企業(yè)自我評價(jià)

　　在平平淡淡的日常中，我們常常要寫自我評價(jià)，自我評價(jià)具有重要的社會功能。怎樣寫自我評價(jià)才合理、得體呢？以下是小編整理的企業(yè)自我評價(jià)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇1

　　【范例一】

　　五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，深刻了解國內(nèi)外電信市場。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團(tuán)隊(duì)合作。在競爭情報(bào)、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　【范例二】

　　本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動；思維嚴(yán)謹(jǐn)，并具有較高的組織能力和溝通能力；日常工作中能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，善于調(diào)動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實(shí)踐使我積累了一些經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務(wù)，聯(lián)絡(luò)外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。

　　【范例三】

　　為人穩(wěn)重，樂觀向上，善于與人溝通。具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作責(zé)任感強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)合作。曾在國際旅行社及五星級酒店任職，有豐富的旅游產(chǎn)品策劃能力，以國際線路為主。語言能力較強(qiáng)，精通英語、日語及粵語。

　　【范例四】

　　性格外向開朗，遇事沉著冷靜；有較強(qiáng)組織管理能力和活動策劃能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人相處，有親和力，工作責(zé)任心強(qiáng)。做事積極主動，有恒心，有毅力。

　　【范例五】

　　具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)精神等。能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，對于行政體系和制度的建立頗有心得。

　　【范例六】

　　熱情，自信,細(xì)心。有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識，能堅(jiān)持合理合法的原則，以服務(wù)為宗旨，解決各方需求。擁有多年的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真，遵守規(guī)章制度，和同事之間關(guān)系相處融洽，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理法律糾紛，熟悉法律事務(wù)處理流程。

　　【范例七】

　　多年的'行政工作經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力，對行政工作有較深理解，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，性格謙虛溫和、開朗友善。為人誠懇、有禮貌，做事冷靜細(xì)致，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。待人熱忱，樂于助人，勇于承擔(dān)責(zé)任。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有開拓性，人際交往能力強(qiáng)。

　　【范例八】

　　熱情，自信,細(xì)心。有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識，能堅(jiān)持合理合法的原則，以服務(wù)為宗旨，解決各方需求。擁有多年的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真，遵守規(guī)章制度，和同事之間關(guān)系相處融洽，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理法律糾紛，熟悉法律事務(wù)處理流程。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇2

　　xxx年以來，我隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行公司、礦黨政的決策。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)職代會、黨委會等會議精神。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則，以快速掘進(jìn)，狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng)新。現(xiàn)將今年工作做以下總結(jié)：

　　一：加強(qiáng)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，安全生產(chǎn)。

　　“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時(shí)常在回響。在日常工作中，我時(shí)刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班后總結(jié)安全。帶領(lǐng)大家嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險(xiǎn)品的安全生產(chǎn)工作;加強(qiáng)設(shè)備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認(rèn)真執(zhí)行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢，適應(yīng)節(jié)能減排工作新要求。

　　在日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學(xué)習(xí)會等，擠出時(shí)間，學(xué)習(xí)公司會議、車間文件精神，學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)崗位操作技能，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平，及業(yè)務(wù)操作技能。及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、搞好班組民主管理和隊(duì)伍建設(shè)。

　　在我們班組，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習(xí)慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進(jìn)職工的評選，我們?nèi)�部按照公司、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進(jìn)，個(gè)個(gè)當(dāng)模范，一心為工作的良好氛圍。

　　四 、認(rèn)真總結(jié)不足，提高工作責(zé)任心。

　　加強(qiáng)自我修煉，提高自身素質(zhì)，努力打造一支高效精干的班組隊(duì)伍，是我一貫堅(jiān)持的工作方法。然而，由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的.威脅因素。

　　今年，我們班組出現(xiàn)了一起質(zhì)量事故和安全責(zé)任事故。而在安全責(zé)任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅要時(shí)刻在思想上繃緊安全弦，更要時(shí)時(shí)刻刻的落實(shí)到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。

　　在今后的工作中，我一定積極參加安全學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個(gè)安全的工作形象。這樣才能帶領(lǐng)大家精心打造一支高效精干、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的班組隊(duì)伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導(dǎo)職工思想，規(guī)范職工行為。

