領導自我評價
在日常的學習、工作、生活中,我們都有過寫自我評價的經歷吧,自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。如何寫自我評價才合適呢?下面是小編幫大家整理的領導自我評價,希望能夠幫助到大家。
領導自我評價 篇1
為了能夠更好地受到黨員前輩和領導老師們的監(jiān)督,從而幫助自己進步,我便從政治思想、學習、學生工作、生活方面做一個自我評定:
思想方面,政治立場堅定,熱愛祖國,擁護黨的各項方針政策。與時俱進,開拓創(chuàng)新。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化和業(yè)務知識,努力提高為人民服務的本領。黨校的培訓則使我懂得了黨的有關知識,由此我立志要成為黨的一員,來為黨的最終目標努力!發(fā)揚社會主義新風尚,提倡共產主義道德,為了保護國家和人民的利益,在一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲。
雖然目前還沒有遇到危及國家和人民的利益而我又有能力挺身而出的時候,但我想一旦出現(xiàn)了這種情況,我會以預備黨員的身份提醒自己,以黨員的條件要求自己。所以我想,當遇到這種情況,我只要有能力,就會挺身而出!我不斷努力、不斷學習,以使自己的政治、思想水平有了很大的提高。
在學習方面,嚴格要求自己,憑著對個人目標和知識的強烈追求,牢固地掌握了一些專業(yè)知識。隨著技術的更新,工藝流程的不斷完善,要求我們不斷加強自身能力建設。我抱著不斷進取的求知信念,從沒有放棄學習理論知識和操作知識。在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的`素質修養(yǎng)。通過自己的努力,我取得了有益的成績。在08至,綜合測評為班級第一名。于xx年年9月榮獲“優(yōu)秀學兵”稱號;于XX年6月榮獲“優(yōu)秀團干部”稱號;榮獲07至國家勵志獎學金;榮獲07至度馬來西亞助學金;榮獲07至08學年度中國人保財險臨滄分公司助學金,XX年6月參加中國人保財險臨滄分公司助學金座談會,并代表受助學生致辭;榮獲08至度省勵志獎學金;榮獲08至09學年度馬來西亞助學金.
在xx年時,我先后取得了國家級計算機一級證書,省級計算機一級證書,XX年9月又通過了國家級計算機二級vfp。我已通過國家普通話水平測試,普通話水平為二級甲等。
在學生工作方面,自大一起我就擔任學生干部,具有很強的進取意識、創(chuàng)新精神和挑戰(zhàn)精神并將這些精神融入到工作中。在擔任學生干部期間,在認真做好自己本職工作的同時,也積極的配合學校和院系的工作,為系部建設出謀劃策,盡自己的力量!
我曾是校團委辦公室委員,在此期間,積極配合學校領導組織完成各種校級活動。在xx年12月份參與組織我校掛牌慶典儀式;在XX年3月參與組織我校大學生文明修身工程;XX年5月參加“青年之間”趣味競技活動,所在團隊榮獲第一名的好成績.
