- 相關(guān)推薦
人力資源員工轉(zhuǎn)正申請書
在一步步向前發(fā)展的社會中，申請書使用的情況越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的人力資源員工轉(zhuǎn)正申請書，希望對大家有所幫助。
人力資源員工轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年7月23日成為醫(yī)院的試用員工，由于醫(yī)院的工作需要，在醫(yī)院負(fù)責(zé)人力資源管理工作，至今三個月試用期已滿。三個月彈指一揮間，就在這個需要回頭總結(jié)的時刻才猛然意識到時間的匆匆。三個月經(jīng)歷著從離開學(xué)校的百感交加，到適應(yīng)工作環(huán)境的忐忑不安，這或許是人生發(fā)展的必經(jīng)階段。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，剛參加工作，曾擔(dān)心不能很好的和同事相處；擔(dān)心從事非專業(yè)的自己該如何做好工作。但醫(yī)院寬松融洽的氛圍、同事的熱情大方，讓我知道我之前的擔(dān)心是多余的。在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，也熟悉了這一崗位的常規(guī)工作。
到醫(yī)院上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，從不搞特殊；能與醫(yī)院的員工搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，從事非專業(yè)工作的我只有利用下班時間學(xué)習(xí)人力資源管理的相關(guān)知識，以便提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而做好自己的本職工作。
就業(yè)是一個雙向選擇的過程，企業(yè)和員工通過“試用”的形式進(jìn)一步了解，以便雙方做出更合適的選擇。經(jīng)過三月的試用，我很慶幸當(dāng)初選擇做人力資源管理，因為我喜歡這個職業(yè)。喜歡就會用心鉆研、努力克服遇到的困難、勇于面對并改進(jìn)自己的不足。正因如此，這三個月來，我收獲良多：
一、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)使我意識到工作是一件嚴(yán)肅的事，應(yīng)該本著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度對待工作，不能有半點含糊；
二、做事要學(xué)會多觀察，多思考，多總結(jié)反思；對待問題要從對角度、多方面看待，不能從單方面進(jìn)行判斷；
三、通過學(xué)習(xí)，我對人力資源管理有了系統(tǒng)全面的認(rèn)識，使我找到了自己感興趣的工作人力資源管理，這有助于我今后的學(xué)習(xí)、工作與發(fā)展；
四、對棘手問題的'處理，使我學(xué)會了控制情緒的方法，沖動、暴怒不能解決問題；
五、每天的工作都要保持正能量，不應(yīng)該帶情緒上班，遇到不愉快應(yīng)該及時化解歸零。
總之，我受益于這份工作。在分享收獲的喜悅的同時，我不忘隨時提醒自己存在的不足：
一、對于非專業(yè)的我來說業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實，對醫(yī)院有關(guān)人力資源管理方面的規(guī)章制度還沒有完全掌握；
二、由于缺乏工作經(jīng)驗,有時候辦事不夠干練，言行舉止沒能做到專業(yè)、規(guī)范；
三、工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性也還有欠缺，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。
此外，在工作中還出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指了出來，促進(jìn)了我工作的成熟性�！扒笆轮b，后事之師”，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更周全，杜絕類似失誤的發(fā)生。我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好。
在此，我真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行及時的提醒和指正。
三個月，我從適應(yīng)工作環(huán)境到融入集體，從了解醫(yī)院到了解同事，從剛認(rèn)識人力資源管理到了解了人力資源管理的六大模塊。在這個過程中針對在醫(yī)院的所見所聞也有了一些自己的想法與看法。如針對醫(yī)院部分員工不愛學(xué)習(xí)、不會主動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，可以進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)，讓員工對自身的發(fā)展有一個長遠(yuǎn)規(guī)劃，有個目標(biāo)，這樣就能促使員工自覺主動的學(xué)習(xí)�；蛟S自己的看法還不是很成熟，但我有信心通過自己的努力不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，不斷完善自我的綜合素質(zhì)，以便更優(yōu)秀的完成工作。
這是我的第一份工作，我對此十分珍惜，同時又看到醫(yī)院的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，以實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和醫(yī)院一起成長。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當(dāng)中，為醫(yī)院創(chuàng)造價值，同醫(yī)院一起展望美好的未來！
人力資源員工轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這一年里，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。
在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識;同時，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。
在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的`編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃來劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合。
在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信! 當(dāng)然，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)!請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請!謝謝
人力資源員工轉(zhuǎn)正申請書3
尊敬的xx：
從20xx年07月進(jìn)入公司工作，到今天己經(jīng)有5個多月了，根據(jù)公司的規(guī)章制度，和我個人的能力�，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
5個月里，在本部門的工作中，憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時積極配合公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題。