　　明年，我將帶領(lǐng)全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保安全生產(chǎn)，為公司整體工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇3

　　按照公司的統(tǒng)一部署，公司安全科狠抓安全生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)長效機(jī)制，在“安全生產(chǎn)管理”、“安全技術(shù)管理”、“設(shè)備和設(shè)施管理”、“市場行為管理”、“施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理”等方面制訂了一系列的`安全生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、法規(guī)和方針政策，狠抓在建工程項(xiàng)目的安全管理工作，建立健全了“安全生產(chǎn)責(zé)任制度”、“安全文明資金保障制度”、“安全教育培訓(xùn)制度”、“安全隱患排查制度”、“安全生產(chǎn)事故報(bào)告處理制度”、“安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度”、“設(shè)備和設(shè)施管理制度”、“施工現(xiàn)場文明施工管理制度”，規(guī)范了建筑市場行為，并按照制度的內(nèi)容對每一個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行考核，及時(shí)落實(shí)各在建工程項(xiàng)目在基礎(chǔ)、主體、裝飾三個(gè)階段的安全生產(chǎn)考核評價(jià)，企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作效果顯著。

　　在安全生產(chǎn)管理上，我公司離規(guī)范要求還存在一定的差距，在一些管理細(xì)節(jié)上還沒有完全到位。比如部分項(xiàng)目“現(xiàn)場安全警示標(biāo)志、警告標(biāo)志使用不符合標(biāo)準(zhǔn)”、“未建立安全檢查、檢驗(yàn)儀器、工具配備清單”，個(gè)別在建工程項(xiàng)目“未按規(guī)定及時(shí)落安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)“等等。因此，我公司必須加大安全生產(chǎn)管理力度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)細(xì)節(jié)管理，封堵好管理工作存在的漏洞，按照規(guī)范要求切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作。

　　綜上所述，我司對本企業(yè)“安全生產(chǎn)自我考核評價(jià)”定性為合格，符合申報(bào)“建筑施工企業(yè)安全認(rèn)證”條件。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇4

　　時(shí)光匆匆，不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別�；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕�活，感悟良多。優(yōu)秀員工自我評價(jià)優(yōu)秀員工自我評價(jià)。平時(shí)忙忙碌碌，沒有太多時(shí)間和機(jī)會坐下來好好總結(jié)自己做過的工作，一年到頭，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計(jì)劃，是很有必要的。就這一年的工作本人做個(gè)如下小結(jié)：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐

　　在日常工作中我認(rèn)真聽取師傅的經(jīng)驗(yàn)，做好記錄，并在工作中親手實(shí)踐，這樣不斷的學(xué)經(jīng)驗(yàn)、親實(shí)踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累，但經(jīng)過親手操作，用眼觀察，從領(lǐng)導(dǎo)那學(xué)習(xí)到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結(jié)構(gòu)，作用方式。經(jīng)過這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執(zhí)行器有了更加深刻的`認(rèn)識。

　　二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率

　　日常工作中有很多重復(fù)的問題出現(xiàn)，如果我們做好日�？偨Y(jié)，解決問題起來就會事半功倍。例如經(jīng)過這兩年來的經(jīng)驗(yàn)我們總結(jié)到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情況，今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表（大學(xué)生村官自我評價(jià)）就采取措施，取得不錯(cuò)的效果，儀表運(yùn)行非常正常。20xx年我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，確保順利圓滿完成工作。

　　三、團(tuán)結(jié)一致，做好協(xié)調(diào)

　　20xx年同事們之間的關(guān)系日漸親密，班上一起協(xié)調(diào)工作完成任務(wù)，下班后一塊娛樂，不覺間增強(qiáng)我們此之間的交集與友誼。20xx年我將更加努力做好自己，讓我和同事們的關(guān)系更進(jìn)一步。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇5

　　工作簡歷自我評價(jià)一

　　9年工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上的主管經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)部 edb下單及生產(chǎn)助理 通過edb數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、整理安排生產(chǎn)車間工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)包裝快捷有效的發(fā)貨。采購倉儲 采購主管 每天負(fù)責(zé)監(jiān)督采購質(zhì)量及出入庫單據(jù)，安排人員保證庫房整潔有序機(jī)構(gòu)辦公室 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 分配督促領(lǐng)導(dǎo)交于各部門的事宜，維護(hù)公司正常運(yùn)作以及人事招聘及檔案管理管理大倉配貨、驗(yàn)收、發(fā)貨以及庫存賬目，銷售、管理公司自營店運(yùn)營，保障準(zhǔn)確按時(shí)完成公司交于的月銷售計(jì)劃