領導自我評價 篇2
又是一年年終時,回顧自己一年來所做的工作,對照黨員標準和評議標準要求,我感到自己的精神狀態(tài)應該說是良好的,工作作風應該說是務實的,思想觀念應該說是能夠與時俱進的。盡管自己還有許多的不足之處,有些方面還將有待于進一步提高,下面就本年度做個自我評價。
能時刻牢記黨的宗旨,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己,工作以身作則,處處發(fā)揮共產黨員的`先鋒模范作用。對待自己分管的工作,能夠認真負責,腳踏實地的抓好局黨組布置的每一項工作,切實樹立“落實也是創(chuàng)新”的工作理念。
能夠時刻牢記入黨誓詞的要求,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,認真學習和貫徹“三個代表”重要思想,深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質,身體力行地踐行“三個代表”并將其溶合于實際工作當中。能夠認真學習和貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策,在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致,堅定共產主義信念,堅持改革開放,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風,時刻保持謙虛謹慎的工作作風,牢固樹立與時俱進的思想觀念。
能夠認真履行黨員的義務和權利,正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系,做到個人利益服從黨和人民的利益,堅決服從黨組織的決定和安排,積極參加黨的組織生活,按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求,和全局干部職工同心同德,為把全局各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關系上能夠互相尊重,互相幫助,互相補臺,和衷共濟為共同搞好全局工作齊心協(xié)力。并注重聯(lián)系群眾,團結、關心、幫助同志,事事以集體的利益為重,注重維護好集體形象。
能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律,強化黨性黨紀觀念,嚴守黨紀、政紀、國法,嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及“八嚴禁”和“十不準”,做到令行禁止,依法行政,嚴格把關,秉公盡責,廉潔自律,不斷轉變工作作風,提高工作效率,處處服從和服務于地方經濟的發(fā)展。
反思自己一年來的工作,我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足:
一是盡管一年來忙忙碌碌,但未能合理安排好時間,加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習;
二是把握全局整體工作的能力仍有待于進一步提高;
三是對年輕同志的關心和幫助還有待于進一步深入。
剖析產生上述不足的原因,我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠,工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
綜上所述,一年來,盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足,但我認為,自己的思想本質是好的,缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此,根據(jù)“四對照四看”的評議要求,我認為自己基本屬于合格黨員。
領導自我評價 篇3
自我評價一:本人性格開朗、善于交際;為人正直,上進心強。學習能力強、抗壓力大,具有較強的溝通、管理能力。 工作認真、團隊意識強;能按時、按質、按量的完成任務。
自我評價二:在近幾年的工作中,學到了很多,也經歷了很多,能做到每件事都真心地去對待,工作認真負責,一絲不茍,大膽創(chuàng)新。富有責任感和很強的團隊精神;具備較強的組織協(xié)調能力和人際溝通能力,工作細心,深受同事們的信任和客戶的歡迎。
自我評價三:本人性格開朗,熱情大方,在外貿公司工作過5年增添了不少工作經驗,做事細心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)素質;誠實、勤奮、樂觀、樂于助人、合作、主動、具有較強的責任感,良好的溝通能力,能合理有效地安排時間,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,愿意承受工作壓力。
自我評價四:
1.我責任心強,抗壓力強,不僅能一絲不茍全力以赴地完成目標,還會力求突破。
2.我個性溫和沉穩(wěn),言行一致,嚴謹高效,腳踏實地。
自我評價五:從事服飾零售管理7年經驗,在連鎖終端方面的運營、團隊建設管理和客戶關系管理等有良好的`工作能力;長期接觸一線工作環(huán)境,做事遇事不慌,踏實肯干,善于自我解決問題,善于觀察,做人坦誠,有親和力,對人與事有良好的洞察和反應能力;在職期間,所在區(qū)域業(yè)績都大幅度提升。
自我評價六:本人有著較強的領導力和判斷與決策能力,性格果斷,堅強;視野開拓,具有戰(zhàn)略大局觀,行業(yè)敏感度高;能在壓力下工作,并能充分影響和激勵到整個團隊;良好的組織,管理,控制和協(xié)調能力,成熟的談判能力和人際溝通技巧;出色的報告撰寫能力。同時也有很強的責任心和上進心,工作能腳踏實地,吃苦耐勞。我始終相信學歷代表過..
