自薦信細節(jié)

　　在眼下市場經濟活躍，人們的進取心不斷增強的社會，大家逐漸認識到自薦信的重要性，要注意自薦信在寫作時具有一定的格式。那么應當如何寫自薦信呢？以下是小編為大家收集的自薦信細節(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

自薦信細節(jié)1

　　寫求職信的要點

　　公司的老板大多認為，注重小節(jié)的人對重大的事務也會謹慎行事。一個人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。

　　一.紙張的選用：最好使用品質優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。

　　二.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。

　　三.格式：正文要適當地排列在信紙中，格式要全文一致，不要中途改變。

　　四.語法、標點和拼寫：正確無誤的語法、標點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯了。

　　五.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

　　六.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時有要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。另外，求職信內附加郵票或貼好郵票寫好地址的.回郵信封，強迫對方答覆的作法不宜使用，除非對方有此要求。

　　需要思考的地方

　　寫求職信需要留意幾個方面：

　　一.陳述事實，避免表示意見：與工作經驗有關的事實可以陳述出來，但不應強調將給未來工作帶來怎樣的好處。

　　二.不要批評他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會。

　　三.不要過分渲染自我：你當然認為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過分夸大自己的能力或表現(xiàn)過分的信心，尤其不要說出與事實不符的能力來。

　　四.留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作準確的判斷，寫出你覺得可行的最低薪金。很多人應該知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。

自薦信細節(jié)2

　　一、不宜太長。

　　哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封如果內容超過400個，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的`一個標準。

　　二、不宜有文字上的錯訛。

　　切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使自薦信“黯然無光”。

　　三、不宜“翻版”履歷。

　　許多求職者寫出來的自薦信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領。

　　自薦信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；第二段是對本人申請職位的描述和界定；第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最后一段則是表示對閱讀者的感謝。

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