　　工作簡歷自我評價(jià)二

　　本人性格隨和，謙虛，自律，對待事情追求細(xì)致、完美。對待工作善始善終認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。工作中有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。熟練操作各種辦公軟件，windowswordexcelpowerpointautocad等。

　　工作簡歷自我評價(jià)三

　　我是一個(gè)性格比較開朗的人，平時(shí)喜歡聽聽音樂，看看電影，是一個(gè)比較喜歡熱鬧的人。性格上自己的責(zé)任感很強(qiáng)，在工作時(shí)我會很認(rèn)真的對待自己的工作。在我工作的這幾年中很大程度上鍛煉了我的人際交往和溝通的能力，相信我會很快融入新的工作環(huán)境。在工作中我很注重團(tuán)隊(duì)合作。

　　工作簡歷自我評價(jià)四

　　本人有六年大型餐飲企業(yè)庫房管理經(jīng)驗(yàn)，并且對餐飲行業(yè)物料消耗品.衛(wèi)生潔具與干貨.調(diào)料.酒水各類物品熟知，在六年庫房工作中本人所管理的.庫房連續(xù)三年iso認(rèn)證合格通過，能夠熟練操作金蝶k3進(jìn)銷存系統(tǒng)，word，excel辦公軟件 本人性格：開朗，大方，好學(xué)習(xí)，成熟穩(wěn)重，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)能認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，并把工作成果積極反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

　　工作簡歷自我評價(jià)五

　　本人性格開朗、穩(wěn)重，帶人真誠、熱情，吃苦耐勞，勤勤懇懇，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。做事細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，能夠承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性、執(zhí)行力極強(qiáng)，工作積極配合，有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇6

　　1、該員工入職以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動，關(guān)心同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。工作中善于積累經(jīng)驗(yàn)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，抓住每一次專家講課的機(jī)會。

　　2、該員工入職以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個(gè)人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

　　3、該員工具有良好的個(gè)人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時(shí)處理或向上級反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

　　4、該員工服從上級安排，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通技巧，為部門員工隊(duì)伍的穩(wěn)定做出了成績。

　　5、該員工入職兩年以來，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，年累計(jì)糾正處理起；積極參與撲救機(jī)器燃火次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

　　6、該員工自入職以來能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚(yáng)。她為人謙和，對新員工的`輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。該員工入廠年來工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺沒有任務(wù)的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇7

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)湖南省建筑施工企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證實(shí)施辦法（試行）的通知》（湘建建【20xx】228號）要求和《關(guān)于做好我市建筑施工企業(yè)市級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證延期工作的通知》（常建安認(rèn)字[20xx) 4號）精神，為加強(qiáng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，提高安全生產(chǎn)的管理水平，落實(shí)建筑施工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，我湖南經(jīng)遠(yuǎn)建筑有限公司根據(jù)通知精神，組織專門人員成立了由組長孫同志（企業(yè)董事長），副組長盧、譚同志，成員xx等人組成的20xx年度企業(yè)安全生產(chǎn)自我考核評價(jià)小組。在自我評價(jià)之前，評價(jià)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)部頒布的《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ /77-20xx)和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59—20xx）以及國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，深刻理解和掌握安全生產(chǎn)評價(jià)的實(shí)質(zhì)、內(nèi)容和要求，對公司的安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)管理、設(shè)備和設(shè)施管理、市場行為及施工現(xiàn)場安全管理在20xx年3月10日進(jìn)行了全面詳細(xì)的自我評價(jià)，現(xiàn)將評價(jià)惰況匯報(bào)如下：