自我評價七:有多年的工作經驗 本人性格樂觀,有較強組織能力和適應能力,吃苦耐勞,工作方面有較強分析和處理問題的能力,做事認真負責并嚴于律己,勇于開拓、進取、創(chuàng)新、工作認真負責,敢于承擔責任,在工作崗位上勤奮工作、誠信做人,職業(yè)道德強、富有責任感、易溝通、工作積極及注重團隊合作精神, 擅長制定目標計劃,并能有效實施。
領導自我評價 篇4
在工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員,踏實進取,認真謹慎,忠于職守,盡職盡責,能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題,并提出意見建議,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中,很好地完成了全年的各項工作任務。
一是按時準確地完成機房的本職工作,嚴格按52周作業(yè)計劃做好日常維護和設備巡檢工作,認真對待每月的話務量統(tǒng)計和報表填報工作,以及一些因臨時性工作而產生的附加工作,如:ngn呼叫及呼叫后的話務量統(tǒng)計、為中科院模塊局開通和天創(chuàng)模塊割接而進行的倒板工作等,同時有意識的利用接用戶電話的機會向用戶進行業(yè)務宣傳,在12月初的寬帶寶典業(yè)務推廣工作中加班加點,為任務完成盡己所能;
二是認真做好我局的宣傳工作,做到定期更新宣傳欄的內容,適時更換黑板報,并能及時將群眾的疑問和意見建議反映給相關領導,很好的發(fā)揮了宣傳工作的橋梁作用;
三是做好領導和上級部門交辦的其他工作,并積極協(xié)助其他同事完成任務。
在學習上,利用業(yè)余時間自學并獲得了雙學士學位,并于XX年考上了北京郵電大學通信與信息工程專業(yè)的`工程碩士。在不斷提高自身專業(yè)技術和文化修養(yǎng)的同時,還有效地幫助和影響他人,共同學習、進步。為提高全局員工的英語水平,下載了大量的學習資料,并制作成光盤發(fā)放到各班組,以供大家學習參考。
一年來,雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高,但與黨和人民的要求都還存在很大差距。今后,我會更加努力,認真學習,深入思考,勤奮工作,讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華,為人民服務的本領不斷增強,積極轉變觀念,開闊思路,努力向綜合型人才方向發(fā)展。
領導自我評價 篇5
本人性格開朗、外向、廣交朋友,勇于擔當,同時具有開拓創(chuàng)新的能力,有良好的溝通能力、執(zhí)行決策能力和組織協(xié)調能力,社交能力強,文字語言表達能力功底深厚,對工作認真、有責任心和上進心,能盡快適應一個新的工作的'環(huán)境并以最大熱情投入工作。
曾連續(xù)4年被市委辦評為優(yōu)秀信息員、被省委辦評為優(yōu)秀信息員,曾在《陜西日報》、《榆林日報》等報刊雜志發(fā)表理論文章70余篇,曾被縣委機關總支評為“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”,被縣政府評為優(yōu)秀公務員。連續(xù)6年被縣委、縣政府評為履行黨風廉政建設責任制工作先進個人,被省委、省政府評為全省群眾體育工作先進個人,連續(xù)6年被縣委干部考核委員會評為政績突出優(yōu)秀領導干部。被縣委、縣政府授予信訪工作先進個人和農業(yè)農村工作先進個人榮譽稱號。
本人在縣黨委的領導下,按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規(guī)知識學習,轉變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責,以實際行動認真實踐科學發(fā)展觀。
不足:工作不夠細心,缺乏刻苦鉆研的精神;偶爾會忽略一些細節(jié)問題。
領導自我評價 篇6
一年來,我能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規(guī)和學校制定的各項規(guī)章制度。在工作中,嚴格要求自己,始終把教書育人、為人師表作為己任,團結同志,愛護學生,教學嚴謹,工作踏實。 在語文教學中,把學生學習興趣的激發(fā)、語文素養(yǎng)的提升、人文精神的培養(yǎng)放在重要的位置,有自己獨特的教學思想和教學風格。關心學生,愛護學生,言傳身教,工作盡職盡責。
在學校德育工作中,圍繞“嚴、細、實、活、精”五字要求,能夠深入班級、宿舍,積極研究新時期年輕班主任、學生的思想動態(tài),堅持從實際出發(fā),具體問題具體分析,把握學生思想脈搏,對癥下藥。各類活動有檢查,有評比,“科學、健全、高效”的德育管理體系已初步形成。工作中,能夠集思廣益,虛心聽取大家意見。雖然在規(guī)范學生的日常行為、提高學生的'文明素養(yǎng)、加大“精細化”管理力度方面有一些思考和舉措,有一些有特色的德育亮點,但沒有形成有聲有色的局面,沒有創(chuàng)出學校德育工作的品牌和特色。
做人低調,工作踏實,為人正直,襟懷坦蕩是我一貫的原則和特點。在今后的工作中,我會更加嚴格要求自己,敬業(yè)愛崗,拿出吃苦耐勞的精神,發(fā)揮模范帶頭的作用,在自己的工作崗位上踏踏
實實地工作,為學校的教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。
領導自我評價 篇7
一、領導班子成績方面
1、領導班子整體政治素質高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律已、廉潔奉公。
2、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調較好,在重大問題決策問題上,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結統(tǒng)一。
3、領導班子思路清晰,改革創(chuàng)新意識,戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開。
4、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
二、主要問題。
1、領導應多下基層關心基層,了解基層干部的實際情況,多幫助基層解決實際困難,了解基層的.想法,切實為基層辦實事、辦好事,增加領導與一線干部的交流。