在本部門的工作中，我一直堅持積極主動，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻(xiàn)的同時，也使我自己獲益匪淺。當(dāng)然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理復(fù)雜問題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這5個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務(wù)，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
下面簡要介紹一下我5個月的工作內(nèi)容與工作成果：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改。
2、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部招聘工作，保證人力資源的有效供給。
3、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息。
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時更新職位說明書。
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
6、收集相關(guān)的`勞動用工等人事政策及法規(guī)。
7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)新員工入職工作，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
9、協(xié)助年會籌備工作。
10、對xx制度進(jìn)行了整體優(yōu)化，并完善細(xì)節(jié)；并提出具體的執(zhí)行方案，效果明顯。
這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會有收獲！這5個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào)。
通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量！
申請人：xx
時間：20xx年xx月xx日
人力資源員工轉(zhuǎn)正申請書4
尊敬的xx：
加入公司已經(jīng)快有3個月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關(guān)工作有去了解，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我工作上足夠的支持、理解和幫助，對我工作和生活上的指導(dǎo)，讓我很快熟悉公司環(huán)境，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個溫馨的集體。
一、思想上與公司保持一致
本人認(rèn)為只有從思想上對公司認(rèn)同，從心底接受公司，與公司時刻保持一致，積極上進(jìn)，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中。所以，在我進(jìn)入公司以來，便加強對公司企業(yè)文化、經(jīng)營模式、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當(dāng)中，認(rèn)真而富有激情地開展本職務(wù)各項工作。
二、不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)
對于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。剛進(jìn)公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的'指導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，熟悉各項工作流程，由一開始學(xué)習(xí)管理各工地施工人員參、退保資料事項到后來書寫一些有關(guān)人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務(wù)，使我對人力資源方面的了解和認(rèn)識不斷增強；此外公司定期安排員工學(xué)習(xí)、上課，使我在此過程中對自己的知識不斷補缺補漏；日常遇到不明白問題，同事們很有耐心地教導(dǎo)我并不時給予建議。經(jīng)過3個月的學(xué)習(xí)，讓我明白到，只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，并且發(fā)掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高。
三、學(xué)會做好工作計劃
試用期這3個月來，由于每天的工作量都不能由自己單方面控制，所以每月的某幾天有時會出現(xiàn)工作量繁多，經(jīng)過這段時間的適應(yīng)，我學(xué)會了每天做好工作計劃，即使當(dāng)天工作量不多，也對當(dāng)天工作任務(wù)做好排序，盡量做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，并且做好登記，當(dāng)工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做計劃的好處，這可以運用到自己的日常生活中。
四、不足之處和今后打算
自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務(wù)，但還存在很多不足之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作計劃性有待進(jìn)一步提高；部門溝通能力、個人語言表達(dá)能力需要進(jìn)一步加強；人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進(jìn)和提升。
盡管我對公司的了解只有3個月的短暫時間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但我很喜歡這個大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會。希望今后能與公司共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去工作經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起提高人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展。
申請人：
時間：
人力資源員工轉(zhuǎn)正申請書5
尊敬的xx：
20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一、期間主要學(xué)習(xí)
1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的.特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作
1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20xx年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
四、總結(jié)
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
申請人：xx
時間：20xx年xx月xx日
【人力資源員工轉(zhuǎn)正申請書】相關(guān)文章：
員工轉(zhuǎn)正申請書03-27
it員工轉(zhuǎn)正申請書05-03
員工轉(zhuǎn)正申請書03-19
員工轉(zhuǎn)正申請書03-14
員工轉(zhuǎn)正申請書06-13
(精選)員工轉(zhuǎn)正申請書07-17
員工轉(zhuǎn)正申請書[精選]07-18
員工的轉(zhuǎn)正申請書07-12
it員工轉(zhuǎn)正申請書09-23