　　一、安全生產(chǎn)管理

　　1．安全生產(chǎn)責(zé)任制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制度是根據(jù)我國安全生產(chǎn)方針及有關(guān)政策和法規(guī)制定的，是企業(yè)和職工在生產(chǎn)活動中共同遵守的安全行為的規(guī)范和準(zhǔn)則。根據(jù)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，我們制訂了較為完善的“安全生產(chǎn)責(zé)任制度”和“安全生產(chǎn)管理制度”，建立健全了從企業(yè)董事長到作業(yè)人員各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全保證體系，制定有企業(yè)和項(xiàng)目安全管理目標(biāo)，并對安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)按規(guī)定實(shí)施了相應(yīng)的考核。

　　2．安全文明資金保障制度：安全生產(chǎn)、文明施工措施費(fèi)從使用到管理有完善的保障制度，措施基本可行。安全生產(chǎn)、文明施工措施費(fèi)的使用與管理符合上級文件的要求，使施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)措施得到了很好的落實(shí)和保證。

　　3．安全教育培訓(xùn)制度：建立了安全教育培訓(xùn)制度，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全專職人員的安全考核均符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，且每年度都通過繼續(xù)教育培訓(xùn)來提高安全管理能力和安全技術(shù)水平；在做好對各級管理人員安全教育的同時(shí)，對全體從業(yè)人員依據(jù)《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》開展了三級教育和各項(xiàng)安全制度的學(xué)習(xí)，一方而把《建筑施工人員安全常識讀本》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南》分別作方操作層和管理層的培訓(xùn)教育主要內(nèi)容，另一方而把重大安全事故案例作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使安全管理人員明確安全管理要點(diǎn)，使上崗工作人員明確本崗位的安全制度和操作規(guī)程、真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，懂得安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)的科學(xué)知識，牢固樹立“安全第一”的思想，自覺的遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度；對施工隊(duì)長，工長、班組長定剛輪訓(xùn)，考核，以提高政策水平，熟悉安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識，做好安全生產(chǎn)工作；對新工人經(jīng)過公司、施工隊(duì)、班組的三級教育，經(jīng)考核合格后方可上崗，并要求持證進(jìn)入生產(chǎn)崗位，對必須進(jìn)行培訓(xùn)的工種，依照勞動部頒布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》定期進(jìn)行培訓(xùn)，并取得相關(guān)證書后方可上崗，基本上保證了培訓(xùn)工作的全面性、系統(tǒng)性和連續(xù)性。

　　4．安全檢查及隱患排查制度：公司有一套較為完善的安全檢查及隱患排查制度，規(guī)定了季度公司大檢查和總結(jié)匯報(bào)制度、每月定期檢查制度及不定期的排查隱患制度，對現(xiàn)場所存在的安全隱患有整改通知，且限時(shí)的整改要求，隱患整改措施基本上得到了落實(shí)。定期檢查相結(jié)合、全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合、各級管理部門與企業(yè)自檢相結(jié)合的三結(jié)合方針，在檢查中嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)，把安全工作和創(chuàng)文明工地一起來抓，以預(yù)防為主，堅(jiān)持生產(chǎn)過程中的全員、全過程、全方位、全天候的“四全”動態(tài)跟蹤管理，管生產(chǎn)的同時(shí)管安全，堅(jiān)持“安全無事故”的管理目標(biāo)，基本上做到了安全與質(zhì)量的相互包涵和安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一。

　　5．生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制度：根據(jù)國務(wù)院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，結(jié)合公司實(shí)際，制定了“生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制度”，以防范事故發(fā)生、掌握事故情況、查明事故原因、分清事故責(zé)任、改進(jìn)管理和技術(shù)措施。

　　6．安全事故應(yīng)急救援制度：制度健全，應(yīng)急救援組織、人員從企業(yè)到項(xiàng)目機(jī)構(gòu)健全，相應(yīng)物資的配備公司較為完善，項(xiàng)目稍有欠缺，有待加強(qiáng)。安全事故應(yīng)急救援的演練公司每年度進(jìn)行了一次，項(xiàng)目根據(jù)具體情況在施工過程組織了演練。

　　二、安全技術(shù)管理

　　1．泛規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的配置：根據(jù)施工企業(yè)需求配備有較為全面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，安全技術(shù)操作規(guī)程從普工到各個(gè)工種有26個(gè)，基本完善。按照管理規(guī)定公司每半年組織了一次企業(yè)管理人員和項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程的學(xué)習(xí)；在項(xiàng)目開工后公司深入工地對基層管理人員及作業(yè)班組貫徹了法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，對新的文件和標(biāo)準(zhǔn)能及時(shí)發(fā)放和貫徹。

