真的看，做筆記，并且應用到我課堂的教學工作當中去。同時我也是積極的把自己的知識面多拓寬，不但是我自己教學的，還有其他知識也是去學習，這樣也是可以讓我掌握更多的方法和知識來進行運用到教學當中。

　　在生活上，我廉潔自律，遵守學校的教師要求，不抽煙，不喝酒，認真做好工作，平常也不去什么亂七八糟的地方，給學生們做好榜樣，一年的工作中，我沒有遲到過也沒有早退，在學生面前也是做好一個老師應該做的，在和同事的相處中都是認真請教的態(tài)度，我是一個新教師，很多東西都不懂，在和同事相處中，我也是多向他們學習，讓自己更快的適應工作，更好的做好教學。

　　放假的時候，我也是在家多看書，多看視頻來學習，只有不斷的進步，我才能更好的做好教學的工作，而今一年的時間過去了，我也覺得我的能力達到了轉正的要求，所以向領導申請，也望領導認真考慮，予以批準。謝謝!

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書12

尊敬的院領導：

　　我于20xx年12月1日成為我院的試用員工，目前3月試用期已滿，根據我院的規(guī)章制度，現申請轉為正式員工。

　　從開始工作的第一天起，我院寬松融洽的工作氣氛、團結向上的單位文化，讓我很快地適應了工作環(huán)境。在本科室的`工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導安排的每一項任務，不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為醫(yī)院多做貢獻。這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面。在此，我要特地感謝科室領導對我的指引和幫助。

　　3個月來，我學到了很多，感悟了很多。我非常注意向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉業(yè)務3，較好的融入到這個團隊中。在工作中，勤于思考，經常與同事溝通，一邊向同事學習工作思路，同時提出自己的意見提供參考。

　　在同事的幫助和領導的傾力扶持下，通過個人的努力，現在對本科室工作有了一定程度的了解。經過3個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練地完成自己的工作，并積極配合醫(yī)院的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。

　　在以后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同志學習，團結同事，努力工作，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為我院的發(fā)展盡自己的一份力量。

　　希望領導批準我的轉正申請。

此致

敬禮!

　申請人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書13

尊敬的xxx：

　　本人于年10月22日進入xx汽車有限公司，我很榮幸，可以加入xx這個大家庭，并且擔任銷售顧問，這一我熱愛的職業(yè)，為我伊始的人生，添上絢爛的一筆。

　　初入公司的時候，對汽車銷售的的各項工作都知之甚少，雖然之前也從事過銷售方面的工作，但是對汽車這一塊，還是極為的陌生，面對種。種問題，也很迷惑。

　　兩個多月的工作中，在公司和同事的幫助下，很快適應了公司的基本工作，在不斷的學習和實踐中，也開始熟悉工作的大致流程，從配合同事的工作，接待客戶，計算購車金額，辦理購車手續(xù)等基本工作開始，一點一點的學習，積累經驗。基本完成了交代的任務。

　　特別是十二月的忙碌，讓我學習到了很多，各種銷售的技巧，應對話術，和客戶心理的拿捏，都是極為寶貴的經驗，這都要感謝，和同事在工作過程中的耐心指導，讓我感受到祥和大家庭的.溫暖。所以，我特別要感謝他們，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　汽車銷售顧問，說簡單亦簡單，說難亦難，簡單，因為我們只要能洞察客戶的需要，投其所好，每一個客戶，都是潛在客戶，既然來店，都可能成為成交客戶，說難，因為要挖掘客戶的需求，不僅僅是短時間的事情，很多客戶，會猶豫，需要短期或者長期的聯系，才會作出決定，所以，潛在，成交客戶關系維系在銷售這一行業(yè)中顯的尤為重要。而且，實踐遠比理論困難，要把理論轉換為實際的應用，就需要不斷的嘗試，捉摸，與實踐。冰凍三尺非一日之寒，做好銷售工作亦是如此，絕非短時間的可以完成的。

　　曾經看到這么一段話，“即使你現在只掙20x，也要馬上拿出1萬的范兒來，表現出讓人側目的職業(yè)態(tài)度，努力去了解掙1萬的人都需要具備哪些素質和能力，然后時刻參照他們的標準去要求自己，并在關鍵時刻勇于接受超出20x塊職責的挑戰(zhàn)，然后努力把事情做好�！边@段話讓我很受用，一個人的潛力都是未知的，在慢慢的努力，積累中，會被不斷的發(fā)掘。心有多大，舞臺有多大，這句話，正式印證了上面所述，只要付出，終會有回報。公司就像是一個舞臺，給了我展現自己的機會，我要珍惜每一次的機會，展現己的能力。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為嘉興祥和的正式員工，懇請予以批準。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書14

尊敬的領導：

　　您好！首先非常感謝年公司給我這次工作時機，對此，我感到無比的榮幸和沖動。我一定會珍惜這來之不易的時機，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為x的開展，奉獻自己全部的力量。我于20xx年6月24日成為xx的試用員工，到現在3個月試用期將滿，根據公司的相關規(guī)定，現申請轉為公司正式員工。

　　在這三個月中，xx大讓我感受到了學習、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門的.領導和同時對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身開展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。

　　到公司工作與開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　我于xx年xx月xx日成為本公司的試用員工。如今，三個月的試用期已滿，根據公司規(guī)章制度，我特此申請轉為公司正式員工。自加入公司的第一天起，我便積極投入到團隊中，并在此總結過去三個月的工作經歷如下：

　　一、非常注重向周圍的老同事學習。我在工作中時刻留意周圍，多看、多思考、多學習，快速熟悉公司的情況，更好地融入了團隊中。

　　二、我任勞任怨，對工作認真負責，與同事默契協作。在業(yè)余時間里，我不斷地鉆研，在規(guī)定時間內成功完成公司的.任務，確保了項目進度，同時也獲得了客戶、領導、自己的認可。

　　三、我在x月份挑戰(zhàn)自己，積極幫助領導帶新員工。雖然自己也是一名尚在試用期的新員工，但我仍然樂于提供幫助，將自己的所知所學，以及在工作中需要注意的問題分享給新員工xx。

　　總之，三個月的試用期證明了我是一名積極、主動、熟練的員工。我在工作中始終能及時發(fā)現問題、全面配合公司的要求，與同事協調默契。未來，我將繼續(xù)努力，以善良的態(tài)度對待人，對工作力求完美，并不斷提升自己的業(yè)務水平和綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

【試用期轉正申請書】相關文章：

試用期轉正申請書04-05

試用期滿轉正申請書04-22

試用期滿轉正申請書06-25

試用期轉正申請書10-01

工作試用期轉正申請書04-28

護士試用期轉正申請書04-29

員工試用期滿轉正申請書04-30

最新試用期轉正申請書04-30

職員試用期轉正申請書05-28

試用期員工的轉正申請書05-01