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參加幼兒園老師培訓心得
當我們備受啟迪時,可以將其記錄在心得體會中,這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?以下是小編幫大家整理的參加幼兒園老師培訓心得,僅供參考,大家一起來看看吧。
參加幼兒園老師培訓心得1
通過這次學習,我意識到了很多事情,仿佛一下子長大了。之前園長經(jīng)常說:“做人要時刻懷著感恩之心!蹦菚r的我并不太理解,我以為只有對我好的人值得我感恩,而對于對我不好的人,我為什么要對他們好,為什么要表示感激呢?過去,我常常抱怨工作太辛苦、薪水不高,上級太嚴厲,還覺得自己的才華沒有得到欣賞,為什么我生活如此疲憊,為什么我付出了那么多卻沒有得到回報!那時的我不明白知足和感恩的重要性,而現(xiàn)在我懂了,無論生活有多累,我都不會再抱怨,因為我明白了失去必有收獲。一想到自己得到了這么多機會來鍛煉自己,我又何需抱怨呢?以上是我根據(jù)原文進行的修改,希望對您有所幫助。
我感恩身邊的每一個人,感恩我的父母,是他們給了我生命,是他們養(yǎng)育了我,但是我知道這份恩情,我沒辦法完全報答,能做的就是好好孝敬他們,也要好好照顧自己,不讓他們太過操心,感恩我們的園長,感謝她給了我一方土地,剛到幼兒園時,我還是一個不太懂的年輕老師,孤芳自賞的心態(tài)造就了我一意孤行的做事,正是有了園長的正確領(lǐng)導和這么多老師對我的幫助。
而我能做的就是好好工作,爭取做到讓園長放心、家長安心、孩子開心。希望通過我的勞動,用心、責任心來回報幼兒園給我的這次工作,感謝園長,感謝我的姐妹們,是你們對我的幫助,才讓我慢慢的成長起來,感恩那些曾施予恩澤的人,是他們讓我感受到人與人之間的真情,感恩那些鼓勵過我的.人,是你們讓我看到了新的希望,感恩對我不滿的人,是他們的不滿才讓我自己意識到自己的不足之處,從而可以朝著正確的方向前進,我感恩曾經(jīng)嘲笑我的人,是他們給了我前進的動力,讓我的越來越堅定,從而一步一步走向成功,我感恩很多很多人。
參加幼兒園老師培訓心得2
20xx月28日,我有幸參加了昌圖縣教師學校舉辦的骨干班主任培訓班,受益匪淺,感想頗多。徐校長高屋建瓴的講話,太平中學岳武真情述說,十八家子中學朱紅艷工作實錄的精彩展示,給我留下了深刻的印象和深深的思考。下面我談一談自己的心靈感悟:
首先,我認為教師學校的這次培訓很實用,貼近生活,雖然沒有邀請教育專家發(fā)表演講,但卻通過身邊人的分享,讓我感受到成為一名優(yōu)秀的班主任并不遙遠。以前我也聽過教育專家的報告,當時覺得非常震撼,仿佛是超凡脫俗的存在,與我們離得太遠,讓人望而卻步。但現(xiàn)在我明白了,培養(yǎng)我們自己的專家是一個正確而明智的`決策。只有像王文據(jù)主任所言,成為昌圖的教育專家,我們才能給昌圖教育注入新的活力,才能有突破。也許有一天,我們會成為他人學習的榜樣。我寧愿成為第一,也不愿意成為第二個xx 。教育專家們也都是一步一個腳印走出來的,機械地模仿別人最終只能是無法取得真正進步的平庸之路。唯有選擇性借鑒他人的成功經(jīng)驗,并不斷完善自己,我們才能真正蛻變成為優(yōu)秀的教育工作者。
徐校長作為師、干訓的業(yè)務校長掌握的信息和教育政策很全面,且能夠與時俱進。特別是他的主題報告《一個好班主任就是一個好班級》講得很具體也很到位,我認為一個班級就猶如一列火車,校長就是調(diào)度,班主任就是火車司機,火車的運行就靠司機,其他領(lǐng)導就是列車長,科任就是乘務員,學生就是旅客,列車的的終點就是學生所要到達的目的地,一路是否平安就靠大家的共同努力,哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都回影響列車運行。處理好學生、科任、領(lǐng)導、校長之間的關(guān)系尤為重要。徐校長所提的“班級組”這個模式我認為是未來班級管理的方向,一個好的班級需要群策群力,一個人的力量是有限的。如果一個學校采取班級組的管理模式會化解決很多問題,例如有的學校老師不愿意當班主任,采用班級組的模式可以解決這個問題,有的學校很多人愿意當班主任,采用班級組這個模式可以共享班級管理,營造一個團隊管理模式,大家同甘共苦,榮辱與共,這種合力對學生是有力的。四面城中學七年級就已經(jīng)采用了類似的管理模式,須不知,李超美校長的管理模式很前衛(wèi)。
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