　　2．施工組織設(shè)計(jì)：施工組織設(shè)計(jì)是保證工程質(zhì)量和施工安全的重要措施，為保證施工組織的編制和審批落到實(shí)處，公司建立了一套完善的編制審批制度。產(chǎn)值在1000萬元以下的工程項(xiàng)目，由各項(xiàng)目部組織編寫，經(jīng)技安部審核后報(bào)總工程師審批。產(chǎn)值在1000萬元以上的工程項(xiàng)目，由技安部組織指導(dǎo)項(xiàng)目部編制，審核后報(bào)總工程師審批。

　　3．專項(xiàng)施工方案：在工程開工前，項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目所存在的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程按要求編制了專項(xiàng)施工方案，并經(jīng)公司技術(shù)部門審核，企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)實(shí)施的。針對超規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程組織了專家論證。公司制定了一套《危險(xiǎn)源識別、評價(jià)匯總表》供施工現(xiàn)場對照預(yù)防。

　　4．安全技術(shù)交底：公司有企業(yè)對項(xiàng)目，項(xiàng)目對班組，班組對作業(yè)人員一套完善的交底制度，在項(xiàng)目開工前公司對項(xiàng)目進(jìn)行一次全面的安全技術(shù)交底，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，根據(jù)形象進(jìn)度分別進(jìn)行項(xiàng)目部及班組的交底工作，相關(guān)交底記錄基本齊全。

　　5．危險(xiǎn)源的控制：公司建立有危險(xiǎn)源監(jiān)管制度，針對經(jīng)營特點(diǎn)對危險(xiǎn)源進(jìn)行了識別和評價(jià)，并在施工現(xiàn)場進(jìn)行了公示。設(shè)備和設(shè)施管理

　　三、設(shè)施和設(shè)備管理

　　1．設(shè)備安全管理：為減少因建筑施工機(jī)械設(shè)備所引發(fā)的各類傷亡事故，公司建立健全了機(jī)械設(shè)備的各項(xiàng)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)建筑施工機(jī)械設(shè)備施工過程的安全管理，落實(shí)責(zé)任制，客服“重用輕養(yǎng)”，做好設(shè)備的維修，日常保養(yǎng)工作，加強(qiáng)設(shè)備使用全過程中的定期自查工作，消除隱患。對機(jī)械管理人員和機(jī)械操作人員嚴(yán)格上崗前的培訓(xùn)，特殊工程必須持證上崗。為確保施工機(jī)械設(shè)備安全使用。對參與工程施工的所有工程機(jī)械設(shè)備，設(shè)立同定臺帳，詳細(xì)記錄其使用、保養(yǎng)、維修情況，并設(shè)有專人進(jìn)行定期檢查保養(yǎng)．對于新購置的設(shè)備，經(jīng)保養(yǎng)、試運(yùn)行后方可啟用，嚴(yán)格按工程機(jī)械管理制度進(jìn)行運(yùn)作，杜絕帶病工作，保證了全部工程機(jī)械安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2．設(shè)施和防護(hù)用品：施工現(xiàn)場的安全物資、臨時(shí)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品由項(xiàng)目部按相關(guān)規(guī)定自行管理和落實(shí)，由公司質(zhì)安部對項(xiàng)目部的安全物資、臨時(shí)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收。

　　3．安全標(biāo)志：施工現(xiàn)場的安全警示、警告標(biāo)示、標(biāo)志以及安全標(biāo)語等根據(jù)公司制定的規(guī)定由項(xiàng)目部實(shí)施落實(shí)，并在開工前和施工中進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

　　4．安全檢查測試工具：制定有施工現(xiàn)場安全檢查、檢驗(yàn)儀器、工具的配備制度．現(xiàn)公司及項(xiàng)目配備的相應(yīng)安全檢查測試工具基本齊全，但有待更新和補(bǔ)充。

　　四、企業(yè)市場行為

　　1．安全生產(chǎn)許可證：公司是在取得安全生產(chǎn)許可證和有效期內(nèi)承接業(yè)務(wù)的，所承接的工程均在企業(yè)資質(zhì)許可的范圍之內(nèi)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人持有安全生產(chǎn)合格證A類證書，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人持有安全生產(chǎn)合格證B類證書，專職安全生產(chǎn)管理人員持有安全生產(chǎn)合格證C類證書，企業(yè)三類人員的配備符合法律法規(guī)的要求。