2、建議加大對管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
主管領導,思想覺悟高,業(yè)務素質強,善于把握大局,駕馭全局,在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對待下屬員工平易近人,不擺架子。
書記思想水平高,知識面寬廣,在原則問題和大是大非面前立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,作風優(yōu)秀,成績顯著。
同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領導智慧和才能,團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協(xié)調發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工。
同志:理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強。
同志:能夠解放思想、開拓創(chuàng)新,較好地開展了分管的各項工作。
同志:政治覺悟高,工作協(xié)調能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風優(yōu)良。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議:
(1)、加強黨的組織建設,要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律,對違規(guī)違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分,對基層經驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應全面,不要只考察他們的政治思想素質,還要考察他們的道德素質與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質,真正發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經營發(fā)展狀況的意見和建議
(1)、應加強各部門之間的協(xié)調溝通,提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強管理和引導。
(2)、領導層對職工教育及管理應重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓他們,讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設置上,能否不限制聘用名額,經考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度,應要求財務費用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等,應加強群眾監(jiān)督,提高透明度。應要求財務帳目透明化,預防領導犯錯誤。
(6)、工會是職工之家,不應只收費,要為職工說話辦實事,應常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領導層對職工的關心。
領導自我評價 篇8
財務部是公司的關鍵部門,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,部門領導自我評價。回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結。
一、費用成本方面的管理
1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的.模糊成本。
2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、 會計基礎工作
(1) 認真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。
(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,自我評價《部門領導自我評價》。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。
(3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。
三、 財務核算與管理工作
(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核,制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。
(3) 在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
(4) 作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體的工作及業(yè)務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監(jiān)督職能,拓展財務管理與服務職能,實現(xiàn)財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。
領導自我評價 篇9
一、要加強學習,堅定正確的理想信念。
領導干部培養(yǎng)良好的生活作風,政治上要正,堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念不動搖,堅定不移地與黨中央保持高度一致;思想上要正,堅持為人民掌好權、用好權,全心全意為人民服務;品行上要正,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,永葆共產黨人的高風亮節(jié);作風上要正,講政治、講紀律、講正氣,處事公道正派,襟懷坦蕩、光明磊落,敢于抵制不正之風。
二、要培養(yǎng)健康的生活情趣,提升官德品行。