　　2．安全生產(chǎn)文明施工：企業(yè)近12個(gè)月以來未受到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門的通報(bào)處分，也未受到省、市建設(shè)行政主管部門的通報(bào)批評。

　　3．安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)：自推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作以來，我公司制定了實(shí)施方案和相應(yīng)的技術(shù)手冊，配備了標(biāo)準(zhǔn)化圖集，自開展工作以來創(chuàng)建了一個(gè)市級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程一個(gè)，所承建的施工項(xiàng)目按形象進(jìn)度的達(dá)標(biāo)標(biāo)驗(yàn)收均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，在近一年內(nèi)的施工項(xiàng)目中我公司計(jì)劃創(chuàng)建二個(gè)市級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程。

　　4．資質(zhì)機(jī)構(gòu)與人員管理：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法規(guī)要求，公司設(shè)置了適合企業(yè)需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和足夠的專職安全管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常安全生產(chǎn)工作。公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)日經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員均經(jīng)過主管部門的`培訓(xùn)考核；取得了《安全生產(chǎn)考核合格證書》：具備了相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。對分包單位的管理按照法律法規(guī)的要求制定有相應(yīng)的管理制度，并由質(zhì)安部監(jiān)督執(zhí)行。

　　五、施工現(xiàn)場安全管理

　　1．施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)：公司現(xiàn)有承建的項(xiàng)目按形象進(jìn)度進(jìn)行檢查驗(yàn)收均達(dá)到了合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　2．安全文明資金保障：按上級文件精神和公司的制度，基本完善了安全文明資金的支付和提取，公司對安全文明措施費(fèi)設(shè)有專用賬戶。項(xiàng)目安全文明措施費(fèi)的使用按計(jì)劃投入，列出使用清單，由質(zhì)安部核實(shí)，確保了專款專用。

　　3．資質(zhì)和資格管理：對分包單位實(shí)施資質(zhì)審查制度，在分包合同中明確規(guī)定有安全責(zé)任；所分包的工程內(nèi)容均符合管理要求，無違法違規(guī)分包的現(xiàn)象；項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目安全管理人員的配備均符合《湖南省建設(shè)工程施工項(xiàng)目部和現(xiàn)場監(jiān)理部關(guān)鍵崗位人員配備標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法（試行）的通知》（湘建建【20xx]】109號）的要求。

　　4．生產(chǎn)安全事故控制：對所承建的項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，大部分項(xiàng)目均能對重大隱患積極采取有效措施，應(yīng)急救援預(yù)案的編制均符合要求，但在物資配備上還待完善。

　　5．設(shè)備設(shè)施工藝選用：經(jīng)檢查，施工現(xiàn)場無國家明令淘汰和不符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備及工藝；現(xiàn)場使用的鋼管、扣件基本上是租賃的市級主管部門備案租賃公司的材料，從鋼管、扣件抽查的情況來看均符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求；安全警示標(biāo)志、標(biāo)示的使用基本上符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

　　6．保險(xiǎn)：所承建的項(xiàng)目在工程開工之前均按規(guī)定辦理了意外傷害保險(xiǎn)，且足額支付了保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　六、自我評價(jià)

　　我公司在市、區(qū)建設(shè)主管部門的指導(dǎo)幫助及有關(guān)職能部門的大力支持下，認(rèn)真貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)一系列的重要指示，狠抓安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)工作取得一定成效。近年來，未發(fā)生重傷事故及以上事故，并正在創(chuàng)建市級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工程一個(gè)，所承建的項(xiàng)目按形象進(jìn)度達(dá)標(biāo)驗(yàn)收均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，通過自檢，我們認(rèn)為本公司的安全生產(chǎn)管理符合《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ/77-20xx)的合格標(biāo)準(zhǔn)要求，自評價(jià)等級為合格。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇8

　　本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)。工作中遇到的各種問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，分析、處理能力強(qiáng)，對如何提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗(yàn)。

　　本人思想端正、積極向上、適應(yīng)力強(qiáng)，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強(qiáng)工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)會、談判及溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力。強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、結(jié)果導(dǎo)向及成本控制意識強(qiáng)，并且從事的每項(xiàng)工作都能很好的完成。

　　本人為人誠實(shí)可信，做事踏實(shí)，能吃苦，具有高度的責(zé)任心，積極主動，上進(jìn)心和溝通能力強(qiáng)，具有足夠的'耐心，服務(wù)客戶意識和良好的協(xié)助管理能力。工作能做到認(rèn)真細(xì)致，能承受一定的工作壓力，并能堅(jiān)持不懈的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的事物和樂于接受新的挑戰(zhàn)。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇9

　　**年的要求用愛心、耐心、童心對待幼兒，關(guān)注每個(gè)幼兒，關(guān)注每個(gè)幼兒的每個(gè)細(xì)節(jié)。為成為一個(gè)優(yōu)秀的幼兒教師而努力。

　　1、繼續(xù)本科學(xué)歷的學(xué)習(xí)，樹終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷更新知識，一專多能，使教學(xué)工作博、深、新，豐富自己的知識，開闊自己的`視野，以先進(jìn)的知識結(jié)構(gòu)提高教學(xué)質(zhì)量，做到勤業(yè)多能。

　　2、以愛的承諾嚴(yán)格要求自己，教書育人，為人師表，做到敬業(yè)奉獻(xiàn)。要以自己健康的言談、舉止、心態(tài)去影響幼兒，建立和諧、平等的師幼關(guān)系;愛每一個(gè)幼兒，為每一個(gè)幼兒負(fù)責(zé)，做每一個(gè)幼兒可信賴的朋友。

　　具體措施：

　　1、積極參加政治學(xué)習(xí)，做好筆記，主動積極參加團(tuán)組織活動，時(shí)時(shí)以一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。積極參加各級各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做好筆記和反思，并和工作實(shí)際相結(jié)合，落實(shí)到工作中去。

　　2、平時(shí)認(rèn)真的閱讀相關(guān)新的幼教書籍，提高自己的理論水平，不斷更新教育觀念，做到邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊交流、邊反思，及時(shí)總結(jié)每階段工作的成績、存在的問題、解決的方法方式、反省自己的教育觀念，更好的開展工作。

　　3、樹立以幼兒為本的教育思想，明確教育的目的不僅要讓幼兒學(xué)習(xí)知識、獲得知識，還要教幼兒學(xué)習(xí)做人，學(xué)會做人，學(xué)會理解、尊重、合作，熱愛自然，維護(hù)世界和平等。在一日生活中，提倡探究式學(xué)習(xí)，鼓勵幼兒大膽探索，主動學(xué)習(xí)。讓幼兒盡可能的利用身邊的實(shí)物，通過摸摸、說說、問問來調(diào)動多種感官學(xué)習(xí)，使他們從小養(yǎng)成觀察思考的習(xí)慣，以培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。

　　4、在幼兒園中，時(shí)時(shí)有德育，處處有德育，充分利用日常生活中的德育因素，對幼兒進(jìn)行良好習(xí)慣的培養(yǎng)。晨間活動滲透德育，在數(shù)學(xué)教學(xué)過程中，對幼兒進(jìn)行“感恩”教育。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇10

　　本人自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅(jiān)持參加公司的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn)，愛護(hù)公司的一磚一瓦，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

　　希望自己接下來能夠以一名正式員工的身份繼續(xù)為公司做貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇11

　　昆明市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦公室：

　　根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》（下稱《認(rèn)定辦法》）、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》（下稱《工作指引》），我公司經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的工作，對照《認(rèn)定辦法》和《工作指引》的規(guī)定和要求，已完成了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定材料的組織和準(zhǔn)備，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　1．我公司于 年 月 日成立，地址： ，注冊資本： 萬元，經(jīng)營范圍為： 。通過 研發(fā)等方式，共擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán) 項(xiàng)，技術(shù)訣竅 項(xiàng)，取得方式為 取得，權(quán)利范圍為 權(quán)利。其中： 年- 年 專利 項(xiàng)；省級、計(jì)劃單列市立項(xiàng)項(xiàng)目 項(xiàng)：國家項(xiàng)目 項(xiàng)。（見附件 頁）