培養(yǎng)健康的生活情趣,是保持嚴肅的生活作風的前提,也是保持高尚道德水準的基礎。領導干部的生活情趣是高尚的、文明的,還是低劣的、粗俗的,這是衡量領導干部道德品質、精神境界的試金石。領導干部不僅要在政治上立場堅定,工作上勤勤懇懇,而且在生活情趣上也要健康向上,生活作風上嚴肅認真,不斷提升自己的精神境界。要保持積極進取的生活態(tài)度、豁達樂觀的生活襟懷,在改革開放的大潮中經受得起權力、金錢、美色的考驗,努力做一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人。
三、要做到慎獨慎微,嚴格廉潔自律。
領導干部加強個人修養(yǎng)和品質錘煉,要做到慎獨慎微,這既是領導干部的為政做官之要,也是立身做人之本。要自覺做到“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,尤其在獨處時能夠謹慎不茍,做到臺上臺下一個樣,八小時以內與八小時以外一個樣,有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣,在任何時候、任何情況下都能把握住自己。領導干部不僅要管好自己,還要管好配偶、子女和身邊工作人員。要有良好的家風。領導干部的家風連著政風,家風連著黨風,原則高于親情,一家不治者,不足以治天下。領導干部正確處理好事業(yè)與家庭、原則與親情的關系,才能以清廉形象言傳身教,以嚴正的家風影響周圍。
四、要建立健全作風制度,規(guī)范領導干部從政行為。
制度不健全,是導致領導干部行為失范和對領導干部監(jiān)督乏力的一個重要原因,因此必須重視和加強作風方面的制度建設。要建立領導干部生活作風的.準則及考評制度,形成科學評價體系;健全民主生活會制度,特別是要真正拿起批評與自我批評這個武器,向不良傾向作斗爭;建立民主評議領導干部作風制度,對評議出的問題責令限期整改,促進領導干部自重、自省、自警、自律。建立領導干部自律機制,按照黨內監(jiān)督條例和領導干部廉潔自律的規(guī)定,建立健全領導干部廉政檔案,作為考核考察干部的基礎依據(jù);建立健全糾舉機制,暢通和拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道,使問題能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正,防止小錯釀成大錯;建立健全追究責任的機制,領導干部出了問題,不管是什么人,都要依紀依法處理;涉及其上級領導責任的,要依照黨風廉政建設責任制的規(guī)定,嚴格追究領導責任。
五、要加強監(jiān)督,及時解決領導干部生活作風方面存在的問題。
要加強對領導干部生活作風方面的監(jiān)管,加強對干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督,加強對領導干部本人及其配偶子女和身邊工作人員的監(jiān)督。在加強對領導干部生活作風監(jiān)督方面,特別要注重發(fā)揮黨委班子成員之間的監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。
班子成員在一起工作、學習、生活,相互之間接觸最多,最了解,最知情,如果能開展相互之間的監(jiān)督,最有可能把一些苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。特別是單位“一把手”掌握情況最多,對下屬最知情,要切實履行監(jiān)督職責,該批評批評,該教育教育,該打招呼打招呼,班子成員對“一把手”提出的批評,一般是能夠聽得進去的。輿論監(jiān)督是最有效的監(jiān)督方式,現(xiàn)在有的領導干部什么都不怕,就怕被曝光。如果我們充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用,就能及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題,總比視而不見、知情不舉,導致領導干部小錯鑄大錯,最后墮落要好。要積極探索發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用的有效做法,充分發(fā)揮網(wǎng)絡、傳媒的監(jiān)督作用,切實加強對領導干部八小時之外生活行為的監(jiān)督。
領導自我評價 篇10
政治思想方面:
思想積極進步,政治覺悟高。解放思想,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待工作和問題。
學習方面:
堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,學以致用,既積極學習,又擠出時間來進行調研,提高自身的工作能力。
工作作風和成績方面:
該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真學習黨的路線、方針、政策、法規(guī),深刻領會其精神實質,并且在工作中融會貫通,具有較強的政治敏銳性和政治責任感。能時時處處嚴格要求自己,服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮,樹立大局觀念,對工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮,兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;工作思路清晰,重大局,講團結,嚴于律已,寬以待人,能正確地定位,處理好同志間的關系,充分調動工作人員的積極性;對于重點工作能創(chuàng)新工作思路和方法,善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié);求真務實,能以服務群眾作為工作的'出發(fā)點和落腳點,強化工作措施,狠抓干部隊伍建設,和全體干部職工較好的實現(xiàn)了以黨建促經濟,以穩(wěn)定保經濟。較好地完成了各項工作目標,促進了各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
廉潔自率方面:
能認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,自身廉潔自率,并能和其他同志共同做好本單位的黨風廉政建設工作,促進了本單位黨員干部隊伍清正廉潔。
不足之處:
系統(tǒng)理論學習有待加強。
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