　　2．公司所有形成的 產(chǎn)品都屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》,具體為： 。（見附件 頁）

　　3．截止 年 月，公司現(xiàn)有職工 人，其中具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員為 人，占職工總數(shù)的 %；研發(fā)人員為 人，占職工總數(shù)的 %。 (見附件 頁）

　　4．公司在20xx-20xx年度，持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動。經(jīng) 會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)鑒證，出具了 年

　　— 年研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，報(bào)告表明近三個(gè)會計(jì)年度投入的`研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例為 %， 近一年公司高新技術(shù)產(chǎn)品（ 產(chǎn)品）銷售和服務(wù)收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的比例為 %。（見附件 頁）

　　5．公司的研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標(biāo)符合《工作指引》的要求。（見附件 頁）

　　每個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)前都有立項(xiàng)報(bào)告（見附件 頁）； 建立了研究開發(fā)費(fèi)用投入核算體系（見附件 頁）； 與 開展了“產(chǎn)學(xué)研”合作的研發(fā)活動（見附件 頁）；

　　公司內(nèi)部有進(jìn)行研究開發(fā)的 等研發(fā)機(jī)構(gòu)，有進(jìn)行研究開發(fā)活動所需要的相應(yīng)設(shè)備、設(shè)施（見附件 頁）；

　　建立了包括對研究開發(fā)人員在內(nèi)人員的績效考核獎勵制度（見附件 頁）。

　　6．科技成果轉(zhuǎn)化能力：公司 年前研發(fā)成果 項(xiàng)、 共 項(xiàng) %進(jìn)行了成果轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化形式分別為 。此外，在成果轉(zhuǎn)化的過程中，形成并擁有和使用的“技術(shù)訣竅”達(dá)到 個(gè)。（見附件 頁）。

　　7．近三年公司總資產(chǎn)和銷售增長率指標(biāo)。 年— 年總資產(chǎn)分別為 萬元、 萬元、 萬元， 年— 年

　　銷售額分別為 萬元、 萬元、 萬元。（見附件頁）。

　　總資產(chǎn)增長率=1/2*（ 萬元/ 萬元+ 萬元/ 萬元）-1 =銷售增長率=1/2*（ 萬元/ 萬元+ 萬元/ 萬元）-1 =

　　8．公司自我評價(jià)情況

　　1）核心自主知識產(chǎn)權(quán)（30）（見附件 頁）

　　公司擁有等核心自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)為 項(xiàng)，考核為 分。

　　2）科技成果轉(zhuǎn)化能力（30）（見附件 頁）

　　最近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)為 項(xiàng)，考核為分。

　　3）研究開發(fā)的組織管理水平（20）（見附件 頁）

　�。ˋ）制定了研究開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告; （見附件 頁）

　�。˙）建立了研發(fā)投入核算體系；（見附件 頁）

　�。–）開展了產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動；（見附件 頁）

　　（D）設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；（見附件 頁）

　　（E）建立了研發(fā)人員的績效考核獎勵制度。（見附件 頁）

　　考核為 分。

　　4）總資產(chǎn)和銷售額成長性指標(biāo)（20）（見附件 頁）

　　總資產(chǎn)增長率＝ 。

　　銷售增長率＝ ；

　　考核為 分。

　　以上考核加總為 分。

　　綜上所述，公司已基本達(dá)到了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的條件，現(xiàn)將高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)的相關(guān)材料呈上，請對我公司及申報(bào)材料進(jìn)行審核，并給予我公司“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。

　　二〇XX年X月

　　企業(yè)自我評價(jià) 篇12

　　1、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。部署并完成了全局職工XX年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔；上報(bào)20xx年各種工資、干部年報(bào)；完成20xx年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審；下達(dá)各局屬各單位20xx年工資計(jì)劃；清理清退在用合同工臨時(shí)工；及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無差錯(cuò)地交給處內(nèi)接管的同志。

　　2、大膽加強(qiáng)船員管理工作。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書管理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。

　　3、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的'參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。

　　4、10月份以來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作；完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位、船隊(duì)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級職務(wù)的重新聘任工作；人員的調(diào)整分流工作；修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過換證審核；制定我局XX年畢業(yè)生需求計(jì)劃、學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃；布置XX年年度考核工作。

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